企業退休員工秋遊活動報道

A. 員工秋遊活動方案

員工秋遊活動方案範文

為了確保活動順利進行，就常常需要事先准備活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的企劃案。優秀的活動方案都具備一些什麼特點呢？以下是我為大家整理的員工秋遊活動方案範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工秋遊活動方案1

一、活動主題：

深秋探古剎，團隊近自然

二、活動目的

為了豐富職工的業余文化生活，增強團隊凝聚力，體現公司的人文關懷，特組織本次秋遊活動。

（1）通過秋遊活動，讓大家感受大自然的美，放鬆身心。

（2）加強團隊凝聚力與團隊協作能力。

（3）激發員工參與公司各項活動的熱情。

三、活動景區介紹——「江北小九寨」無染寺

坐落在山東省煙台市牟平區昆嵛山主峰泰礴頂南麓，是盛極一時的膠東第一古剎，始建於東漢桓帝永康年間。據《寧海州志》記載，早在戰國時期曾建有一座廟宇，取名「無染院」為「居之者六根清凈，大得解臟」的意思。無染寺院內的唐代《無染寺碑》記載：「松蔓森邃，崖谷幽奇，大川激滄海之浪，極頂峭虛危之宿，院額無染」。早在秦漢時代，昆嵛山就被佛教道教的修行者相中，香火日見鼎盛；到隋唐，昆嵛七十二峰（崮），峰峰有寺廟，崮崮現道觀，香火經年不斷早茄瞎；至金元時代，陝西咸陽名士王重陽雲游至此，遂在此修仙佈道，創立了道教全真派，昆嵛山從此成了中國道教名山，與道家結下了不解之緣。

這里森林茂密，松柏蒼翠，峰巒疊嶂，怪石密布，有攝人心魂的萬米大峽谷，上下分布著千姿百態的.、五顏六色的十八潭，溝谷曲折幽長，溪水、瀑布、清泉連在一碧水盈盈，清波盪漾，水花四濺，使遊人樂而忘返。人稱「江北小九寨」。在這個景區，可以看到古銀杏、白玉蘭、齊王墳、無鹽王後墓、王母娘娘洗腳盆、石窗等。

四、活動時間及批次安排

1、出遊時間及人數

出遊時間暫定為9月13日、20日、27日，9月3日前請各團隊將出行人數及報至行政中心，9月5日前行政中心將提前做好對接景點門票、就餐及車輛等後勤保障工作。各批次自行組織出遊，先納大組織調整好的團隊率先出發，如遇大雨，第二天出發。以行政中心通知出發時間為准。

1）7:45公司集合並清點人數；

2）8:00准時出發，陸空由領隊講解出遊注意事項，重點強調組織紀律及安全；

3）9:10 到達無染寺，並開始旅遊。

4）9:30 —11:30奪寶奇兵

本環節以趣味游戲貫穿，增加活動的趣味性，並熔煉團隊，鍛煉大家的協作能力和團隊意識。

A、宋事先考察景區，並選取4處景點，分別拍照並編號；

B、各團隊選隊長、取隊名、畫隊標、喊口號，隊長通過抽簽的形式決定景點圖片，作為團隊目的地；

C、將事先拍的每張圖片分成4份。團隊通過做任務獲取圖片提示，率先完成任務的前兩名，將得到1/4張圖，最終未能獲取任何圖片的隊伍可以得到三個關鍵詞提示；

D、各隊找到目的地後全隊人員合影（必須一個不少）並發到宋德鳳手機上，以時間先後定冠亞軍。冠亞軍將得到獎勵，後兩名將得到懲罰

任務游戲：（時間和場地限制，不能全部參加同一任務，但要求隊長在選人員完任務時盡量合理安排，讓每個人都有機會參與）

a、紙杯傳水——增進親近感，考驗成員配合、協做能力（准備36*4=144個紙杯） 每隊選10名隊員，每隊有1人在隊首負責倒水，1人負責在隊尾將水倒入礦泉水瓶。中間8名隊員要用嘴銜杯，不能用手，依次傳遞水。10分鍾為限，最後水多的為勝；

b、坐地起身——團隊的配合、包容和溝通

每隊選出10人，背對背的坐在地上，必須是屁股貼地的坐下，然後，相互間挽著胳膊，一起站起來，最先完成的為勝。

c、解手鏈——團隊協作，面對困難不放棄、不退縮

游戲規則：剩餘隊員圍成一圈，伸出雙手，將右手臂交叉放在左手臂上，抓住旁邊同事的雙手，形成一手鏈，要求所有同事在不鬆手的情況下，發揮大家的聰明才智，解開手鏈，最先解開的為勝。

d、動力火車——團隊意識 集體榮譽感

游戲規則：選出10名隊員按小組排成縱隊後，所有隊員將左手放在前方隊友的左肩上，用右手抬起後面隊友的右腿小腿，形成一隊相聯的火車，同心協力往目的地出發。要求:火車不能斷開，如斷開要在原地連接上之後繼續。最先到達的為勝。

e、各隊按照本隊獲取的提示信息組織隊員到達目的地，並發合影照片至宋德鳳處。按照時間先後排名。冠軍隊將獲得公司頒發的小禮品。

5)11:30—12：00為冠亞軍頒發禮品，並合影留念

6）12:00—13：00午餐並休息

7）13：00—15:00繼續沿景區路線，自由活動遊玩至蝴蝶潭

8）15:00—16:00出景區到停車場集合，各團隊清點人數及物品

9）16:00—17:30返回煙台，行程結束

五、活動人員

煙台xx集團有限公司全體人員（不含銷售地區人員、各部門請長假人員）。

六、活動管理

七、預計活動物料及費用預算

公司只承擔門票、午餐、活動物料費，其他費用自理。物料數量以各單位報完人數後再最終確定。

八、注意事項

1、請全體員工准時集合，並在活動過程中服從隊長、組長安排，不得脫離團隊單獨行動。

2、在車上不允許離開座位、自由行走、打鬧；注意車上衛生、嚴禁亂扔亂吐，垃圾下車隨手攜帶，丟入垃圾桶。

3、由於本次旅遊時間較長，容易產生疲勞，建議懷孕和生病初愈的同事不要參加。

4、有暈車人員請提前說明，公司已准備暈車葯及方便袋。

5、有病史人員，請自行帶好葯品，以免發生意外情況。

6、不要追逐打鬧，不要跨越護欄，不要在水邊、陡坡等危險區域玩耍和照相，避免在人群密集地擁擠，以保證安全。

7、嚴禁亂扔煙頭（防火地段嚴禁吸煙），如發現火情請迅速報警，並通知附近工作人員。

8、牢記景區規定的行走路線，進口和出口均在景區檢票大門。不要去無防護設施的危險地段，防止走錯路、迷路。

9、提高安全意識，防止放生財物被盜失的情況及人身傷害。

10、盡量避免飲用生水和吃不衛生的食物。不要採摘，食用蘑菇、野菜和野果等，以免發生食物中毒。

11、保持公共衛生、維護公共財產，體現公司高素質團隊。 產生的垃圾應及時投入景區指定的垃圾箱。

12、請全體員工保持手機通訊正常，並記錄相關人員的緊急聯系電話，及時溝通。

13、請全體員工按照方案時間准時在停車場集合，如出現由於個人原因而耽誤班車發車或未趕上班車等違紀現象的將被納入績效考核。

14、各隊長、組長需要負起重要責任，及時清點本組人員，保障團隊的安全，並對本次活動中出現的問題負主要責任。

注:以上條款請謹記並遵守，如違反而發生的責任，一律由本人承擔。

九、應急措施

1、如果到時出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。

2、如果出發前出現有因身體不適不能參加，對該員工進行合理安排，讓其留下休息。若發生在遊玩過程中，則應當就近聯系負責人，並及時聯系醫生，事先由負責人了解景區的緊急電話。

員工秋遊活動方案2

一、活動背景：

按照慣例，公司人力資源部門在每年的秋季組織一次秋遊活動，是新成員大會之後的又一次協會集體活動，旨在讓廣大會員相互熟悉，更好地融入協會。

二、活動目的：

充實會員周末生活，讓會員感受協會氛圍，會員之間相互認識了解，加深交流，更好地融入協會，增強協會凝聚力。

三、活動時間：

20XX年10月25日。

四、組織單位：

人力資源部。

五、參與人員：

人力資源部全體成員。

六、活動簡介：

計劃於20XX年10月25日舉行協會內部秋遊活動。考慮到會員們興趣情況，協會提供五個項目，會員可任選其一，匯總後所選人數最多的項目確定為最終出遊項目。

項目：

1、草幫水庫野炊;

2、游清沙灣;

3、爬清源山;

4、游西湖公園、閩台園；

5、游樂園。

七、活動各項目具體流程：

八、活動經費：

項目

經費明細

草幫水庫野炊

以組為單位，租野炊用具，買野炊、午餐食品，小計6元/人，總計36元/組。

游清沙灣

以組為單位，包車費用，租燒烤用具，買燒烤食物，總計50元/人。

爬清源山

午餐費用5元/人。

游西湖公園、閩台園

公交車費2.5/人，總共三趟7。5元/人，午餐5元/人，總計15元/人。

游樂園

游樂場內娛樂消費各自承擔。

九、經費來源：

1、清沙灣：每位出遊會員交費用50元/人，多退少補。

2、其它四項費用均會員自理，不必交費。

十、活動前期准備：

1、成員選擇項目，周四前報至各自各部長處。

2、各負責人統計結果報會長，確定出遊項目，並迅速通知各成員。

3、小組長負責組織調配人員安排活動，去清沙灣需聯系包車。

十一、活動意義及總結：

此次活動實惠安全，很有實際意義。對會員來說，經歷了一次秋遊，得到放鬆與鍛煉;對公司來說，有利於公司對員工的了解及培養，彰顯企業活力。

員工秋遊活動方案3

為了豐富大家的業餘生活，讓每位員工能更好的享受生活的樂趣，公司准備組織大家開展一次秋遊活動，具體安排如下：

一、 活動時間 ：

20XX年XX月XX日

二、 活動人員 ：

全體公司成員

三、 活動地點 ：

XX山

四、 活 動目的 ：

1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。

2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流，彼此之間加深了解。

3、培養公司員工的團結協作能力和團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的力量。

4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放鬆身心，回歸自然。

5、本次爬山活動既是一次旅遊，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。

五、活動具體實施方案

1、活動日期：XX年XX月XX日

早上8:00公司集合。8:20出發。9:00左右到達，開始登山比賽。

游戲環節、拓展項目環節;中午簡餐環節。下午16左右返回，晚飯聚餐。

2、活動地點：某某國家森林公園

3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。

4、活動參與人員：

5、預算費用：

6、活動策劃人：

7、安全保障預員：

六、活動團體游戲

1、爬山比賽

2、游戲名稱：交換名字

3、猜詞游戲

七、活動注意事項

1、在活動期間，參加者應特別注意安全，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。

2、各位成員務必團結協作，互相幫助，共同進退。保護環境，除了笑聲什麼都別留下。

3、提醒全體同學們出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便聯系。

4、出行時由同學們自己根據自己的情況准備應急葯品，如清涼油、風油精、暈車葯等等，以處理突發狀況。

八、應急預案

1、如果10月15日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。

2、如果出發前出現有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息。若發生在遊玩過程中，則應當就近聯系負責人，並及時聯系醫生，事先由負責人了解景區的緊急電話。

