省垂直管理單位人員退休

A. 公路局養護工提前退休新辦法

國家規定退休年齡為男60周歲，女55周歲。公路局的道班工人，屬於繁重體力勞動者，可以提前辦理退休手續，年齡為男55周歲，女50周歲。必須在該繁重崗位工作十年，才可以享受提前退休的待遇。

B. 晉人社廳發[2010]174號文件

關於事業單位人員發放臨時補貼的通知
晉人社廳發[2010]174號
各市人力資源和社會保障局（人事局）、財政局，省直各委、辦、廳、局；
省政府決定，事業單位績效工資分配辦法實施前，向事業單位（不含義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位，下同）人員發放臨時補貼。現將有關事項通知如下：
一、省直事業單位發放臨時補貼問題
（一） 發放范圍
此次臨時補貼的發放范圍為省直事業單位在職人員和退休人員（含省直垂直管理事業單位）。
（二）發放標准及辦法
1、在職人員發放標准及辦法
在職人員採取總量控制，單位自行確定標準的辦法，即：根據事業單位編制內實有人數，按照每人每月300元的額度核定事業單位臨時補貼總額，再根據不同的財政預算管理方式，將應由財政安排的補貼資金下達給事業單位。
事業單位要將此次增加的臨時補貼納入績效工資管理，並結合績效考核結果研究制定本單位發放臨時補貼的具體實施辦法，並報主管廳局審批。事業單位在制定具體發放辦法和標准時，要緊密結合考核結果和工作人員的工作實績，妥善處理好各類人員之間的關系，防止差距過大。
2、退休人員發放標准及辦法
退休人員（不含建國前參加革命工作，符合勞人險[1983]3號文件規定條件的老工人）按照其退休前實際擔任的行政、專業技術職務（含工人技術等級，其中技術等級不明確的以本人增加退休費的技術等級）或增加退休費的比照職務，按照下表所列標准執行。

退休人員增加生活補貼標准（管理人員）
管理人員
正廳級
副廳級
正處級
副處級
正科級
副科級
科員及以下

標准
435
395
355
315
275
235
195

退休人員增加生活補貼標准（專業技術人員）

專業技術人員
教授級
副教授級
講師級
助理級及以下

標准
385
345
265
195

退休人員增加生活補貼標准（工人）

工人
技師
高級工
中級工及以下
普通工

標准
255
225
195
195

退職人員，按照同職級退休人員根據省人事廳財政廳晉人字[2008]88號增加的生活補貼及上述生活補貼標准之和的70%發放生活補貼。
（三）資金來源
在職人員按每人每年3600元、退休人員按實際發放標准列入預算。具體財政負擔辦法如下：
1、在職人員的財政負擔辦法為：無收入的全額事業單位全部由財政負擔；有收入的全額事業單位由其收入負擔50%，財政負擔50%；差額和自收自支事業單位自行負擔
2、退休人員的財政負擔辦法為：無收入的全額事業單位全部由財政負擔；有收入的全額事業單位及差額事業單位由其收入負擔20%，財政負擔80%；自收自支事業單位自行負擔。
（四）執行時間
省直事業單位發放臨時補貼從2010年7月1日起執行。
二、各市所屬事業單位發放臨時補貼問題
在事業單位工作人員績效工資分配辦法出台前，各市、縣（區）可根據財力狀況和各類人員收入等情況，按照在職人員人均月增不超過300元，退休人員人均月增不超過240元的原則，制定本地所屬事業單位發放臨時補貼的辦法。
三、本通知由省人社廳、省財政廳負責解釋。

二0一0年十一月八日

C. 省保退休金比市社保高

養老金的核定領取金額是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取退休金的差別在相同繳費年限和相同繳費基數下省社保和市社保如果參照的社平工資是一樣的話就沒有差別，如果參照社平工資不一樣，就要看哪個社平工資高，那麼那個退休金也就高。

D. 事業單位對離退休人員發放生活補貼的問題

離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。

專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。

專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

(4)省垂直管理單位人員退休擴展閱讀：

事業單位對離退休人員發放生活補貼注意事項：

對於工資收入水平較高地區的部分人員，此次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。這是由於基本工資實行全國統一標准，而養老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異。

在完善工資制度的同時，凍結規范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標准，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。今後要通過建立基本工資標準的正常調整機制等措施，逐步實現基本工資在工資中佔主體。

E. 安徽省公務員哪些情況下，退休工資可以增加比例

您好，中公教育為您服務。

安徽省公務員退休工資增加比列，具體的您可以關注安徽省人力資源和社會保障廳的相關政策規定；2015年安徽省公務員考試招考公告及職位表，全省共計劃考錄公務員5869名,其中省直機關736名，市以下機關5133名(含從優秀村、社區幹部中考錄鄉鎮、街道機關公務員計劃)。您可以收藏我們的網站，我們會及時更新最新信息，2015年安徽省公務員考試時間安排：

報名時間：2015年4月1日9:00至4月6日24:00

改報其他職位(不含被取消或核減的職位)：4月11日10:00—16:00

繳納筆試考試費用：4月9日24：00前

准考證列印：4月21日至4月23日

筆試公共科目：《行政職業能力測試》和《申論》兩科，所有考生均須參加，其中，報考省、市機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報考縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關職位的人員考《申論》B卷。報考有專業測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計算機、法律、財會、外語、軍事知識等相關《專業知識》科目考試。

筆試時間：

4月25日 9:00—11:00 《行政職業能力測試》

14:00—16:30 《申論》

4月26日 9:00—11:00 《專業知識》

筆試地點：省直考點設在合肥市。各地考點設在設區的市政府所在地(報考廣德、宿松縣職位的考生，分別在宣城、安慶市考點考試)。

筆試成績查詢時間：5月25日16:00後

更多安徽省公務員考試信息，請關註：安徽人事考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

F. 單位省垂直,沒有垂直的退休人員怎麼辦

單位省垂直管理以後，人員和管理體制都劃歸省級主管部門統一管理，有極少部分退休人員的已經由當地社保局管理，組織關系還是歸原單位管理。