企業工人退休提前了嗎

A. 國有企業職工提前退休規定

法律主觀：

提前退休有兩種情況:一是企業職工申請病退，應符合以下條件：養老保險繳費原則上滿15周燃咐御年，簡首女性45周歲以上，男性50周歲以上；一般類疾病住院出院後滿1年；惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。二是特殊工種提前退休，應滿足以下條件: 1、特殊工種提前退休的工種，必須按國家原勞動部和有關中央行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊皮岩工種不能互相比照。 2、必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。 3、職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。 4、男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

B. 工人提前退休條件最新規定2022

2021提前退休政策為特殊工種、公務員、工作滿二十年、病退或退職及內退的人是可以提前退休的。特殊工種是提前五年就可以退休的，條件是要交夠十五年的社會保險，並且從事相關的崗位滿一定的年限。如果是從事高空或者特別繁重的體力勞動，工作累計滿十年；從事井下或者高溫的工作累計滿九年；從事其他的有害於身體健康的工作累計滿八年的，都可以提前五年申請退休。國家政策規定，因為疾病困擾或者非工傷傷殘申請提前退休的企業員工，第一部要到地級市的腦洞保障部門制定的醫院去診斷，如果傷情符合退休的，將症斷書送到地級市勞動鑒定委員會進行審核。如果鑒定確定了完全喪失了勞動能力的結果，職工只需要持有鑒定結果和其他材料到當地勞動保障部門辦理提前退休。如果滿足提前退休的條件是可以辦理提前退休手續的，男性滿了50歲可以提前退休，女性滿45歲可以提前退休，如果身體條件不能夠工作並且已經工作了10年及其以上的話就能夠辦理提前退休，
從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。
從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。
對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限，而現在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。

法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十

C. 企業職工如何提前退休

很多勞動者在勞動崗位上工作多年,會有提前退休的想法。用人單位的職工根據現行有關法律的規定,是可以辦理提前退休的,但是,提前退休也是需要法定情形出現的。那麼企業職工提前退休條件呢,請繼續閱讀以下由為大家仔細歸納整理的相關知識,希望對大家有所幫助。
一、企業職工提前退休條件
職工提前退休條件:
(一)在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經過勞動部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休。
(二)患有某些疾病,經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。
(三)某些特殊情況(如企業破產),政府為了安置職工,規定的特殊政策,可以提前幾年退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
二、什麼是提前退休
提前退休從字面意思來看就是指提前離開工作崗位,具體是指企業員工在沒有達到國家/企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。從某種程度上來講,提前退休不利於企業經濟的發展和社會的穩定,不利於促進就業,也會對社會保障體系建設帶來長期嚴重的負面影響,所以只有符合條件人員才被允許辦理提前退休。
三、退休金中怎麼算
根據《社會保險法》規定,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
參保人員符合退休條件的,應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後,自核准次月起享受養老金。養老金標准按照其達到退休條件的時間計發,具體如下:
(一)正常退休人員,其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;
(二)提前退休人員,其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月;
(三)因工作需要後延繳費人員,其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月;
(四)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員,其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;
(五)工傷醫療期內人員達到退休條件的時間,為其達到法定退休年齡之月。
參保人員未按規定及時辦理退休手續的,延誤辦理退休手續期間以及後延繳費未滿整年度期間的基本養老金不予補發,多繳納的養老保險費予以退還,達到退休條件以後調整養老金增加部分累計計算。
以上就是為您整理的關於企業職工提前退休條件的相關法律知識了,綜上所述,我們可以知道需要滿足企業提前退休條件才能提前退休,一般情況下因病喪失工作能力和從事特殊工種的人員可以提前退休。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢我們的律師。

D. 企業職工職工提前退休的新規定

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。工作年限滿20年且距 法定退休年齡 小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位 辦理退休手續 。醫療保險享受原單位待遇， 住房公積金 以離崗時的標准工資為基數進行交納。 凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

E. 企業提前退休條件最新規定2022

企業提前退休條件最新規定，具體如下：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金；
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；
3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
提前退休需要准備什麼材料
1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件；
2、職工本人檔案；
3、職工本人退休申請報告；
4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜公布單；
5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》等。
【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》 第九十三條
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

F. 在國企工作的員工，可以提前退休嗎為什麼

許多人在國企工作了許多年之後，可能由於身體或者是其他的原因，想要提前退休。這對許多人來說都是一件夢寐以求的事情。那麼，在國企工作的人可以提前退休嗎，為什麼？

最後，關於提前退休，是由國務院的具體規定來支撐的。國務院的相關規定表明，所有人民在所有制的企業、事業單位或者是黨政機關以及群眾團體，如果從事的是井下，高溫，高空或者是繁重的體力勞動等其他有害身體健康的一些職業，只要男子年滿55周周歲，女子年滿45周歲，而且連續工作的工齡已經達到十年的就可以退休。