⑴ 山東企業職工退休金計算方法
員工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資＝基本退休工資個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資＝個人賬戶存儲金額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時人口平均壽命確定。計算月數等於（人口平均壽命）－退休年齡）X12。現在50歲是195歲，55歲是170歲，60歲是139歲，不統一是120歲）基本退休工資＝（全省上年度在職職工月平均工資本人指數化月平均工資÷2×繳費年限×1％＝全省上年度在職職工月平均工資（1）本人平均繳費指數÷2×繳費年限×1％公式：本人指數化月平均支付工資＝全省上年度在職職工月平均工資×本人平均繳費指數。
《簡首國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十周歲皮岩，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)?因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑵ 山東省企業職工退休工資的計算公式
從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。山東省人力資源和社會保障廳宏鋒山東省財政廳關於2016年調整退休人員基本養老金的通知魯人社發〔2016〕33號（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為（略）：上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和悔雀年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再碧絕早分別按下述辦法增加養老金：1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
⑶ 山東企業退休人員醫保費每月是多少
根據公開報道，山東省於2022年1月5日發布了《關於印發山東省建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制實施方案的通知》，根據魯政辦發〔2021〕22號文件規定，實施方案通知明確了七個方面的內容:
第一，尚未開展普通門診統籌的市，2022年年底前要全面建立覆蓋職工醫保全體參保人漏做員的普通門診統籌制度，公平普惠保障人民群眾基本門診醫療需求;已開展普通門診統籌的市要進一步細化完善政策，規范門診保障管理措施。
換句話說，山東省內尚未建立門診報銷的統籌的市，將在2022年底將門診費用納入職工門診報銷范圍，這也就意味著自2023年起，山東省職工普通門診都將納入報銷范圍。
第二，職工普通門診起付標准實行當年度累計計算，不高於全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的2%，不同級別的醫療機構設置差異化的起付標准。政策范圍內支付比例，在職職工不低於50%，退休人員按照平均高於在職職工5個百分點確定。
換句話說，就是關於職工普通門診待遇起付線標准下調，並設置為統一的標准。
舉個簡單的例子，根據山東省人民政府發布的《全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布》，其中通知明確，2021年山東省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為79597元，那麼對應職工普通門診起付線標准將不超過:79597×0.02=1591.94元。
與此同時需要注意的是，在職職工普通門診費用超過起付線的部分報銷比例不低於50%，而退休職工將比在職職工報銷比例高5%，這也就意味著退休職工蠢搜緩門診費用超過起付線的部分，報銷比例55%起。
第三，2022年年底前，制定全省統一的門診慢特病基本病種目錄，統一基本病種名稱和認定標准，將部分治療周期長、健康損害大、費用負擔重的疾病統一納入門帶模診慢特病病種范圍，並動態調整。
換句話說自2023年起，山東省將按照全省統一的門診慢特病基本病種目錄納入職工門診報銷范圍，其中預計包含的病種有:高血壓，慢性心功能不全，冠心病，糖尿病等幾十項慢特病病種。
第四，支持外配處方在定點零售葯店結算和配葯，將符合條件的定點零售葯店提供的用葯保障服務納入門診保障范圍，實行與定點醫療機構統一的門診報銷政策，年度起付標准和年度最高支付限額合並計算。
換句話說，山東省將逐步實施零售葯店的買葯的費用納入職工醫保門診保障范圍，這在全國范圍內也是先例，不管是對於在職職工還是退休職工來說，都將是一件利好的事情。
