常州女職工退休啥時候辦理

① 退休人員什麼時候辦理退休手續

辦理退休手續應該在退休當月或者提前一個月辦理，而不是在退休後才辦理的，退休職工要注意這個問題。
退休的條件:
根據我國《勞動法》對企業員工的退休、退職條件規定，下列員工可以享受退休待遇:
(1)男職工年滿60周歲，女職員年歲肆帆滿55周歲、女工年滿50周歲，連續工齡滿10年的;
(2)從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動或其他有害工作的，男性滿55周歲，女性滿45周歲，連續工齡滿10年的;
(3)男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(4)因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(5)患職業病，屬於乙、丙兩類的離職修養職工，本人自願，也可以退休。
對不具備退休條件，由醫院辦證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工，亦可以辦理退職。
二、勞動者退休手續辦理流程
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科(或養老待遇福利科)申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。需呈報材料:
(1)職工檔案;
(2)職工養老保險手冊;
(3)二代身份證原件;
(4)企業職工退休核准表;
(5)社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資乘以a本人指數化月平均繳費工資)÷2乘以繳費年限(含視同繳費年限)乘以1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數以上兩項ab之和為每月領取額。基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;
(2)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
三、退休時工齡及如何計算
工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源，按日歷年計算的工作時間，也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續工齡兩種。工齡長短與勞動者享受的養老、醫療、工傷、失業等保險待遇關系密切，因此國家對工齡的計算有嚴格的規定。
乎雹一般工齡又稱為總工齡，是指勞動者以工資為主要生活來源的，按日歷年計算的全部雹豎工作時間。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間，不分企業按年累計起來。連續工齡又稱本企業工齡，是指勞動者在一個企業內的連續不間斷的全部工作時間。連續工齡的計算以勞動者在本企業連續工作時間為准，如曾離職，應從最後一次回本單位工作之日計算，離職前後一般不連續計算，特殊情況另作處理。
對一些特殊工種的工齡可以進行折算，例如從事低溫或高溫工作的職工，一年按一年零三個月計算;一些化學、兵工等有毒作業的工作，一年按一年零六個月計算;常年在海拔4500米以上的高寒地區工作的職工，一年按一年零六個月計算;流動在海拔4500米以上高寒地區的職工，一年按一年零三個月計算。
以上知識就是我對「退休之後幾日可以辦理退休手續」問題進行的解答，辦理退休手續應該在退休當月或者提前一個月辦理，而不是在退休後才辦理的，退休職工要注意這個問題。

② 退休手續什麼時候可以辦理

退休要提前辦理視以下情況而定：
1、若是企業職工，達到退休年齡時，企業人事勞動部門會提前3個月通知職工辦理退休手續，並終止雙方的勞動合同；
2、若是參加的靈活就業養老保險或是城鄉居民養老保險的，在達到退休年齡的前一個月，攜帶相關材料到社保經辦機構辦理退休手續。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十二條
各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和笑者招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。
第十三條
集輪改旁體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法臘橡，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其敗升臘各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
辦退休准備哪些材料
1、戶口本；
2、身份證；
3、退休申請殲或表；
4、職工檔案；
5、特殊情況退休還需要勞動能察滑力鑒定書、特殊工種的證明材料等。

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③ 社保什麼時候可以辦理退休

律師解析
旅滾數按照現行社保政策,需同時滿足以下兩個條件的參保職工,方可拆首在辦理退休手續的次月起,按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。在個人服務窗口參保繳費的女職工,其退休年齡按55周歲確定,其中,原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的,其退休年齡可根據本人自願,選擇50周歲或55周歲;
2、累計繳費年限不少於15年。
如果符合以上政策要求,可在達到退休條件當月的任何一個工作日辦理退休手續。
法律依據:根據《關於個人退休、退職的暫行辦法》)第一條、《社會保險法》第十六條規定,我國當前法定的企業女職工退休年齡是:女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別備轎繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的年滿45周歲。