企業退休員工我的初心

A. 你覺得企業在員工退休養老方面該起到怎樣的作用

其實現在很少有那種可以為員工養老的企業了，有的企業哪怕是在這里已經幹了十幾年的老員工，等到他年齡漸漸大了以後，工作再沒有那麼高的效率時，就會選擇辭退對方，其實這樣的做法是非常錯誤的，也會讓其他的員工覺得寒心，而企業在員工退休養老的方面，應該承擔起一定的責任，比如說在企業干過多少年的老員工，企業就可以給他們發退休養老金，每個月發多少工資來補貼他們的生活，或者是給他們換一份比較清閑的崗位，讓他們在這里養老都是可以的，而不應該直接選擇辭退對方。

如果有一個公司和企業在規章制度裡面規定，老員工干過多少年就會給其提供養老的服務時，你會選擇在這家企業里一直幹下去嗎？相信很多人都會願意多考慮一下這家企業的吧，畢竟這種有責任有擔當的企業已經很少了，這也是為什麼這么多人會選擇公務員的原因。

B. 普通員工如何踐行初心和使命

強化意識，在政治信仰上優人一等。

每一個黨員都應清醒地認識到，實現共產主義這一目標不可能一蹴而就、一步成功，它需要一代又一代共產黨人不斷探索、拼搏，經歷無數挫折、失敗才能最終實現目標。在這個漫長過程中，意志不堅定、信仰不執著，就會迷茫、困惑，甚至會落後掉隊。

深入學習黨章，強化黨章意識，堅定理想信念，做到初心不忘，時刻銘記黨的宗旨，嚴格按照黨章要求約束自己，踐行入黨誓言，做到在黨言黨，在黨為黨，在黨憂黨，在黨護黨。堅定政治信仰，把腳下的路一步一步地走下去，才能不負國家和人民賦予的責任和義務。

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1、基層工作頭緒比較多，比較繁瑣，要善於抓關鍵、抓重點、抓統籌，把最強執行力體現在推動管理工作的各個方面。作為基層幹部，不管遇到什麼樣的困難和問題，都主動協調，貼近服務，出謀劃策，努力破解工作難題。

2、對各級部門組織開展的各項工作、下達的各項指標任務，多渠道搜集信息資料，學習成功經驗，探索提高措施的可行性、質效性，盡自己最大的力量來完成各項任務。

3、以「釘釘子」的韌勁幹事，持之以恆、長抓不懈；對領導安排下來的事情，不能有「放一放」「拖一拖」的思想，跟得緊、盯得實，效率高、成效好。