❶ 退職人員死亡後的待遇
退休職工死後待遇是可以帶上相關的證件領取相應的喪葬補助費、以及還有一次性撫恤費、同時還有供養遺屬生活困難補助費;這些費用都是會按當地的平均工資來進行發放，這都是有法律規定的。❷ 企業工人退休死亡後喪葬費和撫恤金
企業退休人員去世,可以領取2筆錢:一是喪葬費;二是撫恤金。
❸ 企業退休人員去世火化安葬後有安葬費和撫恤金嗎
企業退休人員去世火化安葬後有安葬費和撫恤金嗎？按照社保法第十七條的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。需要更正的是，退休人員死亡以後領取的喪葬補助金金和撫恤金，不是安葬費。下面和大家分享我的個人觀點：
第一，依法享受死亡待遇是社保法的規定。只要是依法繳納了職工養老保險的人員，不管你是企業的在崗職工，機關事業單位的工作人員，靈活就業人員，或是這些單位已經辦理退休的人員，在死亡以後，都可以按照社保法的規定，其家屬可以到參保地的社保部門申請辦理喪葬補助金、撫恤金的領取手續。
第二，因工死亡的待遇。因工死亡是指因為工作的原因或是在工作崗位死亡。因工死亡需要通過工傷認定才能做出賠償標准。如果認定為因工死亡的，就要按照工傷保險條例規定的標准進行賠償，賠償的內容包括領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等三個方面的內容。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資；一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
第三，非因工死亡的待遇。企業退休人員死亡，一般都是屬於非因工死亡，非因工死亡的待遇與因工死亡的待遇相比差距是非常巨大的，死亡待遇只包括了喪葬補助金、撫恤金兩個部分。喪葬補助金只要是參加了職工養老保險的人員，不再劃分為機關事業單位退休人員和企業退休人員，都是按照各地參加職工養老保險以後死亡的待遇標准執行，死亡待遇的支持渠道全部由養老保險基金支付，不再有原單位負責支付。
第四，非因工死亡待遇標准規定不統一。由於現在全國都實行了養老保險的省級統籌，所以退休人員的死亡待遇，都是由省級人社部門、財政部門聯合制定，由於各地經濟 社會 發展不平衡，死亡待遇的差別也是非常巨大的。喪葬補助金大多數地方是按照退休人員死亡前一年全省退休人員的養老金來補助的，一般為兩個月退休人員的平均養老金，最高的有六個月的平均養老金，也有的地方是按照上年度職工月平均工資來補助的；撫恤金最高的地方是按照全省退休人員平均養老金來計算，最高不超過全省退休人員的平均養老金水平。
第五，辦理渠道。在辦理渠道方面，目前既可以在線下申請，也可以在線上申請，申請的地點是在領取養老金或是參保地的縣級社保部門辦理。需要提交身份證、戶口簿、死亡醫學證明、火化證明等材料。沒有火化證明的無法領取喪葬補助金，但是可以領取撫恤金。
綜上所述，企業退休人員死亡火化安葬以後，要第一時間打電話告知當地的社保部門，並攜帶相關的資料，到退休地所在的社保部門辦理喪葬補助金、撫恤金的申領手續。
退休人員去世後，不宜分機關、事業、企業，應該根據各自所在地區喪葬費用的普通標准，一律發給人人相同的喪葬費及憮恤金。這樣，養老金低的贊成高的反對。
所以，我在此奉勸世人：以後請少在網上談論上漲養老金時，應該向企退人員（或者養老金低的）傾斜，因為這是不可能也是不現實的！
去世後的撫恤金一個是四十個月+上年度的平均工資的兩倍，一個是十二個月的。兩種不同的單位性質就帶來了兩種不同的待遇。（當然，對於為黨和國家犧牲和作出貢獻的烈士，以及高級幹部和勞模有此待遇），如果是一般的機關事業單位的職員，一律給予此待遇，暫且不說企業職工，那麼有貢獻的特別是企業的老工人有何感想呢？
為祖國做出過特殊貢獻者，去世後應給予優厚的代譽，活著養老時應給予特殊養老，我相信每個中國有良知的人都會替揚的，但是對事業單位所有人都是這種代譽我是反對的，難道企業的工程技術人員廣大的勞動者對國家沒做過一點貢獻嗎？難道他們都是後娘養的嗎？
企業退休人員去世後，有安葬費和撫恤金嗎？我們來看看國家是如何規定的。
2005年，國家社保部、人事部、民政部、財政部聯合下發了《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》有這樣的規定 :
1，因公死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。
2，因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。
3，喪葬費標准 : 因病4000元，因公5000元。
4，遺屬困難補助 : 非農戶一個人月補助210元；二人以上的，每人每月補助190元；農業戶口一人月170元；二人以上的150元。
作為企業的退休人員，不同地區情況不同，領取喪葬費和撫恤金會有一些差異，一般喪葬費是生前養老金3--6個月，而撫恤金是10--20個月的 社會 平均工資或者是本人養老金。
比如，河南省，企業退休人員去世，喪葬費是3個月的養老金，20個月的基本養老金一次性撫恤金。
山東省，1000元喪葬費和10個月的 社會 平均工資的撫恤金。
北京市，喪葬費是5000元，撫恤金是20個月的基本養老金。
如果退休人員去世較早，剩餘的養老金個人賬戶退還給家屬。
企業退休人員去世後，需要死者家屬帶著本人身份證到當地社保部門或者是民政部門撫恤金窗口進行辦理。
家屬要拿著死亡證明、企業退休人員死亡申報表、火化證辦理即可。
按國家有關規定都有安葬費和撫恤金，只是發放標准不同罷了！比如新疆，企業、事業單位的逝者撫恤標準是二十個月退休金，而行政機關的則是四十個月。
有啊！
根據《 社會 保險法》第十七條規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因公死亡，其遺屬可以領取喪葬費和撫恤金。這樣來看，退休人員在去世火化之後，是應該有喪葬費和撫恤金的。