第五，在職職工個人繳納的基本醫療保險費全部劃入本人個人賬戶，標准原則上控制在本人參保繳費基數的2%。2022年年底前，將單位繳納的基本醫療保險費計入在職職工個人賬戶部分調減到現行標準的50%;退休人員個人賬戶計入政策保持不變。
2024年1月起，在職職工單位繳納的基本醫療保險費不再劃入個人賬戶，全部計入統籌基金;退休人員個人賬戶由統籌基金按定額劃入，70周歲以下退休人員，劃入額度統一調整為統籌地區2023年度基本養老金平均水平的2%，70周歲及以上退休人員，劃入額度統一調整為統籌地區2023年度基本養老金平均水平的2.5%。
換句話說，自2024年1月1日起，山東在職職工醫保個人賬戶劃入標准，將取消單位繳費部分按比例劃入的政策，也就是說在職職工醫保個人賬戶劃入標准將下調。
與此同時，自2024年1月1日起，退休職工也將按照上年度基本養老金平均水平劃入，不再以個人基本養老金作為基數按照一定比例劃入。
舉個簡單的例子，根據公開消息，山東省2021年企業退休人員月人均養老金約為3647元，以山東省濟南市為例，濟南享受職工基本醫療保險待遇的退休人員，醫保個人賬戶資金按照本人月基本養老金的4%劃入，實行保底封頂(扣除大額醫療救助金8元和門診統籌費用10元後)，其中按照年限分為以下部分:
60周歲以下月劃賬金額低於50元的按50元劃入，最高不超過170元;
60周歲以上70周歲以下月劃賬金額低於60元的按60元劃入，最高不超過190元;
70周歲以上80周歲以下月劃賬金額低於70元的按70元劃入，最高不超過220元;
80周歲以上90周歲以下月劃賬金額低於80元的按80元劃入，最高不超過220元;
90周歲以上月劃賬金額低於90元的按90元劃入，最高不超過220元。
假設山東省濟南市某退休職工68周歲，2023年每月基本養老金為6000元，那麼個人醫保賬戶每月劃入金額約為:6000×0.04=240元，根據保底封頂政策規定，每月預計劃入至退休職工醫保個人賬戶的金額為190元。
如果山東省2023年度基本養老金月平均水平為3647元，那麼該退休人員2024年個人醫保賬戶每月劃入金額將調整為:3647×0.02=72.94元。
相反的如果該退休人員2023年每月基本養老金為1500元，其對應2023年個人醫保賬戶每月劃入金額為60元，2024年醫保個人賬戶劃入金額為72.94元。
也就是說，自2024年起退休職工醫保個人賬戶劃入標准將進行統一，統一按照2023年度基本養老金平均水平的2%和2.5%執行，那麼對應基本養老金較高的退休職工來說，個人醫保賬戶劃入待遇將會下降，而對於基本養老金較低的退休職工來說，個人醫保賬戶劃入待遇將會提高。
第六，職工醫保個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫葯機構發生的政策范圍內自付費用。可用於支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點醫療機構就醫發生的由個人負擔的醫療費用，在定點零售葯店購買葯品、醫療器械、醫用耗材發生的由個人負擔的費用，配偶、父母、子女參加居民基本醫療保險、長期護理保險、政府指導的普惠型商業醫療保險等的個人繳費。
換句話說，在山東省同一個統籌地區參加醫保的家庭成員，可以共享職工醫保個人賬戶余額的使用，不過限定使用范圍為三代直系親屬。
第七，將門診醫療服務納入醫保定點機構協議管理內容，建立門診費用統計分析制度。加快推動門診慢特病跨省聯網結算國家試點，到2022年年底前全省各統籌地區實現門診慢特病跨省聯網結算。
也就是說自2023年起，在職職工和退休職工異地也可以享受慢特病的門診報銷待遇。
最後需要注意的是，根據魯醫保發〔2021〕54號文件《關於進一步規范基本醫療保險參保繳費與待遇支付有關問題的通知》，參保職工享受退休人員基本醫療保險待遇累計最低繳費年限，將按照男職工為30年、女職工為25年執行，未達規定年限的統籌地區，2025年底前過渡到位。
綜合上述情況來看，山東省在職職工自2022年醫保個人賬戶計入標准已經在逐步下調，而退休職工醫保個人賬戶將從2024年起實施新的計入標准和辦法，按照統一的基數和比例進行計入。
⑷ 山東省2021年養老金計發基數
根據山東省人社廳2021年11月公布的文件顯示，去年山東省養老金計發基數是6893元。看到這樣高的一個數字，很多人並不理解其含義。是不是退休人員人均能領這么多養老金呢?⑸ 山東省事業單位退休工資如何計算
山東事業單位的退休金按照本人退休前職務工資和級別工資之和的相應比例發放,工作年限在三十五年以上的按百分之九十發放,工作年限在三十年到三十五年之間的按百分之八十五發放,在二十年到三十年之間的按照百分之八十計算。⑹ 山東省企業退休金如何計算
山東省企業退休金的計算方式是繳納費用年限達到15年的就可以按照每個月的時間發放養老金，當然現在我國最新的計算的方式主要是存在兩個部分，也就是包括宏前虛基礎的賬戶上面的金額以及個人自己擁有的金額賬戶。