『壹』 貴州女生退休年齡
法律主觀：
2021年事業單位工人退休年齡(1)公務員男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續;(2)事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續;(3)機關和事業單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲游基衫的應辦理退休手續。總結：男性均為60歲退休;女性幹部為55歲退鋒咐休，工人為50歲退休。據相關報告建議，從2021年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2021年同神腔時達到65歲。在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步2021年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第二步從2021年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2021年同時達到65歲。報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。報告認為鑒於我國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低。報告建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。再次，居民養老保險的退休年齡從2021年開始每3年延遲1歲，直至2021年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。報告通過測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。《中國人口與勞動問題報告》由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所自2021年起每年度發表，通常以鮮明的主題總結人口與勞動問題及研究成果，展望和預測未來人口、勞動與發展。
法律客觀：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
『貳』 貴州退休工資計算方法
企業退休需具備兩個條件:法定的退休年齡(男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休,次月領取養老金。
想知道貴州企業退休養老金是多少,需要掌握貴州企業退休人員養老金的計算方法和計算公式,下面就來看看貴州省的養老金是如何計算的,看完本文就清楚了,分三步。
第一步,要清楚退休人員的首次參保時間,首次參保時間不同,養歷缺桐老金的構成有差別。首次參保時間很重要,因為首次參保時間不同,養老金的計算方法有差別。在貴州,企業職工首次參保時間在1998年10月1日(含)之後,且只有實際繳費年限的,退休基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金;首次參保時間在1998年10月1日(不含)之前且有視同繳費年限的,或者之後參保有視同繳費年限的,除了以上兩種養老金外,再額外增加一筆過渡性養老金。同時,對於靈活就業人員參保繳費超過15年的和符合計劃生育政策的,分別加發靈活就業年限基礎養老金和計劃生育養老金。
第二步,養老金的計算方法和計算公式了解了養老金的基本構成,就來說說貴州養老金的具體計算公式是怎樣的。在貴州,根據個人參保繳費情況,退休人員養老金計發分為三種情況:
第一種情況,1998年10月1日及之後參保的,並且只有實際繳費的參保人員,養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。1、基礎養老金基礎養老金=退休當年貴州省養老金計發基數×(1+本人平均繳費指數)÷2×累計實際繳費年限×計發比例1%。
公式中涉及三個計算因子,分別是養老金計發基數、本人平均繳費指數、累計繳費年限。下面分別進行介紹,這幾個數據的來源和如何確定。
(1)養老金計發基數:
養老金計發基數是貴州人社廳公布的數據。2021年貴州省養老金計發基數是元/月。
(2)本人平均繳費指數:
本人平均繳費指數是指本人退休時歷年實際繳費指數的平均值。
先根據本人歷年實際繳費除以對應的歷年企業職工養老保險繳費工資計算當年的繳費指數,歷年繳費指數計算出來後相加後進行平均。
比如某年扮襪繳費基數是5000元,養老保險繳費工資是5500元,那麼繳費指數就是如果30年的繳費指數之和是29,那麼本人實際平均繳費指數為累計實際繳費年限
累計實際繳費年限就是參保人員實際繳費年限,不包括視同繳費年限。先計算實際繳費的月數,然後除以12,就得出實際繳費年限。比如實際繳費月數300個月,實際繳費年限就是300/12=25年。
2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發月數。
(1)累計存儲額,是個人繳費部分計入個人養老金賬戶的金額,以及按照規定記賬利率計算的利息。
(2)計發月數,50歲退休,計發月數是195,55歲退休,計發月數是170,60歲退休,計發月數是139。
第二種情況,1998年10月1日之前參加工作並且有視同繳費年限的,或者之後參保有視同繳費年限的,本肢坦人實際平均繳費指數小於1的,養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。1、基礎養老金基礎養老金=退休當年貴州省養老金計發基數×(1+本人平均繳費指數)÷2×累計繳費年限×計發比例1%。
2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發月數。
