退休人員審批公示制度

Ⅰ 退休公示了就是批准了嗎

法律分析：一般情況下是的，具體可以咨詢單位相關工作人員。

填了退休表並公示了不是退休就辦好了,而是審批退休作出最後決定前的一項程序,擬退休人員公示,是社會保險機構審批退休中的一項程序

公示不是退休辦好了，是審批退休作出最後決定前的一項程序。擬退休人員公示，是社會保險機構審批退休中的一項程序，是經過審查符合。

退休公示是審批退休的一個程序,在審批之前需要公示,經過公示之後,沒有發現異議和反應,就可以批准,這個過程需要10天或者半月左右。

正常退休只要材料齊全隨報隨批，計算待遇後公示10天即發退休證。目前男職工退休年齡為60周歲，女幹部為55周歲，女職工為50周歲。

法律依據：《中華人民共和國憲法》

第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。

第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。

Ⅱ 什麼情況下退休要公示，還是所有正常情況下退休都要公示

所有人退休都要公示的。公示主要是關於出生時間、參工時間、其它如特殊工種情況、因病情況。

Ⅲ 退休公示一般公示幾天

退休一般公示5天。辦理退休的流程如下：
1、申報人准備相關材料，具體如下：
（1）退休申請書（A4白紙手寫，並在名字處按手印）；
（2）申報人身份證復印件一份，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份；
（3）申報人戶口復印件一份（包括戶主頁面和本人信息頁）；
（4）申報人在當地國有銀行開立的個人存摺（不受理銀行卡）的原件及復印件；
（5）一張近期一寸免冠證件照片（用於辦理享受基本養老保險待遇資格證）；
（6）養老保險手冊（如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用）；
（7）養老保險需交至申報退休的當月；
（8）流動人員人事關系（檔案）管理手冊；
（9）申報人填寫《職工退休核准（審批）表》；
（10）有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件；
（11）軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好，次月領取待遇。
法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第十一條
工人、職員退休，由企業、機關行政決定，取得同級工會同意以後執行。如果是領導人員退休，還必須報送任免機關批准。

Ⅳ 退休公示後多長時間退休正式審批下來

法律分析：1、正常退休只要材料齊全隨報隨批，計算待遇後公示10天即發退休證。2、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的可以依法退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 集體公示退休人員養老金， 違法嗎

集體公示退休人員養老金不 違法。

職工退休的審批，待遇核定是否存在違法行為，涉及維護法律尊嚴和社會公平正義，社會保險經辦機構支付給退休職工的基本養老金並非是個人隱私，社會保險經辦機構或者職工所在單位集體公示當月擬批准退休的人員及其基本養老金，是把審批工作置於陽光下，接受社會監督的舉措，符合法律規定。

山東省勞動和社會保障廳
《關於建立企業職工退休審批公示制度的通知》
魯勞社發[2000]351號
一、 職工退休資格和退休待遇審核完畢後，在正式審批前，應由勞動保障部門或由勞動保障部門委託企業勞資人事部門對擬審批退休人員的有關情況予以公示。委託企業公示的，企業紀檢、工會部門要對公示情況給予監督。
二、 公示範圍為熟悉擬審批退休人員情況的本企業職工和離退休人員。
三、 公示內容一般包括擬退休人員的姓名、性別、職務、出生年月、參加工作時間、申報退休類別、擬審批退休的時間、擬審批的養老金數額等。對於從事特殊工種的，還應包括特殊工種名稱和從事特殊工種的累計年限；病退的，包括勞動能力鑒定級別等。
四、 公示期一般為10天。公示期內，如發現公示內容與實際情況不符的，可向負責審批的勞動保障部門舉報。經調查核實後，確有弄虛作假行為的，要立即糾正，並追究有關人員的責任。公示期滿無異議或雖有異議但調查核實後無問題的，按規定程序辦理退休審批手續。勞動保障部門委託企業公示的，該企業勞資人事、紀檢、工會等部門還需聯合出具公示證明。

Ⅵ 局長退休會公示嗎

局長退休會公示。

退休公示制度，不是領導幹部要公示，凡是辦理退休的人員，都要公示，在公示期內，發現作弊，不公平，等行為可以舉報，這個是社保部門辦理退休必須履行的一個手續，公示結果，報給社保局。

局長退休也需要遵循退休公示制度，因此需要公示。

單位退休報告範文：

單位勞資人事部門：

本人於今年月年滿周歲，按照國家和省關於職工退休的有關規定，符合國家和省規定的（正常、因病或非因工緻殘、特殊工種、破產企業職工提前）退休條件。現申請辦理退休的報批手續。

申請人：（本人簽章）

XXX年XX月XX日

Ⅶ 如何公示社保退休人員

公示制度，是審批退休一個必要履行的一個程序，就是在職工申報退休之前，要進行公示，其目的，就是防止作弊，讓公眾監督，以保證公平。公正，透明，主要公示的內容，就是擬辦退休人員的基本資料，包括姓名，出生日期，工種，退休類別，擬定退休費的數額等等，一般貼在公告欄上，公告有效期為10天，在此期間，職工可以提出不同意見，或者質疑，過了公示期之後，就可以拿到社保部門去辦理審批，公示上要加蓋本單位的社保部門的公章，或者本單位的經辦機構的公章

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"