南京市辦理退休人員手續

1. 南京市退休手續怎麼辦理

法律分析：1、參保人員申請退休，一般應在達到國家法定退休年齡前2個月向用人單位或檔案託管機構(以下簡稱「單位」 )提出書面申請，用人單位應及時提醒到齡職工辦理退休申請手續。2、單位在收到職工本人的申請後 ，應在10日內對其出生年月、參加工作時間進行公示，公示期一般為7天。3、公示無疑義的，由單位按退休審批要求辦理相關手續。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條 養老待遇的規定： 甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。

2. 南京市退休辦理流程

在進行退休的時候通常是到達了退休的年紀,以及購買了足夠的社保,因為在滿足這些條件的時候才能夠辦理退休手續,南京辦理退休手續的流程是怎樣的呢?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容。
一、南京辦退休怎麼辦理流程
單位經辦人在職工達到國家法定退休年廳念段齡前1個月攜帶規定資料前往社保機構辦理退休手續即可。經審核不符合退休條件的,參保人員檔案及申報材料一並退還用人單位或檔案託管部門,有關原因在《檔案受理一次性告知書》中予以說明。
二、退休資料:
1、退休人員檔案;
2、《南京市參保人員申請基本養老保險待遇報審表》;
3、參保人員戶口簿及身份證;
4、《勞動能力鑒定書》、本人退休申請報告(病退)。
【備注】高春:檔案記載出生年月與戶口本不一致的提供加蓋用人單位或檔案託管機構公章的參保人員扮譽戶口本及身份證復印件。
根據以上內容的相關的回答可以得出,如果我們想要辦理退休手續就需要提前了解該手續的流程是怎樣的,如果是在公司工作的員工辦理退休手續,那麼可以由公司的社保專員進行辦理,如果是靈活就業人員,就必須由自己本人到社保中心進行辦理。

3. 南京退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於南京職工退休年齡南京職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、南京企業職工法定退休年齡政策規定
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
二、南京職工辦理退休流程
1、參保人員申請退休，一般應在達到國家法定退休年齡前2個月向用人單位或檔案託管機構（以下簡稱「單位」）提出書面申請，用人單位應及時提醒到齡職工辦理退休申請手續。
2、單位在收到職工本人的申請後（精神病人由其監護人提出），應在10日內對其出生年月、參加工作時間進行公示，公示期一般為7天。
3、公示無疑義的，由單位按退休審批要求辦理相關手續。
南京市如何辦理退休？
（一）申報退休 （特殊工種除外）
1、申報時間：
正常退休在達到國家法定退休年齡前1個月（特殊工種退休另行規定），由單位在每月1號至月底倒數第二天的上午（法定節假日除外）進行申報。
2、攜帶材料：
（1）按規定裝訂成冊的退休人員檔案；
（2）《南京市參保人員申請基本養老保險待遇報審表》（從南京市人力資源和社會保障局網站上下載，一式兩份）；
（3）加蓋單位公章的參保人員戶口本及身份證復印件；
（4）申請病退人員還需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定書》。
3、送檢檔案：
單位將按規定裝訂成冊的退休人員檔案送至企保部檔案管理科（水西門大街73號一樓檔案管理服務窗口），經工作人員審核，對裝訂合格的檔案蓋章確認。
4、遞交材料：
單位將申報正常退休的材料送至企保部退休待遇審批科（水西門大街61號210室）。
（二）劃撥社會化管理服務費
在辦理參保人員退休待遇核定前，需繳納退休人員社會化管理服務費。社會化管理服務費標准為：由用人單位辦理退休的，每人一次性1500元，由退休人員所在用人單位承擔；以靈活就業者身份辦理退休的，每人一次性750元，由個人承擔。
（三）待遇核定
1、單位在退休申報10個工作日後（特殊工種退休另行規定）到申報地點領取已審核的《南京市參保人員申請基本養老保險待遇報審表》；
2、單位持《南京市參保人員申請基本養老保險待遇報審表》到社保中心綜合服務窗口核定退休人員養老金待遇，領取待遇審批表及《退休證》
3、經審核不符合退休條件的，參保人員檔案及申報材料一並退還單位，有關原因在《檔案受理一次性告知書》中予以說明。
三、南京職工辦理退休所需材料
（1）按規定裝訂成冊的退休人員檔案；
（2）《南京市參保人員申請基本養老保險待遇報審表》（從南京市人力資源和社會保障局網站上下載，一式兩份）；
（3）加蓋單位公章的參保人員戶口本及身份證復印件；
（4）申請病退人員還需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定書》。
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4. 退休辦理流程及審批手續

辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批表格；然後由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；審批通過的，就享受退休人員的身份；最後就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。

當事人達到法定退休年齡且累計繳費滿15年以上可以申請退休。辦理退休的具體流程如下：1、在達到法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人提供身份證復印件(辦理養老金領取卡之用)、個人照片(辦理退休證用)等材料；2、社保經辦人依據當事人具體情皮運況填寫退休審批表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保機構，由社保沒胡機構審核其是否符合退休條件；3、社保審核通過後，依據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素計算其具體養老金；4、經辦人依據社保計算結果完善退休審批表並提交社保確認、核准，完成後社保發放退休批文並製作退休證，同時委託銀行辦理其養老金領取卡；5、經辦人將辦理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完成退休手續。職工在辦理退休手續的時候也是需要用人單位的配合的，辦理退休時需要的材料，不僅是企業職工燃察梁退休待遇核定表，還有養老保險手冊，個人的繳費憑證等這些。對於已經到法定退休年齡或者提前內退的這部分職工，辦理退休時的具體情況可以到當地的養老保險機構詳細查詢。