沈陽退休人員去世後工資

① 沈陽市企業退休職工死亡待遇

領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員,因病或非因工死亡後,其親屬要在虧鏈圓15個工作日內向支付其基本養老金的社會銷塌保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後,應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續,同時終止基本養老保險關系。
(一) 喪葬補助費標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年四川省在崗職工月平均工資的,按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。
(二)一次性撫恤金標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月喚中計發。
(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡,由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後,企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。

② 遼寧省退休工人喪葬費標准

對於退休人員來說，去世以後，指定繼承人除了可以領取個人養老賬戶剩餘存額以外，還可以領取喪葬補助金。雖然現在已經實現了全國統籌，但是各省喪葬補助金的標准仍有差異。今天我帶大家一起來看一看:遼寧省退休人員，喪葬補助標準是多少，農民是否可以領?
一、遼寧省企業退休人員(含靈活就業人員)喪葬費標准根據人社部下發的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》(人社部發〔2021〕18號)文件要求:統一全國各省企業職工(含靈活就業人員)喪葬補助費和撫恤金的計算標准。
1.退休人員喪葬費標准:參保人員死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍。並鄭即:2個月的城鎮居民可支配收入。
2.退休人員撫恤金標准:參保人員死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的9~24倍。即:9~24個月的城鎮居民可支配收入。
由此可知:參保人員的喪葬費和撫恤金的計算標准，與當地城鎮居民可支配收入有關。
下面以2022年遼寧省喪葬費和撫恤金為例，僅做參考。
(一)計算標准
根據遼寧省統計局發布的《2021年國民經濟和社會發展統計公報》數據顯示:2021年遼寧省
城鎮常住居民人均可支配收入35646元，摺合每月3091元。具體見下表:
1.2022年遼寧省企業退休人員喪葬補助金標准:3588*2=7176元。
2.2022年遼寧省企業退休人員撫恤金上限標准:3588*24=86112元。
3.2022年遼寧省企業退休人員喪葬補助差蔽拆金標准:3588*9=32292元。
(二)申領材料及流程
遼寧省各城市申領材料和流程，略有差異，下面以大連市為例，僅供參考。
申領材料主要包括:《社會保險經辦業務證明事項告知承諾制承諾書》、退休人員本人或領取人的銀行卡(折)復印件、死亡證明(或承諾書)等。具體申辦流程如下:
三、遼寧省城鄉居民喪葬費標准根據遼寧省發布的《關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》(遼政發〔2014〕15號)文件要求:有條件的地區可以結合本地實際，探索建立喪葬補助金制度。
虛棗也就是說:遼寧並未統一規定城鄉居民養老保險退休人員喪葬補助費的具體標准，而是要求各地區，結合實際情況(比如經濟發展水平，退休人員數量、社保基金支付能力等)，自主確定是否建立喪葬補助金制度、自主確定喪葬補助金的標准。
下面以沈陽市為例，僅做參考。
根據沈陽市發布的《關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》(沈政發〔2014〕54號)文件要求:對城鄉居民養老保險退休人員，參保人死亡可享受一次性喪葬補助費，補助標准為3個月的基礎養老金。
寫在最後:1.對於遼寧省企業退休人員(含靈活就業人員)，喪葬費標准為參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍，撫恤金上限標准為參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的24倍，撫恤金下限標准為參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的9倍。
2.對於遼寧省城鄉居民養老保險的退休人員，全省暫未制定統一的喪葬費標准。比如:沈陽城鎮居民退休人員的喪葬費標准為去參保去世時基礎養老金的3倍。

③ 退休人員去世後工資

法律主觀：

應當進行死亡待遇結算。 退休人員去世後，退休工資，即 基本養老金 應當發放到死亡當月止，近親屬應當及時到社會保險經辦碼余胡機構申報死亡，並進行死亡待遇結算。沒有及時申報死亡，社會保險經辦機構一直發放基本養老金的，應當立即向社會保險經辦機構申報死亡，退回多發放的基本養老金，領取喪葬費、撫恤金和個人賬戶余額。毀棚

法律客觀：

《社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪遲攔葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

④ 沈陽市企業退休人員死亡喪葬費是多少

法律分析：1、撫恤金：以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。 （2）喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。

法律依據：《民政部人力資源和社會保障部財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》 一、調整一次性撫恤金發放標准

自2011 年8 月1 日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20 倍加本人生前40 個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40 個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

⑤ 沈陽退休人員死亡喪葬費標准

根據原遼寧省勞動廳《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》(遼勞字[1996]196號)第三條規定：「職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費」。

死亡退休職工生前有供養直系親屬的，根據原沈陽市勞動和社會保障局《關於退休人員死亡後其供養直系親屬享受的一次性救濟費和按月享受的生活救濟費標准納入養老保險統籌項目的通知》

（沈勞發（2001）35號），還應按月發給救濟生活費，具體標准會因為生活水平提高，建議咨詢當地人社局。

(5)沈陽退休人員去世後工資擴展閱讀：

《工傷保險條例》

第37條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；

喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

《醫療事故處理條例》

第50條第7項 喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標准計算。

《人身損害賠償案件若干問題的解釋》

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第27條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

《觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條第8項 喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。

⑥ 沈陽市公務員安葬費撫恤金標准2023

公務員作為現代社會很吃香的一門職業，因其良好的福利待遇而受到大多數人的選擇，在公務員意外身亡，國家或機關會發放一部分撫恤金給予家屬，表示慰問，那麼公務員撫恤金發放時間是什麼時候呢?我馬上告訴您。
一、國家機關工作人員及離退休人員
(一)一次性撫恤金發放標准
國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
(二)一次性撫恤金計發辦法
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為:
1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中:
(1)公務員，為本人職務工資和級別工資之和;
(2)機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;
(3)機關普通工人，為本人崗位工資。
2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
3、事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標准和計發辦法執行。
二、事業單尺慎位工作人員和退休人員
(一)一次性撫恤金(工亡補助金)標准
1、參照公務員法管理事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按國家機關工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法執行。
2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發〔2005〕36號)規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
4、除上述情形外，事業單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標准為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和退休人員死亡陵鬧敬一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
(二)一次性撫恤金計發辦法
事業單位工作人員和退休人員死彎盯亡一次性撫恤金的計發辦法為:
1、工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基數工資，即崗位工資和薪級工資之和。
2、退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本退休費，即退休時計發的基本退休費和退休後歷次按國家規定增加的基本退休費之和。
問題到這里就已經回答完了，關於公務員撫恤金發放時間具體是什麼時候，具體還要詢問有關部門，如果撫恤金遲遲沒有發放，那麼可以申請走法律途徑追回，一般都是本人生前的四十倍基礎工資和全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。