貴陽市企業職工退休審批

Ⅰ 貴州企業職工退休需要具備什麼手續

一、按照有關文件規定,企業職工符合以下條件之一可以申請辦理提前退休或病退手續：
（1）特殊工種提前退休條件:企業參保員工男年滿55周歲、女年滿45周歲，基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）達到按月領取基本養老金規定年限，且符合下列條件之一的可以申請辦理特殊工種提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；②從事井下、高溫工作累計滿九年的；③從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
（2）困難企業軍轉幹部提前退休條件：在困難企業工作、距法定退休年齡5年以內的企業軍轉幹部，如本人自願申請，經單位同意，可以辦理提前退休手續。
（3）破產企業職工提前退休條件：企業在人民法院下達破產裁定當月，距法定退休年齡不足五年（含五年）的職工，經本人申請可辦理退休手續。
（4）企業職工病退條件：企業參保員工男年滿55周歲，女年滿45周歲，基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）達到按月領取基本養老金規定年限，因病或者非因工緻殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理病退。
二、辦理正常退休的審批程序
符合辦理正常退休手續的人員，由單位填報《企業職工退休（退職）和基本養老金審批核定表》此表一式三份；《職工連續工齡視作繳費年限審批表》此表一式四份；
《杭州離退休（供養）人員養老金社會化發放申請表》一式兩聯，經企事業單位主管部門審核蓋章後，報市社保局審計調研室審批。
辦理正常退休手續需攜帶的材料
1、職工本人檔案；
2、職工養老保險手冊；
3、身份證復印件；
4、企事業單位女職工的勞動合同（男職工則不需提供）；
5、辦理政策性補繳需延遲領取基本養老保險金人員，需提供《延期領取基本養老保險金協議書》。

Ⅱ 企業員工退休需要辦哪些手續

1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
職工辦理退休手續需要的資料主要有：
1、攜帶本人身份證、工作職業證到社保管理中心預約辦理退休審核手續；
2、審核通過後，需要到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；相關工作人員對於符合審批條件的申請書予以批准，並將申請人相關身份信息錄入系統，並通知繳費；
3、申請人繳費完成後，到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
4、完成退休手續登記後，社保局相關人員通知規定內領取基本養老金待遇計算表，一般不超過一個月即可領取到表格。
達到法定退休年齡的人，累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本的養老金。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

Ⅲ 2023年貴陽退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於貴陽職工退休年齡貴陽職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
一、貴陽企業職工法定退休年齡政策規定企業工人退休年齡
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，(具體規定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的;
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、貴陽職工辦理退休流程辦事程序
(一)單位辦理:
1、每月1—10日，參保單位將齊全的申辦材料送綜合部門退休審批窗口初審。
2、每月15日至22日，由勞動保障部門對符合退休資格初審參保人員的單位公示進行不定時的抽查，抽查當月辦理退休審批的單位是否按規定進行公示張貼。
在公示期間參保單位持擬退休人員公示表到社會保險經辦機構業務窗口確認擬退休人員的單位和個人是否足額繳納社會保險費，並辦理擬退休人員在職轉退休的信息變更。
3、橘銀每月22日——25日，辦理企業擬退休(職)人員復審，公示符合規定的在復審時將擬退休人員的個人檔案、審核相關資料、擬退休人員4張照片以及《貴陽市參保人員退休(職)條件審核表》綜合部門退休審批窗口進行復審。
退休審批窗口列印《貴陽市參保人員退休(職)審批表》，最後到養老金核撥部門辦理退休人員新增及核定養老金待遇。
(二)靈活就業人員辦理:
1、每月25日至26日(節假日順延)，擬退休自謀職業者持本人身份證、戶口冊、本人人事檔案(無人事檔案者攜帶《貴陽市參加社會保險人員基本信息表》、本人一寸近照七張、《貴陽市參保人員退休(職)條件審核表》一式三份等資料到綜合部門退休審批窗口申辦退休;經初審合格後到靈活就業人員服務窗口辦理在職轉退休的信息變更;
2、在職轉退休後返回退休審批窗口辦理退休復審，並列印《貴陽市參保人員退休(職)審批表》;最後到養老金核撥部門辦理退休人員新增及核定養老金待遇，持開戶《通知》到商業銀行簽訂養老金代發協議並領取存摺。
三、貴陽職工辦理退休所需材料辦理條件單位職工退休辦理
辦理材料1.職工身份證原件、戶口簿原件;
2.職工原始檔案、勞動合同及需要提供的相關材料;
3.一寸正面免冠叢李近照6張;
4.《退休申請與崗位情況說明》一份(此條只對不滿55歲女職工申請退休的)
5.《貴陽市參保人員退休(職)條件審核表》一份(只需填寫本人簡歷欄及以上相關信息);
圓鄭宴6.《貴陽市企業職工退休審批公示》;
7.《獨生子女證》原件、《獨生子女證》情況審核表(此條只對有獨生子女的職工)

