企業退休人員是否有補助

『壹』 補貼稱為統籌外和統籌內兩種補貼，75歲以上企業退休人員有補貼嗎

補助稱之為綜合外和統籌內二種補助。綜合里的補助通常是列入養老退休金綜合里的補助，包括了獨生子女費的補助、一部分退休教師的教齡補貼、華北地區的取暖費等，這一類的補助早已列入每月養老退休金當中，和退休後的年紀沒關系。

例如在2021年的養老金調整中，上海是依據女士達到60歲，男士達到65歲每人每月提升20元，上海是把傾斜年紀下降至了70周歲以下，這一點在全國各地是唯一的；北京市達到65周歲以上不滿意70周歲，每人每月提升40元；達到70周歲以上不滿意75周歲，每人每月提升50元；重慶市對1953年年末及之前參加革命的工作退休職工，每人每月提升20元；四川省對達到70周歲以上不滿意80歲每人每月提升35元，達到80歲不滿意90歲每人每月提升65元，達到90歲以上每人每月提升105元。

總的來說，達到75周歲以上的退休職工，在社會養老保險的綜合范圍之內補助，通常是老年補貼，這類老年補貼主要表現在養老金調整時適度歪斜一部分，全國各地要求不一樣，享有補貼的規范也不盡相同；除開養老退休金綜合里的補助之外，不少企業也有綜合以外補助，在職時提供服務的企業不一樣，不一樣補貼的類型和規范也是不一樣的。

『貳』 退休企業職工補貼

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

『叄』 企業退休人員70歲高齡補貼

70歲老人沒有補貼。
一、80周歲以上老人高齡津貼將分為3個年齡區間發放，80至89周歲、90至99周歲及百歲以上老年人分別按照每人每月不低於50元、100元和300元的標准發放。老人攜帶戶口簿、身份證及子女的聯系電話，到社區進行登記。
二、高齡補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的中掘支持，以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內輸入某種產品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。
一般是指在當地實際居住15年以上、年滿70周歲以上、本人無政府或單位發放的生活養老待遇，且其家庭子女(指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿)均參加了社會養老保險並按時足額繳費的，可申請享受政府發放的高齡養老補貼。退休漏局人員享受退休待遇，所以不符合申請高齡補貼的條件。元旦春節期間開展對本單位退休人員進行慰問，有的還要發一點物業補助，體檢費用等，不同的單位補貼的性質和標准也是完全不同的。但從民營企業，靈活就業人員辦理退休的70歲老人，除了養老金以外，統籌項目之內是沒有補貼政策的，政府規定的補貼政策中，由於自己有養老金，也不屬於補貼的賣搜核范疇。
法律依據：
第七十三條老年人合法權益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有權要求有關部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟。
人民法院和有關部門，對侵犯老年人合法權益的申訴、控告和檢舉，應當依法及時受理，不得推諉、拖延。
第七十四條不履行保護老年人合法權益職責的部門或者組織，其上級主管部門應當給予批評教育，責令改正。
國家工作人員違法失職，致使老年人合法權益受到損害的，由其所在單位或者上級機關責令改正，或者依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

