沈陽鐵路退休職工移交

㈠ 中國鐵路總公司真對退休人員移交地方按什麼方式大集體退休職工怎麼移交

人事檔案、黨關系交給社區。
移交對退休人員沒有任何影響。

㈡ 沈陽鐵路局建國前退休職工喪葬費補貼規定是多少

現在全國機關離休幹部去世後撫恤金標准都是去世當月基本離休費（不含補貼）為基數乘以二十個月，事業、企業離休幹部根據各地情況有所不同。喪葬費也是各地不同。建議跟當地老幹部局、人事局和社保局詢問。

㈢ 沈局 將退休人員移交社會二 企業幹部確保留於鐵路 三 從72年起扣個人的養老保險至97年前是空白

三，國家執行養老金制度是從93年（好像是三月份）起開始的，之前的工齡視為繳費，按照現在的操作模式，93~97的養老金和醫保（醫保是98年開始的）是由企業承擔繳費責任。

㈣ 沈陽鐵路退休職工今年是否漲工資

沈陽鐵路退休職工今年漲工資：
2016年遼寧養老金調整的人員范圍和時間以及調整辦法和標准已經明確，9月底前，增加的基本養老金將發放到退休人員手中。
據介紹，本輪「漲工資」人員范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老金保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的新中國成立前參軍的企業退休老工人)，從2016年1月1日起調整基本養老金。調整辦法和標准如下:
定額調整
企業
符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;
1954年1月1日後參加工作，2014年12月31日前退休(職)人員和「五七家屬工」，每人每月增加78元;
2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。
機關事業單位
符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
掛鉤調整
企業
退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元;
退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金;
機關事業單位
退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。
傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
企業
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元;
符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元;
退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
機關事業單位
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。

㈤ 我是沈陽鐵路局退休的體職工獨生子女補貼哪領

退休人員的獨生子女補貼，可以帶上本人的身份證，戶口本，結婚證,退休證以及獨生子女證，到當地居委會登記，經批准後就會打到你的退休工資卡里。

㈥ 沈陽鐵路局官網你好！單位強制我退休我應該怎麼辦

你雖然是裝卸工抄，但是必須襲是人力裝卸工滿10年才能辦理提前退休，人力裝卸工屬於苦臟累工種，93年以後基本人機配合或者完全機械化的了，如果你是在行李房，行包裝卸工更不屬於退休的范疇，應該說你從事純人力裝卸的年限肯定不足10年，本人就是鐵路局人事部門的社保幹部，我也辦理特殊工種提前退休，你不簽字，如果強制退休就申請勞動仲裁，省里應該會按照違規退休退回你的

㈦ 現在沈陽鐵路局集體職工退休工資是多少

沒有具體數據，無法計算沈鐵曾經的集體職工退休拿多少錢。

養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別。
當前，遼寧省企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
1、基礎養老金 =（ 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%（計算系數）.

遼寧省勞動和社會保障廳、財政廳

《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》

各市人民政府、省直各有關部門：

根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）和《遼寧省完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》（遼政發[2006]28號）完善企業職工基本養老保險制度的規定，經省政府同意，現就改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法及有關問題通知如下：

一、從2006年1月1日起,參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休條件，按以下辦法計發基本養老金。
（一）基礎養老金月標准以達到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費年限（計算到月）每滿1年發給1%。
（二）個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數統一按國務院國發[2005]38號規定的計發月數執行（個人賬戶養老金計發月數見附件）。
（三）建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。

㈧ 沈陽局鐵路退休職工醫保想調到河北省唐山市可以嗎需要什麼手續！爸媽都退休了，原來屬於沈陽鐵路局的醫

可以的，讓你的工作單位開具介紹信，唐山市指定醫院（自己選定）就醫，然後回到你父母的醫保管理中心辦理隨子女居住就醫轉移手續既可以。

㈨ 我是沈陽鐵路局退休的體職工獨生子女補貼哪領

退休職工獨生子女補貼各地不太一樣，有的是在單位領取，有的是在社區領取，你最好到當地這些單位咨詢一下。