陝西離退休人員電話通訊費

Ⅰ 陝西省社會保障局養老保險經辦處電話

人力資源和社會保障局電話是：12333。

目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

「12333智詢通」智能服務系統通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，著重突出人機互動「對話」服務方式，實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。

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12333電話咨詢服務介紹

12333電話咨詢服務秉承「傾聽民意，服務民生」的服務理念，為社會公眾提供人力資源社會保障領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務。

12333電話咨詢堅持以人為本，在電話服務的基礎上，積極拓展服務能力，努力構建12333咨詢服務網、掌上12333移動應用、自助一體機、12333簡訊平台和12333微信服務等一系列服務渠道，全力打造多元化、智能化、一體化的公共服務體系，為社會公眾提供高效、便捷、准確的公共服務。

Ⅱ 陝西省社保中心的電話是多少

省社會保障局：029－85537518
陝西省社會保障局前身為省退休費用統籌管理委員會辦公室。1999年，為適應基本養老保險制度改革的需要，按照國家要求，經省委、省政府批准，我省成立了副廳級建制的省社會保障局，目前主要負責全省城鎮企業職工基本養老保險經辦工作。
省社保局成立以來，堅決貫徹國家社會保險法規和政策規定，勇於創新實踐，在全國率先實現了規范的養老保險省級統籌制度，形成了以「五大統一」（統一政策規定、統一調劑使用基金、統一編制和實施基金預算、統一計算機應用和業務標准化管理、全省養老保險經辦機構統一實行省級垂直管理）為顯著特色的陝西社保模式，為維護穩定、促進發展做出了積極貢獻。截止2009年底，全省參加城鎮企業職工基本養老保險總人數454萬，其中在職人員325萬，離退休人員130萬；全年養老保險基金總收入220億元，發放基本養老金201億元。
1999年，全省養老保險經辦機構開始由省社保局實行垂直管理。目前，省、市、縣（區）共設有經辦機構120個，工作人員1666名。省級統籌和垂直管理以來，我省城鎮企業職工基本養老保險工作取得了全面快速發展。2000年，在全國率先實現了企業離退休人員基本養老金「確保發放」和「社會化發放」兩個百分之百，受到了國務院和原勞動保障部的表揚。從2001年開始，我省確保發放工作連續9年兌現了「不漏一人，不欠一分，不拖一天」的承諾，為維護社會穩定做出了積極貢獻。據統計，從2000年至2009年，全省城鎮企業基本養老保險參保總人數從295萬增加到454萬，保障范圍不斷擴大；退休人員月人均基本養老金從445元增加到1060元，保障水平逐步提高；基金收入從35.7億增加到220億，保障能力逐漸增強。目前，養老保險經辦業務已全部實現計算機管理，數據省級大集中，部、省、市、縣（區）連網運行。2006年開始，我省開始探索養老保險經辦服務標准化建設。2007年，省社保局系統被國家標准化管理委員會列為全國首家社會保險標准化建設試點單位。經過多年努力，標准化建設取得顯著成效，受到國家人力資源和社會保障部的高度重視，今年11月人力資源社會保障部社保中心在寶雞市召開了全國社會保險標准化現場會。
作為中國西部一個欠發達省份，經過全省社保幹部職工的艱苦努力，陝西在全國率先實現了真正意義上的省級統籌，我省的社保工作無論在管理體制、確保發放和經辦能力建設等方面，都走在了全國的前列，受到了國務院領導、人力資源和社會保障部的充分肯定。陝西省社保局和全省各級經辦機構先後獲得了全國勞動保障系統先進單位、一等功單位、優質服務窗口等榮譽，全省每年有近三分之一的經辦機構被當地政府評為先進單位。

Ⅲ 有沒有適合老年人使用的電話套餐啊

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Ⅳ 誰知道陝西省對60年代離退休人員(現在回農村了)有什麼補助政策

陝人社發[2011]181號陝西省關於調整六十年代精減職工生活補助費標準的通知
文號：陝人社發[2011]181號 頒布機關：
各設區市人民政府、楊凌示範區管委會，省直各部門、中央駐陝有關單位：

