離退休職工是否享受住房供暖費

⑴ 退休人員發不發取暖費

法律主觀：

1、機關、事業單位行政人員取暖費補助標准：廳級每人每年1500元處級每人每年1100元科級每人每年900元科員以下每人每年700元2、事業單位中按規定聘任了專業技術職悉簡段務的人員取暖費補助標准：正教授(相當職務)每人每年1500元副教授(相當職務)每人每年1100元講師(相當職務)每人每年900元助理及以下每人每年700元3、機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標准：高級技師每人每年1100元技師、高級工每人每年900元中、初級工，普通工人每人每年700元4、離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務，比照在職人員取暖費補助標准計發補貼。5、執行初期、見習期、試用期工資的人員和執行學徒期、熟練期工資的工人，每人每年按700元取暖費補助標准計發。二、在陽人工字[2000]42號《關於轉發省人事廳、省財政廳〈關於省直機關事業單位工作人員調整和統一取暖費補助標準的通知〉的通知》所規定的標准基礎上，市直機關、事業單位職工(含離退休人員)每人每月增發100元生活補貼。三、兩項補貼的執行時間：取暖補貼從2004年取暖期起執行;生活補貼從2004年1月起執行。四、兩項補貼的經費渠道：市級機關、全額預算事業單位和差額預算事業單位由市財政通過部門預算統籌解決;自收自支事業單位自行負擔。1、取暖費補助標准執行後，同時取消原發放的冬季烤火費(80元)和陽財預字[2001]324號文件規定的取暖費補助。2、事業單位中既擔任行政職務又聘任了專業技術職務的人員(雙肩挑)，按照所享受的工資待遇相對應的行政職咐大務或技術職務，執行取暖補貼標准。3、各縣(區)可根據本通知精神結合各自的財力狀況自行決定增發取暖補貼和生活補貼。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政睜譽機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

⑵ 退休人員怎麼報取暖費

一般情況下，在北方很多的家庭在冬天都是需要交納取暖費的，因為他們的屋子都會供暖，這個時候交納取暖費是再正常不過的，有部分的取暖費也可以由公司進行報銷。下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
一、退休人員怎麼報取暖費
各地退休人員取暖費大多都是固定數額，在每年冬季某一個月隨同當月退休金一起發放。如果你們當地沒有這塊錢，也就不存在報銷問題。
2017年度之前，由市社保局承擔採暖費的託管離退休人員，凡是2016年度採暖費由市社保局統一與供暖單位結算，個人不用繳費(住宅超出規定住房標准面積的部分由本人自負繳費)的離退休人員，如果本年度住宅無變化，根據2016年度與供暖單位核對的實際住房地址和面積，按我市現行規定，自有住房在規定標准面積內100%報銷的原則飢模和採暖費標准(25元/平方米)，將採暖費於10月15日先行打入取暖費報銷本人的開支存摺中。
二、供熱費
爛液緩供熱費就是中國各城市(尤其是指北方城市)進入冬季後，居民向供熱部門交納的一定費用。是主要用來維持供熱所需的原材料、人員、房屋等一切的相關費用。
以上的埋辯內容就是相關的回答，通常情況下，如果是一些退休人員的話，也是可以將取暖費進行報銷的，取暖費的報銷通常是固定的，一般會由社保局統一與供暖單位進行結算。

⑶ 2022年退休人員取暖費補貼標准 各地退休人員取暖費補貼是多少錢

2022年退休人員取暖費補貼標准 各地退休人員取暖費補貼是多少錢，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
1、青島市
從青島市人力資源和社保局獲悉，為確保廣大離退休(職)人員及時享受取暖補貼溫暖過冬，青島市企業離退休(職)人員2022年冬季取暖費，將於10月20日起隨本人10月份養老金逐步發放到位。企業退休(職)人員取暖費標准為仔岩悉每人1700元，此次補貼共惠及全市約105.6萬企業離退休(職)人員。
2、天津市
天津職工一共可以領取2種補貼，兩項補貼一共可領取520元
(1)冬季取暖補貼
發放標准:從2008年起我市職工冬季取暖補貼標准由235元提高到335元。
發放人群:職工領取冬季取暖補貼需要工作滿一年以上才可以享受，如在取暖期間工作滿一年時，可以自工作滿一念乎年的次日起，按日期比例計算發給。我市的採暖季一般是當年的11月15日至次年的3月15日。
(2)集中供熱採暖補助費
發放標准:自2007年開始，無論是否享受集中供熱，在每個採暖季節，用人棗兄單位應為職工每人發放集中供熱採暖補助費185元。
發放人群:這一項補助沒有工作年限限制哦!在職員工由單位發放，退休員工由養老保險統籌基金發放。
3、廊坊大廠縣
為領取待遇的城鄉居民每人每年發放取暖補貼620元，隨11月份養老金發放到位。為上一年度連續享受最低生活保證待遇滿12個月的大齡低保人員(45周歲~59周歲)、重殘(二級以上)參保人員，每人每年由相關部門代繳城鄉居民養老保險費1000元。