九、最後提示各位參與者貴重物品，貴重財物不要隨身攜帶，以免丟失。

B. 退休員工歡送詞

退休員工歡送詞（一）

一位退休的黨員同志，都必須擁護局黨委、局行政的決策，堅信黨的領導，聽黨的話，永遠跟黨走，繼續發揮黨員的先鋒模範作用。

另外，退休老同志也應該明白，退休是人生的一大轉折點，這是自然規律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。希望退休同志們盡快調整心態，放下思想包袱，適應新環境，開始新生活。同時，要求全局特別是老幹部科、離退休黨支部、工資財務等單位和部門對退休職工要高看一眼，厚愛一層，多一些理解，多一些關注，多一些便利，經常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到單位的溫暖、社會的和諧和各級領導對他們的關心。

同志們，「莫道桑榆晚，為霞尚滿天」，當前我局的大好形勢為大家奉獻余熱，再立新功，提供了廣闊的舞台，我衷心的祝願各位退休同志們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意！

謝謝大家！

退休員工歡送詞（二）

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，為光榮退休的16名老同志舉行退休歡送會。在此，我代表段總支、公路段、段工會向大家表示熱烈的祝賀！向大家為公路段所做的貢獻表示表示崇高的敬意和衷心的感謝！此時此刻，我們懷有一種依依不捨的心情，體會到了一種特別地親切感。

您們身上所體現那種識大體、顧大局，守紀律，不怕苦，不怕累，敢打硬仗的作風和精神和價值觀，將永遠激勵著我們在職工作的同志不斷進步！公路段總支不會忘記大家，全段職工更不會忘記您們。

近幾年，在大家共同努力下，公路段不斷發展，逐步走出了低谷，職工待遇也有所提高。當前，我們正處於發展的關鍵時期，面臨的困難和挑戰還很多，今後要取得更大的發展，讓包括300多退休工人在內的全體公路段人過上更好的日子，還需要大家一如繼往地關心、支持和擁護我們的工作。公路段家大業大，困難很多，請大家關注公路段發展，多為提寶貴意見和合理化建議，和在職的同志們共同為振興公路段努力。

在此，給各位老同志提幾點希望和建議：

一是請大家要理解和支持公路段的各項工作。這里主要涉及同志們關注的住房補貼問題，請相信，段總支決定，及時沒有資資金，從今年底明年初為大家解決。

二是請大家要保持心理健康，享受幸福生活。獲得快樂有兩重基矗品味人生，就如品味雲南大理的三道茶。三道茶指上三次茶之意，每道茶烤煨的方法與配料都不一樣。第一道茶：其味甚苦；第二道茶：苦中帶甜；第三道茶：淡淡有味。茶如人生。三道茶，代表了三種人生境界這里對多講幾句。退休是各位老同志人生的一大轉折點，這是不可抗拒的自然規律。大家盡快調整心態，放下思想包袱，適應新環境，多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。

享受美好生活，積極的精神態度是必不可少。熱愛身邊的人、與人相處和-諧是積極的精神態度，寬容和理解他人是積極的精神態度，嚴以自律是積極的精神態度，保持開放的心態是積極的精神態度，與人分享快樂是積極的精神態度，信念的是積極的精神態度。

人上一百，種種色色，又說，林子大了，什麼鳥都有的。這幾句話，都是說，每一個人都是不同的個體。都具有自己的特色。保持一種欣賞別人的心態，養成一種欣賞別人的習慣。學會欣賞實際上是學會偉大。你學會了欣便收獲快樂，收獲溫馨。懂得欣賞，你的心空便永遠陽光燦爛。學會欣賞，就要時刻看到別人的優點，讓別人的優點自覺地成為自己的優點。久而久之，（）你便自然成為一個優秀的人；優秀的人，自然也懂得欣賞。欣賞滋生幸福，幸福需要懂得欣賞。

今後生活中，保持積極的精神態度和心理健康對老年人來說很重要。其實，健康不但是沒有身體缺欠和疾病，還要有良好的心理狀態和較好的社會適應能力，享清福「帶不來真正幸福，想要晚年充實還得有點事做。許多同志退休後整日清閑，感到生活無聊，產生失落感，出現焦慮、憂郁等心理問題，嚴重影響生活質量。大家退休後要做到精神愉快、身體健康，才能獲得了較高的幸福感。同志們一定要重新定位，樹立新的追求目標。要有所寄託，適當找些事干，哪怕是擺弄花鳥魚蟲、帶帶孫子、孫女也好，對調節自己的心態都大有益處。我建議：大家一定要注重自我情操陶冶，凡是往好的方面想，往好的方面看，就能夠保持樂觀向上的心態。還要多看報、看書、上上網，了解國內外大事和形勢，加強學習都對改善精神空虛有好處。

三是請大家要保持身體健康，加強鍛煉。老年人容易一病生百」脖，對老年人來講，身體健康是人生最大的幸福。大家都是勤勞人，多勞動，多鍛煉，對身體有益。身體健康不僅節省了醫葯費，更重要的省去了子女的照顧，使自己安度快樂晚年。在這里，我衷心的祝願每一名退休的同志健康長壽。每天早上，我都早上，看到很多老人，精神煥發堅持天天在河邊鍛煉，這樣對身通體很好的。

四是退休黨員要退休不退志，保持黨員本色。工作退休了，但作為黨員沒有退休。黨員在什麼時候，什麼方面都要做出表率，無愧於黨員稱號。每一位退休的黨員同志，都必須擁護上級黨組織決策，信黨的領導，聽黨的話，跟黨走。希望黨員同志積極在為公路段發展建言獻策，帶頭搞好鄰里團結，爭當「文明戶」和「五好家庭」，在倡導文明新風等方面發揮模範作用。

您們雖然退休了，但公路段仍然是您們的家，您們還是我們的親人，歡迎大家常回家看看。我們的工會組織永遠是退休職工的溫暖之家，將堅決做到對所有退休的職工不怠慢，今後對大家多一些理解，多一些關注，多一些便利，厚愛一層，大家有困難找隨時工會，我們將盡力幫助您們解決。

同志們，「夕陽無限好，晚霞別樣紅」！當前國家發展進步為老年人奉獻余熱提供了廣闊的活動舞台。我衷心的祝願各位退休同志們，幸福安康，闔家更歡樂，萬事更如意！

謝謝大家！

領導退休歡送詞

領導退休歡送詞（一）

尊敬的各位來賓，女士們、先生們：

今天是我校德高望重的老領導、桃李天下的老教師xxx同志的退休喜宴。在這祥和喜慶的美好時刻，我代表xx縣xx中學、代表xxx校長，向光榮退休的xxx校長表示崇高的敬意！向前來祝賀的各位來賓表示深深的謝意！

一支粉筆兩袖風華，三尺講台四季晴雨，滴滴汗水滋潤桃李芬芳滿天下。xxx校長既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。從他的身上，最能體現xx中學教師的精神，最能看到xx中學的成就與輝煌。

xxx校長1972年4月投身教育事業，踏上了為師從教的漫漫人生路。從那時起，他就揚起了理想的風帆，勇敢而堅定地搖動著人生的小舟，歷經時代變遷的風浪，緊跟教育發展的步伐，終於聲聞遐邇、功成名就。我們為我們有xxx校長這樣一位師長而倍感驕傲和自豪！

xxx校長幾十年如一日，為xx教育作出了巨大的貢獻。xx中學的每一項成就，xx中學的每一個變化，xx中學的每一次發展，都飽含著xxx校長的心血和汗水。不管是在教學崗位上還是在領導崗位上，都兢兢業業，甘於奉獻，像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。「傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂」。他以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。讓我們再次用最誠摯的謝意，感謝xxx校長對教育的傾注和執著，對學校的關心和厚愛！

xx教育的興盛，決然離不開這樣無私奉獻的人民教師！xx人民的記憶，也決然忘不了這樣辛勤付出的人民教師！尊敬的x校長，學生、家長、學校、社會將永遠不會忘記您的！

退休教師的今天就是我們在職教師的明天，我們要始終把退休教師工作擺在重要位置，努力使老同志老有所養、老有所為、老有所學、老有所樂。同時，也希望老同志一如既往地關心、支持教育，繼續為xx中學的教育改革、教育發展作出新的貢獻。我們堅信，有退休教師的關心支持，有在職教師的辛勤耕耘，有全校上下的共同努力，xx中學的明天一定會更加美好！

尊敬的x校長，xx中學永遠是您的家，歡迎您常回家看看！xx中學全體師生感謝您為學校發展所付出的心血和努力。我們一定會傳承文明的薪火，不辜負您的殷切期望，為把xx中學辦成人民滿意的學校而不懈努力！

祝x校長身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山！

領導退休歡送詞（二）

尊敬的老領導：您好！在你光榮退休之際，作為您原來手下的一兵，想對您說這樣四句話：

首先，我要祝賀您。祝賀您在60周歲的時候圓滿下班，光榮退休，平安著陸。人生60周歲，勝利完成兩屆政協工作任務，雙喜盈門。這很圓滿，可喜可賀。您堂堂正正為人，踏踏實實幹事，平平安安著陸。退休是工作的終點站，卻也是人生夕陽的開始。您即將開始新的人生，祝賀您！

其次，我要評價您。在您光榮離崗的時候，我對您的評價是「優秀家長」「稱職校長」「合格台長」，是一位好主席。

政協是個大家庭，您這九年來帶領這個大家庭的成員們精誠團結合作共事，高舉民主團結大旗，上求市政協的支持援助，下撫社會各界的理解配合，內和大家，外結鄰里……為改善機關辦公環境和職工住宿條件新建綜合辦公樓…把我們政協這個家庭搞得非常和睦，你您這個家長的表率作用做得好。

政協是所大學校，您做了九年的校長，引領政協委員和政協機關的同志們緊扣「學習這一人民政協工作永恆的主題」開展一系列學習活動，學修改的《憲法》和政協《章程》，學習全國政協和市政協歷屆會議精神，學習鄧小平理論和「三個代表」思想，學習市場經濟知識，讓我們大學感受到了學有所長、學有所樂和學有所成。你這位校長當得好。

政協是個大舞台。您做了九年的舞台編導，率領500多名政協委員認真履行政協的基本職能，政治協商搞得有聲有色，把主席會議既議事又議政開到了工農業生產第一線；民主監督進行得有板有眼，拓寬渠道，創新了民主評議建委、水利、文藝等部門的工作；參政議政有利有節，幫聯鄉鎮、學校和企業，參與三峽大移民，做好招商引資工作與維護社會穩定工作。大調研工作與市政協同步進行搞得很有特色，（）專委會活動經常開展基礎夯得牢實，提案與社情民意親自督辦，讓政協委員在這個舞台上盡其職、盡其才、盡其用，您好這個舞台編導很出色。

