廣西企業退休增資細則

❶ 廣西養老金調整方案

法律分析：（一）定額調整；（二）掛鉤調整；（三）適當傾斜調整；（四）企業退休軍轉幹部調整。

法律依據：《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》

二、調整辦法和標准

（一）定額調整

退休人員每人每月增加基本養老金44元。

（二）掛鉤調整

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.8元。

2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2020年12月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

（三）適當傾斜調整

1．截至2020年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加3元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。

2．2020年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。

（四）企業退休軍轉幹部調整

企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2844元的，按月基本養老金2844元計發。

❷ 廣西退休工資如何計算

我介紹一下廣西壯族自治區企業退休人員養老金是如何計算的。
企業退休需具備兩個條件：法定的退休年齡（男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休，次月領取養老金。
想知道廣西企業退休養老金是多少，需要掌握養老金的計算方法和計算公式，下面就來看看廣西的養老金是如何計算的，為了讓大家更容易理解，文章最後舉了一個養老金計算的例子。
第一步，要清楚退休人員的首次參保時間，首次參保時間不同，養老金的構成有差別。
首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在廣西，企業職工首次參保時間在1996年7月1日（含）（註：央企是1998年1月1日）之後、並且沒有視同繳費年限的，退休基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金；首次參保時間在1996年7月1日（不含）之前的、或者之後參保有視同繳費年限的，退休養老金除了以上兩種養老金外，再額外增加一筆過渡性養老金。
第二步，養老金的計算方法和計算公式
了解了養老金的基本構成，就來說說廣西養老金的具體計算公式是怎樣的。
1、基礎養老金
基礎養老金=退休當年廣西養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限）×計發比例1%。
（1）養老金計發基數：
養老金計發基數是廣西人社廳公布的數據。2021年，廣西省養老金計發基數是每月6184元，廣西確切，計算職工基本養老保險待遇時涉及的「全區上年度城鎮單位在崗職工平均工資」，統一使用該數據。
（2）本人平均繳費指數：

❸ 廣西退休人員養老金每月增加多少原因是什麼

近日，經自治區市人民政府允許，自治區人力資源社會保障廳協同自治區財政廳官網印發通知，調整廣西省退休人員基本養老金，整體調漲水準為2021年退休人員月平均基本養老金的4%。在其中，預算定額調整一部分每人每月提升33元。本次調整於今年1月1日起實行，增加的基本養老金將於7月31日前發放落實到位。依照國家規定，2022年調整退休人員基本養老金的總體水平為2021年退休人員月平均基本養老金的4%。

已報名參加員工養老保險金並由社會保險經辦機構派發基本養老金的退休人員，調整基本養老金所需資金從基礎養老基金中稅前列支，在其中，從個人賬戶余額中稅前列支的資金按調整規范乘於參保人員退休時個人帳戶養老保險金占基本養老金的比例計算，其他資產從統籌基金中稅前列支。不屬社會保險經辦機構派發基本養老金的，仍按原資產稅前列支方式處理。

❹ 廣西退休人員養老金調整方案

法律分析：第一，定額調整減少。

今年廣西定額調整，每個人是增加44元。去年是每人增加46元，定額調整水平降低2元。

第二，繳費年限掛鉤金額降低。

今年廣西繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加1.8元。

去年是繳費年限每滿一年增加了1.9元。也就是今年微微降低了一毛錢。

第三，養老金掛鉤比例沒變。

今年廣西養老金水平掛鉤增加1.2%，去年也是1.2%，漲幅沒有變化。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳關於提高2021年廣西壯族自治區城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》 一、提高標准、時間和范圍

（一）提高標准。城鄉居民基本養老保險自治區基礎養老金最低標准從原來的每人每月121元提高至每人每月131元，即增加10 元。65周歲以上參保人員基礎養老金最低標准相應提高至每人每月136元。

（二）實施時間和范圍。從2021年7月1日起，所有符合城鄉居民基本養老保險待遇領取條件的參保人員，按照增加的標准相應提高基礎養老金待遇。

❺ 2021年廣西退休人員基本養老金怎樣調整

一、調整范圍

2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2019年12月按規定核定基本養老金並從2020年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）。

二、調整辦法和標准

（一）定額調整

退休人員每人每月增加基本養老金46元。

（二）掛鉤調整

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（但不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.9元。

