蘇州市社區退休人員撫恤金多少

Ⅰ 退休死亡撫恤金發放標准2021

(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生活20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

法律依據:
《傷殘撫恤管理辦法》第二十二條 傷殘人員從被批准殘疾等級評定後的第二個月起，由發給其傷殘證件的縣級人民政府民政部門按照規定予以撫恤。傷殘人員撫恤關系轉移的，其當年的撫恤金由部隊或者遷出地的民政部門負責發給，從第二年起由遷入地民政部門按當地標准發給。
《傷殘撫恤管理辦法》第二十三條 在國內異地(指非發放撫恤金所在地)居住的傷殘人員或者前往香港、澳門、台灣定居或者出國定居的中國國籍傷殘人員，經向縣級人民政府民政部門申請並辦理相關手續後，其傷殘撫恤金可以委託他人代領，也可以委託民政部門郵寄給本人、或者存入其指定的金融機構賬戶，所需費用由本人負擔。

Ⅱ 江蘇企業退休人員喪葬費和撫恤金

江蘇是僅次於廣東的第二經濟大省，常住人口有8400多萬，其中退休人員有960多萬人，包括858萬名企業退休人員，所以說也是退休人員大省。很多人關心，江蘇企業退休人員去世，喪葬費和撫恤金發放多少錢呢?除此之外還有什麼待遇?為什麼有人沒有領到?
喪葬費6000元
根據江蘇省人社廳公布的關於調整或納企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇的通知，喪葬費統一為6000元。
這一標准從2012年3月份起，目前已經執行了九年多的時間，今年依然是這樣的標准。
江蘇省企業退休人員喪葬費的標准在全國來看是比較高的，高於北京的5000元，也高於山東的1000元。
撫恤金有三個檔次
而至於撫恤金有多少錢，江蘇是根據不同地區劃分了三個不同的檔次，最高是1.6萬元。
江蘇省的叫法是一次性撫恤費。根據上述通知，因病或非因工死亡的直系親屬一次性撫恤費標准為南京、無錫、常州、蘇州、鎮江為16000元;南通、揚州、泰州15000元;徐州、連雲港、淮安、鹽城、宿遷14000元。
所以，舉個例子，老趙是南京的企業退休人員，他去世之後吵旁，家屬可以領取的喪葬費和撫恤金有2.2萬元，包括6000元的喪葬費和1.6萬元的一次性撫恤費。
還有什麼待遇嗎?
除了喪葬費和撫恤金之外，江蘇的企業退休人員去世之後，家屬還有其他待遇可以領取嗎?
第一，救濟費。
江蘇還有特別的規定，對供養的直系親屬發放救濟費。
救濟費分為兩種，一種是定期救濟費，另外一種是一次性救濟費。
供養的直系親屬越多，救濟費的標准就會更高，具體是怎麼計算的呢?
根據江蘇關於調整企業參保人員因病或非因工死亡後供養直系親屬救濟費計發基數的通知——
供養一人的，定期救濟費發放計發基數的20%，一次性救濟費發計發基數的6倍。
供養兩人的，定期救濟費發放計發基數的30%，一次性救濟費發計發基數的9倍。
供養三人及以上的，定期救濟費發放計發基數的40%，一次性救濟費發計發基數的12倍。
這個計發基數是怎麼定的呢?也是分為了三個檔次。南京、無錫、常州、蘇州、鎮江五市2300元;南通、揚州、泰州三市2050元;徐州、連雲港、淮安、鹽城、宿遷五市1700元。
也就是說，如果退休人員有供養的直系親屬，符合條件的話還可以領取救濟費。假如還是南京的企業退休人員，供養一人，定期救濟費為460元，一次性救濟費為13800元。
第二，個人賬戶余額。
另外還有養老保險個人賬戶的余額，如果企業退休人員的個人賬戶養老金還沒有領完，裡面還有錢，這筆錢也是可以繼承的。
為什麼有人沒有領到?
有人就問，可以領取這么多待遇，為什麼有的人沒有領到?原因也是多方面的。
首先要看你是不是企業退休人員，只有企業退休人員的家屬才有資格領取這些待遇。如果不是，自然領不到這些錢。
其實，要看你是否符合條件。尤其是救濟費的發放，針對的是供養的直系親屬，也就是依靠死亡人員生前提供主要生衫碰沒活來源，而且必須符合規定的情形，比如說子女沒有滿18歲，或者完全喪失勞動能力，配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲，等等，如果你不符合這些情形，那這筆錢肯定也是領不到的。

