50歲退休女職工有多少退休金

❶ 女職工50歲可以退休了嗎

截至2022年年末，1973年出生的人員都已經滿49歲，而現行養老保險辦理退休的年齡規定，主要分為兩個方面：

第一，城鎮職工養老保險退休年齡規定，男性60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲，女性靈活就業人員以各地區政策規定為主，大部分地區55周歲，少部分地區50周歲。

第二，城鄉居民養老保險退休年齡規定，男性60周歲，女性60周歲。

按照上述情況來看，2023年達到法定退休年齡的僅有女性工人和部分地區的女性靈活就業人員。

假設某1973年女性工人，2023年在遼寧申請辦理退休，如果其工齡為15年，社會保險平均繳費指數為0.6，其可以享受的養老待遇為：

一是，每月可以領取基礎養老金約為：6720×（1+0.6）×0.5×15×0.01=806元。

二是，每月可以領取的個人賬戶養老金約為：6720×0.6×0.08×12×15÷195=298元。

那麼其每月可以享受的基本養老金約為：806+298=1104元。

假設某1973年女性工人，2023年在遼寧申請辦理退休，如果其工齡為30年，實際繳費年限26年，社會保險平均繳費指數為0.6，視同繳費年限4年，過渡性養老金系數為1.4%，其可以享受的養老待遇為：

一是，每月可以領取的基礎養老金約為：6720×（1+0.6）×0.5×30×0.01=1613元。

二是，每月可以領取的個人賬戶養老金約為：6720×0.6×0.08×12×26÷195=516元。

三是，每月可以領取的過渡性養老金約為：6720×（1+0.6）×0.5×4×0.014=301元。

那麼其每月可以享受的基本養老金約為：1613+516+301=2430元。

按照上述情況來看，1973年出生的人員，如果在2023年辦理退休領取養老金，雖然說不同地區的退休人員同等繳費年限和工齡，同樣的繳費檔次，但是因為全國各地區經濟發展水平的不同，進而導致各地區的養老金計發基數也不相同，因此養老保險待遇也會有所差異。

❷ 50歲退休了，養老金每月2311元，為啥這么少呢

我一個朋友今年退休，72年3月出生，每月養老金只有2311元，感覺不夠日常生活開銷，還在想辦法去找點事做。
每年，像她這種情況的女職工50歲退休的不在少數，養老金普遍偏低。這個年齡還不算太大，大部分人的孩子還沒結婚，哄孫子也太早了，再就業又不容易，看著這點可憐的養老金，退休了也感覺不開心。
為啥50歲退休的人養老金這么少呢?
其實，也不是所有的50歲退休的人養老金都很少，對於那些從機關事畝枝業單位退休的人和一些比較好的大型國企退休的人來說，每月養老金能在4000元到6000元之間，50歲退休還是不錯的。
50歲的女職工，退休後養老金比較少的，主要集中在一些地方性企業，和當時的歷史情況有一定關系。
一、工齡偏短
女職工按規定50歲退休，如果從18歲開始參加工作，工齡最長也只有32年，養老金實行「長繳多得」的分配機制，工齡短了養老金肯定少。
如果真有32年繳費工齡，一般說來養老金也會在3000元以上了，很多人的繳費工齡只有短短的15年，剛剛滿足申領養老金的基本要求，所以退休後養老金就特別低。
還有的人明明很早就參加工作了，但是當時談岩沒有辦理招工手續，招工前的工齡就不算了，這是很可惜的。
我一個姐姐就是這樣，從18歲就在一個工廠干臨時工，直到28歲才轉正，退休的時候這10年工齡不給算，吃了很大的虧。
其實按規定這10年是可以算作視同繳費工齡的，只要單位和個人能提供當時已經參加工作的證據，比如工資單、單位獎勵證明、單位員工花名冊等等，但是很多人並不了解。
二、繳費標准偏低
個人養老金多少除了和繳費年限有關系，還和個人繳費額度有關系，一般說來，在職期間個人繳的養老保險越高，退休後得到的養老金也越高。
在上世紀八九十年代，很多地方性企業當時效益還不錯，工人工資也比較高，但是企業管理人缺乏長遠意識，認為給職工繳養老保險不如多發錢，每月給職工發3000元錢職工干勁大，如果給職工交養五險一金，每月發2200元錢職工就沒干勁，結果職工錯過了交養老保險的最佳時機。
還有的企業後來效益不好，甚至破產了。那時候有的地方允許困難企業為職工一次性補繳多年養老保含耐御險，結果企業不願交，個人也不願交，最終不但個人養老金賬戶額度低，連繳費工齡都中斷了，這也造成部分退休人員養老金偏低。
總之，女職工50歲退休應該說有利有弊，她們退休後養老金普遍偏低，主要原因就是繳費工齡太短了。對大部分人來50歲退休確實有點早，與其退休後再去找工作，還不如在原崗位多干幾年，養老保險也足額繳納，這樣退休後養老金會更高。
另外一定要記住，辦理退休的時候要認真核實自己的實際工齡，盡量多提供早期工作證據，不要把原來的工齡浪費了。

❸ 女交17年社保50歲退休每月可拿多少養老金

您好，很高興為您服務!為您查詢到如果繳費檔次相同的情況下，繳納17年的養老保險，相比繳納15年的養老保險，退休後的養老金基本上差別不大。畢竟繳費基數相御輪同銀清，繳納年限只相差兩年，養老金也不會多多少。舉個例子，如果繳納滿15年養老保險的人退休，每月可以領取1000元的養老金，那麼繳納17年的退休人員，每月也就可以領取1100元左右的養老金。如果所在地區的經濟發展不是很好，甚至有可能領取不到1100元鋒拆前。如果繳納的檔次不同，那就要另當別論了。比如，按照60%檔次繳納養老保險，繳納15年後退休，每月可以領取1000元養老金。