『壹』 西安市2016年事業單位退休職工怎樣上調退休金
根據陝西省人社會廳、財政廳《陝西省關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》（陝人社發〔2016〕37號）規定，西安市事業單位退休職工2016年按以下辦法增加基本養老金：
1、每人每月統一增加77元。
2、按2015年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。
3、1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。
陝西省人力資源和社會保障廳、財政廳
《陝西省關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
陝人社發〔2016〕37號
各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示範區人力資源社會保障局、財政局，西咸新區人力資源社會保障局、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陝各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）等文件規定精神，經人力資源社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加77元。
二、企業退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）；機關事業單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。
三、企業和機關事業單位退休人員中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。
四、2016年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
五、本次調整所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位職工基本養老保險的，從機關事業單位職工基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。因機關事業單位養老保險制度改革，其退休人員基本養老金暫未納入統籌發放的，按現行發放基本養老金（或退休費）渠道墊付。
六、本通知從2016年1月1日起執行。
『貳』 陝西省2019年調整企業退休人員基本養老金宣傳提綱
省人社廳關於印發《陝西省調整企業退休人員基本養老金宣傳提綱》的通知
陝人社函〔2015〕232號
各市人力資源和社會保障局，楊凌示範區人事勞動局，西咸新區管委會辦公室，韓城市人力資源和社會保障局，省級各有關廳、局，各有關單位：
現將《陝西省調整企業退休人員基本養老金宣傳提綱》印發你們，請結合養老保險工作實際，認真做好基本養老金調整政策宣傳和解釋工作，使廣大企業退休人員能夠准確理解這次調整基本養老金的政策，充分感受到黨和政府對他們的關懷，共同為構建和諧社會做出努力。
陝西省人力資源和社會保障廳
3月20日
陝西省調整企業退休人員基本養老金宣傳提綱
一、我省調整企業退休人員基本養老金水平的依據是什麼?
我省調整企業退休人員基本養老金水平的政策依據是人力資源和社會保障部、財政部《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)和人力資源和社會保障部、財政部《關於做好調整企業退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔2015〕3號)。這兩個文件對基本養老金調整的人員范圍、執行時間、調整水平和辦法、資金渠道等做了明確規定。
國家文件規定，調整企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法。調整水平按照企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。定額調整要體現社會公平。掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現多繳多得的參保繳費激勵機制。對企業高齡退休人員可適當提高調整水平。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
國家要求，各省要認真制定調整方案，2月28日前將調整方案報人社部、財政部審批，4月底前將調整增加的養老金發放到退休人員手中。
我省按照國家的政策規定和要求，在認真測算和徵求各方面意見的基礎上，制定了調整企業退休人員基本養老金方案，經人社部、財政部批復同意和省政府批准後，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發了《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(陝人社發〔2015〕18號)。我省的調待文件進一步明確了調整企業退休人員基本養老金的具體標准等內容，認真貫徹了國家文件精神。
二、今年調整基本養老金的人員范圍和時間是如何規定的?
國家文件規定，從1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。我省調待文件與國家文件規定的人員范圍和執行時間完全一致。
三、今年調整基本養老金的水平是如何規定的?
國家文件規定，總體調整水平按照企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。按照國家政策規定測算，我省月人均調整水平為211元。國家同意我省按人均211元的標准調整，並批准了我省制定的調整方案。
四、我省調整養老金方案是怎樣制定出來的?
國家文件下發後，我省對符合調整條件的181.36萬名企業退休(職)人員的基礎數據進行了整合，按基本養老金水平、繳費和視同繳費年限、辦理退休年度、參加工作時間、年齡等指標進行了詳細的分類統計，底數清楚，數據真實，調整方案是在科學測算、廣泛徵求意見的基礎上認真制定的。
五、我省在調整時，如何進行定額調整?
我省在基本養老金調整中，對1945年1月1日以後出生的(69歲及以下)，每人每月增加76元，重點體現了社會公平，讓每個符合條件的企業退休(職)人員都能充分分享社會發展成果。
六、我省在調整時，如何按繳費年限進行調整?
在掛鉤調整中，與退休人員的繳費年限掛鉤。按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元，讓繳費年限長的退休人員多得養老金，體現了多工作、多繳費、退休後多領養老金的激勵機制。
七、我省在調整時，如何按養老金水平進行調整?