Ⅲ 江蘇職工喪葬費和撫恤金2022

一、在職職工死亡撫恤金標准2022年
在職職工死亡後撫恤金標准
1、在職死亡人員的個人賬戶累計儲存額。
2、喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。
3、繳費年限滿15年(含視同繳費年限)的,撫恤金為死亡時上年度全省城鎮居民月人均可支配收入的七個月;繳費年限不滿15年的,撫恤金為:死亡時上年度全省城鎮居民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15的標准計發,不足1年的按1年計算。
繳費不滿3年的,按上述辦法計發的喪葬補助金和撫恤金總額不得超過已繳納養老保險費的總額。
繳費滿3年及以上因病或非因工死亡的個體參保死亡人員,若喪葬補助金和撫恤金的總額,低於其以個體參保人員身份參保繳費期間劃入統籌基金的全部養老保險費,除按上述標准發放喪葬補助金和撫恤金外的不足部分,由社保經辦機構補足。
企業退休死亡人員喪葬費及撫恤金標准:
1、企業退休人員未領取完的個人賬戶余額。
2、火葬的,喪葬費為死亡時上一年省平工資的四個月,撫恤金為本人養老金的八個月;違反規定土葬的,不享受喪葬費,只有撫缺神恤金。對於確實孤寡一人,無任何繼承關系人或無指定遺囑執行人的,不予支付一次性撫恤金。
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條兆含第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第
(一)項、第
(二)項規定的待遇。《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准,以六個月總額計算。
二、在職職工死亡喪葬費要如何領取
喪葬補助費。喪葬補助費是按當地上年度職工社會平均工資四個月的的標准來發放。若是在職職工因病或非因伏猜虧工死亡,喪葬補助費由其所在單位按原資金渠道列支;若是退休人員因病或非因工死亡,凡參加了社會統籌的,喪葬補助費從統籌基金中列支,未參加養老保險社會統籌的仍按原資金渠道列支。領取的相關材料在職職工死亡喪葬費辦理要由繼承人攜帶以下材料到單位的人事科辦理領取喪葬費並由單位發放。
1、醫學死亡證明復印件;
2、死亡人員簿本人注銷頁復印件;
3、社區開據的已故通知單;
4、經辦人員及復印件。詳細流程:帶上戶口本,死者身份證,醫保兩證一卡(卡要全部消費掉,卡交上去,就不發回來了),火化大廳開據的三張到死者單位調檔。如死者檔案不在原單位,原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證,同時,將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。如子女辦理調檔,得先讓死者配偶寫出委託書,才能辦理,其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後,此時,你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存,拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區,讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。該工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對,核對後打出四張表,表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章,後到大廳結算處進行復核後,再蓋上復核的工作人員的個人名章,再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後,歸還個人檔案到勞動部門,歸還檔案後,讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章,此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里,另處三張再送到社會保險公司進行結算。工作人員會告之你在辦理完後的一個月後,全部打到死者的工資卡中(注:當月工資正常發放)。
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第
(一)項、第
(二)項規定的待遇。《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准,以六個月總額計算。
法律依據：
《工傷保險條例》
第39條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

Ⅳ 江蘇退休職工喪葬費標准2022

具體要看是機關事業單位退休人員,還是企業退休人員,因為政策和標准都不一樣。
江蘇蘇州水鄉古鎮
江蘇省機關事業單位退休人員死亡待遇政策與標准
根據江蘇省相關政策,機關事業單位退休人員去世後,遺屬可以享受喪葬費、一次性撫恤金、遺屬生活困難補助三項待遇。具體如下:
1.喪葬費機關事業單位退休人員標准一樣,均為6000元。
2.一次性撫恤金機關退休人員與事業單位退休人員的政策不同。
1機關退休人員為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本退休費(不含職業年金)。
假如去世前個人基本養老金是4500元,那麼2022年的一次性撫恤金標准就是47412*2+4500*40=
274824元
。
2事業單位退休人員為本人生前20個月基本離退休費。
假如去世前個人基本養老金是4000元,那麼2022年的一次性撫恤金標准就是4000*20=
80000元
。
3.遺屬生活困難補助費為每人每月1050元,孤寡一人另增加100元。不過,只有生前依靠死者供養的直系親屬(詳見)才可以享受,機關事業單位政策和標准都是一樣的。
江蘇省企業(靈活就業)退休人員死亡政策與標准
企業退休人員(包括靈活就業參保企業職工養老保險退休的人員)去世後,遺屬可以享受喪葬補助金和撫恤金,但沒有遺屬生活困難補助費待遇。具體如下:
1.喪葬補助金按照死亡時上一年度江蘇省城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
2021年江蘇省城鎮居民月人均可支配收入是4812元,所以2022年度江蘇省企業退休人員喪葬補助費標準是
9624元
。
2.撫恤金以死亡時江蘇省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數,根據本人退休前的繳費年限確定發放月數:
繳費年限滿15年的,發放月數為9個月;繳費年限15年以上的,每多繳費1年,發放月數增加1個月。
發放月數最高為24個月,養老金每領取1年撫恤金領取月數減少1個月,但減少後的發放月數不能低於9個月。
也就是說,撫恤金標准在9-24個月之間。
按照上述政策和2021年江蘇省城鎮居民月人均可支配收入計算的2022年度去世的江蘇省企業退休人員撫恤金標准最少是
43308元
、最高是
115488元
。
結語
綜上,可以說,2022年江蘇省退休人員去世,如果是國家機關工作人員,遺屬大概能領到25萬元以上喪葬撫恤金;如果是事業單位退休人員,可能領到近8萬元或以上喪葬撫恤金;如果是企業(靈活就業)退休人員,可能領到5.3萬-12.5萬元的喪葬撫恤金。
另外,機關事業單位退休人員去世後,如果遺屬符合供養條件的,每月還可以領到1050元的遺屬生活困難補助。

Ⅳ 退休人員死亡一次性撫恤金是多少

死亡一次性撫恤金，由原來的16490元調整為18360元。撫恤金又稱撫恤費，是由國家或有關單位依照有關規定發放給死者家屬或傷殘職工的費用。對於退休職工去世撫恤金標准各省份有不同的規定，有的是十個月有的是20個月，具體請參照當地的文件標准。1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
一、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
1.喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
2.供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
3.供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
二、供養親屬撫恤金標准：
1.按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2.配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3.核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。