⑷ 退休人員還有降溫費和取暖費嗎

法律分析：取暖費、降溫費，是職工供職單位根據規定發給其從業職工的福利費，退休人員不是在職職工，這些福利能否得到，就得看退休前供職單位了。給你是沒忘了你曾在這個單位工作過（實際上你在單位工作過，單位也付給你相應報酬了），不給也不違規。冬天取暖費，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。各個地區所在的單位部門不一樣，地區取暖費的差別也是不一樣的，最後取暖費直接打在工資卡里。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第八十九條 公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

⑸ 退休後還有取暖費嗎

北方的天氣比較寒冷,到了冬季氣溫降到零度以下,有些單位就會給職工發放取暖費。退休職工也會有退休工資,有些退休職工也關系取暖費的問題,那麼退休職工有取暖費嗎?就退休職工是否有取暖費我為你詳細講解。
退休職工有取暖費嗎
有些人有些人沒有。
退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神,依據中科院、陝西省的相關規定,決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費,新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發。
【相關延伸】
北京退休職工取暖費發放最新標准
1、按照《路橋集團第一公路工程局職工購房補貼申領辦法(暫行)》規定的職工住房建築面積標准確定物業費、取暖費的面積標准如下:正處級、正高級專業技術職務:100平米;副處級、高級專業技術職務及高級工人技師:85平米;
正副科級、中級專業技術職務、工人技師及25年以上工齡的職工:70平米;科級以下及25年以下工齡的職工:60平米。
2、夫妻雙方均為我局職工,供暖費、物業費由夫妻雙方單位各負擔50%;
3、供暖費補貼以職工已購住房所居住小區的供熱形式,按北京市現行規定標准發放。職工所購住房採取分戶供暖形式的,可以比照我局建東苑住房供暖費標准執行。
4、職工在京外自購商品房或經濟適用房的,按當地普通住房物業費、供暖費標准依照辦法計算補貼費,冬季不供暖地區不發放供暖費補貼。
5、原住房面積未達標,現已自購普通商品房或經濟適用房的職工物業、供暖費的補貼方法為:(1)物業補貼數額=(個人住房標准面積原分配住房面積)×自購房物業標准;(2)供暖補貼數額=(個人住房標准面積原分配住房面積)×自購房供暖標准
新鄭退休職工取暖費發放最新標准
按照要求,我市退休人員冬季取暖費分五個月進行發放,發放范圍是已辦理退休手續且待遇正常發放的企業退休(職)人員,不包含離休和薪金制建國前退休人員,標准為每人480元。其中2013年11月60元,2013年12月120元,2014年1月120元,2014年2月120元,2014年3月60元。取暖費隨同每月養老金撥付到賬,據測算發放總額將達到270餘萬元。
大連退休職工取暖費發放最新標准
根據《關於印發大連市全民所有制單位退(離)休基金統籌實施細則》(;)第五條中退(離)休基金用於支付冬季採暖補貼的規定,我市及瓦房店、庄河都實行給退離休工人發放30元/月的採暖補貼標准。多年來用退離休基金支付退離休工人的採暖費的情況沒有發生變化,也沒有出台相關的政策,因此到目前退離休工人的取暖費發放標准仍為30元/月。
永寧縣退休職工取暖費發放最新標准
永寧縣社保局為我縣9721名企業離退休人員發放2014年冬季取暖費2303萬元。其中企業退休職工3547名,每人標准2932元,共發放1040萬元;按照10號文件領取待遇人員4542名,每人標准為2002元,共發放910萬元。被征地農民領取待遇人員1766名,每人標准為2002元,共發放353萬元。我局於10月17日冬季取暖費全部發放到位。在乍寒的秋日為離退休人員提早送上一絲暖意,讓他們充分感受到黨和政府對老百姓的深情厚意。
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⑹ 企業退休職工取暖費2O16年企業退休人員的取暖費國家還發嗎

企業退休（退職）人員取暖補貼，每年在取暖季節隨養老金按月發放。參加城鎮企業職工基本養老保險的，從基本養老保險統籌基金中支付；未參加城鎮企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

取暖費的發放不是國家統一規定的，是由當地政府規定的。企業的退養人員能享受取暖費。 黨政機關、事業單位在職職工及離退休職工採暖費補貼標准及發放方式，由職工所在單位根據部門財力自行確定，所需資金由各單位自行解決。