在掛鉤調整中，與退休人員的養老金水平掛鉤。以本人調整前按月領取的基本養老金為基數，增加2%，進一步體現了多繳多得的參保繳費激勵機制。
八、我省在調整中，如何向高齡退休人員進行傾斜?
我省在基本養老金調整中，認真貫徹國家文件精神，按定額調整和掛鉤調整後，再按年齡段適當調整傾斜，重點體現了對高齡(70歲及以上)退休人員的照顧。即：在定額調整76元的基礎上，對1940年1月1日至1944年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加14元，達到每人每月90元;對1935年1月1日至1939年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加29元達到每人每月105元;對1934年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加44元達到每人每月120元。對高齡退休人員的傾斜完全符合國家文件規定精神。
九、這次調整是如何對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部進行傾斜的?
國家文件規定，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件規定予以傾斜，確保其基本養老金水平不低於當地企業退休人員平均水平。因此，陝人社發〔2015〕18號文件規定，基本養老金調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金水平(不含生活困難補助)仍低於所在市(行業單位按全省)調整後的基本養老金月人均水平的，補足到這一水平。這一規定體現了對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部的照顧，貫徹落實了國家文件規定精神。
『叄』 陝西社會保障企業退休人員上調工資
結合陝西省的規定，自己計算。
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
《陝西省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
陝人社發〔2017〕30號
各市（區）人力資源社會保障局、財政局，省級各部門，中央駐陝有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經省人民政府批准並經人力資源社會保障部、財政部同意，決定對2016年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整，現就有關問題通知如下：
一、退休人員每人每月增加46元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、2017年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
六、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
七、對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整，待核定基本養老金後重新計算，多退少補。
八、本通知從2017年1月1日起執行。
2017年7月5日
『肆』 陝西省養老金調整方案
法律分析：根據我國法律規定，調整如下：
1、退休人員每人每月增加56元。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每沒激月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
2、以退休人員本人2020年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
3、退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。
4、本鏈鋒次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。
法律依據：
《陝西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、退休人員每人每月增加56元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2020年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）棚察晌企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。
『伍』 陝西退休養老金2022最新調整方案 2022陝西退休工資計算公式
陝西省養老金2022年最新消息 陝西省2022年調整企業退休人員養老金方案 陝西省關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
陝西省2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
陝西
中橋增50元/月
一是15年及以內的合計每月增加16元; 超過15年每滿1年每月增加2.2元; 二是按上年基告知數增加1%。
案例演示
(1)李阿姨，參加本次養老金調整前51歲，繳費年限26年，月養老金2100元，今年可以調整多少錢呢?
1、定額調整50元;
2、與繳費年限掛鉤增加金額為16+(26-15)*2.2=40.2元;
3、與養老金水平掛鉤增加金額為21元，
合計增加金額為112元，
調整後月養老金水平為2212元，增幅為5.33%。
(2)喜伯伯，參加本次養老金調整前67歲，繳費年限40年，月養老金4000元，今年可以調整多少錢呢?