『肆』 企業職工退休有哪些補貼

作為一名企業退休人員，除了領取基本養老金待遇之外，還有很多福利是可以在退休以後領取的。林林總總加起來真是一筆不小的收入呢。具體待遇還要看各個地方的政策。
一、取暖補貼只有北方有
每年北方冬天，家裡都會供應暖氣。一個冬天下來，暖氣費是一個比較大的開支。為了緩解退休老人的經濟壓力，北方省份的退休人員能領取採暖補貼。這是除了養老金之外的補貼，北方各地區採暖補貼的標准不一樣。
取暖費，國家沒有統一政策規定，是一種非強制性福利，退休人員有沒有取暖補貼取決於地方關懷、財力以及單位性質，因地而異，不是每個省市都有。
天津市2021年在職和退休的冬季取暖補貼是在11月份發放，金額是520元，和往年的水準一樣，其實就全國來看，天津市職工取暖費是比較偏低的。
青島市:隨10月份退休金一次性發放1700元的取暖補貼給退休人員，包括靈活就業、工商個體戶退休人員。
寧夏:今年寧夏發放取暖費挺大方的，對於2021年9月前退休、退職的人員，分4394元、2951元二個檔次給予取暖費補貼。
遼寧省:10月起給離退休人員發放今年取暖補貼，具體分4193元、2827元和2821元三個檔次隨10月份養老金發放到位。
另外不考慮2021年新調整的話，還有些省份的取暖補貼要發，山西3360元;陝西2360元;青海3900元;天津520元;河北分為1560元、1400元、1240元三個檔次。
二、南方有過節費、慰問品等補助
南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。
杭州每年會為納入社會化管理的企業退休人員發放2800元的過節費。其中端午節發放800元，中秋節發放800元，春節發放1200元老戚。真是一筆不小的收入。上有天堂下有蘇杭，杭州老人真有福氣。
浙江的寧波也在2022年春節的時候，一次性給本市企退人員發放了2000元的過節費。
杭州的企退人員，會發放一筆夏季清涼飲料費。夏季清涼飲料費的金額是130元每個月，一共發放6、7、8、9四個月，一共是520元。
另外很多納入社會化管理的退休人員，逢年過節也會收到退管部門發放一些慰問品，如大米、食用油等，這也是對退休人員生活的一種補助，雖然不是很多，但也體現著對退休人員生活的關心。
三、獨生子女獎勵
獨生子女父母退休後，可以享受一定補貼。根據各省市地區的規定存在三種形式，分別是增發一定比例的養老金;一次性退休獎勵;按年、按月發放養老補貼。
目前，安徽、江蘇、貴州、海南、重慶等省份會給獨生子女父母退休時加發退休金。海南對於獨生子女父母退休金的加發比例是5%。江蘇也是按照退休前月工資的5%加發退休金。上海獨生子女父母參加養老保險的，在辦理退休手續時，可以領取一次性計劃生育獎勵5000元;湖北獨生子女父母退休補貼:女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少於1000元的一次性獎勵。海南:獨生子女父母退休時，每月加發本人退休時計發基本養老金5%作為計劃生育獎勵金。
四、其他福利補貼
除了政府發放的補貼福利，有的企業也會給退休人員發放一定的補貼。
在傳統的國有的大型企業，中央企業、國有金融企業、壟斷行業退休的職工，比如煙草類型企業，電力系統等，這些企業都會設有專門部門負責退休人員的各項事宜，在每年的經費預算中也會預算退休補貼費用。有的企業會在逢年侍大陵過節為退休職工發放過節費，有的仿基企業會定期給退休職工發放物業補貼費用、體檢費用等。這些企業的退休人員雖然不在單位工作了，但是和企業的聯系還是比較緊密的，這也體現企業的文化和對職工的關愛。
有些企業退休人員除了領取養老金，還有企業每月另行發放一筆生活費補貼。發放金額有高有低，有的有上千元，主要根據職工的工齡及崗位級別確定。這類企業為數不多，企業層面發放這塊補貼是跟隨企業經營效益掛鉤的，並非一成不變，也並非年年有。如果你是屬於這類企業的退休人員，還是很幸運地，比其他企退人員的退休福利更好。
寫在最後
退休人員的福利、補貼跟你在什麼地方辦退休，在什麼類型的企業退休是有很大關系的。因為是一種福利，所以是沒有強制性要求的，也沒有統一標准。
對此我們還是看淡些，沒有必要因為福利的多少而斤斤計較。如果能有這些補貼，就高興拿著;如果沒有的話，也無所謂。多也可以，少也可以，把心態放平和，有一個健康的身體才是人生最大的財富。

