企業女職工退休要提前幾個月申請

Ⅰ 女職工辦理退休手續

法律分析：一、帶齊個人有效身份證件，銀行存摺或卡，並各復印一份復印件，社保卡、有戶口本的最好也帶上，然後直接到當地社會勞動保障局辦理社保養老領取手續。 一般如果是下半年生日即達到滿期領取標準的，可以在上半年即6月30號前提前辦理申請，一般提前一個月辦理領取手續即可。

二、職工在達到國家規定的法定退休年齡前一個月到所在地社會養老保險局提出退休申請；

三、社會養老保險局退管服務科對申報人的基本信息進行查詢（檔案是否已經託管、參保繳費等情況），認為基本符合條件的，並告之申請退休人員。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅱ 年滿50周歲的女性當月沒有辦理退休，後面可以隨時辦理嗎

職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。

對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。

達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人帳戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休， 從辦理退休手續的下月計發待遇 。 如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的， 社會 保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。 正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。

因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的， 社會 保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。

但是一般是要求次月的前十天。

為什麼呢？這是從社保扣繳費到賬時間上來看的。

一般是你退休必須是當月社保費扣繳完畢之後，才可以辦理退休手續。

社保扣費一般是在15號至月底前，這樣社保到賬時間一般都是下半月。

社保得給自己留一個餘地，不可能說，31號那天扣完了費，然後你31號那天再來辦吧？

當然是不可能太晚。

一般退休人員都盼著自己到達退休年齡，早點辦理完退休手續，早點兒省心，很少有人出現了晚退休的情況。

像這種情況，一般都是找齊材料之後直接補辦退休手續，退休待遇可以補發，但是你應當先去社保找找，做好備案手續，否則會因個人不主動辦理退休手續，而扣掉幾個月待遇襲鋒鎮。

滿足退休手續了，還缺失一部分工齡怎麼辦？建議先辦理退休，找到工齡後可以申請重新審核補發待遇。一樣，要做好備案哦，即使沒有備案，也要混個臉熟。

樓主你好你年滿五十歲的女性，如果當月沒有辦理退休後面是隨時可以辦理退休的。因為你已經具備了我們國家法律規定的女性的退休年齡50周歲的一個要求，所以說辦理退休的年齡上，你是沒有任何的問題。

但是你辦理退休還需要具備另外一個條件，那麼就是一定要累積養老保險繳費年限超過15周年，因為累積養老保險的繳費年限超過15周年才可以辦理退休，享受養老金的待遇。

所以說你只要同時具備這兩個條件的話，那麼你辦理退休就沒有任何的問題。當然有的人在查閱個人檔案時，因為它與自己的出生年齡不相符，導致不能直接辦理退休的一個條件，但是這樣的話，就要以個人檔案中的年齡為主要依據了。

當然，如果樓主的個人檔案的年齡和身份，年齡是相一致的話，那麼就完全可以按著這個這日期去辦理退休就可以了。

感謝閱讀，請加我的關注。

據友描述：女性50周歲，分析應該是企業職工，已滿法定退休年齡，但當月未到社保局辦理退休手續，故超期。

1.符合法規，隨時辦理。友無論出於何種原因（單位未及時通知或個人其它原因等），只要符合退休年齡、實際繳納養老保險15年、實際繳納醫保20年即可，不必耽心。

2.關於辦理有關事項。友與企業辦公室負責人員一道，帶上身份證原件、戶口拍粗本原件、獨生子女證原件等到社保局辦證大廳，提檔、填表、驗證繳費流水憑證、逐一審核工齡，確認後最後提交計算程序，友的退休金數額立刻現示。

3.友情提醒。關於多繳少領部分（假定超期3個月），多繳原則上不退，少領原則上也不補。因為退休金發放時間：依規從申報確認之月計算。（不知各地是否一致）一句話：當月報批，次月發放。

以上回答希望能給友提供幫助，僅考參考，如不意請見諒。祝賀友退休愉快

年滿50歲女性退休沒有及時辦理，後面是可以隨時辦理的。社保法只規定了最低繳費年限和法定的退休年齡，至於超過年齡辦理，其實各地並沒有進行限制。

辦理退休一般都是在達到法定退休年齡的當月辦理，比如6月份生日，不管是6月1日還是6月30日都是當月辦理。如果沒有及時辦理，處理的方法有兩種：

一種按照辦理的時基首間退休，延遲的時間繼續繳納社保費會計算繳費年限。如6月滿50歲，9月才去辦理，那麼繳費年限會增加3個月，退休的時間會變為9月份，養老金發放會從10月才開始。

