上海企業職工退休需要先退工嗎

A. 員工退休前退工對退休人員有何影響

如果是員工自己辭職的沒有影響
如果是單位辭退員工的，則需要補償。

B. 企業怎麼給員工辦理退工

1、員工辭工的，憑員工辭工申請、社保增減單到當地社保辦理大廳辦理停保手續；
2、最好內給員工辦理容招工手續，如果未辦理招工手續，員工辭工後也需要辦理停保手續，基本上同第一條是一樣的操作辦法；
3、不同的地方可能有些要求不一樣，可以到當地的社保辦理處去咨詢。

C. 臨近一年退休被單位退工公積金和養老保險怎麼辦

其實來根本沒有什麼影響的。源

如果養老金已經交足了15年，

如果你的單位已經不給你交養老金了，

你就我可以考慮辦理退休證了。

只要到了年齡，交足15年就可以辦理的。

如果你想繼續交養老金，

剩下的最後一年完全可以自己交養老金。

自己已經有養老金，也沒有多少錢的。

這樣也可以保證自己到年齡順利退休。

總之不管公司做什麼事情，

自己都有應對之策就可以了呀。

如果自己還沒有交足15年的養老金，

那就自己掏錢來交就可以了。

總之不要受任何人掣肘。

自己把握自己的未來。

D. 退休人員用作退工嗎

職工到達退休年齡，勞動合同自然終止，辦理退休，不必辦理退工手續，直接辦理退休就可以了，在辦理退休之後，和企業辦理工資以及其他事項的結算手續，

E. 我是人力資源公司的人事專員，算錯一名已退休工傷員工的退工日期，影響該員工工傷理賠，我該怎麼辦

建議和單位協商處理。

F. 外地女性（城鎮戶口）在上海工作，到了退休年齡，累計不足15年社保，50歲在上海本單位退工了，可以在

完全可以，公司只要有僱傭關系，就需購買社保。不管你是否退休，更何況女性55才正式退休。

G. 職工五十歲退休年齡退工單需要開嗎

這個什麼是退工單的，這個真沒聽說過的。職工50歲退休的話，應該是要女職工才專有的權利的。而屬無論是事業單位還是企業單位，都是有保存職工的檔案的，到了符合退休條件的話，都會來通知相關職工去辦理退休手續的，沒聽說過要退工單的。

H. 如何為員工辦理退工、退社保手續

企業職工辦理退休手續：

1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。

2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。

需呈報材料：

1、職工檔案。

2、職工養老保險手冊。

3、二代身份證原件。

4、企業職工退休核准表。

社保查詢：

1、退休金計算方法

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

以上兩項a+b之和為每月領取額。

基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

2、法定退休年齡

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

I. 老師你好我把單位辦退休的人先辦退工了，能補救嗎

到招退工管理中心去，就說操作失誤，改回來就可以了