3、過渡性養老金過渡性養老金=退休當年貴州養老金計發基數×1997年12月31日及之前的繳費年限(1997年12月31日之後參保的按照經認定的本人視同繳費年限)×過渡系數養老金計發基數,前面已經介紹了,這里就不多說了。
(2)本人平均繳費指數,把視同繳費年限和實際繳費年限的指數進行平均。貴州規定,視同繳費年限每月的指數為對於農墾企業1993年1月到2003年6月的視同繳費指數為供銷合作社的視同繳費年限指數全部為累計繳費年限,包括視同繳費年限和實際繳費年限。
(4)1997年12月31日之後參保的按照經認定的本人視同繳費年限,是指視同繳費年限和實際繳費年限之和。比如,1999年開始當兵2年,就屬於視同繳費年限。
(5)過渡系數,國家規定的取值范圍是1%到貴州規定數值是 src="+fMD5xBQ+e6uMD9ZvOBo5Q+L6teL6QLTF5+U7hzLwU3u+Vz8POCmSddBklSVFxlMIHkcJJc="/>
第三種情況,1998年10月1日之前參加工作且有視同繳費年限的,或者之後參保有視同繳費年限的,本人實際平均繳費指數大於等於1的,養老金計算方法如下。1、2024年底之前退休的月基本養老金=老辦法月基本養老金標准+新老辦法養老金差額×過渡比例。
新辦法月基本養老金標准按照上面的第一種方法計算,老辦法按照上面的第二種方法計算。過渡性亞航就按照上面第二種方法中的過渡性養老金計算,公式中的本人平均繳費指數按照本人歷年實際繳費指數計算。過渡比例的規定,2021年為70%,2022年為80%,2023年為90%,2024年為100%。2025年之後退休,全部按照新方法計發養老金。
第三步,部分靈活就業人員享受加發養老金待遇1、靈活就業參保人員,繳費年限超過15年的,對於15年以上部分加發年限基礎養老金。
年限基礎養老金=(累計繳費月數-180)×5
2、符合計劃生育政策的,加發計劃生育基本養老金。以退休退職時核定的基本養老金為基數,按照5%的比例加發基本養老金。
案例分析計算張某是貴州退休人員,1982年1月開始工作,1993年1月開始繳費,平均繳費指數為視同繳費年限為11年,實際繳費年限29年,累計繳費年限40年,個人賬戶累計存儲額9萬元,有
獨生子女父母光榮證,退休時養老金有多少,假設養老金計發基數為6379元/月。對照以上養老金計算方法,張某適用第三種養老金計算方法。
1、老辦法計算養老金
基礎養老金=6379+(1+(11×1+29×÷40)÷2×40×1%=元。
個人賬戶養老金=90000/139=元。
過渡性養老金=6379×11×元。
張某的養老金為以上養老金數據之和,結果元。
2、新辦法計算養老金
基礎養老金=6379+(1+÷2×40×1%=元。
個人賬戶養老金=元。
過渡性養老金=6379×11××元。
張某的養老金為以上養老金數據之和,結果元。
3、新老辦法差額元。新老辦法過渡待遇為×元。
4、基本養老金為元。
5、計劃生育養老金×5%=元。
最終,張某的退休時的月養老金為元。
『叄』 貴州省內今年3月份退休人員能參與今年退休工資上漲嗎人員
根據貴州省政府官網公布的相關文件，貴州省內退休人員可以參與今年的退休工資上漲。具體來說，根據《貴州省機關事業單位退休人員拿拍基本養老金調整實施方案（2019年-2021年）》，2019年至2021年期間，貴州省內機關事業單位退休人員的基本養老金將按照一滑敏和定比例進行上漲。其中，2019年的上漲比例為6%，2020年的上漲比例為5%，2021年的上漲比例為4%。因此，今年3月份退休的貴州省內機關事業單位退休人員，也將享受到基本養老金的上漲待遇。但需要注意的是，具體的漲幅還需要根據個信盯人的退休時間、退休前工資水平等因素進行計算。
『肆』 貴州養老金上調標准
貴州養老金上調標准：按照貴州省城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制有關規定，經省人民政府同意，決定提高全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准。
自2022年1月1日起，我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至113元，即在原每人每月98元的基礎上增加15元。
據介紹，提高標准所需資金，由省、市(州)和縣(市、區、特區)三級財政按7：1：2比例分擔。增加的基礎養老金，不得沖抵或替代各地原已自行提高的基礎養老金。
基本養老金上漲後，貴州的農民能領多少養老金呢？
這里我們把農民分為兩類，一是已經退休答螞的，二是還未退休的即將退休的。已經退休得很簡單，就是在原本領取到的養老金的數額上加上15元，比如2021年養老金為110元，那麼現在就可以領到110+15=125元。還有一部分老人是在城鄉居民基本養老保險制度實施前就達到60歲的，也就是2014年前就已經年滿60歲，那麼這部分老人領取的養老金每月個人賬戶部分，只有基本養老金，去年是98元每月，今年開始，統一上漲到113元每月了，一年可領1356元，是非常不錯的。
對於還未退休的人來說就更幸運了，剛好趕上養老金上漲，以後剛退休就能領到不錯的養老金。比如1962年出生，2022年60歲辦理退休領取養老金，繳費年限15年，繳費檔次300元每年，政府補貼30元，忽略利息，個人賬戶余額為4950元，個人賬戶養老金就是4950÷139=36元，那麼60歲後每月可領113+36=149元。
調整方式分為定額調整、掛鉤調整、單獨調整和傾斜調整。
調整辦法和標准
一、定額調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）每人每月增加50元。
二、掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照繳費年限和養老金水平雙掛鉤調整:
1、與本人繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加2.6元，繳費年限不足1年按1年計算。
2、與圓枯本人基本養老金掛鉤，企業和機關事業單位退休人員按本人2020年12月基本養老金的0.1%增加。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