另一種就是仍按原來時間辦理，如6月滿50歲，9月才去辦理。退休時間仍然為6月份，養老金會補發7/8/9三個月，比較人性化。比如重慶是按這種方式操作的。

因統籌區的不同，各省市採取不同的處理方法。但是，無論怎麼處理，辦理退休是沒有問題的，當然也並沒有規定滿50歲沒有辦理退休就會延遲到55歲辦理，所以大可放心。

達到法定齡的時候沒有辦理退休，後面是可以隨時去辦理退休的。個人覺得，社保局也沒有理由不給你辦理退休。職工養老保險的退休條件就是繳滿了十五年，達到法定退休年齡即可，你只要達到了條件去辦理即可，總不能因為延遲了幾個月就不發養老金吧，那也顯得太不合理了。

在重慶地區，申請辦理退休時間是在達到法定退休年齡當月。很多的參保者，可能不清楚自己的退休時間，或者是你清楚辦理的時間而導致了延長了申辦退休。在這種情況下，重慶地區的政策還是比較任性話的，即便你是因為個人的原因延遲申報了退休也不會造成少領取養老金的損失。養老金還是從你開始符合條件的次月開始給你發放。

比如老王在2018年6月的時候就滿60歲，此時應該去社保局辦理退休的老王忘記了，在2018年9月份的時候才想起來，這個時候他到社保局去辦理了退休，辦理成功之後，老王在領取養老金的時候，社保局就會從辦理成功的次月，也就是10月份開始給她按月發養老待遇，並且由於之前忘記申報了，還會補發老王7-9月這三個月的養老金。

完全沒有問題。

我去年七月滿五十，以前在單位的時候總是聽同事講要提前一個月，於是我六月份就去了，但是並不提前辦，要到七月份才辦，白跑了一趟。七月份辦手續，八月份開始領退休工資。但是，第一個月的工資是到九月份發的。也就是說九月領了八、九倆月的工資。可能是社保部門考慮到辦理過程 需要時間吧，所以統一推後一個月。

辦的時候我就問辦事員，要是我忘記時間，推遲來辦，會不會給我延緩到五十五啊，她回我說不會，就是你什麼時候來辦就什麼時候給發，當然是從五十周歲開始算起。前面缺失的月份照樣會補給你。

但是，我想一般人到了這個時候，誰不惦記著早點將事情辦了呢。題主沒去辦，說明不缺錢花。開個玩笑哈。

可以，但最好是當月辦，因為退休手續是很復雜的，一般的要辦一兩個月，有些還需要查找政策和補辦各種手續，絕對不是去一次就可以辦完的，還有你的退休金是從辦完手續後才可以領的，無論你延後多長時間，之前的一律不給補的。

一般來說，社保局會在提前一個月簡訊會通知你到社保局辦退休手續，只要拿身份證，戶口本，本人相片就可辦理退休手續了，由於各種原因沒在規定時間辦理退休手續的，隨時可以到社保局辦理，如果你多繳了幾個月社保，錢是不能退的，但可以計工齡，多繳幾個月的退休工資就不補發了。所以還是抓緊辦理為好。這是本人辦理退休手續經歷，不一定準確，詳情請問社保局。

當然可以，事實屬實下可次月辦理。弄清楚當月為什麼沒辦理？還有是犯錯誤，工廠倒閉等原因例外。這些問題先找原單位，了解情況後再去社保局辦理。這裡面背後有原因，不然正常退休怎麼有質凝呢！

或許你不著急退休，要是下崗職工早盼著這天了。或許你是幹部那你得再干五年到五十五歲。你真是企業普通女工，己年滿五十那就抽空去社保局辦退休手續辦了吧，不要自已搞延退了。年齡到了辦退休手續那倒不一定準確的非那天辦不可。理論上你年齡到了任何時候都可以辦，只是最好在一年之內辦理為好，因為幾年之後萬一那個環節差錯影響到辦理退休那就麻頑了。

