㈠ 退休時間是生日當月還是次月
法律分析：
正式批准辦理退休手續是在退休當月，但是由於當月申請可能無法確保從次月領取養老金，所以很多地方要求提前1-3個月准備和申報材料。
比如，山西最近明確，企業參保職工到齡正常退休，可以直接到社保經辦機構辦理，但在辦理時間上有要求，提前3年開始進行信息核對，提前3個月開始申報辦理退休手續，這是為了確保職工從到齡退休的次月起能夠領到基本養老金。
提前3個月申報，這是比較早的，也是很穩妥的，因為如果你缺少某項材料，需要去查找或補辦的話，時間上是來得及的，3個月的時間非常富餘。
當然，很多地方要求提前准備的時間是1個月，對於材料齊全的職工來說，1個月的時間也足夠了。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
衍生問題：
職工辦理退休時，如何核定出生日期？
在啟用身份證以前辦理職工退休手續時，原則上應以職工原始檔案中記載的出生日期為准;《中華人民共和國身份證條例和《中華人民共和國身份證條例實施細則發布以後，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續時，應以職工身份證記載的出生日期為准」。原勞動部辦公廳印發的《關於辦理職工退休手續時認定出生日期問題的復函(勞辦函〔1993〕67號)規定，對於執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住戶口所在地戶口登記機關進行查證、核實，按照職工管理許可權與戶口管理許可權批准認定的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入本人檔案;對於需要更改居民身份證的，要抄送職工常住戶口所在地戶口登記機關，按有關規定辦理。
㈡ 辦理退休是在生日那月還是生日那天
辦理退休一般是在生日那天過後。辦理退休所需要的材料有本人人事檔案且加蓋存檔密封章、身份證、戶口本、養老保險手冊、獨生子女證、本人一寸照片、本人領取養老金的銀行卡等。退休人員的退休金一般是按月發放，審批退休並不計算到日，而是計算到月，勞動者可以在達到法定退休年齡前一月或者當月初申報辦理退休，當從下月起正式退休，領取基本養老金。勞動者達到法定退休年齡的當月均應出滿勤，實踐中是否出滿勤，按用人單位意見確定。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。