Ⅳ 退休辦理流程及審批手續

退休手續辦理流程具體如下：
1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休；
2、退休辦理後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡；
3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。
辦理退休手續所需材料：
1、填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章並簽署意見；
2、職工養老保險手冊、參保繳費資料；
3、本人身份證原件及復印件1份；
4、企業職工檔案；
5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份；
6、一寸免冠照片4張；
7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 退休審批經過哪些步驟

退休審批經過的步驟如下：
1、企業申報職工退休時，需帶職工檔案、個人繳費結算單，並填好《職工退休審批表》；
2、企業申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休的，除攜帶上述材料外，還必須附經過勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的《職工勞動鑒定表》；
3、企業申報職工按提前退休工種辦理退休時，需先經批准確認，可按提前退休工種辦理退休後，再行列印個人繳費結算單和填寫《職工退休審批表》。辦理退休審批時，要攜帶職工檔案並填好《職工退休審批表》、《職工提前退休審批表》，並提供提前退休工種的確認件，在職工檔案中要有《提前退休工種崗位登記表》。
辦理退休手續時需要的材料有：
1、職工本人檔案；
2、本人身份證、戶口簿；
3、職工本人退休申請書；
4、檔案託管手冊；
5、養老保險手冊及歷年繳費收據；
6、享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料原件；
7、本人近期一寸免冠照片2張。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅵ 貴陽市養老保險今年10月退休如何辦理

1. 到社保抄服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；

2. 到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；

3. 經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況；

4. 到指定銀行任一營業網點辦理養老金（代）發（放）借記卡；

5. 辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

辦理退休所需資料，當事人可以參照如下：

1. 退休申請書(A4白紙手寫，並在名字處按手印)；

2. 申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份(原件驗訖)；

3. 申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包括戶主頁面和本人信息頁)；

4. 申報人在當地的社保部門指定的定點銀行的銀行卡（折）的原件及復印件；

5. 一張近期一寸免冠證件照片(用於辦理享受基本養老保險待遇資格證)；

6. 社保繳費記錄、社保卡；

7. 養老保險需交至申報退休的當月；

8. 流動人員人事關系(檔案)管理手冊；

9. 申報人填寫《職工退休核准(審批)表》；

10. 有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件；軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。