『伍』 企業退休人員企業補貼標准

法律主觀：

二、 企業退休人員 養老金調整標准 （一）普遍調整 1、退休人員每人每月增加88元。 養老金低於650元的，可先調整到650元後再按本項進行調整。 2、退休人員繳費年限每滿一年增加3元（繳費年限包行哪括按規定實行個人繳納 基本養老保險 費以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足45元的，按45元進行調整。 （二）傾斜調整 1、高齡群體傾斜調整。截至2013年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加50元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金增加5元。 2、檔野碼企業退休軍轉幹部按上述標准調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。 三、退職人員 退職人員每人每月增加88元；繳費年限每滿一年增加3元，調脊衫整不足45元的，按照45元進行調整。傾斜調整可執行退休人員傾斜調整政策。 2014內蒙古企業退休人員養老金調整四、執行時間 調整增加的養老金從2014年1月1日起執行。 2014內蒙古企業退休人員養老金調整五、調整 基本養老金 所需資金 才企業職工基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金列支。 2014內蒙古企業退休人員養老金調整六、具體要求 調整企業退休人員基本養老金嗎，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各地區要高度重視。切實加強領導，認真組織實施，確保基本養老金按時足額發放到位。 以上是2014年內蒙古企業退休人員基本養老金調整方案。

『陸』 70歲以上的退休人員,都能領哪些補貼企事業單位有區別嗎

大家好,很高興見到大家,咱們這期內容就來講解一下,70歲以上的退休人員,都能領取哪些補貼?
對於70歲以上的退休人員來說,在大部分地區都是可以領取多項補貼的,比如下面咱們要說的這些待遇,只要是符合條件的人員,都是可以領取的,看看你能領取幾項?
1、高齡老人的補貼
對於年滿70周歲以上的人員,部分地區是有相應的補貼發放的,比如高齡津貼、高齡補貼、又或者是老年綜合補貼等等,雖然各個地區的補貼名目不同,但是對於當地的高齡老人來說,很多地區都是有相應的補貼可以領取的。
比如甘肅嘉峪關,在近期就發布了一項通知,確定提高枯橡當地年滿70周歲的機關事業單位退休人員的高齡補貼,由原來的每月200元提高到每月300元,並對上半年符合條件的人員補發差額,目前共補發了萬元,補發到賬率為100%。
再比如青海高齡津貼,對於年滿70歲到79歲的老人,每人每月發放標準是110元;陝西的高齡津貼是對70歲到79歲的老人,每人每月發放標準是50元;上海的發放標準是從65歲開始的,但是對於70歲到79歲的老人,每人每月的發放標準是150元,深圳的發放標準是每人每月200元。
以上的各項補貼,都是對於年滿70周歲以上的退休人員發放的,而且對於年齡超過80周歲的退休人員,可領取的補貼也會提高不少。
2、取暖補貼
在每年的10月份或者11月份,部分地區都會給企事業單位的退休人員發放取暖補貼的,比如山東、寧夏、山西、青海等地,取暖補貼已經於10月份開始發放了,其它幾個地區也會於11月份開始發放,如果是年滿70年以上的退休粗敗老人員,只要是屬於以上幾個地區的,都是可以領到這項補貼的。
不過從取暖補貼的發放標准來說,企事業單位的退休人員發放標准都是不同的,企業退休人員的發放標准都是全省統一的,而機關事業單位的發放標准,卻是根據退休前的職位職級發放的,職位職級越高的退休人員,可領取的取暖補貼也就會越高。
3、養老金上調
截止到目前,企事業單位退休人員的養老金已經連續上調了18年,相信在2023年還是會岩升繼續上調的,那麼對於年滿70周歲的退休人員來說,在每年的養老金上調時,養老金都是能夠增加不少的。
對於剛過70周歲的退休人員,在2023年養老金上調時,就能享受高齡傾斜調整了,而對於年齡更大的退休人員,在養老金上調時,可以享受的高齡傾斜調整額度也是比較高的,那這項待遇只要是符合條件的退休人員,每年都是可以領取的。
4、其他補貼
在部分地區,年滿70周歲的退休人員還可以領取其它補貼,比如過節費、生活補貼,城市特色補貼等等,這些待遇都是地方性的,只要當地有相關的規定,且退休人員符合條件的情況下,這些補貼也是可以領取的。
總結來說,對於年滿70周歲的退休人員,不管是在哪個地區辦理退休的,每年除了養老金之外,這些退休人員還能夠領取其它補貼的,比如高齡津貼、養老金上調等等。