三、單獨調整。
1、1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元；
2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元；
3、1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。
四、傾斜調整。
1、截至2020年12月31日, 滿70周歲，不足80周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加7元；滿80周歲，不足90周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加8元；滿90周歲及以上退休人員，超過70周歲每超1歲增加9元。計算上述增加金額時，不足1年的按1年計算。退休人員的年齡認定以辦理退休手續認定的出生年月為准。
2、1953年12月31日及以前參加工作的人員（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加50元。
建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間增加基本養老金。
1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養老金550元;
2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加養老金530元;
3、1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每人每月月增加養老金510元。
法律依據
《貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳關於2022年提高全省城鄉清腔埋居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》
一、自2022年1月1日起，我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至113元（含中央和省確定的基礎養老金最低標准），即在原每人每月98元的基礎上增加15元。提高標准所需資金，由省、市（州）和縣（市、區、特區）三級財政按7：1：2比列分擔。
二、增加的基礎養老金，不得沖抵或替代各地原已自行提高的基礎養老金。
三、各地要盡快完成經費測算和預算安排，確保2022年6月30日前待遇調整補發兌現到位。
四、各地經辦機構要強化基礎信息管理，及時清理待遇終止人員賬戶信息，完善工作措施，加強部門協作，杜絕死亡冒領和重復領取待遇情況，做到「不漏不重」准確無誤發放，確保基金安全。
提高城鄉居民基礎養老金最低標准，充分體現了省委、省政府對廣大城鄉居民的親切關懷。各地要精心組織實施，結合待遇調整工作加大政策宣傳力度，正確引導社會輿論，採取有效措施，積極引導和鼓勵城鄉居民早參保、多繳費、長繳費，增加個人賬戶積累，逐步提高待遇水平，促進城鄉居民基本養老保險制度可持續發展。
『伍』 2023年貴陽退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於貴陽職工退休年齡貴陽職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
一、貴陽企業職工法定退休年齡政策規定企業工人退休年齡全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，(具體規定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的;
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、貴陽職工辦理退休流程辦事程序
(一)單位辦理:
1、每月1—10日，參保單位將齊全的申辦材料送綜合部門退休審批窗口初審。
2、每月15日至22日，由勞動保障部門對符合退休資格初審參保人員的單位公示進行不定時的抽查，抽查當月辦理退休審批的單位是否按規定進行公示張貼。
在公示期間參保單位持擬退休人員公示表到社會保險經辦機構業務窗口確認擬退休人員的單位和個人是否足額繳納社會保險費，並辦理擬退休人員在職轉退休的信息變更。
3、橘銀每月22日——25日，辦理企業擬退休(職)人員復審，公示符合規定的在復審時將擬退休人員的個人檔案、審核相關資料、擬退休人員4張照片以及《貴陽市參保人員退休(職)條件審核表》綜合部門退休審批窗口進行復審。
退休審批窗口列印《貴陽市參保人員退休(職)審批表》，最後到養老金核撥部門辦理退休人員新增及核定養老金待遇。
(二)靈活就業人員辦理:
1、每月25日至26日(節假日順延)，擬退休自謀職業者持本人身份證、戶口冊、本人人事檔案(無人事檔案者攜帶《貴陽市參加社會保險人員基本信息表》、本人一寸近照七張、《貴陽市參保人員退休(職)條件審核表》一式三份等資料到綜合部門退休審批窗口申辦退休;經初審合格後到靈活就業人員服務窗口辦理在職轉退休的信息變更;
2、在職轉退休後返回退休審批窗口辦理退休復審，並列印《貴陽市參保人員退休(職)審批表》;最後到養老金核撥部門辦理退休人員新增及核定養老金待遇，持開戶《通知》到商業銀行簽訂養老金代發協議並領取存摺。
三、貴陽職工辦理退休所需材料辦理條件單位職工退休辦理
辦理材料1.職工身份證原件、戶口簿原件;
2.職工原始檔案、勞動合同及需要提供的相關材料;
3.一寸正面免冠叢李近照6張;
4.《退休申請與崗位情況說明》一份(此條只對不滿55歲女職工申請退休的)
5.《貴陽市參保人員退休(職)條件審核表》一份(只需填寫本人簡歷欄及以上相關信息);
圓鄭宴6.《貴陽市企業職工退休審批公示》;
7.《獨生子女證》原件、《獨生子女證》情況審核表(此條只對有獨生子女的職工)