企業退休和社會退休醫療保險嗎

① 企業養老保險包括醫保嗎

企業養老保險是不包含醫療保險的，醫療保險和養老保險都是屬於獨立的險種了這兩種以外，還有工傷保險、失業保險、生育保險一共五種險種，這都是需要由用人單位和個人來依法承擔的。基本養老保險里是不含醫療保險的，基本養老保險是社保的單獨一個險種，是針對於個人養老保障的。但是所說的社保里是包含養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險這五個保險的。
社會保險(SocialInsurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

② 企業退休人員交醫療保險

法律主觀：

退休人員需要交醫療保險費嗎，根據相關規定，退休人員不繳納基本醫療保險費：一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群;二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭;三是考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會作出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。因此，《決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了在單位繳費劃入個人帳戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。基本醫療保險費按月征繳。單位和個人應繳納的醫療保險費，統一由地稅部門開具托收單通過開戶銀行向單位收繳，任何單位不得拒繳。個體經濟組織可委託銀行辦理代繳，也可以直接到地稅部門繳納。個人應繳納的醫療保險費由單位在工資(收入)中代扣代繳。

法律客觀：

根據相關規定，退休人員不繳納基本醫療保險費：一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群;二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭;三是考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會作出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。因此，《決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了在單位繳費劃入個人帳戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。基本醫療保險費按月征繳。單位和個人應繳納的醫療保險費，統一由地稅部門開具托收單通過開戶銀行向單位收繳，任何單位不得拒繳。個體經濟組織可委託銀行辦理代繳，也可以直接到地稅部門繳納。個人應繳納的醫療保險費由單位在工資(收入)中代扣代繳。

③ 退休後能享受醫療保險待遇嗎

退休之後是可以享受醫療保險的待遇的，職工達到退休年齡時，男性繳納醫療保險的時間達到25年，女性繳納醫療保險的時間達到20年，就可以在退休之後繼續享受醫療保險待遇。單位職工繳納的醫療保險在退休後達到累計繳費年限就可以在退休時繼續享受醫保待遇。一、退休後能享受醫療保險待遇嗎
城鎮單位職工和退休人員(包括個體業主及從業人員、自由職業者和本市戶籍農民工)可以享受基本醫療保險待遇。
脊襲所有城鎮用人單位，包括各類企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位和個體經濟組織等，都應按規定為與其形成勞動關系的農民工辦理醫療保險。
城鎮職工和退休人員:城鎮所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、股份制企業、外商投資企業、私營企業)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及職工;
參保人員患病先門診治療，在本地定點醫院門診治療發生的醫療費憑醫保證、IC卡在定點醫院直接刷卡結算，不足部分個人現金支付。在非定點醫院或在異地門診治療發生的醫療費用，由參保人員先行墊付。參保人員無論在當地或外地發生的門診醫療費用和購葯費用均不納入統籌基金支付。門診治療無效，或病情嚴重需直接住院治療的，應及時辦理住院登記手續。
二、退休後如何才能享受到醫療保險
辦理退休手續時，醫療保險連續繳費男滿25年，女滿20年，退休後即可享受醫療保險待遇。退休人員按月領取養老金的同時還可享受醫療保險待遇。其中當地戶籍退休員工退休後由養老保險共濟基金按其月基本養老金，繳納綜合醫療保險;非當地戶籍員工退休後由養老保險共濟基金為其繳納住院醫療保險費。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡才可以申請享受終身醫療保險。在此期間內醫保停繳，是無法享受醫療保險的社保的。如果你的醫保不滿20/25年，你退休後還可以繼續繳滿。有的地方政策還有特殊規定，養老保險可以補交，而醫療保險則視為中漏銷斷，不能補交，先前連續交的全部醫療保險清零。所以說，醫療保險還是建議一定要堅持繳納，因為補辦也很麻煩。再說，退休後累計繳費年限，不足部分退休前要一起交齊。
三、現行醫保單位個人繳費比例
(一)用人單位和個人繳納比例
職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
(二)單位和職工個人繳費基數
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低於上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高於本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。
(三)用人單位繳納的基本醫療保險費劃入櫻搜兄個人帳戶的比例
國務院規定:用人單位繳納的醫療保險費分為兩部分，一部分用於建立統籌基金;一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。
(四)用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫療保險費，個人帳戶的處理
用人單位和參保職工應當認真履行繳費義務，不繳納或欠繳醫療保險費時，職工個人帳戶資金停止計入。個人帳戶的結余資金可以繼續使用。
以上就是為您詳細介紹關於退休後是否能夠享受醫療保險待遇的相關知識，在滿足了繳納醫療保險年限的條件下，退休後一樣是可以享受到醫療保險待遇的。

