單位能否推遲職工退休

1. 沈陽市用人單位是否可以為工人申請延遲退休,延長退休單位繼續續保嗎

可以。
企業內少數職工確因需要，能堅持正常工作，徵得本人同意，經主管部門批准，並報區社保分中心備案後，可適當延長其退休年齡。
延長期限一般為1_—5年，期滿還需延長的，應按規定重新辦理手續。企業員工正常工作的，企業要按規定繼續為員工繳納社保。

2. 延遲退休最新政策

一、國家公布延遲退休政策了嗎？

2022年2月21日，國務院發布了《「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》，在《規劃》中提出：實施漸進式延遲法定退休年齡。但是，國家並未正式公布延遲退休政策的具體方案。

也就是說：在國家層面，只是提及了在十四五期間（2021年~2025年），要逐步推進實施漸進式的延遲退休政策。但是，具體的實施方案還在制定中，並未公布具體該怎麼延。所以大家一定要理性吃瓜，不要盲目相信網路上發布的各種延遲退休年齡的信息。

二、各省公布延遲退休政策了嗎？

延遲退休，直接影響很多參保人員能否退休，何時可以領取養老金。所以，各省對於延遲退休政策，也是比較慎重的。

在國家未正式下發延遲退休政策之前，各省無具體的方案。但是，在眾多省份中，江蘇省算是走在了前面，制定了自願推遲退休年齡的政策。

3.延遲退休的申報程序

符合條件的人員，在達到法定退休年齡的前2個月，由本人向單位提交《延長退休年齡申報表》，經用人單位同意，報當地人社局批准。

4.延遲退休的期限

一般為1~3年。如果到期後仍需延退的，還應重新申報。高級專家延退年齡不超過65周歲。

也就是說：在山東省，符合延退條件的企事業單位中的高級專家，可以申請延遲退休年齡，經所在單位同意，人社局批准，最長可以延至65周歲辦理退休。其他人員，暫時還不可以申請延遲退休年齡。

3. 事業單位人員能不能申請延遲退休

對於單位，不可以不執行上面的政策。因為這是兩部門（中組部、人力資源社會保障部）下發的正式的、權威性的、政策性的通知，必須執行。但是，對於個人，可以不執行延遲退休，可以自願選擇。但是選擇不延遲退休時，要申請的。

4. 普通職工可以申請延遲退休嗎

普通職工是否可以申請延遲退休需根據其是否滿足下列條件決定：
1、本人申請。需要符合條件的職工填寫企業職工延遲辦理退休手續申請表並向用人單位提交書面申請；
2、企業中具有中級以上專業技術職稱、中層以上管理人員及企業需要的其他各類人員。
延遲退休辦理流程是什麼
延遲退休辦理流程如下：
1、個人申請。符合條件的職工填寫企業職工延遲辦理退休手續申請表並向用人單位提交書面申請；
2、單位上報。用人單位攜帶關於申請的同志延遲辦理退休手續的報告和企業職工延遲辦理退休手續申請表，向市人社局養老保險科上報個人延遲退休申請；
3、審核備案。對符合條件的個人申請，市人社局養老保險科於3個工作日內內完成審核手續。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十一條
工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。
對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。
第十二條
各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。

5. 機關女性工勤人員延退如何規定，人社部這樣回應！

東南網是由中共福建省委宣傳部主管、福建日報報業集團主辦的福建官方新聞門戶網站。
9月3日，人力資源與社會保障部官網「部長信箱」欄目發布了一則「工資福利司答網民關於延遲退休政策的來信」。
針對網友提出的「機關女性工勤人員能否參照事業單位或企業女性工人延遲退休或自願延退政策」問題，人社部表示，「來信中提到事業單位和企業女性工人都有延遲退休或自願延遲退休政策，國家層面並沒有明確的政策規定。目前，我們正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。」
全文如下:
工資福利司答網民關於延遲退休政策的來信
汪*霞:目前事業單位和企業女性工人都有延遲退休和自願延遲退休政策，然而機關女性工勤人員延退政策卻是一個空白，依舊執行50歲退休政策，請問機關女性工勤人員能否參照事業單位或企業女性工人延遲退休或自願延退政策。
工資福利司:您好!您的來信已收到，經商養老保險司。現就您詢問的事項答復如下:按照國家現行規定，機關和企事業單位女工人法定退休年齡為50周歲舉慧扮。這一政策從上世紀50年代開始執行，充分考慮了當時的勞動條件正灶、人均壽命、男女生理特點等因素，為保護女職工勞動權益和身心健康發揮了積極作用。
改革開放以來，社會經濟發生顯著變化，人均壽命顯著提高，人口老齡化趨勢加快發展，現行退休年齡偏低的情況，已與當前經濟社會環境不相適應。為充分發揮部分社會急需的專業技術人才作用，國家出台了有關政策，延長了具有高級職稱女性專業技術人員等部分群體的退休年齡。您來信中提到事業單位和企業女性工人都有延遲退休或自願延遲退休政策，國家層面並沒有明確的政策規定。目前，我們正按照黨中央、國務院的部署和要碧含求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。
感謝您對人力資源社會保障工作的關注和支持!
記者注意到，這不是人社部首次對延遲退休問題進行回復。早在2019年8月，人社部就針對延遲退休年齡問題進行了回復。
2019年8月5日，中國政府網網友的提問得到了人社部的公開回復。其中涉及到延遲退休政策。
來自河南開封的網民「A榮曉光」(手機尾號3008)說:身邊很多朋友都在為自己的養老擔心。他們都是自由職業者，只能自己繳納社會養老保險，但是他們都沒有繳納。其中有人擔心，看到很多人在談退休年齡推遲，三四十歲的人們很擔心，等到他們退休還有二三十年，到時候會不會又推遲了，未來甚至推遲到80歲?
2019年8月5日，人力資源社會保障部在答中國政府網網民關於「參加養老保險存擔憂」的留言中表示:
按照權利與義務相對應的原則，參保人員在職時履行繳費義務，達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上，即可按月領取基本養老金。個人身份參保人員領取基本養老金的年齡規定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。
近年來，隨著經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，一些國家作出了政策調整，相應延遲退休年齡。延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，政府是非常慎重的。我們將堅持從中國國情出發，綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同群體現行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，穩妥推進。

6. 晚幾個月辦理退休可以嗎

結論;可以。
解析:
辦理退休手續最遲不能超過三個月。辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月辦理退休手續參保人辦理退休。
當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時,可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。
工作人員對提交的資料進行審核,受理成功會通知職工的單位提供檔案。
經工作人員進行確認後,退休員工就可以帶上退休證進行確認。只要繳費滿15年達到退休年齡就可以辦理退休手續領取養老金的,如果超過退休年齡同樣可以辦理退休手續,只是超過的年限是不能補發退休金的要從辦理退休手續的次月發放養老金。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

7. 到退休年齡可以申請延遲退休嗎

可以申請延遲退休的，但必須是企業中級以上管理人員或具有中級以上專業技術職稱及其他各類的企業需求人員，如果符合條件，可以按以下流程辦理
1、向所在用人單位提交書面申請並填寫《企業職工延遲辦理退休手續申請表》
2、用人單位同意後，單位需攜帶延遲退休手續報告和《企業職工延遲辦理退休手續申請表》向當地人社局養老保險科上報個人延遲退休申請
3、對於符合條件的申請，人社局一般會在3個工作日內完成審核手續，具體可以去當地人社局咨詢，不同地域或稍有不同