1、安葬費待遇一般來說，企業退休人員去世，火化以後，是可以申請喪葬費補貼的。現在全國各個省市在喪葬費補貼方面標准不是太一樣，有的省份高一些，而有的省份可能低一些。
比如有的省份是規定2個月的平均工資，也有的省份高一些是三個月的平均工資，而有的省份是定額，比如有的省份規定是4000元，還有的省份可能會低一些。
因此，企業退休人員去世火化以後，是可以申請喪葬費補貼的，可以拿著相關證明等文件到自己單位退休管理部門申請就可以了，具體數額也是根據各省定好的標准來發放的。
2、撫恤金企業退休人員去世火化以後，也是有撫恤金待遇的。一般來說，企業退休人員撫恤金也是各個省份自己指定的具體標准，有高一些的，也有低一些的。
有些省份比較高的，撫恤金標准大概是二十個月的平均工資，有些省份低一些，可能只有十幾個月的平均工資，這個也是根據各個省份的具體規定來申請的。
如果企業退休人員去世火化以後，家屬可以拿著相關的火化證明文件到單位退管辦或者是社保部門申請撫恤金，而這些部門也會按照相關規定來具體辦理的。
3、結論綜上所述，退休職工去世火化以後，是可以申請喪葬費補貼和撫恤金的，具體金額各個省份規定的都不太一樣，而且也需要帶齊相關的證明文件等到社保部門才能夠成功申領。
根據地方政府規定了，上海2014年殯葬費是15800南京是15600根據各省市規寧，而不是全面統一價了
企業退休人員去世後喪葬費、撫恤金及各種補貼基本上都有，但和行政事業單位去世公務人員相比，將會少一半。這就是行政單位和企業的區別，也就是人們願當公務員不願當企業工人的原因。
都有的。
喪葬費和撫恤金，作為辦理死者後事的費用，以及對死者親屬的慰問和撫恤補助，表達的是政府和 社會 對死者的一種敬仰之情、對生者的一份關愛之意。
雖然這一塊沒有全國統一的標准，但根據《 社會 保險法》和《中華人民共和國繼承法》的有關規定，各地都有。
以西部雲南某地為例:
企業退休人員因病去世火化安葬後，其親屬(合法繼承人或指定繼承人)可以在社保局領取到以下幾筆錢:
1、死者養老金、醫療保險個人賬戶內的余額可以繼承;
2、5000元的喪葬費;
3、死者最後一月領取的基本養老金標准10個月的一次性撫恤金;
4、死者愛人沒有穩定生活來源的，辦理相關手續後，每個月可以在社保局領取到一份不低於當地城鎮居民最低生活保障標準的生活補助費。
辦理程序為:
當退休人員因病去世後，其直系親屬要在規定的時間內，帶上死者的死亡通知書、火化證、身份證、退休證丶社保卡、領取安葬費和撫恤金的申請書，以及親屬的身份證明材料，到退休地社保局報告。社保局接到相關材料和申請後，首先會辦理一個養老金停發，然後按照相關程序審核、清算、撥款。
❹ 2022年企業退休死亡新規定是什麼
法律分析：2022年企業退休死亡新規定：企業退休職工去世後，應及時通知退休人員單位，由單位到當地社保部門辦理減員手續。企業離退休人員死亡待遇發放去當地人社局辦事窗口辦理。申請材料：1、死亡人員身份證、社保卡、火化證、死亡證明原件及復印件;2、死亡人員火化收據原件;3、繼承人與死亡人員關系證明材料;4、繼承人身份證原件及復印件。二、死亡補助：企業職工因病或者非因負傷或退休後死亡，付給喪葬補助費，其數額為該企業全部職工平均工資的2個_月;並按其供養直系親屬人數，一次付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資的6個月。企業職工供養的直系親屬死亡，付給喪葬補助費。國家機關、事業單位職工死亡，付給家屬喪葬費和一次性的撫恤費。如死者供養的直系親屬生活確有困難，原工作單位可給予定期或臨時性的遺屬生活困難補助。國家機關、事業單位工作人員的家屬死亡不享受喪葬補助費。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❺ 退休職工死後補發幾個月工資
喪葬補助金的標准，按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
撫恤金標准按以下辦法確定：
退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。
❻ 退休人員死亡後多久之內去辦手續
退休人員死亡後三個月之內去辦手續，相關規定如下：
1、離退休人員死亡後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費，辦理時需填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社區蓋章，社保員簽字後，並攜帶離退休人員火化證沒差原件、復印件及代領人身份證復印件前往社保局養老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續；
2、對長期居住在非火化區的離退休人員，除填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》外，還需提供公安機關的死亡證明、法定繼承人證明、縣以上民政部門出具的非火化區證明及公安機關出具的長期居住證明；
3、企業退休人員死亡後符合供養條件的直系親屬，應在申報死亡的同時，向社會保險經辦機構申報供養直系親屬按月領取的救濟費。經社會保險經辦機枯友皮構審核確定後，填寫退休人員供養直系親屬檔案，採集供養直系親屬的信息，從退休人員死亡的次月起，為供養的直系親屬發放按月領取的生活救濟費。
法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第八條
公民死亡，城市在葬前，農村在一個月以內，由戶主、親屬、撫養人或者鄰居向戶口登記機關申報死亡登記，注銷戶口。公民如果在暫住地死亡，由暫住地戶口登記機關通知常住告磨地戶口登記機關注銷戶口。公民因意外事故致死或者死因不明，戶主、發現人應當立即報告當地公安派出所或者鄉、鎮人民委員會。