我在政協17年，經歷了4位主席，我認為這九年來您在您的工作崗位上干出了您的特色。您讓我們敬重。您為我們現在這一屆的工作奠定了良好的基礎。

第三，我要感謝您。感謝您在這九年來，給我工作的支持信任，對我家庭生活的關心關懷，對我個人學習的幫助督促。1998年換屆時，您來了，我做手下的副秘書長，當時，我的文字功底的確還不扎實。您鼓勵我大膽地干、勤奮地寫。常委會工作報告放心地交給我，您的信任讓我沒有顧慮地提筆；業余時間，我自覺不自覺的提筆寫了不少的新聞通訊稿件來提升和鍛煉自己的文筆。1999年3月，經濟委的老主任因為身體原因離崗，您讓我兼任經濟委副主任。說句心裡話：您讓我這位教書的來學習經濟，這對我是一個考驗。我在做工好文字工作的同時，參加了不少的經濟活動：調研、視察、考察等，那樣的鍛煉，讓我學到了很多很多從書本里學不到的東西。有壓力才有動力。我現在來做政協專委會的主任，來做文字工作，來與方方面面的政協委員打交道，干這行干起來我輕車熟路、得心應手，離不開您的信任加鍛煉，離不開您的關心支持和照顧。您的信任，讓我成長，讓我受益。說真的，我不能用言語來表達對你的感激。當然，這九年來，我對您多有冒犯之處：比如就檔案館的保護問題反對您用建議案形式向政府要錢，為機關綜合樓決算造價責怪您不與開發商據理力爭，對有些工作上看有些人的臉色行事對您不滿，為一些事在會上與您抬杠作對等等。在這里，我要對您說一聲「對不起，請接受我的道歉」，請您老人家不要介意。我這個人，口惡心善。說話直了些，但沒有半點的彎拐拐。您是一個和您名字一樣光明磊落的人。大人不記小人過，我相信您不會耿耿於懷的。老領導，謝謝您，對不起。

第四，我要祝福您。祝您老人家老有所樂。您的今天就是我的後天。十五年後，我也要退休。您說了，您退休後進老年大學。那是一個不錯的主意。您有攝影的愛好，還有流暢的文筆，更有一定書畫功底。這是好事。退休後正好有時間來完成您平生的夙願。老領導，人情練達，世事洞明，請用您的鏡頭，用您的鋼尖，用您的雙手，把您看到的、聽到的、聞到的，統統地把它們給記錄下來。那是您老年的快樂調節劑。養貽天年，其樂無窮哦。我退休後，就拜您為師。到時候，一定收我為徒弟喲！

最後，我要警告您。這里，我得嚴肅地對您說一聲：老領導，不要天天去兒子的廚房抱柴哈。想把火個燒旺是不行的哈：想當燒火佬，是要挨燒火棍打的喲。

衷心地祝福您天天健康、時時快樂、歲歲平安！

老領導笑了。後面發言的人爭先恐後，氣氛挺活躍。

同事退休歡送詞怎麼寫

尊敬的各位來賓，女士們、先生們:

今天是我校德高望重的老領導、桃李天下的老教師xxx同志的退休喜宴。

在這祥和喜慶的美好時刻，我代表xx縣xx中學、代表xxx校長，向光榮退休的xxx校長表示崇高的敬意!向前來祝賀的各位來賓表示深深的謝意!

一支粉筆兩袖風華，三尺講台四季晴雨，滴滴汗水滋潤桃李芬芳滿天下。

xxx校長既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。

從他的身上，最能體現xx中學教師的精神，最能看到xx中學的成就與輝煌。

xxx校長1972年4月投身教育事業，踏上了為師從教的漫漫人生路。

從那時起，他就揚起了理想的風帆，勇敢而堅定地搖動著人生的小舟，歷經時代變遷的風浪，緊跟教育發展的步伐，終於聲聞遐邇、功成名就。

我們為我們有xxx校長這樣一位師長而倍感驕傲和自豪!

xxx校長幾十年如一日，為xx教育作出了巨大的貢獻。

xx中學的每一項成就，xx中學的每一個變化，xx中學的每一次發展，都飽含著xxx校長的心血和汗水。

不管是在教學崗位上還是在領導崗位上，都兢兢業業，甘於奉獻，像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。

「傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂」。

他以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。

讓我們再次用最誠摯的謝意，感謝xxx校長對教育的傾注和執著，對學校的關心和厚愛!

xx教育的興盛，決然離不開這樣無私奉獻的人民教師!xx人民的記憶，也決然忘不了這樣辛勤付出的人民教師!尊敬的x校長，學生、家長、學校、社會將永遠不會忘記您的!

退休教師的今天就是我們在職教師的明天，我們要始終把退休教師工作擺在重要位置，努力使老同志老有所養、老有所為、老有所學、老有所樂。

同時，也希望老同志一如既往地關心、支持教育，繼續為xx中學的教育改革、教育發展作出新的貢獻。

我們堅信，有退休教師的關心支持，有在職教師的辛勤耕耘，有全校上下的共同努力，xx中學的明天一定會更加美好!

尊敬的x校長，xx中學永遠是您的家，歡迎您常回家看看!xx中學全體師生感謝您為學校發展所付出的心血和努力。

我們一定會傳承文明的薪火，不辜負您的殷切期望，為把xx中學辦成人民滿意的學校而不懈努力!

祝x校長身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山!

【篇二】

親愛的朋友們:

大家晚上好!今天是一個令人欣喜而又值得紀念的日子，因為經過公司的決定，×××同志將要出國發展學習。

這既讓我們為×××能有這樣的機會而感到高興，也使我們對多年共事相處的同事即將離開而感到難舍難分。

×××同志多年來作為公司的一名員工，他為人忠厚，思想作風正派;忠誠企業，愛崗敬業，遵守公司各項規章制度;服從分配，尊重領導，與同事之間關系和睦融洽。

俗話說沒有什麼人是不可缺少的，這話通常是對的，但是對於我們來說，沒有誰能夠取代×××的位置。

盡管我們將會非常想念他，但我們祝願他在未來的日子裡得到他應有的幸福。

在這里我代表公司的領導和全體人員對×××所作出的努力表示衷心感謝。

同時公司也希望全體人員學習×××同志這種敬業勤業精神，努力做好各自的工作。

「莫愁前路無知己，天下誰人不識君。

」在此我們也希望×××繼續關心我們的企業，並與同事之間多多聯系。

最後，讓我們舉杯，祝×××同志旅途順利，早日學成歸來，乾杯!

歡送詞範文

歡送詞範文（一）

各位朋友們，時間如白駒過隙，短短3天已經過去了，我們的旅遊也就要結束了。在此，我不得不為大家送行，心中真的有許多眷戀，無奈。但是天下沒有不散的宴席，也沒有永遠在一起的朋友，但願我們有緣還有再見的機會。

各位朋友在大連期間游覽了市容和海濱風光；參觀了旅順近代史遺跡；到了……並且品嘗了大連海鮮，有的朋友還購買了不少大連的土特產，真可謂收獲多多。相信在各位朋友的生命中，從此將增添一段新的記憶，那就是大連。但願它留給大家的印象是美好的。

承蒙各位朋友支持，我和x先生感到此次接待工作非常順利，心情也非常高興，在此，我代表x先生向大家表示衷心的感謝！但不知大家的心情是否愉快？對我們的工作是否滿意？好，如果是這樣，我們就更高興了！如果我們的服務有不周之處，一方面請大家多多包涵，另方面還望大家提出來，現在也好，回去寫信也好，以便我們不斷改進，提高服務質量。

有道是「千里有緣來相會」，既然我們是千里相會，就是緣份！所以，在即將分手之際，我們再次希望大家不要忘記，在這個家裡有我和x先生兩個與你們有緣而又可以永遠信賴的同胞。今後如果再業，或有親友、同事到大連，請提前打聲招呼，我們一定熱情接待。

最後，預祝各位朋友在今後的人生旅途中萬事順意，前程無量！

歡送詞範文（二）

各位朋友！

我們的旅程馬上要結束了，王導也要跟大家說再見了。臨別之際沒什麼送大家的，就送大家四個字吧。首先第一個字是緣，緣分的緣，俗話說「百年休的同船度，千年修的共枕眠」那麼和大家7天的共處，算算也有千年的緣分了！接下來這個字是原諒的原，在這幾天中，王導有做的不好的地方，希望……

我；什麼什麼時候我又有什麼疏漏大家不但理解我而且還十分支持我的工作，不用一一枚舉了，就是這些點點滴滴的小事情使我感動。也許我不是最好的導游，但是大家卻是我遇見最好的客人，能和最好的客人一起度過這難忘的幾天這也是我導游生涯中最大的收獲。作為一個導游，雖然走的都是一些自己已經熟的不能再熟的景點，不過每次帶不同的客人卻能讓我有不同的感受，在和大家初次見面的時候我曾說，相識即是緣，（）我們能同車而行即是修來的緣份；而現在我覺得不僅僅是所謂的緣了，而是一種幸運，能為最好的遊客做導游是我的幸運。

我由衷地感謝大家對我的支持和配合。其實能和大家達成這種默契真的是很不容易，大家出來旅遊，收獲的是開心和快樂；而我作導游帶團，收獲的則是友情和經歷。我想這次我們都可以說是收獲頗豐吧。也許大家登上飛機後，我們以後很難會有再見面的機會，不過我希望大家回去以後和自己的親朋好友回憶自己的華東之行的時候除了描述上海外灘如何美麗，上海的歷史是如何飽經滄桑之餘不要忘了加上一句，在上海有一個導游小戚，那是我的朋友！

三日的長春遊程很快的就過去了，我們大家在這三天里結下了深厚的友誼，馬上就要分別了，心中有些不舍，但是「天下無不散的宴」……

歡送詞範文（三）

女士們，先生們：

我很高興在過去的幾天里能夠為你們做導游，從而有機會認識並了解你們，在過去的幾天里，我們在一起共度了許多時光，希望大家和我一樣感到高興。我們已盡了最大努力使你們的**之行圓滿愉快，我們當然也希望你們確實感到十分圓滿和愉快，如果將來有機會再次來訪，請隨時與我社聯系，我們將盡力安排，但願能夠很快再次見到各位，祝你們歸途愉快。感謝你們到淄博來並接受我們的服務，再見！

C. 離退休人員工作總結範文

【篇一】離退休人員工作總結範文

離退休中心黨委在開展保持共產黨員先進性教育活動中，認真按照集團黨委統一信培部署要求，結合我們實際情況，本著認真准備，區別對待，科學安排，不漏死角，務求實效原則，使各個階段的工作按計劃有序推進，取得了預想效果。在教育活動中，全體黨員能按要求自覺參加學習，接受教育，各黨支部都能認真組織落實教育計劃。通過教育活動，黨員的理想信念、政治覺悟等有了明顯提高，黨的各級組織建設得到了進一步加強，為保持共產黨員先進性長效機制的落實打下了堅實基礎。現將本次先進性教育工作情況總結如下：

