『壹』 2020年退休年齡定下來了，女工人55歲退休答案來了
2020年退休年齡定下來了，坐標山東青島，一位女工人之前在單位工作10年，下崗後一直是以靈活就業人員身份交
養老保險和醫療保險。辦理退休時，社保已經累計交25年，工作人員告訴她不能辦理退休，應該55歲的時候才能退休，這是怎麼回事?
以上是一位網友兒提出的疑問「2020年退休年齡定下來了，女工人55歲退休?」
其實是這樣的，2020年退休年齡定下來了，按規定男性退休年齡是60周歲，女幹部是55周歲，女工人是50周歲，這位女工人55歲退休是有原因的，我們需要提前知曉。
根據相關規定，不管是女幹部身份還是女工人身份，橡拿型只要在女幹部崗位工作滿10年以上必須按女幹部身份退休，也就是說要55歲退休。即便下崗後自己以靈活就業人員身份交社保，依然會要按55歲退休。
敏舉如果一位女職工在工人崗位工作滿5年，退休年齡是50周歲，即使下崗後自己交社保，也是
50歲退休。
也就是說，退休年齡跟身份沒有關系，跟所從事的崗位工作年限有直接關系。如果在職時在工人崗位，只要工作滿5年，就可以按工人標准退休。如果在職時在幹部崗位工作滿10年，就按女幹部標准退休。
說到到這里大家就已經非常明白了，她之前在幹部崗位工作了10年，所以退休年齡要按55歲退休，這就是正確答案。
注意，雖然大家都以靈活就業人員身份交養老保險，但是有的靈活就業人員50歲時候就能退休，還有有靈活就業人員能55歲退休，所以退休年齡並不固定。
2020年退休年齡定下來了，到法定退休年齡之前，確保參保人員社保能夠累計交滿15年，如果不符合退休條件就不能辦理退休，所以到法定退休年齡之前都應該堅持交社保。
不過話又說回來，對於女工人而言，早點退休更劃算一些。雖然剛退休時
養老金待遇水平低些，但是
退休人員養老金已經連續上調16年，也就是說早點退休，可以享受養老金上調，這樣養老金待遇水平也會不斷提高，養老金也會越漲越多。
對於女性而言，如何確定是女幹部身份還是女工人身份，這個也非常關鍵。主要區分在於人事檔案中是如何記載的，或人事檔案中記載的是女幹部或者女職工，也可以是女工人，所以在判斷退休年齡的時候都要考慮這些因素。
相比較而言，男性的退休年齡就要晚一些了，不管之前是幹部身份，還是工人身份，男性的退休年齡都是60周歲，所以到法定退休年齡之前，女性要學會自己判斷自己的退休年齡。梁猜
『貳』 女職工退休年齡
法律主觀：
女職工退休年齡皮岩按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工燃咐御作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品簡首活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲;反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
法律客觀：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『叄』 女職工退休年齡是多少歲
據我所知，目前企業單位的普通女職工法定退休年齡為50周歲，希望對你有幫助！
『肆』 威海2022年退休新規定
2022退休新政策為：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
幹部退休年齡規定
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
工人退休年齡規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。
『伍』 一般女職工多大年齡退休
1、在一般情況下，如果是女性職工的話，法定的退休年齡為50周歲，而要是屬於女性幹部的，那麼規定的退休年齡為55周歲。2、若女性有特殊情況，那麼退休年齡可能會提早一些，符合要求的話，年滿45周歲就可以申請退休了。
一、女職工多大年齡退休1、正常情況下:女性幹部身份為55周歲，女性工人身份為50周歲。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、特殊情況下:因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，直接辦理病退。
連續工齡滿枯基十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，凳敗輪完全喪失勞動能力的，女年滿四十五周歲應該辦理退休。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿十年的，女年滿四十五周歲可辦理退休。
二、退休工資如何計算根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成:
退休工資=基礎退休工資 個人賬戶退休工資
個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)乘12。目前50歲為195、55歲為170、
60歲為139，不再統一是120了)
基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2乘繳費年限乘1%。
新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種按月領取基本養老金的條件: 參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
退休工資包括了基礎退休工資和個人賬戶退休工資，基礎退休工資是繳納養老保險金的年限越多，得到的養老金越多，當然，也受到當地平均工資水平的影響;而個人賬戶退休養老金則於人均壽命的長短有關，人均壽命越長，領取的
退休金越多。
目前，我國對男女退休的年齡要求不同。而就算是在女性當中，鑒於每個女性的具體情況也存在一些差異，於是就女人棗信退休年齡作出了不同的規定。從原則上來看，一般是在50歲的時候就可以申請退休，當然若是屬於女幹部的話，則通常是要年滿55周歲才能申請退休。