『柒』 企業職工退休有哪些補貼

法律主觀：

有朋友問關於企業職工提前辦理退休手續經濟補償有哪些規定?這個是什麼樣的一個問題呢?很復雜的嗎?其螞櫻實並不復雜的，有很多的朋友都想要了解關於這方面，對於這個問題，那麼接下來小編和各位朋友一起來了解了解關於企業職工提前辦理退休手續經濟補償有哪些規定?一.企業職工提前辦理退休手續經濟補償有哪些規定《國務悶襲叢院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護[1985]6號)，將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發[1993]120號)，規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)，規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。如果您情況比較復雜，本網站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。

法律客觀：

《社會保險基金會計制度》第二十五條企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬禪槐補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

『捌』 企業參戰退休人員有補助

有。
一、首先按照《軍人撫恤優待條例》規定是在當地農村居民生活水平的標准基礎上沒人每月增加50元，不夠的當地財政會進行補足。 二、每個地區的發放的補助情況也不經相同比如北上廣江浙滬福建山東遼寧等九個省(直轄市)是按照40元人月進行安排的補助。還有其他省市按照60元人月，內蒙新疆西藏寧夏雲貴川重慶青海等是按照80元人月進行補助。新疆生產兵團的補助相對來說高一點(100元人月)以上地區如果不足的部分會由當地財政部門負責補足。 三、參戰退伍退休人員還享受1-2次年的免費體檢，乘坐公共公斗亂交車火車國內航班等交通工具和全國旅遊景點都享受30%的優惠。 四、免費給予參戰退休人員90_人的住房也可以折現補償。 五、對於參戰退伍退休軍人在軍事行動中導致傷殘的也根據制定的撫恤金標准原則執行，中央財政還對北上廣江浙滬山東遼寧福建等9個省直轄市按照40元人月標准進行補助資金安排。 六、在16年的時候還對全國所有企業已經退休的參戰退休人員在個人現有養老金的基礎上，上調了10%的比例。
企業參戰人員是有補貼的，目前國家民政部門對於1955年後，軍隊改變供給制為津貼、工薪制的參戰涉核軍人都有補貼，不過參戰退伍老兵退休後，取消了參戰補貼，也沒有建軍節、春節的慰問金，理由是，退休後有了穩定的退休金就不再享受兩參補貼了。對於農村的和城鎮無工作單位且生活困難的參戰人員，發放生活補助，對原8023部隊退役人員中不符合評殘和享受帶病回鄉退伍軍人生活補助條件，但患病或生活困難的農村和城鎮無工作單位的人員發放生活補助。
【1】參戰老兵退休後可享受到退休撫恤金，撫陸銷雀恤標准按照國家建立統籌的撫恤優待量化標准給付。
【2】參戰老兵退休後可依法參加養老、醫療、失業、工傷等社會保險，並享受相應待遇。
【3】符合安置住房優待條件的，由安置地人民政府統籌規劃、科學實施。
【4】軍隊醫療機構、公立醫療機構應當為退役軍人就醫提供優待服務，並給予優惠。
【5】退役軍人憑退役軍人優待證等有效證件享受公共交通、文化優待，在養老、醫療、住房等方面，給予幫助。
目前，只要是符合國家規定的參戰老兵退休後都是可以享受到上述補助的。除此以外，退伍軍人辦理養老保險可以享受到視同繳費年限的優惠政策，也可以參加城鄉居民社會養老保險的計算發放進行計算。總的來說，軍人退役養老保險由軍人退役基本養老保險補助和軍人職業年金補助兩部分組成。
退伍軍人辦理養老保險可以享受到視同繳費年限的優惠政策，也可以參加城鄉居民社會養老保險的計算發放進行計算。
法律依據
《軍人撫恤優待條例》第三十五條在國家機關、社會團體、企業事業單位工作的殘疾軍人，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫療待遇。所在單位不得因其殘疾將其辭退、解聘或者解除勞動關系。
第四十一條經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批准隨軍的現役軍官家屬、文職幹部家屬、士官家屬，由駐軍所在地的公安機關辦理落戶手續。隨軍前是國家機關、社會團體、企業事業單位職工的，駐早早軍所在地人民政府人力資源社會保障部門應當接收和妥善安置；隨軍前沒有工作單位的，駐軍所在地人民政府應當根據本人的實際情況作出相應安置；對自謀職業的，按照國家有關規定減免有關費用。
第四十二條駐邊疆國境的縣（市）、沙漠區、國家確定的邊遠地區中的三類地區和軍隊確定的特、一、二類島嶼部隊的現役軍官、文職幹部、士官，其符合隨軍條件無法隨軍的家屬，所在地人民政府應當妥善安置，保障其生活不低於當地的平均生活水平。
第四十三條隨軍的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和病故軍人遺屬移交地方人民政府安置的，享受本條例和當地人民政府規定的撫恤優待。
第四十四條復員軍人生活困難的，按照規定的條件，由當地人民政府退役軍人事務部門給予定期定量補助，逐步改善其生活條件。
第四十五條國家興辦優撫醫院、光榮院，治療或者集中供養孤老和生活不能自理的撫恤優待對象。各類社會福利機構應當優先接收撫恤優待對象。