一、按照要求、認真做好「學習動員」階段工作。

本次保持共產黨員先進性教育工作，是中心下半年黨建工作的重要內容。為保證黨員先進性教育工作順利開展，結合黨員人數多、年齡大、多病和分布廣的特點，黨委在6月30日前，對黨員隊伍的基本情況進行了全面摸底調查，有針對性地安排第絕坦源一階段工作計劃，比較好的完成了「學習動員」階段工作，主要做了如下工作：

一是做好前期的各項准備工作。6月份針對各支部黨員情況進行了全面的摸底調查工作，截止七月1日，離退休黨委10個基層黨支部(包括在職支部)，在冊黨員總數為394人。能參加集中學習的黨員為275人，不能參加集中學習的黨員119人，全部都是離退休黨員，其中因各種疾病不能參加集中學習的109人，居住市內四區以外的10人。另外，我們還從有利支部建設，確保教育效果，加強黨員管理方面考慮，在先進性教育前將處級退休黨員從離休支部分離出來，新成立兩個退休支部，取得了良好效果。實踐證明這一做法是對的，深受處級退休黨員歡迎，不僅使黨員管理得到了加強，而且保證了先進性教育活動的順利開展。

二是成立離退中心黨員先進性教育活動領導小組。「中心」成立了以黨委書記為組長的黨員先進性教育活動領導小組，下設了辦公室、聯絡員和聯系電話，為做好先進性教育工作提供了可靠的組織保證。

三是抓好黨支部書記培訓工作。為把先進性教育工作做得更扎實，使黨支部更好的掌握各個階段的教育操作程序，發揮黨支部的堡壘作用。我們組織黨支部書記等共培訓4次，有48人次參加。為開展好黨員先進性教育活動，打下堅實的基礎。

四是統一配備了相關學慣用品。為更好的掌握黨員和支部學習教育情況，我們為各黨支部統一配備了考勤簿、學習記錄本及稿紙和筆。也為在職黨員統一配發了學習筆記本和有關學習資料。

五是認真制定「學習動員」階段教育計劃，並組織落實。首先，我們結合「中心」實際情況，制定了切實可行的黨員教育計劃。「中心」黨委書記和分管主任，分別為全體黨支部書記、退休黨員做了保持共產黨員先進性教育活動動員，為黨員先進性教育活動的開展，打下了思想基礎。為能參加集中學習的275員黨員，每人分發了《教育讀本》，對不能參加集中學習和不在市內四區的黨員，除了每人發一本《教育讀本》外，還發了「中心」第一階段先進性教育工作安排計劃1份。送至家中或醫院。先後組織10個黨支部，共41次集中觀看光碟輔導，組織學習討論，參加集中學習黨員達860多人次。

六是組織黨員認真撰寫學習體會。此項工作，在職黨支部黨員全部按要求撰寫了學習體會和近年來思想情況匯報。同時完成了黨員學習筆記和百題答卷和組織黨員開展學習交流活動。離退休老黨員也撰寫了心得體會61篇。各黨支部都按要求及時組織學習交流活動，認真做好學習記錄和黨員參加學習考勤工作，值得表揚的是，老黨員95%以上積極參加支部每次活動，大多數老黨員集中學習從不缺課，有的黨支部組織集中學習出勤率始終保持在100%。

二、按照要求、認真抓好「分析評議」階段工作。

在黨員先進性教育活動「分析評議」階段工作中，離退休黨委按照集團統一計劃要求，結合我們實際情況，做了以下工作：

1、廣泛徵求意見工作。為做好徵求意見工作，結合中心實際情況，我們採取了問卷和個別談話的形式進行工作，一是從10個方面徵求對科長以下黨員的意見，滿意率都在85%以上，總體評價比較好。二是從11個方面徵求對黨組織、領導班子和領導班子成員意見，滿意率都在95%以上，對班子集體和班子成員，總體評價比較高。三是利用個別交談的方式徵求老幹部、在職職工群眾和各黨支部的意見和建議，對將徵求到的意見和並態建議進行分類梳理，並及時反饋給黨員本人。

2、開展談心活動。在開展談心交流活動中，領導班子成員能帶頭主動找黨員職工群眾談心交流，徵求意見和建議。每位在職黨員都能自覺找職工群眾，找主管領導談心、交流，主動徵求意見。老幹部黨員也通過各種方式進行了相互交流。在職黨支部也同每位黨員就先進性教育活動進行了交談。

3、認真組織撰寫黨性分析報告，召開組織生活會。一是按照要求，在職黨員全部撰寫個人近年來黨性情況分析報告，老幹部黨員自覺撰寫黨性分析材料92份，黨性分析提綱40份。二是在職黨支部及時召開黨員組織生活會，每位黨員都要認真分析匯報自己的黨性情況，查找自身存在的問題和不足，做到逐個評議，開展批評與自我批評。三是老幹部黨支部從8月19日至23日，完成組織生活會。各支部認真組織與會的老黨員積極發言，分析匯報自己離退休後思想情況，有些老黨員還自覺向黨組織遞交思想匯報。四是按計劃完成了領導班子民主生活會。本次班子民主生活會，做到會前有準備，會上認真查找分析自身存在的問題和不足，進行相互評議和交流，開展批評與自我批評，並對職工、群眾和黨支部提出的意見和建議認真分析，查找原因，制定整改措施。黨委還對「兩個專題會」的基本情況，及時向職工群眾通報。

4、認真填寫黨員民主評議表。黨支部針對支部生活會中黨員的黨性分析，並結合徵求意見情況，召開專題支委會議，認真負責地對每位黨員提出了評議意見和努力方向，並以書面形式反饋給黨員本人，聽取意見，較好地完成了評議鑒定工作。

5、「分析評議」階段邊整邊改情況。針對徵求意見、黨性分析、組織生活會、民主生活會提出的問題，黨員都能自覺查找原因，虛心接受批評教育，及時整改。如：有的黨員理想信念淡薄、思想觀念保守、模範作用不明顯、綜合素質和群眾威信有待於提高等問題，都能針對自己存在的問題對號入座，並結合自己的本職工作，自覺做到邊整邊改邊提高，取得了較為理想的效果。

三、按要求，認真搞好「整改提高」階段工作.

黨員先進性教育的第三階段，我們按照集團統一要求，結合黨組織和在職黨員及班子建設的建議情況，制定了具體落實計劃。

1、認真組織黨員制定個人整改措施。此項工作要求各黨支部認真組織，結合徵求意見情況和個人黨性分析中查找的問題及黨支部委員會的評議意見，進一步細化，強化自我教育，自我提高，制定出黨員個人整改措施。在職黨員根據以上要求，都制定了個人整改措施，並在專題組織生活會上公布自己的整改措施和努力方向。老幹部黨員都能在支部專題會議上，以書面或口頭方式表述了自己的整改措施。

2、制定相關的整改方案以及建立保持先進性的長效機制。根據徵求到的意見和建議及班子自身查找的問題，進行了認真分析研究和梳理，針對較為集中的問題，制定整改方案並建立長效機制。

一是制定了黨委工作整改方案。針對老幹部「兩高」期產生的老幹部黨建工作的盲點，即一些老黨員和部分享局以上老幹部，由於體弱多病的原因，不能正常參加黨組織集中活動和集中閱文，使他們基本組織生活不能得到保證，政治待遇得不到落實的問題，提出整改措施。從第一季起，對於不能參加黨組織集中活動的老黨員，由黨群工作部每季編寫一期有關中心黨建工作和港口建設、形勢動態等方面內容的綜合簡報，以保證他們的基本政治生活;對於不能參加集中閱文的享局以上老幹部，研究如何解決他們的三級文件和參考資料閱讀問題，保證他們政治待遇得到落實;通過老幹部黨支部定期與這些老幹部保持聯系，及時掌握他們的情況，有的放矢地改進黨委工作。

二是制定了領導班子整改方案，建立了領導班子保持先進性的長效機制。針對在「學習型」組織建設中，班子堅持的不夠好，學習方法也單一，理論聯系實際也有一定差距，工作忙時學習時間有時也不能保證等問題，班子的整改方案和長效機制主要圍繞加強「學習型」領導班子建設，做到集中學習與自學相結合，堅持自覺學習，突出領導帶頭學習，保證學習時間，做到學習工作兩不誤;要注重結合工作實踐抓好學習，用「三個代表」重要思想指導工作實踐;通過堅持班子全年工作「回頭看」制度，結合年度民主評議黨員工作，自覺接受職工群眾對領導班子整改措施落實情況的監督，不斷查找不足，整改提高，不斷探索新形勢下老幹部工作新特點和新要求;努力做到知識更新，提高解決復雜問題的能力，增強班子的凝聚力，帶領職工卓有成效地開展各項工作。

三是制定了黨支部整改方案及建立黨支部保持先進性的長效機制。在職黨支部圍繞群眾提出的意見和建議及支部班子自身查找的問題，歸納為兩個方面的整改提高方案。一要加強黨支部班子成員的學習，不斷提高自身素質，為做好黨支部工作打基礎。二要有效地落實好支部「三會一課」制度，突出黨員的理想信念、思想覺悟、組織觀念、表率作用教育，自覺發揮黨員先鋒模範作用。三要通過黨支部保持共產黨員先進性半年「回頭看」的長效機制，實現定期自查整改不斷提高的效果，鞏固先進性教育成果和保障整改方案得到落實。

3、公布整改方案，自覺接受監督。按照規定動作要求，對黨委、黨支部和領導班子制定的整改方案及兩個長效機制，分別在專題組織會議和職工群眾會議上公布，傾聽意見，自覺接受群眾監督，得到大家的一致認可。

四、保持共產黨員先進性教育活動取得實效。

通過保持共產黨員先進性教育活動，使全體黨員對這次開展黨員先進性教育活動的重要意義和必要性加深了理解，在理想信念、思想覺悟上有了較大幅度的提高。大家一致認為，中國共產黨是一個有著56年執政經歷的大黨，黨要在新的歷史時期取得人民的信任和擁護，就必須認真實踐「三個代表」重要思想;必須加強執政能力建設;必須做到立黨為公、執政為民，保持優良光榮傳統;必須保持黨組織和黨員的先進性。作為一名共產黨員，人退休而思想不能退休，要活到老學到老，始終要按照黨員標准要求，積極參加學習活動，自覺接受教育，保持革命本色，宣傳黨的政策，關心國家大事，支持社區建設，熱心公益事業，保持老有所為。尤其是在職黨員幹部，更要通過先進性教育活動，要牢固樹立理想信念、堅定政治方向，提高思想覺悟，勇於實踐「三個代表」重要思想，立足本職崗位，充分發揮黨員的表率作用，不斷取得工作實效，增強責任心和緊迫感，努力為黨工作，為大連港的發展建設貢獻自己的力量。