2．基本養老金掛鉤。退休人員每人每月按本人2019年12月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

（三）適當傾斜調整

1．截至2019年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金5元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加5元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。

2．2019年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金8元。

（四）企業退休軍轉幹部調整

企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2743元的，按月基本養老金2743元計發。

三、執行時間

本次調整退休人員基本養老金從2020年1月1日起執行。

四、審核辦法

已參加職工基本養老保險的退休人員，由發放退休人員基本養老金的社會保險經辦機構負責核定調整標准；其它符合條件的退休人員，參照本通知規定的調整辦法和標准進行調整，由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負責審核。

五、資金渠道

已參加職工基本養老保險並由社會保險經辦機構發放基本養老金的退休人員，調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支，其中，從個人賬戶余額中列支的資金按調整標准乘以參保人員退休時個人賬戶養老金占基本養老金的比例計算，其餘資金從統籌基金中列支。不屬於社會保險經辦機構發放基本養老金的，仍按原資金列支渠道解決。

六、調整要求

調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和自治區黨委、政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣、敏感性強，社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2020年7月底前發放到位。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度，提高基金支撐能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。

❻ 廣西2021年養老金調整方案細則

法律分析：廣西今年養老金的調整仍然由三部分組成，即定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，人均漲幅為4.5%左右，企退人員人均增加金額為101元。增加的養老金最晚6月30前會落實發放到位。

1、定額調整：每人每月增加44元，調整體現社會公平 。去年的標準是46元，同比減少了2元。

2、掛鉤調整：雙掛鉤，體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金 。

（1）與繳費年限掛鉤

繳費年限每滿1年，增加1.8元。不滿1年的零頭，一律按1年計算。2020年的標准分別是1.9元，同比減少了0.1元。

（2）與養老金水平掛鉤

和本人2020年12月的養老金水平掛鉤，按比例增加1.2%。2020年同樣是1.2%，沒有變化。

3、傾斜調整：在上述定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡、艱苦邊遠退休人員和企退軍轉幹部傾斜等三類特殊人群予以照顧，額外多漲養老金。

（1）高齡傾斜

截至2020年12月年滿70周歲的，增加3元，超過70周歲的，每增長1周歲（，每人每月再增加3元。不滿1周歲的，按1周歲計算。2020年的標准都是5元。同比減少2元。

（2）向艱苦邊遠地區退休人員傾斜

每人每月增加5元。 2020年增加8元，同比減少3元。

（3）向企退軍轉幹部傾斜

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條 第一款 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

❼ 2022年廣西養老金上調細則

2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。
廣西壯族自治區財政廳關於公布2022年職工基本養老保險待遇計發基數的通知》即桂人社發〔2022〕51號文件精神，廣西2022城鎮職工基本養老保險待遇計發基數為每月6442元，比2021年的養老金計發基數每月6184元提高258元，雖然提高的額幅度不是那麼大，但也算是提高了，畢竟廣西的養老金計發基數還是比較低的。
細則見下面：
每人每月增加基本養老金33元，退休人員按本人繳費年限或工作年限每滿一年，每人每月增加基本養老金1元。70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金2元，超過70周歲的每增長1周歲，每人每月再增加2元。
2022年養老金上調標準是上調了百分之四。此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
通知要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》第三條
採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限或工作年限和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

❽ 2022年廣西上調退休人員基本養老金細則

廣西關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通告

根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）法規，經廣西自治區同意，現就2022年調整我區企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通告如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2021年12月按法規核定基本養老金並從2022年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）。

二、調整方法和標准

（一）定額調整。

退休人員每人每月增加基本養老金33元。

（二）掛鉤調整。

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年（累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1元。

2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2021年12月基本養老金水平的1.8%增加基本養老金。

（三）適當傾斜調整。

1．截至2021年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金2元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加2元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。

2．2021年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單附後）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。

（四）企業退休部隊轉幹部調整。

企業退休部隊轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點法規調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2966元的，按月基本養老金2966元計發。

