四川退休人員上潤最新消息

① 四川養老金上調新政策2023年

2023年的退休金上調新政策是定額調整。

此次退休養老金調整將繼續採取定額調整的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制。使在職時孫或多繳費、長繳費的人員調整養老金時增加的也相對較多。

本次退休養老金的范圍為2023年1月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員。離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險，退休後照發本人原標准工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

退休金則橘伍的基本構成

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老伍源保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

② 四川平均退休金一覽表2022年

2021-2022年四川平均退休工資是多少錢一個月,四川社會平均工資多少?2022年四川退休工資標准最新,四川在崗職工月平均工資水平,2022年最新四川教師工資標准。
城鎮非私營單位就業人員平均工資為69419元,比上年增加5493元,增長8.6%,其中:城鎮非私營單位在崗職工平均工資為71631元,比上年增加5850元,增長8.9%。分行業看,年平均工資最高的前三個行業分別是:
第一:科學研究、技術服務業90666元。
第二:金融業87323元。
第三:衛生和社會工作86251元。
而在2016年,排名前三的分別是金融業82847元,科學研究、技術服務業82348元,電力、燃氣、水的生產和供應業79969元。
相比2016年,19個行業中,年平均工資排名後三位的則沒有變化,分別是:
倒數第一:住宿和餐飲業36363元。
倒數第二:居民服務、修理和其它服務業37401元。
倒數第三:農、林、牧、漁業42940元。
四川省養老金發放標准【1】
根據省人社廳、省財政廳近日下發的有關通知,對12月31日前已按規定辦理退休(退職)手續並按月領取基本養老金的企業退休人員,基本養老金每人每月先增加85元,再按繳費年限每滿1年增加3元。在執行普遍調整的基礎上,還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜,比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
增加基本養老金從1月1日起執行,近日多個市州陸續將1~4月的補發金額發放到了退休人員的個人賬戶,並從5月開始按調整後的新標准發放。
每人每月先增加85元,繳費年限每滿1年再增3元
根據通知規定,增加的基本養老金採取普遍調整和適當傾斜相結合的方式。普遍調整的辦法為,每人每月先增加85元,再按累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年增加3元,不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算,換算為年,下同)。
根據通知規定,本次調整,對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費年限、年齡,以人力資源社會保障部門、社會保險經辦機構已確認記載的數據為准,視同繳費年限按職工符合國家和省規定計算的連續工齡(不含折算工齡)確定,年齡按實際周歲確定。企業退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等,不增加基本養老金。
7類情形還可重復累加,實施待遇與繳費年限掛鉤
還有7類特殊情形企業退休人員,先執行普遍調整辦法,再按相關規定的標准和辦法增加一定數額的基本養老金,而且同時符合兩類及以上「特調」情形的,可重復累加享受。
此次調整,領取待遇與繳費年限掛鉤,我省近年來加大了調待標准與繳費年限相掛鉤的力度,由最初的1元/年上調到3元/年。此次繳費年限每滿1年增加3元,意味著繳費年限越長,養老金增幅越大。
調幅不超社會平均工資
記者在四川省全省人社工作會議上了解到,今年,省人社廳將繼續提高退休人員基本養老金待遇水平,機關事業單位退休人員和企業退休人員同步調整。進一步促進就業創業,積極防範和化解失業風險。此外,今年還有一項重要工作,就是調整機關事業單位基本工資標准。
據了解,今年,四川省計劃城鎮新增就業80萬人以上,城鎮登記失業率控制在4.5%以內。從目標數字上看,跟去年一樣。但四川省人社廳廳長王建軍表示,要在經濟下行壓力進一步加大等情況下實現這些目標,難度大、任務重。對此,省人社廳將制定應對規模性失業風險預案,落實稅費減免、社保補貼、援企穩崗等扶持政策,加強再就業培訓。
此外,今年,四川省還將調整機關事業單位基本工資標准。
省人社廳今年還將重點推動國有企業負責人薪酬制度改革實施方案的落實。要健全企業職工工資正常增長機制。要以非公企業為重點,推行工資集體協商工作。按照人社部的要求,在一段時間內將最低工資標准調整的時間,改為兩至三年至少調整一次,調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。
四川職工退休基本養老金計算方法
按照四川省勞動和社會保障廳、財政廳關於印發《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》的通知(川勞社發[2006]17號)文規定,從2006年1月1日起,基本養老金按以下辦法計發:
(1)、新人:即1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,即:從參工作時間到建立基本養老保險賬戶時間,下同)累計滿15年及以上的職工,基本養老金按以下辦法計發(注:不是繳費滿15年就可以辦退休,必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休):
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+增發養老金
(2)、中人:即1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工,基本養老金按以下辦法計發:
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金+增發養老金
1基礎養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%
其中本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
新人計算平均繳費工資指數,按從1996年1月1日及以後至退休當年,歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定(2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封頂)。計算公式為:
n平均指數=(X1/C1+X2/C2+...+Xn/Cn)÷
X——當年本人繳費工資
C——2005年及以前為當年全省職工平均工資,
2006年起為上一年全省在崗職工平均工資
N——本人繳費年限(1996年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限)。
中人計算平均繳費工資指數,按從1990年1月1日及以後至退休當年,歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定(2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算並封頂)。計算公式同新人計算平均指數,其中N本人繳費年限,(為1990年1月1日及以後至退休時的實際參保繳費年限)。
2個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
其中:個人賬戶養老金計發月數表(國發[2005]38號附表)
退休年齡計發月數退休年齡計發月數退休年齡計發月數
40歲23351歲19062歲125
41歲23052歲18563歲117
42歲22653歲18064歲109
43歲22354歲17565歲101
44歲22055歲17066歲93
45歲21656歲16467歲84
46歲21257歲15868歲75
47歲20858歲15269歲65
48歲20459歲14570歲56
49歲19960歲139
50歲19561歲132
四川養老金上漲最新消息【2】
每人每月先增加85元,繳費年限每滿1年再增3元
根據通知規定,增加的基本養老金採取普遍調整和適當傾斜相結合的方式。普遍調整的辦法為,每人每月先增加85元,再按累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年增加3元,不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算,換算為年,下同)。
根據通知規定,本次調整,對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費年限、年齡,以人力資源社會保障部門、社會保險經辦機構已確認記載的數據為准,視同繳費年限按職工符合國家和省規定計算的連續工齡(不含折算工齡)確定,年齡按實際周歲確定。企業退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等,不增加基本養老金。
7類情形還可重復累加,實施待遇與繳費年限掛鉤
還有7類特殊情形企業退休人員,先執行普遍調整辦法,再按相關規定的標准和辦法增加一定數額的基本養老金,而且同時符合兩類及以上「特調」情形的,可重復累加享受。
此次調整,領取待遇與繳費年限掛鉤,我省近年來加大了調待標准與繳費年限相掛鉤的力度,由最初的1元/年上調到3元/年。此次繳費年限每滿1年增加3元,意味著繳費年限越長,養老金增幅越大。