1、定額調整50元;
2、與繳費年限掛鉤增加金額為16+(40-15)*2.2=71元;
3、與養老金水平掛鉤增加金額為40元，
合計增加金額為161元，
調整後月養老賣友猛金水平為4161元，增幅為4.03%。
『陸』 2014年陝西企業退休職工調資對企業軍轉幹部有無傾斜政策每人多少
您好，中公教育為您服務。
您好，中公教育為您服務。
從陝西省人社廳獲悉，陝西省按上年度企業退休人員月人均基本養老金水平10%的幅度，陝西省今年的調整標准為月人均186元，調整後月人均養老金水平將從目前的1860元提高到2046元。
據陝西省人社廳養老保險處馮宏新介紹，2013年已經是連續第9年上調企業養老金，陝西省將有164.6萬名企業退休人員享受養老金的提高。此次上調之後，企業退休人員平均每月養老金將突破2046元。
據了解，此次調整分為兩大部分：一是普遍進行調整，二是按政策向部分群體進行傾斜。在普遍調整的基礎上，再進行政策傾斜，同時符合上述兩部分的，可累加執行。也就是說，養老金=普遍調整+政策調整。
普遍調整：每月最低增長125元
在普遍調整中，按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元。按繳費和視同繳費年限調整後，再按年齡段適當調整傾斜。
1932年12月31日以前出生的（80歲以上），每人每月增加150元；
1933年1月1日至1937年12月31日出生的（80歲至75歲），每人每月增加130元；
1938年1月1日至1942年12月31日出生的（75歲至70歲），每人每月增加110元；
1943年1月1日以後出生的（70歲以下），每人每月增加80元。
按繳費和視同繳費年限最低15年標准計算，每月增加45元；按年齡70歲以下最低增加80元，且不享受任何政策性調整的情況下，今年陝西企業退休人員基本養老金最低增加125元。
政策傾斜：每月最高可增加350元
普遍調整後，對以下退休人員再給予政策傾斜：
1、對按照陝勞社函〔2006〕555號等文件規定由人社部門（或原勞動保障部門）審核認定的具有高級專業技術職稱的人員、高級政工師和高級技師，每人每月增加260元，其中，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加30元。
對1953年12月31日前參加工作的退休人員每人每月增加30元。
3、對按規定核準的原工商業者，每人每月增加30元。
4、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
同時符合上述兩款以上的，累加執行。
除去普遍調整的養老金外，若在政策傾斜中同時滿足"正高級職稱人員"、"1953年12月31日前參加工作的退休人員"及"核準的原工商業者"三項條件，最高可增加350元。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『柒』 2011年陝西退休人員是怎樣增加養老金漲工資新規定
陝西省人社廳《關於二〇一一年調整企業退休人員基本養老金的通知》（陝人社發〔2011〕18號）
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發(〔2010〕 106號)和相關文件規定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2010年12月31日前按規定辦理了退休(職)手續的企業退休(職)人員(不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資l00％退休金待遇的老工人，下同)基本養老金(或退職生活費，下同)水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2010年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退體人員，按以下辦法調整基本養老金：
(一)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿l年每人每月增加2元(繳費年限按整年計算後，不足1年的按l年計算)。
(二)1930年12月31日以前出生的，每人每月增加190元；1931年1月1日至l935年12月31日出生的，每人每月增加160元；l936午1月1日至l940年12月31日出生的，每人每月增加130元；1941年1月1日以後出生的，每人每月增加100元。
以上兩款依次執行。
二、在執行第一條的基礎上，再作以下調整：
(一)具有高級專業技術職稱的人員、按相應管理許可權批準的高級政工師和原勞動保障部門批準的高級技師(以下簡稱高級職稱人員)，每人每月增加100元。享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加l0元；在此基礎上，對2000年12月31目前退休的高級職稱人員，每人每月增加80元，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加10元。
(二)1953年12月31日前參加工作的。每人每月增加l00元。
(三)按規定核準的原工商業者，每人每月增加l00元。
(四)對1969年12月31日前參加工作並於2005年12月31日前按規定辦理了退休手續的，本次調整前基本養老金在1000(含1000)元以下的，每人每月增加100元；基本養老金在1000元至ll00(含1100)元的。每人每月增加95元，增加後不足1100元的，補足到ll00元；基本養老金在1100元至l200(含1200)元的，每人每月增加90元，增加後不足1195元的，補足到1195元；基本養老金在1200元至l300(含1300)元的，每人每月增加85元，增加後不足1290元的，補足到l890元；基本養老金在1300元以上的．每人每月增加80元，增加後不足1385元的，補足到l385元。
同時符合上述兩款以上的，累加執行。
三、2011年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
四、2010年12月31日前按照國發〔1978〕104號和陝勞社發〔2002〕77號文件規定辦理了退職手續並按月領取退職生活費的企業退職人員，按第一條和第二條(一)、 (二)、(三)款規定辦法調整遇職生活費，調整後，再對1969年12月31目前參加工作並於2005年l2月31目前退職的，每人每月增加80元。
五、2011年調整後，1956年12月31日前參加工作的企業退休人員，月基本養老金不足1 700元的，補足到l 700元，其中，11953年12月31日前參加工作的，月基本養老金不足2000元的，補足到2000元。
六、企業退休(職)人員調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
七、本通知從201年1月1日起執行。
二〇一一年一月二十日