Ⅲ 辦理退休是當月辦還是提前一個月辦理

首先需要明確，退休的辦理可以是個人去辦理，如果有公司的也可以公司代辦。具體分類的講解一下：

一、如果是單位代辦：

（一）所需材料：

1.身份證原件復印件、戶口本、社保卡、照片；

2.職工個人原始檔案一份；

3.《基本養老保險待遇核准表》 ；

4.《社會保險個人帳戶繳費情況表》 ；

5.曾領取失業金人員需提供《失業人員申領失業保險金登記表》復印件；

6.按工人崗位辦理退休的女職工需提供本人退休申請及勞動合同書、崗位協議等其他相關證明材料；

7.《退休條件審批表》一式3份；

8.獨生子女父母的提供《獨生子女父母光榮證》；

（二）辦理流程：

由於單位的人事對於退休的辦理比較熟知，這里就不展開講解了。

二、如果是個人辦理：

（一）所需材料：

1.身份證原件復印件、戶口本、照片；

2.人事檔案（能證明參保人員參加工作時間、連續工齡、供養直系親屬情況、工資演變情況、從事特殊工種情況等的原始檔案材料）；

3.屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件復印件各一份；

4.本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》；

5.個人社保繳費憑證，如郵局代扣存摺；

6.由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》（通常在社保局領取）。

（二）辦理流程：

1.到社保服務中心辦事大廳辦理退休審核手續；

2.到人社局窗口辦理退休審批手續；

3.經人社局審批符合退休條件的，帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。

4.到指定銀行辦理養老金代發借記卡。對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的養老金存摺（卡）中，退休人員憑存摺（卡）到銀行各網點領取。

5.辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

註：

如果你是城鎮職工社會保險的參保人，還能領取退休證。

如果你是城鄉居民養老保險的參保人，無論是城鎮還是農業戶口，都是無法領取退休證的。

三、到底是什麼時候辦理？

一般來說，正式批准辦理退休手續是在退休當月，但是由於當月申請可能無法確保從次月領取養老金，所以很多地方要求提前1-3個月准備和申報材料。

所以，一般情況下，正常退休提前1個月，特殊工種退休提前3個月即可。當你的養老保險繳費達到15年以上，又到了法定的退休年齡時，會提前一個月(特殊工種退休因為檔案材料審核比較嚴，需要提前3個月)向單位人事部門或檔案代理機構提交書面退休申請，並遞交有關材料並督促辦理，以防耽誤。

Ⅳ 什麼時候辦理退休手續

一、從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。二、一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續：1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續，於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料，辦理有關手續。2、對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。3、辦理退休時，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及復印件3張;3張1寸免冠相片。註：退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證，領取養老金。

Ⅳ 企業女職工2020年九月滿50周可以退休了不知道社保局每個月什麼時候辦理，是不是當月的工作日都可以

女職工養老保險繳滿15年以後50周歲可以辦理退休手續。可以在50周歲提前一個月辦理

Ⅵ 退休一般提前多少天辦理

法律分析：
辦理退休的時間要求：正常退休提前1個月，特殊工種退休提前3個月即可。一般來說，當你的養老保險繳費達到15年以上，又到了法定的退休年齡時，會提前一個月(特殊工種退休因為檔案材料審核比較嚴，需要提前3個月)向單位人事部門或檔案代理機構提交書面退休申請，並遞交有關材料。單位人事部門或檔案代理機構在對你的退休年齡進行初審後，如果合格會及時報送到社保部門去申請、辦理。社保部門會首先辦一個社保停繳手續，然後按程序進行檔案審核、養老金結算等。如果一切順利，社保部門可以你的生日當月辦理好退休手續，然後從次月開始領取養老金。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

衍生問題：
法定退休條件是什麼？
必須達到法定的退休年齡。我國法定的退休年齡是男職工（包括男幹部）60周歲，女職工50周歲，女幹部55周歲，女性靈活就業人員（自由職業者）55周歲；按照國家規定，從事特殊工種崗位，達到特殊工種工作年限的人員可以提前5年辦理退休，即男職工55周歲，女職工45周歲。需要說明的是在民營企業等單位工作的人員，沒有特殊工種崗位和特殊工種工作年限，只限於國有企業、集體企業兩類。2、養老保險必須達到法定的繳費年限。目前根據社保法的規定，養老保險繳費達到15年的，即可達到符合辦理退休的基本條件。但並不是說養老保險達到15年就可以不再繳費了。養老保險繳費的原則是"多繳多得、長繳長得」，如果只繳納了15年養老保險就退休，退休金是非常低的。繳費時間越長，繳費金額越高，今後養老金就會越高。這是一個投入產出比的問題。3、特殊工種有特殊年限，可提前退休。有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年），達到了這三類崗位的工作年限，經過認定為特殊工種工作崗位的，就可以提前5年辦理退休。