Ⅶ 貴陽市國營企業職工離退休金社會統籌試行辦法

第一條為了搞好國營企業職工離退休金的社會統籌，平衡企業負擔，保障離休、退休、退職職工生活，促進安定團結和生產發展，適應城市經濟體制和勞動制度改革的需要，根據《貴州省國營企業職工離退休金統籌試行辦法》，結合我市實際，制定本辦法。第二條凡在本市行政區域內的中央部、省、市、區屬國營企業及市、區供銷社（不含按規定由部、省實行行業統籌的企業、區以下基層供銷社）的固定職工、合同制工人和預備工（以下簡稱在職職工），一律實行離退休金社會統籌。第三條貴陽市勞動保險統籌委員會主管全市國營企業離退休金統籌工作。由市勞動局保險事業管理處（以下簡稱市管理處）辦理日常事務。第四條離退休金統籌項目：
（一）離休費；
（二）退休（職）費；
（三）副食品補貼；
（四）糧食補貼；
（五）生活補貼；
（六）喪葬補助和發給直系親屬的一次性撫恤費。第五條離退休金統籌（以下簡稱統籌金）的提取，根據「以新養老、循環調劑、以支定籌、略有結余」和「合理負擔、區別對待」原則，以及「區分檔次、按年核定」的辦法計提：
（一）按單位離退休職工人數佔在職職工人數的不同比例；
（二）按單位離退休費用佔在職職工工資總額的不同比例。
以上兩種辦法在同一年度內，由市勞動局確定一種。第六條企業繳納統籌金，應在稅前提取，營業外列支。由市管理處委託銀行收款或支票結算，免簽合同。
國營企業兼並其它企業，統籌金基數應合並計算，由兼並企業繳納。
國營企業發生轉讓，其離退休職工的統籌金，由接收企業繳納。
租賃承包企業，統籌金由承包人繳納。第七條統籌金以專戶存入銀行，專款專用，不得挪用。銀行按城鄉居民儲蓄存款利率計算。統籌金不征稅。第八條統籌金除用於本辦法第四條規定的項目外，還應從中分別提留積累金和管理費，統籌金實行差額結算，對尚未列入統籌的項目及當年新增離退休人員的離退休費用，由所在單位按規定發放。
在統籌金出現支大於收，動用積累金仍難彌補時，由市管理處申請市財政部門補助。
參加統籌的企業，如因倒閉，其離退休職工的離退金，由市管理處發放。第九條統籌金的收繳和使用接受財政、審計部門檢查監督。第十條參加統籌的企業，職工退休（職）的，應報經市管理處審批；幹部離休，應按幹部管理許可權審批，並報市管理處備案。第十一條企業固定職工、合同制工人和預備工提取的統籌金，應分別記帳，統一調劑使用。
合同制工人、預備工繳納的統籌退休養老金，按人頭記帳。
本人應按工資3％繳納的部分，由企業在其當月工資中扣除。第十二條由集體所有制單位調入全民所有制單位工作並實行勞動合同制的工人，按調入前連續工齡年限補交退休養老基金的，其補繳年限可與調入後的實際工齡，合並計發退休費。第十三條勞動合同制工人跨地區轉移，應按國務院《國營企業實行勞動合同制暫行規定》轉移退休養老金。第十四條本辦法的實施細則由市勞動局制定。第十五條本辦法由市勞動局負責解釋。第十六條本辦法自發布之日起施行，原《貴陽市國營企業職工離退休金實行社會統籌試行辦法》同時廢止。
註：本辦法原規定提取的積累金和管理費分別占統籌金的3．5％和0．5％；現根據《貴州省國營企業職工離退金統籌試行辦法》改為5％和1．5％。

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Ⅷ 退休辦理流程及審批手續

辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批表格；然後由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；審批通過的，就享受退休人員的身份；最後就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。

當事人達到法定退休年齡且累計繳費滿15年以上可以申請退休。辦理退休的具體流程如下：1、在達到法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人提供身份證復印件(辦理養老金領取卡之用)、個人照片(辦理退休證用)等材料；2、社保經辦人依據當事人具體情皮運況填寫退休審批表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保機構，由社保沒胡機構審核其是否符合退休條件；3、社保審核通過後，依據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素計算其具體養老金；4、經辦人依據社保計算結果完善退休審批表並提交社保確認、核准，完成後社保發放退休批文並製作退休證，同時委託銀行辦理其養老金領取卡；5、經辦人將辦理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完成退休手續。職工在辦理退休手續的時候也是需要用人單位的配合的，辦理退休時需要的材料，不僅是企業職工燃察梁退休待遇核定表，還有養老保險手冊，個人的繳費憑證等這些。對於已經到法定退休年齡或者提前內退的這部分職工，辦理退休時的具體情況可以到當地的養老保險機構詳細查詢。