為了充分體現黨和政府對六十年代精減人員的關懷，逐步提高這些人員的基本生活水平，根據我省當前社會經濟發展的狀況，結合我省各級財政和企業的承受能力，經省政府同意，決定對我省六十年代精減退職職工生活補助費標准予以調整提高。現就有關問題通知如下：

一、范圍

這次生活補助費調整，仍按陝勞社發[2005]66號文件規定的范圍執行。

（一）根據陝勞人險發[1983]65號文件相關規定， 1961年1月1日至1965年6月9日期間被精減的1957年底以前參加革命工作的老職工和1958年以後參加工作因工負傷、部分喪失勞動能力而被精減的職工。

（二）1957年底以前參加工作，1961年至1965年6月9日期間被精減的外省精減回陝定居、目前由我省民政部門管理的六十年代精減退職職工。

二、生活補助費標准

1、精減時連續工齡不滿十年的（領取原標准工資40%的），月生活補助費調整為230元（含醫療費50元）；

2、精減時連續工齡滿十年不滿十五年的（領取原標准工資60%的），月生活補助費調整為300元（含醫療費50元）；

3、精減時連續工齡滿十五年不滿二十年的（領取原標准工資70%的），月生活補助費調整為400元（含醫療費50元）；

4、精減時連續工齡在二十年以上的（領取原標准工資100%的），月生活補助費調整為600元（含醫療費50元）。

三、資金籌集和發放辦法

此次六十年代精減職工生活補助費調整所需資金原則上由原用人單位籌集並支付。對無支付能力的困難企業，在進行審核認定的基礎上，按照隸屬關系，採取分級負責的原則，由各級財政予以補助，由企業發放。

原單位因破產、關閉注銷現已不復存在的，有上級主管部門的，生活補助費調整、發放工作由其主管部門負責；上級主管部門不存在的，生活補助費調整、發放工作由原單位所在的市、縣（區）民政部門負責。所需經費由原單位隸屬的同級財政列入預算。

外省回陝定居的六十年代精減職工生活補助費調整所需資金由省財政列入預算，由各級民政部門發放。

四、各級應在保證待遇及時到位的基礎上,切實加強監管,全面掌握人員和補助費發放情況,堵住漏洞和浪費。

五、本通知從2012年1月1日起執行。

Ⅳ 陝西省事業單位退休人員公用經費支出范圍

退休人員公用經費包括慰問費，工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。根據查詢相關公開信息顯示，核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節日向員工發放的慰問品金費、直系親屬亡故。

Ⅵ 離退休人員公用經費包括什麼

離退休人員公用經費包括用於組織離退休幹部學習考察、文體活動、重大節日和住院看望、生日祝賀、喪事弔唁等方面的支出。比如《陝西提高離退休幹部公用經費標准》規定省級離休幹部（含提高享受省級單項待遇）公用經費提高到每人每年2000元，廳級離休幹部（含提高享受廳級單項待遇）提高到每人每年1500元，其他離休幹部提高到每人每年1000元。

行政事業單位省級退休幹部提高到每人每年1000元，其他退休幹部提高到每人每年600元。所需資金列入省級財政預算，由離退休幹部管理部門掌握使用，主要用於組織離退休幹部學習考察、文體活動、重大節日和住院看望、生日祝賀、喪事弔唁等方面。

離退休人員福利費主要用於開展對離退休教工集體福利體現和部分個人困難補助，主要有以下方面：

(1)孤寡老人生活困難補助、因病致貧的離退休人員困難補助；

(2)看望傷病、高齡退休教職工等有關支出；

(3)離退協各分會開展老年人集體性慰問支出；

(4)特殊節日的全校性或針對性人員的慰問支出；

(5)各個涉老組織骨幹人員的電話費補貼；

(6)老年人文體活動公共設施的小額修建、維護費支出；

(7)國家規定開支的其他職工福利支出等。

此項費用由離退休工作處監督管理，經離退休工作處與各涉老組織協商使用。

Ⅶ 公務員主任科員退休後通訊費有嗎:

公務員沒有什麼通訊費之說，有的話都是違規發放的

Ⅷ 八項規定關於離退休人員電話費補貼

離退休人員已脫離工作崗位，享受養老保險待遇，不享有在職人員的通訊費等補貼。