總之，離退中心保持共產黨員先進性教育工作，在集團黨委的正確領導下，「中心」各級黨組織，認真按照集團統一部署要求，圓滿的完成了三個階段的工作任務，也取得一些成效。但工作中還存在一些不容忽視的問題。一是離退休各黨支部在整體工作開展上不夠平衡，活動效果參差不齊。二是個別老黨員思想認識還是存在不足，覺得先進性教育活動是在職的事，積極性不高。三是少數黨員思想放不開，自我剖析還不夠深刻，相互批評打不開情面。這些問題都應引起各級黨組織重視，在今後工作還要通過加強思想教育和正面引導切實加以解決。

【篇二】離退休人員工作總結範文

建局以來，在廳老乾處的正確領導下，我局認真貫徹中央、省、廳關於老幹部工作的指示精神，堅持以優化服務為根本，以做好思想工作為主題，以落實「兩個待遇」為重點，以完善養老保障機制為基礎，以幫助解決老幹部的具體困難為工作落腳點，實實在在把對老幹部的關心和尊重落到實處，為維護全局改革、發展、穩定的大好局面做了大量工作，基本上形成了養有保障，醫能優先，學有園地，為陣地，樂有場所的良好局面，積累了不少工作經驗。但隨著改革的不斷深入，老乾工作也面臨著許多新情況和新問題。這就對各級領導幹部和老幹部工作者提出「積極探索，與時俱進，做好新時期老幹部工作」的新要求。也就是要求我們進一步明確新時期老乾工作的主要任務，進一步增強做好老幹部工作的使命感和責任感，努力開創老幹部工作的新局面。

一、新時期老幹部工作的指導思想和主要任務。

1、指導思想：認真學習「__」重要思想，按照構建和諧社會的要求，進一步的解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，轉變作風，狠抓落實，高標准，高質量地做好老乾工作。

2、主要任務：作為老乾工作部門，就是在新形勢下，採取更有效的措施，全面貫徹執行黨和國家有關老乾工作的一系列政策規定，檢查，協調，督促各有關方面落實，並不斷加強工作人員的素質教育，強化隊伍自身建設。

二、做好新時期老幹部工作的重要性和緊迫性。

做好新時期的老幹部工作，各級領導幹部和老幹部工作者除了掌握新時期老幹部工作的指導思想和主要任務外，還必須站在全局和戰略的高度，充分認識做好老幹部工作的重要性和緊迫性。

(一)老幹部工作具有很強的政治性。「離退休幹部」是中國革命的特殊產物，他們中間既有新中國的奠基人，也有改革開放的先驅者。這些同志離退休後，怎樣使他們「基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優，並注意很好地發揮他們的作用」，這是黨中央交給各級領導和老幹部工作者的任務和職責。老幹部工作不是中心，但影響中心;不是大局，但牽動大局。「兩費」，是經濟問題，但解決不好，就會引發政治問題。老幹部隊伍不穩定，全社會就不可能保持穩定。由此可見，做好新時期的老幹部工作，是一項政治性很強的工作。我們必須從講政治的高度來理解和提高認識，把老幹部工作當作黨委一項重要工作切實抓緊抓好。

(二)老幹部工作具有很強的道德性。中華民族有著幾千年尊老敬老的傳統美德，繼續做好老幹部工作，把這些「特殊群體」照顧好，正是弘揚中華民族的傳統美德，同時符合「以德治國」方略思想。關心、照顧好老幹部，讓他們實現「六個老有」(老有所養、老有所醫、老有所教、老有所樂、老有所學、老有所為)，體現著黨對老幹部在政治上的關心和生活上的照顧，而黨的溫暖和中華傳統美德，是通過廣大老幹部工作者「做好老幹部工作」來體現的。老幹部工作的道德性，要求廣大老幹部工作者在工作中體現好「六心」(即熱心、孝心、關心、誠心、耐心、細心)。

(三)老幹部工作具有很強的時效性。離休幹部已進入了高齡、高發病、高死亡的「三高」時期。我局離休幹部正以每年5的速度遞減，而且他們平均年齡已達79歲。什麼事可以慢，但老幹部的事不能慢。慢了，老幹部就沒有時間享受。「做好新時期老幹部工作」是刻不容緩的。做好新時期老幹部工作要有隻爭朝夕的精神，雷厲風行的作風，對於每一項工作都要抓緊落實。要堅持與時俱進，樹立全心全意為老幹部服務的意識，事事高標准，處處嚴要求，把老幹部的每一件事情辦好辦實。高標准、高質量、高效率地為老幹部提供服務。

【篇三】離退休人員工作總結範文

在校黨總支的領導下，在校領導的大力支持和關懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨總支的要求和工作安排，認真學習貫徹落實黨的_大精神和「三個代表」的重要思想，結合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認真學習，努力工作，圓滿完成了任務。

一、根據教育局關於20XX年老年工作計劃要點，結合學校老年工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。退協成員分工明確：李祥林負責退協全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨總支的領導下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。

二、一年來，具體開展了下面一系列活動。

1、堅持每月15日的例會，學習傳達有關文件精神，通報學校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學校中心工作。一年來，學校黨總支書記閆孝環、校長任渠兩次通報學校基建維修、人事制度改革及高、中考情況。對學校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學校，凝聚了人心。

2、本著就近的原則，開展春遊、秋遊活動，讓老同志們走出家門，到農村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春遊組織老同志到牛扎坪、秋遊組織老同志到龍盤湖。

3、在慶祝中國共產黨誕生83周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。

4、堅持辦「螢光」刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。

5、關心下一代的成長，積極參加學校關工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學的捐款活動，累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學生，還親自為參加團校學習的學生上團課。同時，老同志們積極參加家長學校的辦學活動，李祥林、楊長政同志擔任宜昌市第七中學家長學校的副校長，為辦好家長學校做了大量的工作。

6、開展經常性的門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊在城區四十多個隊參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。

7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。

8、舉辦過集體生日活動。今年12月24日，我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會上，為兩位年過80歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內衣，同時，也給每人贈送了一份小禮物。

三、學校高度重視老年工作，特別是在經費上給予充分保證。今年，除規定的每人150元的活動費全額撥發離退休協會外，還平均每人增發了50元的活動經費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥專款1500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協把經費全部用以開展各項活動，充分調動了退休老同志參加活動的積極性。

雖然一年來，我們做了大量的工作，但離上級領導的要求還存在著一定的差距，我們將在今後的工作努力，把工作落在實處，真正做到讓老同志「老有所養、老有所樂、老有所為」。

D. 退休人員社會化管理是什麼意思

企業退休人員實行社會化管理，推向社區負責實施，對退休人員來說，只有弊病，沒有益處，也是對退休人員極不負責任的管理模式。首先公務員退休為什麼不需要推向社會管理，難到退休公務員思想境界，高於退休的工人階級？千萬不要把退休的企業工人，作為「試驗品」，應先由公務員做起。其次企業退休人員養老金，每月由勞動社保公司發放外，沒給企業增加額外經濟負擔。反而公務員退休，除機關社保公司，每月給予高額退休金外，每年不定期的給退休公務員，發放精神文明獎、文明單位獎、文明城市獎、單位績效獎等等，似乎這些「獎」都是退休公務員的「貢獻」，與企業退休人員，沒任何的關系，更沒有額外收入。其三企業退休人員推向社會管理，社區部門不了解退休人員具體的經濟、健康等情況，也不利於管理，遇到問題，社區不好處理，最終還是推還原企業處理。眾多退休人員來自各個企業，他們之間相互不了解，不好溝通，除「抱怨」，還是抱怨，不利於社會和諧，只會增加社會的矛盾和負面影響。其四把企業退休人員推向社會管理，實際上，沒有管理，或是無負責任的管理。社區由於人力，物力，財力以及管理能力的局限，只能粗放式或放任自由的管理，退休人員遇到原有的工傷等問題，會出現社區與原企業相互推諉的現象，不利於問題的解決，只能激化矛盾。其五現在企業退休人員養老金，已經由社保領取，企業負擔不重，個別由於工傷等遺留問題，應由企業解決，社區也無能力解決。其六退休人員社會化管理，理應退休公務員當先，公務員有豐富的社會工作經驗，文化素質較高，有能力協助社區的管理，活躍社區文化，增加社區活力。其七，如果政府部門認為退休人員推向社會化管理，有好處，那就機關、事業單位退休公務員與企業退休人員，同步推向社會化管理，不能任何改革讓企業員工當先鋒隊，做到公平、公正、公開。
不知道將退休人員實行社會化管理的意義何在？因為現在的退休人員領取養老金已經是社保領取，不存在給單位增加負擔的問題，而且原來的單位都是工作了若干年的單位，一般而言，大家都會有點親近感，一個單位的同事之間也比較容易交流。有什麼問題比較容易溝通，而實行社會化管理後，一個社區里，五湖四海的人都有，彼此之間難以做到很好的交流。這就會給社區管理帶來一定的難度，不如由原單位管理。除非原單位已經不再存在，那麼可以把原來的退休人員交給所在居住地實行社區管理。
非常贊成「退休人員實行社會化管理」，但應該這樣來推進：一，政府與事業單位的退休人員先行一步，劃轉社區，毫不例外；
二、各級退休的領導幹部不搞特殊化，也先走一步，帶頭劃轉到社區；
三、接下來是各類企業當然包括國企退休人員以及其它退休人員，都劃轉社區；
四、以後退休的人員，直接去社區報到。社會主義價值觀講得是民主、公平、法制，只要前兩部分人員劃轉到社區了，企業退休人員絕不會像現在這樣都在疑惑、質詢和反對這件事情。只要政府和事業單位退休人員以及領導幹部退休都劃轉社區了，社區為此服務的各種條件肯定會盡快改善改進並不容質疑地能滿足需要。但是不贊成先全面劃轉國有企業退休人員的作法，涉及人太多，負作用太大。即是試點，也應該同步增加對政府、事業和領導幹部劃轉社區的試點。之所以非常贊成「退休人員實行社會化管理」，是因為中國漢字在這個問題里表達的是泛指，即：「全部退休人員實行社會化管理」。
退休人員實行社會化管理是大勢所趨，但是具體的管理和服務還有待於進一步完善。
2019年，國家制定了《關於國有企業退休人員社會化管理的指導意見》，明確在2020年底之前將國有企業退休人員移交街道和社區實行社會化管理，主要包括檔案管理、組織關系管理和社會保障管理。
從1991年國家實施企業退休人員養老保險制度改革開始，退休人員就逐漸需要進行社會化供養。但是，由於歷史原因，退休人員的管理任務還有仍然落在機關事業單位、國有企業身上。像一些機關事業單位或者國有企業，都有相應的老幹部管理部門、科室或者支部。這實際上，還是過去職工入職後就有單位統管統包一樣，是過去單位支付養老待遇制度的一種延伸。
機關事業單位和國有企業往往福利條件較好，還會經常對老幹部以走訪慰問，比如說發點過節福利等等。有的單位還會組織老幹部、老職工進行外出旅遊。這些福利性的待遇，也是退休職工們不願意實行社會化管理的原因。可是這樣的福利體系，也一定程度上成為阻止人才流動的一系列阻礙。
對於私營企業、外資企業等用人單位的退休人員以及靈活就業人員，這些人員一直實行社會化管理，也沒有出現問題。而且機關事業單位和國有企業非在當地退休生活的人員，其實很多福利都享受不到。而且，對於各種退休認證和組織生活也會產生不便。比如說現在各地人社部門對於普通企業退休人員都實施刷臉認證，但是對於一些國有企業並沒有這樣的精力和財力進行APP的研究和開發，組織實施人工驗證的話，花費的行政成本又太高。
本身退休人員的管理就屬於社會化的職能。企業就應該是從事生產經營的，事業單位就應該側重於公益服務，行政機關應該側重於行政管理。如果有國有企業或者單位承擔相應的管理工作，不僅會大大增加相應的管理成本，而且效率非常低下。全國幾十萬國有企業、機關事業單位，如果取消了退休老人管理，將會節約大量的資金和人工成本。因此，為了全面深化國企改革，增強國有企業的競爭力，國家將推動退休人員社會化管理工作也是大勢所趨了。
當然，目前由於社區服務工作力量還不充足，制度不完善，一些退休人員的生活保障和養老服務跟不上，有關工作真的還需要進一步加強。
不過，如果能夠給移交社會化管理的退休老人以相應的福利補償，建立合理的管理費用負擔機制，這樣理順起來就會簡單的多了。
退休人員實行社會化管理，對於退休的人來說，總的感覺是被拋棄似的失落感和無奈感。
實行社會化管理之前，大型企業的退休職工都由企業退休站管理。退休站好象退休職工和企業之間的紐帶，連結著退休職工與單位，使退休職工有著對單位的歸屬感、依賴感，時時感受著與單位之間的聯系和單位的溫暖。
現在的大部分退休人員，退休前基本上都是長期工作在一個單位，與單位之間有著血肉般的聯系和深厚的感情，單位同事之間如同家人。在退休站管理時，退休職工和單位之間的這種聯系依舊存在，退休站退休職工的另一個家。退休職工到退休站彷彿回家一般，並成為一種行為習慣。職工通過退休站，隨時了解單位的動態，關心著單位的生產和經營狀況，好象還是單位的主人一樣。
得知退休人員要實行社會化管理的信息後，退休職工的第一感覺就是被單位拋棄了，一種掉入冰窟中一般的、冷冰冰的感覺。甚至對原有的三觀都產生了懷疑和沖擊，單位與人、社會與人、人與人之間，似乎就是一種利用與被利用的關系，用過之後，便可棄之一旁。昨日還是單位的人，今日退休手續一辦，便被扔入社會，與單位再無瓜葛。
然而，退休人員實行社會化管理，已成為大趨勢，退休人員願意也罷、不願意也罷，無奈也罷、失落也罷，也只能隨波逐流，任由擺布。
退休人員社會化管理，就是交由社區管理，但怎麼管，管些什麼，退休人員無從得知。希望有關部門制定明確的標准和規范，讓退休人員看到希望，看到光明，看到晚年的幸福。千萬不要把社會化管理變成一種形式主義，管而不理。
如果有好處，公務員、事業單位人員早就移交社會化管理了，退休人員管理也要實行雙軌制，好不好你應該明白吧。