③ 四川養老金上調細則

四川省養老金上調最新消息2022四川省2022年調整企業退休人員養老金方案四川省關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案
最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
四川省2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
四川
增38元/月
辯返一是15年以下每滿1年增加0.6元/月，15年以上每滿1年增加1.7元/月; 二是按上年基數增加1.1%。 三是70、80、90歲以上，分別增加30、60、100元。 四是艱苦地區分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
案例演示
鄭伯伯，參加本次調整前月養老金4000元，二類艱苦地區退休，工齡39年，73歲。按照今年的調整方案，每月養老金可以增加179.3元，調整後月養老金水平為御叢4179.30元，養老金增加幅度為4.48%。
1、定額調整:38元/月
2、掛鉤調整:
與繳費年限掛鉤:0.6×15+1.7×24=49.8元/月
與養老金水平掛鉤:4000×1.1%=44元/月
3、傾斜調整
高齡傾斜:30元/月
艱苦邊遠地區退休傾斜:17.50元/月
合計增加金額
=38+49.8+44+30+17.50
=179.30元/月
四川省2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
每人一律增加38元。
2、掛鉤調整
鎮灶櫻(1)與繳費年限掛鉤
2022年:15年以內的工齡，15年以上的工齡每滿一年增加的標准分別是0.6元、1.7元。和2021年相比均減少了0.1元。
(2)與養老金水平掛鉤
按2021年12月的養老金為基數，按比例增加1.1%。和2021年相比減少0.2%。
3、適當傾斜調整
(1)高齡傾斜
年滿70、80、90歲，每檔額外分別增加30元、60元、100。和2021年的標准相比，每檔的標准均減少了5元。
(2)艱苦邊遠地區退休人員
一至六類艱苦邊遠地區退休，每人每月分別額外增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。