④ 企業退休職工醫保政策

法律主觀：

我已經大致了解到您的問題了，退休職工 醫療保險待遇 如下: 城鎮單位職工和退休人員（包括個體業主及從業人員、 自由職業者 和本市戶籍農民工）基本醫療保險待遇。 所有城鎮用人單位，包括各類企業、 機關事業單位 、社會團體、 民辦非企業單位 和個體經濟組織等，都應按規定為與其形成勞動關系的農民工辦理醫療保險。 城鎮職工和退休人員：城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、 股份制企業 、 外商投資企業 、私營企業）、機關、事改戚橡業單位、社會團體、民辦非企業單位及職工； 參保人員患病先門診治療，在本地定點醫院門診治療發生的醫療費憑醫保證、IC卡在定點醫院直接刷卡結算，不足部分個人現金支付。在非定點醫院或在異地門診治療發生的醫療費用，由參保人員先行墊付。參保人員無論在當地或外地發生的門診醫療費用和購葯費用均不納入統籌基金支付。門診治療無效，或病情嚴重需直接住院治療的，應及時辦理住院登記手續。

法律客觀：

一、退休職工醫療保險政策頒布的《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定：「參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費仔皮，核旁按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到的，可以繳費至國家規定年限。」這條規定的核心精神是：「職工退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；」這條規定的富有彈性的前置條件是：「累計繳費達到國家規定年限」。而恰恰由於國家沒有統一規定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社會弱勢群體下崗退休職工醫療保險合法權益。二、退休職工醫療保險問題解決措施要依法解決下崗退休職工醫療保險問題絕非易事，建議採取以下措施：1、建議全國人大責成最高人民法院盡快出台貫徹《中華人民共和國社會保險法》有關司法解釋，明確規定下崗退休職工醫療保險繳費年限（含視同繳費年限為20年，用法制的形式依法維護下崗退休職工醫療保險合法權益。2、建議國務院責成人力資源和社會保障部盡快制定貫徹《中華人民共和國社會保險法》實施意見，明確規定「職工退休時累計繳費達到國家規定20年年限（含視同繳費年限）的，退休後不繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。」退休養老基金統籌管理委員會下設醫療管理辦公室。在機構成立前，暫由社會保險公司代行其職責；各鄉、鎮、場相應設立以黨委和政府、醫療單位和醫療保險機構「三位一體」的醫療保險管理小組。負責醫療費管理，服務、監督、審批、協調工作，保障醫療保險費用的合理使用。享受社會統籌醫療保險的退休職工，一律在所屬醫療保險機構規定的醫院門診就醫，經醫師診斷非住院不可的，必須持醫師開具的病情證明書，檢查報告單，病歷和住院通知單，到所在地醫療保險機構審核方可住院治療

⑤ 職工退休後 單位還繼續為退休職工繳醫療保險嗎

職工退休後，勞動關系（勞動合同關系）終止頃鬧，用人單位與勞動者的權利義務責任關系結束，用人單位不能再為退休職工繳納社會保險費的。
如果在勞動關系存續期間，用人單位存在過錯（欠繳費）的升粗，可以請求用人單位補繳欠費部分，不能補繳的則予以賠償或補償。
職工退休時，基本醫療保險費繳費不足年限的，可以一次性繳足或者雀笑罩接續繳費至足額年限。

⑥ 企業職工退休後單位還給交醫保嗎

不交醫保了。
單位不再為退休員工交納醫保。
退休職工如果醫保未交納滿規定時間，可以由自己一次性補交，或延長交費時間。職工退休後，已經繳納了足夠年限的醫療保險，就無需繼續為其繳納醫療保險了，退休時為繳夠年限的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。
另外，若退休人員的原單位不給交醫療保險的解決方法：自己補繳夠25年的醫療保險。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
總之，退休代表你的養老繳費年限已經足夠，但醫療保險應該還沒達到最低年限（一般是15-20年），但很多地方的做法是職工一退休就由單位一次性補足醫保剩餘年限。
法律依據：
《社會保險法》
第二十七條：
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

⑦ 企業職工退休後單位還給交醫保嗎

「法律分析：職工退休後，已經繳納了足夠年限的醫療保險，就無需繼續為其繳納醫療保險了，退休時為繳夠年限的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後」