讓人誰以理解和接受！與奮斗幾十年的單位徹底切割，與相處多年的人和事斷流，慘忍！遇到事情單位知根知底處理起來雙方便利。各項政策制度有它的連續性在原單位大家熟悉接受起來較容易！交到社會只能一刀切！出這種主意義的人目的是什麼？
退休人員實行社會化管理，感覺不好。一曰，只是工資歸社會勞資部門管理了；二曰，退休人員成了無人管的人了；三曰，退休人員是有組織情節的那幾代人，突然生老病死無單位過問，好凄涼。
我們學校退休人員有困難找學校，學校的理由很簡單，我們歸社會管理，他們無義務。真正體味到了，何為人走茶涼！
歸根結底一句話，退休人員社會化的結果，就是工資發放的地方變了，個人徹徹底底的「自由」了，處於無人管的狀態。
我也才退休，目前是單位的離退休處在管理和服務全校的退休教職工。其實，退休了，單位上還專門有個部門為離退休幹部職工提供服務，也是很好的事情。其實，離退休處每年組織大家春遊和秋遊各兩次，也是這種時候，退休後的同事可以見面聊天。還有就是組織黨員同志繳納黨費，組織學習等等。
我個人覺得：退休後如果實行社會化管理也是一種很好的嘗試，那就得加強社區建設和服務，組織社區居民參加有意義的活動，還有就是退休人員有任何訴求，也找得到相關部門解決，不能將退休人員放在社會上，一點不管不問。
這提問就有問題，是企退人員社會化管理，前提錯誤結論不可正確，退休了都成了平頭公民，讓企退人員回歸，機關事業退休人員不社會化管理，不是一般人？
法律依據：
《中華人民共和國關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》企業退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立於企業事業單位之外的社會保障體系的重要內容，也是深化國有企業改革、解決企業辦社會問題的重要措施。切實做好這項工作，對於保障廣大企業退休人員晚年生活的安定，提高他們的生活質量，維護社會穩定，具有十分重要的意義。各級黨委和政府及各有關部門要高度重視，切實加強組織領導，努力創造條件，加快實施步伐，務求取得應有成效。

E. 退休之後單位還給發福利嗎

如果是在體制外的公司打工，員工退休後，和公司的勞動關系也就解除了，原單位不會再搭理你。但機關事業單位的職工退休後，單位與職工的人情仍在。退休人員會時不時收到原單位的慰問關懷，比如購物卡、過節禮品、文娛活動、走訪慰問等等。真是讓人羨慕。怪不得考編考公的年輕人越來越多了。
2014年10月1日機關事業單位開始實施養老保險制度改革，職工退休後領取的工資是養老金而不是退休金。但是，機關事業單位退休人員仍然沒有實行社會化管理，不是社會化管理，相應的單位福利待遇實際上都是有的。事業單位工作人員在退休後可以享受的福利待遇不能一概而論，受到地區差異、單位性質、職位層級等多重因素的影響，差別還真是挺大的。
事業單位根據預算資金來源可分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自收自支事業單位三種，
全額事業單位就是所有資金包括基本支出、商品和服務支出、項目支出資金全部來源於財政資金;自收自支事業單位實際上是企業，只是編制為事業單位，特殊時期產物，即將全部改制為企業;差額事業單位就是企業還承擔政府的部分管理職責，這種事業單位根據它所承擔政府的管理許可權來撥付財政資金。
全額撥款事業單位:每年會做退休人員福利預算，包括過節禮品、慰問金、組織活動等等，但單位不同會有差異。
差額撥款事業單位:有的單位有預算，有單位沒有預算。由於是企業性質，效益好的話，會給退休人員三節或者至少春節發些慰問品的。效益不好就另說了。
自收自支事業單位:不存在這方面的預算，完全就是企業化管理，只有效益好的情況下，會給退休人員三節或者至少春節發些慰問品的。
退休後，人老了，身體各方面機能逐漸退化察掘塌，去醫院看病是常有的事，有良好的醫療保障顯得非常重要。
機關事業單位退休人員可以享受公務員(包含事業)終身醫保。參照公務員醫保政策執行。此外，還可以每月享受機關事業醫療的定額補助、免費體檢等福利。機關事業單位人員退休以後，慢性病用葯或者是門診看病都是可以報銷的，而且報銷比例非常大，有些地方可以達到98%，甚至還可以二次報銷。現在基本上都可以實現結算即報銷，不需要專門自己去辦理。
我表舅是江西散告省南昌市某事業單位的退休人員，退休後的福利待遇讓他始終覺得單位有種家的感覺。每年春節，工會代表都來家慰問，帶大米、油、水果、牛奶，還發一個300元的紅包;每年重陽節，單位會組織退休人員登山活動，晚上聚餐後，每人發個200元的紅包;每逢七一，會走訪敗圓慰問老黨員，每人發水果還有200元紅包一個;每年單位組織退休人員免費體檢一次。生日會有生日蛋糕禮券、生日祝福卡，老年幹部處每年會給退休人員組織春遊和秋遊活動，每年還會有一次退休職工療養活動，組織豐富多彩的老年體育競賽活動並發放精美小禮品。雖然人已經退休了，但單位給予退休人員的那種溫暖和親情始終都沒有減弱。
表舅的一位好友張叔叔是南昌某區直事業單位退休，但福利待遇比起表舅單位就遜色了許多。老年幹部的管理也比較鬆散，每年有一次退休人員健康體檢，春節、端午、重陽、中秋等節日，單位會准備數額不等的慰問禮品，基本上不組織大家出去春遊秋遊，也沒有退休職工療養活動。張叔叔單位繳納的是職工醫保，所以並不能像表舅那樣享受公費醫療，每月門診劃入金額大概200多元，多餘的醫療費需要自費。張叔叔退休後，基本上跟自己的單位沒太多聯系。
從理論上來說，只要按照社會養老保險統籌辦理退休的事業單位工作人員，退休後是不再有其它的福利待遇的，但是原單位發放的過年過節費，慰問費、慰問品等，這是沒有統一規定的，不同的單位有不同的操作辦法，基本上都是原單位根據自己的實際情況自行規定。國家下一步推動退休職工的社會化管理是必然趨勢，同時會通過養老保險制度等待遇，將有關的各種獎金福利納入養老保險基待遇中，最終的目的是實現機關事業單位和企業的全面並軌。

F. 在退休歡送會上的感言(3)

大家退休後要做到精神愉快、身體健康，才能獲得了較高的幸福感。同志們一定要重新定位，樹立新的追求目標。要有所寄託，適當找些事干，哪怕是擺弄花鳥魚蟲、帶帶孫子、孫女也好，對調節自己的心態都大有益處。我建議：大家一定要注重自我情操陶冶，凡是往好的方面想，往好的方面看，就能夠保持樂觀向上的心態。還要多看報、看書、上上網，了解國內外大事和形勢，加強學習都對改善精神空虛有好處。

三是請大家要保持身體健康，加強鍛煉。 老年人容易一病生百「病」，對老年人來講，身體健康是人生最大的幸福。大家都是勤勞人，多勞動，多鍛煉，對身體有益。身體健康不僅節省了醫葯費，更重要的省去了子女的照顧，使自己安度快樂晚年。在這里，我衷心的祝願每一名退休的同志健康長壽。

四是退休黨員要退休不退志，保持黨員本色。工作退休了，但作為黨員沒有退休。黨員在什麼時候，什麼方面都要做出表率，無愧於黨員稱號。每一位退休的黨員同志，都必須擁護上級黨組織決策，信黨的領導，聽黨的話，跟黨走。希望黨員同志積極在為公路段發展建言獻策，帶頭搞好鄰里團結，爭當「文明戶」和「五好家庭」，在倡導文明新風等方面發揮模範作用。

