㈠ 河南鶴壁領退休金每年簽到是幾月份
鶴壁領退休金每年簽到是3月份，現在已經開始了。
㈡ 勞動合同法規定應簽到離退休時間的哪個月
我國《勞動合同法》明確規定，用人單位 應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
㈢ 在退休人在哪裡簽到
68個回答_搜狗知識
開原社保局退休人在外地怎麼簽到
答：我國《社會保險法》第六十三條規定:「用人單位未按時足額繳納社會保險費的,... 因此,你不能直接到法院起訴供銷社,而是由社會保險費徵收機構按照法律的規定責令...
搜狗問問2016-10-25
㈣ 退休工人領退休金每年要簽到嗎
參保人領取退休金，沒有簽到的規定，而是各個地方社保局實行資格認證，每年都會發出通知，當事人根據通知要求去認證就可以了。
㈤ 退休人員每年需要到社保局簽到嗎
按現行政策，為了防止少數退休人員家屬在退休人員過世後冒領退休待遇，社保經辦機構要求退休人員每年見面一次。
㈥ 我合同到期了,退休還有半年,單位現在跟我簽到退休,合法嗎
合法
依據勞動合同法，勞動合同終止的其中一條：勞動者達到法定退休年齡的
也就是專說，即便是簽了超過屬一年以上的合同，只要勞動者達到法定退休年齡，社保部門就會發出預警，單位也無法繼續為勞動者辦理社保等。
勞動者在單位退休的，用人單位有義務幫助勞動者辦理退休手續。勞動者不符合退休條件達到年齡的，用人單位應為其辦理終止勞動關系及停繳社保，將其社保關系轉入社會，由其本人選擇自行繳納還是轉成居民養老。
勞動者達到法定退休年齡後，用人單位不能繼續和其保持勞動關系，但可以採用退休返聘這種勞務關系來處理，雙方可以就新的關系重新簽訂合同。
主意，目前在大陸地區，勞動關系必須是60周歲之前，超過60周歲就不能認定。
㈦ 退休了在外地怎麼簽到
你必須去你們原單位所在的社保局跟他們交接一下，說你自己常住地在異地，沒辦法每年回來簽到，申請開通視頻簽到，就不用每年來回跑了
㈧ 退休工人工資本簽到截止日期是幾月幾日
八月三日
㈨ 勞動合同法規定應簽到離退休時間的哪個月
《勞動法》或《勞動合同法》都沒有任何規定。
因此，通常情況下與大齡勞動者簽訂的都是無固定期限勞動合同，原則上以工作到達到法定退休年齡時止。
㈩ 退休簽到
社保沒聯網之前，不能在異地簽到。