(6)離退休職工是否享受住房供暖費擴展閱讀：

財政補貼經測算執行以下標准：

（一）補貼期限：每年4個月。

（二）補貼標准：地市級享受熱補面積140平方米，人均1400元；縣處級享受熱補面積120平方米，人均1200元；科級以下（含公勤人員）享受熱補面積100平方米，人均1000元。

（三）四大院（市委、市人大、市政府、市政協）辦公取暖按原辦法執行。

補貼發放辦法

供熱補貼「暗補」改為「明補」後，供熱補貼隨個人工資在每年10月份發放，供熱企業向用戶逐戶收取。

市級機關單位供熱方式

除四大院供熱按原辦法執行外，其餘單位不享受財政補貼。

⑺ 企業退休有取暖費嗎

取暖費與高溫津貼、提租補貼、過節費一樣，國家沒有統一政策規定，是一種非強制性福利，在職和退休人員有沒有取暖補貼取決於地方關懷、財力以及單位性質，因地而異，不是每個省市都有。取暖費是北方地區供暖收取一項費用，一般是單位給予員工、社保局給予退休人員一筆用於取暖的一項補貼，具有福利性質。需要注意的是，有取暖費地方，一般是北方經濟條件較好的地區，比如青島、北京、寧夏等地方；一般是機關事業單位、國企等正規單位，私營企業通常沒有；一般是在職人員多數沒有取暖費，退休人員有取暖費，原因在於在職人員收入遠高於退休人員，給予退休人員取暖補貼本身就是一種關懷。
國家沒有統一規定，從全國來看有高有低，主要看各省、市、縣的經濟條件。但是發放形式多為一次性發放到社保卡。對於機關事業單位，有的地方執行與職級掛鉤，職級越高取暖費越高，可以說標准五花八門。尤其是北京、黑龍江、吉林、遼寧等地 ，對於退休人員這一類沒有單位歸屬的人群，各地一般沒有解決方案。加之退休金壓力比較大，很多地方還是不發的。
其實，即使各個發放的省份相差也比較懸殊。比如山東青島市是1700元。河北省取暖費分為三個檔次，1560元，1400元和1240元。天津市，分為兩部分，一種叫做冬季取暖補貼每人每年335元，集中供熱採暖補助費每人每年185元，合計只有520元。另外，山西省是3360元，陝西省2360元，青海省則是3900元。青海省冬季供暖時間高達半年，而且各地的冬季取暖費標准也不一樣，冬季取暖費算是給退休人員的另一份生活補貼了。南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。杭州市每年的過節費就有2800元，另外還有190元每月的固定價格補貼。所以，各地的差異是比較大的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；
黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

⑻ 企業退休職工採暖補貼政策

相信大家一定聽說過企業退休職工採暖補貼政策吧，這是我國企業對於退休老職工廳顫和在崗多年，為企業奮斗多的一項福利政策，體現出用人單位對於退休人員的退休後生活質量重視程度很高。的我為大家整理了一些有關的知識，一起來看看吧。
相關政策
1.用人單位按規定繳納採暖費補貼專項資金後，退休人員按規定享受的採暖費補貼從採暖費補貼專項資金中支付，由經辦機構按月實行社會化發放。
扮盯2.用人單位退休人員根據本辦法施行後繳納採暖費補貼專項資金的繳費年限和本辦法施行前的視同繳費年限(以下統稱繳費年限)，按相應住房面積標准享受採暖費補貼。具體計發公式如下:退休人員月採暖費補貼=住房面積標准×居民住宅供暖價格×70%÷12。
3.繳費年限累計滿25年的，按照85平方米住房面積標准享受採暖費補貼;滿20年不滿25年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼;不滿20年的，個人可一次性補繳至20年，不補繳的，不享受採暖費補貼。
4.經市政府批準的原在我市中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區行政區域內的國有企業三年改革脫困下崗自謀職業人員和下崗轉失業並軌人員(統稱「三三制」人員)，具有市內城區居民戶口人員退休後，繳費年限滿20年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼;不滿20年的，個人可一次性補繳至20年，不補繳的，不享受採暖費補貼。
5.在用人單位退休的人員，採暖費補貼移交經辦機構實行社會化發放的，從辦理採暖費社會化發放手續次月起享受採暖費補貼，未辦理移交的，由原渠道解決;「三三制」人員以靈活就業身份辦理退休的，自2006年1月1日起享受採暖費補貼。
看了以上整理的有關部分用人單位企業退休職工採暖補貼政策，一定對其有了更多的了解吧。這是我國企業對於退休老職工在崗多年，為企業奮洞扒斗多的一項福利政策，體現出用人單位對於退休人員的退休後生活質量重視程度很高，有興趣的朋友也可以進行法律咨詢哦。