您們雖然退休了，但公路段仍然是您們的家，您們還是我們的親人，歡迎大家常回家看看。我們的工會組織永遠是退休職工的溫暖之家，將堅決做到對所有退休的職工不怠慢，今後對大家多一些理解，多一些關注，多一些便利，厚愛一層，大家有困難找隨時工會，我們將盡力幫助您們解決。

同志們，「夕陽無限好，晚霞別樣紅」 ！當前國家的發展進步為老年人奉獻余熱提供了廣闊的活動舞台。我衷心的祝願各位退休同志們，老有所樂，老有所為，幸福安康，闔家更歡樂，萬事更如意！

謝謝大家！

3分頁在丁少其同志退休歡送會上的講話

尊敬的丁少其同志，各位同事，下午好！

今天，是歡送我們的好員工——丁少其同志光榮退休的日子。我代表公司董事會和黨支部對丁少其同志光榮退休表示衷心的祝賀，祝願丁少其同志退休以後生活幸福美滿，健康長壽。

退休是人的一生中必須經過的一個過程，它預示著人一生中為集體工作和奉獻的使命告一段落，可以幸福地享受人生晚年的美好時光，從這個意義上說，退休可喜可賀。

丁少其同志系我公司的一名老員工，也是一名老黨員，是一名有著20多年黨齡的老黨員，來伯特利之前，老丁在重慶老家曾擔任過村黨支部書記，有著豐富的農村工作經驗，後因年齡偏大主動讓賢，從書記崗位退下來。2017年初，他來到我們公司，雖然身處一線，但他工作從不捻輕怕重，車間里的苦臟累的活，他搶著干，工作十分負責。平時，他還幫著清理宿舍樓雨棚垃圾、清理一些衛生死角，修剪廠區綠化，等等。在生活上，他十分簡朴。前幾年，他每月都會給老家的年近九旬的老母親寄養老錢，直到母親過世。對自己很吝嗇，但對需要幫助的人，他都樂於幫助，汶川地震和對困難職工捐款，他都是積極分子，體現了一名共產黨人講正氣、樹形象、作表率的正能量。

因為年齡和身體原因，生產部在13年給老丁調換了崗位，接管油品、油棉、花草修剪、草紙發放等工作以來，盡管事情瑣碎，但他工作勤勉，恪盡職守。據了解，一年來他接手上述事項以來，油品、油棉等消耗大大降低，油庫管得井井有條，沒有了過去的滴漏浪費；油棉、草紙用量和去年相比節約近50%，綠化維護及時，為公司節能減排和清潔生產盡了微薄之力。

由於年齡原因，公司批准了丁少其同志退休歸養的請求。藉此機會，我代表公司和黨支部鄭重表示，公司不會忘記象丁少其等一些老同志為伯特利事業作出的艱苦努力。衷心地希望丁少其同志能一如既往地關心和支持企業的發展，與公司保持聯系，有機會常「回家」看看。在這里，我還代表公司高層向大家表個態，今後，我們一定要把以人為本做實做細，注重人文關懷，學會在政治上尊重我們的員工，思想上關心我們的員工，切實解決員工的安危冷暖，按照「伯特利快樂事業園工程」計劃，打造勞動關系和諧企業。

今天這個歡送會，是公司首次啟動退休員工歡送機制有益嘗試，以後，每逢員工退休，都要組織適當的歡送儀式，以表達公司對各位退休員工辛勤奉獻的感激之情。

最後，祝丁少其同志身體健康、生活愉快、萬事如意！同時，讓我們再次以最熱烈的掌聲，向丁少其同志多年來為公司的發展所作出的默默貢獻表示衷心地感謝！

4分頁在退休歡送會上的發言

各位領導、各位同仁：

大家好！

剛才我聽了金總的講話，我感慨萬千，詩意油然而生，現在我先賦一首小詩：

告老還鄉上路前

工行歡送情纏綿

悲歡離合古難全

情誼貴在別後添

在這里，首先要感謝領導和工會為我們退休職工舉辦充滿盛情的歡送會。歲月如歌彈指過，光陰似水不再來。如今我就要離開為之奮斗、為之感動、為之自豪的工行，真可謂別有一番滋味在心頭。說實在的，這段時間以來，特別是最近一周我離開了多年的工作崗位，我真是思緒萬千，心裡更是難以平靜，甚至帶點幾分感傷和惆悵。

其實，這種難以割捨的離別之情，我已經歷過了兩次，一次是當年背井離鄉去從軍，另一次是從軍15年後，離開朝夕相處，同舟共濟的戰友，而這次則是第三次痛苦的離別，與以往不同的是，以前的離別是人生旅程的上坡路，是為美好的未來而告別過去，如今的退休離別是人生的高-潮走向低落的轉折點。離行退休就如同告別慈愛溫暖的母親懷抱，即將遠行那樣難以割捨，這種近於絕望的感覺無法用語言表達，但這條路大家都要走，這種感受人人都要受。

回首過去，往事歷歷在目。早在1988年，我告別了激情燃燒歲月，退出了現役，當時我懷著退伍不退色，離隊不離線的決心，從軍隊轉業到了工行。那時我面臨的是全新的世界，對銀行工作一竅不通，於是，35歲的我又當起了銀行的新兵，開始學習打算盤，記賬、點鈔、計算、儲蓄、電腦等知識。在多年的工作中我又多次換崗，先後從事過紀檢監察、保衛、後勤保障、自助設備管理等工作。我在工行工作中，處處都有難忘的記憶。特別是1995年我行剛引進es9000大機時，為使大量的銀行業務進大機，我和同事們經常加班到深夜，有時甚至通宵達旦。至今還保留了我累計加班167天，未調休而被封存的調休單，如今這些過期的調休已成了我永久的紀念而被保存。

在工行團結緊張嚴肅活撥的大熔爐里，我經受了鍛煉與考驗，得到了理解、支持和幫助，得到了溫暖。近年來我寫了一些短文，發表在江蘇網訊上，得到了許多同仁的認可。

我進工行25年來，無錫工行滄桑巨變，業務飛速發展，特別是外貌一切都變了，只有分行大院內幾棵高大的香樟樹經受了2017年雪災的考驗，依舊守望在老樓前院，它伴我渡過了幾十個春秋，在職時我每天都能見到它，但並不覺得其珍貴，一旦離開了它，頓覺其多麼迷人和可愛，走過路過總要扭頭看一看，因為它寄託著我對工行、對同仁及對往日思念的情懷。

在退休之際，我心中更多的是懷著對工行依依惜別之情，我對工行有著太多太多的不舍，有著道不盡的牽掛和留念。在無錫工行，我非常榮幸地相識了眾多的領導和同事，大家在一起時的感情是深厚的，在這里，我要感謝領導和同事們以往對我工作上的支持和幫助，我從內心裡感激大家，是大家使我從不懂走向成熟，因為有了大家，我的工作和生活才更加精彩！

此時此刻，我的心情不是苦，也不是甜，而是一種酸，酸的是對大家依依不捨的留戀。我真正體會出：「桃花潭水深千尺，不及大家送我情」的送別情懷。感悟到「莫愁前路無知己，天下誰人不識君」的灑脫。

離開心愛的工作崗位，難免出現惆悵之感，因為畢竟幾十年過來了，習慣了。但退休是人生必經的階段，如何以正確的心態去對待才是最重要的。退休不是人生的終點，而是人生的拐點，如果把工作崗位比作人生第一部春秋的話，那麼從現在開始我將勾畫我人生第二部春秋。我要在我人生第二起跑線上，繼續發揮余熱，為工行做一點力所能及的事，為社會盡一些責任，做一些有益的善事。我將帶著黨、領導和同事們的鼓舞，帶著朋友的祝福，帶著信念、也帶著尊嚴，帶著幾分欣慰，也帶著幾分甘甜，走向明天！

雖然我工作的舞台已收官謝幕了，但我還沒有退出人生舞台。我要以今天的講話作為工作舞台的謝幕詞和新舞台的開幕詞，開始演奏全新的樂章。人生幾十年，歷經崢嶸歲月，閱盡人間滄桑，不論成敗得失，甜酸苦辣，多少往事都已成為過去，而今邁步從頭越，要以曠達的心境，充實自己，去追求新的人生境界，人的軀殼可以變老，但靈魂應該是永遠健康的。

我還有個無法解脫的情結，就是我退休後，還要到曾經灑下熱情和汗水的地方來走一走，看一看，但絕不會干擾大家的工作，如果有誰能擠出一點時間，給我泡上一杯熱茶，搬上一個板凳，讓我坐上片刻，或簡單與我聊上幾句，我就知足了，我希望大家不要忘記住我，我會也會永遠記住大家！

最後祝無錫工行來日更加輝煌，祝大家萬事如意！

謝謝大家！

5分頁退休歡送會發言稿

今天，廠領導為我退休舉行這樣一個盛大的、盛情的、史無前例的歡送活動，拿我們辦公室人員的話來說，廠四套班子為我退休送行，使我感到得到了極大的尊重，感到了滿足，感到了高興和快樂。在此，我衷心感謝廠領導為我安排的這項活動，感謝辦公室兩位同事為我精心挑選的這樣一個全世界都充滿吉祥平安的日子，感謝在座的各位的光臨！

回顧自己月參加工作，到這個月退休，共年零個月，這個時間，既感到很快，彷彿就在昨天，又感到很慢，讓自己盼望等待了很久。我一共只工作了兩個單位，一是在江西省上饒市713礦子弟學校任教了5年，一是在揚州電訊儀器廠工作了27年零6個月；我一共只做過兩項工作，一是教育工作，時間為16年，一是黨群工作，時間為16年零6個月。工作30幾年，在中層管理崗位上24年多，功勞不敢說有，苦勞還是有的，工作也算兢兢業業，任勞任怨，廠里和上級組織給我很多榮譽；也結識了很多朋友，有今天在座的，也有很多今天沒有來的。我會永遠記得和大家共同走過的歲月，會永遠珍藏和大家建立起的友誼。

退休是人生中的又一個重大的里程碑，我盼望等待了很久，在高興之餘，在離開工作崗位之際，我又多了一種復雜的心情，正如我在qq中的留言——退休，難說再見，難說忘記。今天藉此機會，祝廠在的領導和廠領導的帶領下，蒸蒸日上，展翅飛翔！祝在座的同仁事業有成，身體健康，家庭幸福美滿！祝我自己在今後的日子裡，向周恩來所說的那樣，活到老，學到老，改造到老，在另一個場所，為家庭和社會做出貢獻，始終用健康快樂的心情，享受退休生活。在此也順便說一句，如果廠里今後某一項工作需要我，我將義無反顧地回來幫忙。

再次謝謝大家！

6分頁退休歡送會致辭

同事們：

今天我們在這里為任睦順、趙明勝、矯軍德三位師傅舉行退休歡送會，首先代表公司領導及全體員工向三位師傅們的光榮退休表示熱烈祝賀！並對他們對單位作出的貢獻表示衷心地感謝！

這三位敬愛的師傅日復一日、年復一年在各自不同的工作崗位上踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，把自己工作的熱情，力量和智慧奉獻給公司。特別是在公司遇到壓車、參觀學習啊等等一些特殊情況，他們寧願舍小家顧大家，放棄自己的休息時間，加班加點，無怨無悔。確實是晴天一身灰，雨天一身泥堅守在自己的崗位上。

現在我們能擁有這樣的一個干凈的環境與他們留下辛勤的汗水，付出的的勞動作出的貢獻是分不開的。

退休也是人生一大轉折點，是一段全新生活的開始，在這里呢給師傅們提幾點希望：一要調整好心態，鍛煉好身體，保持好健康，享受豐富、幸福的退休生活，再一個就是退休不退志，離崗不離心，常回家看看！

最後衷心祝願師傅們老有所樂、老有所為、幸福安康！

讓我們再一次對他們表示衷心的感謝！

在退休歡送會上的感言 [篇4]

尊敬的各位領導、各位老師：

上午好!

傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂。今天，我們懷著無比崇敬的心情，前來參加宋豐禮老師、孫曉玲老師、鍾慶梅老師、高明倉老師、丁成蘭老師光榮退休茶話會。

首先我代表萬金山社區黨總支部，對五位老先生的光榮退休表示熱烈的祝賀!

幾位老師幾十年如一日，為教育事業，歷經時代變遷的風浪，緊跟教育發展的步伐，師德高尚，是師者楷模;你們以教師職業為榮，以教育事業為重，傾全部心血教書育人;你們愛崗敬業，默默耕耘，不圖名利，不計得失;你們的事跡於平凡之處見偉大，於細微之中顯精神，譜寫了一曲盪氣回腸的時代之歌，我們為你們感到高興和自豪。

幾十年來，你們默默無聞奉獻智慧，孜孜不倦耕耘心田。像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。幾位老師都是那樣和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇。臨近退休的這幾年，你們沒有倚老賣老，也從不得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠真心尊重學校行政的安排，能夠自覺遵守學校的規章制度，能夠按質按量完成學校交與的任務。作為學校的一分子，你們嚴格做好學校的常規工作，維持校園秩序，以身作則，主動參加學校各項活動;作為一名老教師，你們與青年教師一道備課、上課、批改作業、輔導學生等竟是樣樣不落，甚至做得更好。你們為家鄉的教育事業貢獻了青春，為我們萬金山社區培養眾多人才，社區人民感謝你們。

夕陽無限好，晚霞別樣紅。坐在這里，我們的心情十分激動。清代詩人龔自珍的詩說得好：「落紅不是無情物，化作春泥更護花」。正是有許許多多像五位退休教師那樣的辛勤奉獻，才奠定了家鄉教育蓬勃發展的雄厚基礎;正是你們的諄諄教誨，激勵著莘莘學子的健康成長;正是你們的含辛茹苦，造就了一批批棟梁之才;正是你們的愛崗敬業，深深地影響著我們年輕的教師。你們勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優良作風，永遠值得我們效仿;你們的經驗智慧永遠值得我們學習;你們的道德品質將永遠激勵我們不斷進取。

古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望各位老前輩在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策;真誠地祝願各位老前輩心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，合家歡樂!歡迎你們常來萬金山做客!
(二)：
尊敬的徐叟貴老師、張歡娥老師、加師傅，全體老師們： 大家中午好!

今天這里，喜氣洋洋，情誼濃濃。我們懷著無限崇敬的心情，特意為即將光榮退休的徐叟貴老師、張歡娥老師、加師傅舉行退休歡送會。首先，我代表平江十一中全體師生向三位老前輩表示真誠的敬意和美好的祝福!同時、今天又是「三八」國際勞動婦女節，我代表平江十一中全體師生祝我校全體女教職工節日快樂!謝謝你們為平江十一中學的發展做出了令人驕傲的業績!謝謝你們不辭勞苦、無怨無悔奮戰在教育教學一線，用你們女性特有的愛心、細心、耐心哺育了一代又一代鍾洞學子!

今天的歡送會有以下幾項議程：一、請曾謝江老師對三位老前輩的工作經歷、業績作總結;二、請教師代表發言;三、歡迎三位老前輩發表感言並對學校工作提出寶貴意見。 三位老前輩自投身教育事業，歷經時代變遷的風浪，緊跟教育發展的步伐，幾十年如一日，熱愛教育事業，傾全部心血教書育人;他們愛崗敬業，默默耕耘，不圖名利，不計得失;他們的事跡於平凡之處見偉大，於細微之中顯精神，特別是為我們平江十一中學的穩定和發展作出了重大的貢獻，譜寫了一曲盪氣回腸的時代之歌，我們為他們感到高興和自豪。

默默無聞奉獻智慧，孜孜不倦耕耘心田。像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。在十一中工作的這些年裡，我們大家都感覺到一些即將退休的老教師們，都是那樣和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇。盡管臨近退休，他們沒有倚老賣老，也從不得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠真心尊重學校的安排，能夠按質按量完成學校交與的任務。作為學校的一分子，他們嚴格做好學校的常規工作，以身作則，主動參加學校各項活動;作為一名老教師，他們與青年教師一道備課、上課、批改作業、輔導學生等樣樣不落，甚至做得更好。他們是我們大家學習的榜樣。如吳、鍾、姚、陳、黃、徐等。

夕陽無限好，晚霞別樣紅。在這里，我們的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩：「落紅不是無情物，化作春泥更護花」。正是有許許多多像徐叟貴老師、張歡娥老師、加師傅這樣一大批老前輩們的辛勤奉獻，才奠定了我校蓬勃發展的雄厚基礎;正是他們的諄諄教誨，激勵著莘莘學子的健康成長;正是他們的含辛茹苦，造就了一批批棟梁之才;正是他們的愛崗敬業，深深地影響著我們年輕一代的教師。他們勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優良作風，永遠值得我們效仿; 他們的經驗智慧永遠值得我們學習;他們的道德品質將永遠激勵我們不斷進取。 古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望三位老前輩在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策;真誠地祝願三位退休教師心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，合家歡樂!歡迎你們常回家看看!與我們年輕一輩多交流，給我們以更多的教誨，我們一定真誠的歡迎，因為，十一中是您永遠的家!

最後祝大家

闔家幸福，萬事如意!

祝三位老前輩身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山! 讓我們再一次以熱烈的掌聲歡送他們!禮成。
(三)：
尊敬的各位來賓，領導、老師們：

大家下午好!

在這雲淡山清、秋高氣爽、金桂飄香的日子裡，我們歡聚一堂，喜迎德高望重的老領導、桃李滿天下的好教師楊校長的光榮退休。在這祥和喜慶的美好時刻，請允許我以一個晚輩的身份代表汪村學校的全體教職工向楊校長表示崇高的敬意!向前來祝賀的各位來賓表示深深的謝意!

一支粉筆兩袖風華，三尺講台四季晴雨，滴滴汗水滋潤桃李芬芳滿天下。楊校長既是我們的長輩，又是我們的同事，更是我們的老師。從您的身上，最能體現汪村學校教師的精神，最能看到汪村學校的成就與輝煌。您幾十年如一日，為教育作出了巨大的貢獻。汪村學校每一項成就，每一個變化，每一次發展，都飽含著您的心血和汗水。不管是在教學崗位上還是在領導崗位上，您都兢兢業業，甘於奉獻，像春蠶吐盡心中的愛，像紅燭燃放心中的情。「傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂」。您以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。學生、家長、學校、社會都不會忘記您的!讓我們再次用最誠摯的謝意，感謝楊校長對教育的傾注和執著，對學校的關心和厚愛!

古楓吐艷，晚菊傲霜，桃李滿天下，這是老師最美好的期望;最美夕陽紅，這是長者最幸福的時光，聚也依依，散也依依。在此，真誠的希望楊校長「退而不休」， 歡迎您常回家看看，一如既往的關心學校的發展。繼續為汪村學校的教育改革、教育發展獻計獻策，我們堅信，有您的關心支持，有在職教師的辛勤耕耘，有全校師生的共同努力， 汪村學校的明天一定會更加美好!

最後祝楊校長身體健康，萬事如意!祝在座的每一位來賓，每一位領導、每一位老師家庭和睦、幸福萬年長!

在退休歡送會上的感言 [篇5]

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，為XXX舉行退休歡送會。首先，我代表局黨組、行政及全體幹部職工，向XX調研員光榮退休表示熱烈的祝賀！向XX為審計事業做出的貢獻表示衷心的感謝！

XX年輕從軍，在部隊表現優異，受到嘉獎；1986年退伍到市XX局工作，先後任副主任科員，辦公室副主任、主任，副調研員。XX40年如一日，在各個不同的工作崗位上，立足本職，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了組織，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了鍾愛的XX事業。特別是在局機關西遷新辦公樓建設過程中，根據工作安排，XX負責現場監督等工作，發揚敢打硬仗工作作風，堅持鐵面無私工作原則，起早貪黑、夜以繼日，放棄雙休日、犧牲節假日，舍小家、為大家，晴天一身灰、下雨一身泥，堅守在工地，把好工程質量關，把好廉潔自律關，圓滿完成了工作任務。可以說，市XX局能有今天的辦公條件和居住環境，與XX流下的辛勤汗水、付出的艱辛勞動、做出的突出貢獻是分不開的。對此，局黨組、局領導不會忘記，全局廣大幹部職工及家屬不會忘記。我提議，讓我們再一次用熱烈的掌聲，對XX調研員表示

崇高的敬意和衷心的感謝！

讓我印象深刻、很受感動的是：XX雖然已到了退休年齡，但對局裡交給的職工家屬院手續辦理等工作，仍然一如既往地盡心盡力，竭力辦好。在前不久的中心組學習會上，XX心繫全局，為XX事業發展提出了很多很有價值的思考和建議，充分表現出了一個老黨員、老同志的精神情操和人格魅力。在XX身上體現出來的顧大局、識大體的政治品格，不怕苦、不怕累的拼搏精神，與單位同呼吸、心連心的價值追求，值得我們每個在職同志學習，必將激勵著我們推動XX事業不斷進步！

退休是人生的一大轉折點，是一段全新生活的開始。這里也對XX大哥提幾點希望：一是調整好心態，鍛煉好身體，保持好健康，享受豐富、幸福的退休生活。二是退休不退志，繼續關注單位的發展，多提寶貴意見和合理化建議，帶頭擁護局黨組、行政的決策，發揮好老黨員的先鋒模範作用。三是常回家看看，你雖然退休了，但XX局永遠是你的家，同志們永遠是你的親人，你有什麼困難，組織都會力所能及地幫助你解決。

古楓吐艷，晚菊傲霜。衷心祝願XX老有所樂，老有所為，幸福安康！