④ 成都社保2022年退休金是多少

2022年成都市養老金調整方案出爐了，四川退休人員養老金上調方案
按照兩部法規，經四川省批准，現就做好2022年四川省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通告如下。
一、調整基本養老金的對象和時間
2022年調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按相關法規辦理退休審批手續並按月領取基本唯螞養老金的退休人員。增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。
二、調整基本養老金的方法和標准
(一)定額調整。每人每月增加38元。
(二)掛鉤調整。調整退休人員基本養老金與本人基本養老金水平和繳費年限(工作年限，下同)掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。
(三)適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整方法，再按以下方法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。
1.高齡退休人員
(1)年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元;
(2)年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元;
(3)年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。
2.艱苦邊遠地區退休人員。告山帆一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企業退休轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休轉幹部，繼續按照我國有關相關法規予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企襪雹業退休人員平均水平。企業退休轉幹部的范圍，按原相關法規認定。
三、調整基本養老金的資金渠道
(一)調整退休人員基本養老金所需資金，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入年度基金支出預算，中央和地方對基金給予適當補助。

⑤ 四川養老金上調新政策2023年

從2005年以來，我國職工養老金已經連續上漲了18年，不少退休人員的養老金已經上漲到比較可觀的水平。不過，液早擾回顧18年來的漲幅，卻呈現逐年下降的趨寬核悉勢，一開始養老金上漲時，漲幅高達10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔心，明年養老金是睜戚否還能繼續上漲？如果上調，養老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎？下面，我們依次來看。

第一，2023年養老金還能上漲嗎？

首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養老金大概率會繼續上漲，實現19年連漲。主要有三個信號已經釋放。

一是我國《社會保險法》明確規定，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

二冊李絕是養老基金收支有保障。近日，人社部回應了大家最關切的養老基金收支問題，表示養老金按時足額發放具備堅實的物質基礎，2021年企業職工基本養州姿老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當期收支總體平衡，略有結余，今年以來，基金仍保持平穩運行態勢。同時，當前企業職工基本養老保險基金累計結餘5.1萬億元，有較強的保障能力。按照養老金調整盡力而為，量入為出的原則，養老金大概率會繼續上漲。

三是經濟發展、職工平均工資增長和物價上漲等表現情況比較樂觀，都處於增長狀態。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養老金大概率還會繼續調整。慎乎

第二，養老金高的人將多漲錢，是真的嗎？

這里明確告訴大家，不是真的，養老金高的人不一定多漲錢！養老金調整的多少是因人而異的。主要是因為養老金上漲受到很多因素影響，不是簡單以基礎養老金乘上漲幅，大多數人所想像的養老金高的人多漲錢，主要是因為他們誤以為養老金調整的計算方式是這樣的：若總體漲幅為4%，養老金3000元的上漲3000×4=120元，養老金6000元的上漲6000×4%=240元，若這樣計算，養老金高的確實能夠多漲，調整差距將越來越大。但是，這種計算方式是錯誤的。

