㈠ 女職工統一55歲延遲退休
法律分析：
有關部門公布了延遲退休年齡的消息，稱延長退休年齡的實施原則是「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」，以後將逐步實施。 延長退休年齡與我們每個人的利益息息相關。 大家最關心的便是自己是否趕上延長退休了。 根據現行的退休制度，男性退休年齡為60歲，女幹部退休年齡為55歲，女職工退休年齡為50歲。 改革開放初期，我國人民的平均預期壽命只有50-60歲。 然而，隨著生活水平悔孫和醫療水平的提高，我國的平均預期壽命已經達到76歲，增加了近20年。 延長法定退休年齡也是情理之中的。 事實上，歐美國家早已開始實行部分男女的制度。 都統一65歲退休。 德國甚至將退休年齡延長到67歲，這說明延長退休年齡是未來的發展趨勢。 我國目前的退休年齡仍在55歲左右，比歐美國家少了近10年。
法律依據：
《國務院關於悉前滾工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休睜余：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈡ 2020年女性延遲退休新政策
2020年女性延遲退休新政策
幹部退休年齡：
2020年女性延遲退休新政策，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
工人退休年齡：
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連談枝譽續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並含段經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
破產國有企業職工退休年齡：
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
自謀職業者退休年齡：
城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活就業搭拿人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
其他：
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
㈢ 男女延遲退休年齡各是多少
根據政策,我國現行法定退休年齡為男職工60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。延遲退休如果從2025年開始實施，男性退休年齡自2025年到2055年，從60歲延長到65歲，相當於每年延遲兩個月的時間；女性退休年齡自2025年到2055年，從50歲延長到65歲，相當於每年延遲六個月的時間。
參保人員的退休年齡按以下方案確定:
(一）男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊法規:
女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。
女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞社部發〔2001〕 20號文下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。
不符合上述法規的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。
(二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合我國相關法律法規的，巧擾從事我國法定的提前退休特殊工種工作並達到法定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項法定的退休年齡與上一項法定的退休年齡期間選擇退休時間。
(三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認,
完全喪失勞動能力。
(四)經本人申請、用人單位同意，報門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。
對退休年齡另有法規的，從其法規。
法律依據
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的孝螞旦決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確物碼定，完全喪失勞動能力的。
㈣ 延遲退休年齡一覽表2021年
法律分析：
延遲退休年齡一覽表2021年法定退休年齡標准沒有變化，如果是個體工商戶或者是靈活就業人員，女性法定退休年齡是55歲。如果是企業職工，如果女性是工人身份，退休年齡是50歲。如果女性是幹部身份，退休年齡是55歲。如果企業職工是男性，工作崗位性質跟退休年齡沒有關系，正常退休的話，法定退休年齡是60周歲。除此之外，如果社保繳納不滿15年，2021年退休年齡並不固定。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退正拆休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉耐山入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡昌清中的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。