『壹』 企業退休職工有沒有住房補貼
退休的企業職工不再享受住房補貼了
退休後有退休的待遇
除了能領退休金之外
逢節假日有些福利還是有的
這要看企業的規章而定
『貳』 我單位發放給退休人員一次性住房補貼是否免徵個人所得稅
各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、地方稅務局：
根據國務院統一部署，各地相繼出台了住房制度、醫療保險制度和養老保險制度等改革的實施方案。現對改革制度涉及的住房公積金、醫療保險金、養老保險金徵收個人所得稅問題通知如下：
一、企業和個人按照國家或地方政府法規的比例提取並向指定金機構實際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，不計入個人當期的工資、薪金收入，免予徵收個人所得稅。超過國家或地方政府法規的比例繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，應將其超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。（根據《財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》 財稅[2006]10號，自2006年6月27日起此條廢止。）
二、個人領取提存的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金時，免予徵收個人所得稅。（根據《財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》 財稅[2006]10號，自2006年6月27日起此條廢止。）
三、企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費，應全額計入領取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。但對外籍個人以實報實銷形式取得的住房補貼，仍按照《財政部、國家稅務總局關於個人所得稅若干政策問題的通知》（財稅字[1994]20號）的法規，暫免徵收個人所得稅。
四、本通知從1998年1月1日起執行。原政策法規與本通知相抵觸，按本通知法規執行。
『叄』 已退休金公務員2015年每月住房補貼計算口徑
您好，很高興為您解答！
根據公務員職務工資和級別工資在退休之後進行住房補貼。
目前，規范公務員[微博]退休金的文件依據主要是《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》(國人部發〔2006〕60號)和《關於公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配製度改革實施中有關問題的意見》(國人部發〔2006〕88號)這兩份文件的相關規定。
希望對您有所幫助，有問題可以隨時追問我。
『肆』 為什麼企業退休人員沒有住房補貼
都已經退休了當然是不享受了
不可能到退休還沒買到房子吧
退休人員連工資都沒有了
所以其他基礎待遇也不會有呀
『伍』 企業退休人員住房補貼
我是事業單位改製成為企業後退休的職工，退休工資享受事業單位的工資標准。現在在我們單位的退休職工中已經有一部分人在每月按工資基數的一定比例領取住房補貼，而像我們後來退休的幾位職工單位一直不給發放住房補貼，我們應該如何來爭取這項福利，依據是什麼？誰能幫幫我
『陸』 企業退休人員工資由社保發,住房補貼由哪裡發
社保補貼申請的程序：
1.向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請;2.街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;
3.經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。
『柒』 企業退休職工住房補貼怎麼辦理
現在退休人員，沒有住房補貼，因為早已經實行了住房公積金制度。根據繳納住房公積金領取的個規定。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
『捌』 請問事業單位退休人員如何辦理住房補貼
中央單位，副教授的標准住房面積是90平米。從你的表述看，你父母的住房應該是單位分配的，也就是公有住房，你父母應享受未達標差額購房補貼，不管是否居住，不管是否以市場價出售。假設現有公有住房是50平米，那麼購房補貼是（2000元+16.5元X建立住房公積金前工齡）X（90平米-50平米），如果你父母僅有此一個公有住房，則父母均享受該公式計算的購房補貼，即拿雙份。
一般來說，購房補貼按照以下順序發放：無房戶按月補貼、無房戶一次性補貼、未達標差額補貼、級差補貼。退休職工排在在職職工前面。
各地方的政策應該和中央單位的相似或靠近。但據我了解，由於資金的原因，有些地方的購房補貼發放得很慢。
『玖』 企業年末一次性發放給企業退休人員的住房補貼，能否按照年終獎金扣稅方法扣繳個人所得稅
企業年末一次性發放給企業退休人員的住房補貼，能否按照年終獎金扣稅方法扣繳個人所得稅？
《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）第一條規定，全年一次性獎金，指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
第五條規定，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合並，按稅法規定繳納個人所得稅。
《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》
（國稅函〔2008〕723號）規定，離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
根據上述規定，全年一次性獎金是有限定范圍的，發放給企業離退休人員的住房補貼，不是「根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金」，不能適用年終獎個人所得稅計稅方法。