養老金調整一般採取三種方式，定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，定額調整是給同一地區的退休人員上漲相同錢數；掛鉤調整分別掛鉤基礎養老金和繳費年限，體現「多繳多得」和「長繳多得」的激勵原則；傾斜調整是向高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部等群體傾斜照顧，額外多漲一筆養老金。因此，退休人員能漲多少養老金，主要受以下因素影響：退休人員所在地區、繳費年限、基礎養老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元，那麼可能是由所在地區的定額調整50元，掛鉤繳費年限調整50元，掛鉤基礎養老金擾彎調整40元，高齡傾斜調整40元，艱苦邊遠地區傾斜調整10元構成的。

按照政策的延續性，2023年養老金調整時，定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走的方式仍然會保持不變。假設某地2023年養老金調整方案如下：定額調整40元；掛鉤繳費年限調整，繳費年限每滿1年，增加基本養老金1元；鬧旦掛鉤基礎養老金調整比例1％；高齡傾斜70-80周歲的增加40元，80周歲以上（含80周歲）的增加80元。

養老金高的退休人員不一定多漲錢，主要分以下兩種情況，我們具體來看看，並舉例驗證。

第一種：養老金高的退休人員多漲錢的情況。

假設老李基礎養老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養老金調整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設老張基礎養老金2800元，繳費年限25年，年齡67歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養老金調整28元，總的上漲了93元。

可以看出，養老金高的老李由於掛鉤基礎養老金調整和掛鉤繳費年限均佔有優勢，加上兩人年齡均未達到高齡傾斜條件，所以養老金高的老李比養老金低的老張多漲了49.8元。

第二種：養老金高的退休人員少漲錢的情況。

假設老李基礎養老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養老金為：氏野定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養老金調整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設張爺爺基礎養老金2800元，繳費年限25年，年齡80歲，上漲的養老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養老金調整28元，高齡傾斜調整80元，總的上漲了173元。

可以看出，養老金高的老李由於年齡未滿高齡傾斜調整年齡門檻，所以總的比高齡老人張爺爺少漲了30.2元。

綜上所述，2023年養老金大概率會繼續上漲，養老金高的人多漲錢，不是真的，主要是因為養老金調整不僅僅和基礎養老金有關，還受到退休人員所在地區、繳費年限、年齡等因素影響。

⑥ 退休人員請注意，2021年有3次養老金調整，其中涉及「退休中人」！

第一，什麼是退休中人?
非常簡單，咱們都知道2014年10月1日進行過一次養老金並軌改革，從那時候開始，機關事態困業單位退休人員與企業單位退休人員並軌。
那麼，改革過程中，把2014年10月1日之前參加工作而在這之後退休的機關事業單位工作人員，稱為「退休中人」。
第二，為什麼要重算補發養老金?
改革中，退休中人的養老金計算相對麻煩，他們的養老金核算橫跨改革前後。按照政策，退休中人目前採用新辦法核算養老金，每年補發10%，十年補發100%，今年是並軌後的第七年，按道理應該補發了70%。
像是四川、重慶、遼寧等省份，從去年開始已經給予部分退休中人補發養老金，但是還有部分省份還沒有補發到位。
我們遺憾地看到，有的退休中人還未領到補發的養老帆和念金，就已經過世，真的挺慘的，有關部門真的應該加快腳步。
第三，如何重算補發的養老金?
在重算中人的養老金中，有四個計算細節:
1計算退休人員平均繳費工資指數;
2計算退休人員重算前的預發待遇對應的歷年調待工資;3計算本人退休比例，從2014年10月1日起算，每晚一年退休按10%遞增，直到2024年1月1日至2024年9月30日發放超出部分的100%;
4計算原提高退休費比例補貼，主要有兩方面，一方面是獲得國家和省表彰，另一方面是獨生子女家庭。
總的來看，2021年養老金棚搭有3次調整或者補發，退休的老人們一定要心中有數。
第一次主要針對2020年12月31日之前的退休人員，會在去年基數上常態上調4.5%;第二次主要針對2021年1月1日之後的退休人員;第三次主要針對的就是咱們上面說到的「退休中人」，但是這部分調整各省的具體時間安排不同。