『玖』 退休的時候可以領取哪些補貼

對於大多數人來說,只知道退休後可以每月領取養老金,很多人不知道,在養老金之外,還有其他補貼和待遇,一旦錯過很可惜哦!
主要有以下六項待遇,看看你享受了幾項呢?
一、退休人員可以領取一次性獨生子女補貼
對於獨生子女家庭的父母來說,在退休手續辦理完畢,千萬別忘了再跟單位申請一次性獨生子女補貼。
這項補貼,有單位的有單位發放,沒有單位的有街道發放。
但是,很多單位,你不申請,就裝不知道,不會主動支付這筆錢,很多單位甚至需要經過仲裁了,才肯支付這筆錢。
以山東省2022年標准為例,企業退休人員可以領取一次性獨生子女補貼,標准為上年度在崗職工平均工資的30%:7244×12×30%=86929×30%=元。
單方萬,夫妻雙方就是五萬多!
街道退休的,一般是以每月80元的標准,60歲開始,隨養老金一並發放。
二、退休人員可以領取冬季取暖補貼
秋天來了,冬天還會遠嗎?
對於北方人民來說,冬天是漫長的。
以山東為例,每年暖氣開放將近5個月,暖氣費也是一筆不孝猛伍小的開支。
而山東給每位退休人員每年發放1700元取暖費,夫妻二人的話,一個冬天取暖費基本就夠了。
這筆錢,每個省市地區標準是不同的,比如寧夏市4394元每人,還是非常可觀的。
三、民政局發放的高齡津貼
全國各地,對於80歲以上老人,都會發放高齡津貼。
這個高齡津貼,跟我們退休養老金中的高齡補貼不一樣,這個高齡津貼是由民政部門發放。
只要過了80歲,不管你是有沒有養老金,都可以領取這筆錢,而且年齡越大發給你的錢也越多。
以四川為例,80歲以上每個月發放60元,90歲以上每月發放240元,100歲以上每人每月發放600元。
四、退休人員過節費
有些機關事業單位,國企退休人員,過節費和節日禮品往往是由原單位給予發放。
像普通社會退休人員,大部分是沒有節日補貼的,但是,有幾個地區的退休人員也有過節補貼!
比如浙江杭知亮州,在端午節、中秋節、春節、一年三個重大節日,會分別發放800元過節費。
上海也給退休人員發放過節費,分別為900元和800元兩個檔次。
五、退休後可以一次性提取職業年金和企業年金
職業年金主要是指政府機關,事業單位等。在職時,由單位和個人分別按照相關基數繳納50%,作為退休後養老金的補充。
對於企業來說,也可以繳納企業年金,同樣作為養老金的補充。
但是因為企業年金制度目前不是強制性的,普通巧或的私營企業是沒有的,只有一些國企和央企職工才能享受到這項待遇。
對於職業年金和企業年金來說,可以退休時一次性提取,也可以退休後按月提取,有很多人能一次性提取十幾萬呢!
六、退休後可以一次性提取住房公積金
根據國家規定,給員工繳納社保和住房公積金都是企業的法定義務。
但是對於住房公積金來說,央企和國企,可能繳納基數和比例都比較高,而大部分私營企業,即便給員工繳納了公積金,往往按照最低要求來繳納的。
當然,無論公積金多少,在退休後是可以一次性提取賬戶余額的。
曾經聽一個朋友說過,他爸爸退休時,職業年金和公積金一共提取了六十多萬元!