❾ 2019年廣西企業退休人員調整養老金 廣西調整企業退休人員基本養老金

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2013〕3號）精神，最近，經自治區人民政府同意，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、財政廳下發《關於2013年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》（桂人社發〔2013〕19號）。 一、調整人員范圍 2013年調整企業退休人員基本養老金人員范圍： 已參加企業職工基本養老保險且於哪岩2012年12月31日前按月領取基本養老金的人員（含在2012年12月按規定核定了基本養老金並在2013年1月按月發放的人員，以下統稱退休人員）。 二、調整標准 2013年企業退休人員基本養老金調整標准： （一）退休人員每人每月增加基本養老金85元。 （二）按退休人員繳納基本養老保險費年限（含視同繳費年限，按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，具體以社會保險經辦機構養老保險資料庫記載數據為准）計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養老金2元。 （三）按頌緩賀退休人員年齡計算，以社會保險經辦機構養老保險資料庫記載的退休人員出生時間核定，截止至2012年12月31日（含），每滿1周歲（不滿1周歲不計），每人每月再增加基本養老金0.5元；對年滿70周歲及其以上的，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元。 （四）具有正高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金500元；具有副高級專業技術職稱的企業退休科技人員每人每月再增加基本養老金450元。副高級專業技術職稱含高級政工師及自治區人力資源和社會保障廳（原自治區勞動和社會保障廳或原自治區勞動廳）批准取得的高級野派技師職稱。 （五）至2012年12月31日（含）仍在廣西艱苦邊遠地區領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。 （六）企業退休軍轉幹部符合上述第（一）至第（五）點規定條件的，按規定調整基本養老金後，其調整後月應發基本養老金仍未達到1720元的，按月基本養老金1720元計發。 三、調整執行時間 此次企業退休人員基本養老金調整從2013年1月1日起執行。 四、審批辦法 此次企業退休人員基本養老金調整，已參加企業職工基本養老保險的市直屬企業和其所轄縣屬企業，由市人力資源和社會保障行政部門負責審批，中央駐桂企業和自治區直屬企業由自治區社會保險事業局負責審批；未參加企業職工基本養老保險的企業，按現行管理體制進行審批。 五、資金來源 已參加企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從留存各地代管的結余基本養老保險基金中解決；未參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，可參照本通知規定調整辦法調整退休金，所需資金按原資金列支渠道解決。

❿ 廣西2022年退休政策最新標准

據兩部門印發的《關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》,此次調整基本養老金的人員范圍,為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(含2021年12月按規定核定基本養老金並從2022年1月起按月發放基本養老金的人員)。
此次基本養老金調整,繼續堅持「並軌」原則,企業和機關事業單位統一實行「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。按照國家規定,總體調漲水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。其中定額調整部分,退休人員每人每月增加基本養老金33元。2021年12月滿70周歲的退休人員、我區艱苦邊遠地區退休人員,可享養老金傾斜政策。
本次調整增加的基本養老金將在7月底前發放到位,不得發生拖欠。執行基本養老金掛鉤調整時,基本養老金調整基數不包括取暖費、喪葬補助金、一次性撫恤金和職業年金等非基本養老金項目。
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一、2022年廣西退休人員基本養老金具體調整標准:
(一)定額調整。按人均33元/月增加。
(二)掛鉤調整。由兩部分組成,一是繳費年限每滿一年每人每月增加1元,二是按本人2021年12月應發基本養老金水平的1.8%增加月基本養老金。
(三)適當傾斜調整:包含向高齡傾斜和艱苦邊遠地區傾斜。截至2021年12月(含當月)滿70周歲的退休人員,每人每月增加基本養老金2元,超過70周歲的每增長1周歲(不滿1周歲的按1周歲計算),每人每月再增加2元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加5元。
(四)企業退休軍轉幹部調整:企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金不足2966元/月的,按調整後我區企業人均基本養老金水平2966元/月發放。
二、高齡傾斜具體如何計算:
對截至2021年12月(含當月)滿70周歲的退休人員,每人每月增加基本養老金2元,超過70周歲的每增長1周歲(不滿1周歲的按1周歲計算),每人每月再增加2元。舉例說明如下:
例1:退休人員李某,1951年12月出生,至2021年12月其年齡為70周歲,按高齡傾斜政策增加的月基本養老金為(70-69)×2=2元。
例2:退休人員劉某,1939年12月出生,至2021年12月其年齡為82周歲,按高齡傾斜政策增加的月基本養老金為(82-69)×2=26元。
例3:退休人員王某,1945年5月出生,至2021年12月其年齡為76周歲7個月,按高齡傾斜政策增加的月基本養老金為(77-69)×2=16元。