陝西企業退休漲養老金

㈠ 陝西企業退休和事業退休金一樣調整區別多少

陝西省調整退休人員基本養老金視頻會議在西安召開，標志著2016年退休人員基本養老金調整工作全面展開。
會議由陝西省財政廳副巡視員劉紅春同志主持，省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長馮力軍同志對待遇調整工作進行了部署。
經人力資源和社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，從2016年1月1日起，對2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高。
參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標准，每人每月增加77元。企業退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）；機關事業單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。
對高齡（70歲及以上）退休人員的適當提高調整水平，體現對退休早、養老金水平偏低人員的照顧。即：在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的（74歲至70歲），再增加10元，達到每人每月87元；對1936年1月1日至1940年12月31日出生的（79歲至75歲），再增加20元達到每人每月97元；對1935年12月31日以前出生的（80歲及以上），再增加30元達到每人每月107元。

㈡ 陝西2018養老金漲是238元2019年應該漲多少

隨著2020年企、事業退休人員養老金調整的日子越來越近，養老金是這幾天熱議的一個話題。

尤其是對處於中間層級的處級公務員能拿多少老金，網友們顯得更是非常感興趣。很多人都關心，今天我們就來聊一聊。

實例

退休前，公務員所在的城市不同，地區的經濟發展水平不同，津貼、補貼的標准各一，個人在崗的時間也不相同、工齡也有差異，所以，工資水平也不一樣。

這樣一來，必然會導致，公務員退休後的養老金，全國各地差異很大。

我們來看幾位處級與副處級公務員養老金的實例吧：先要說明的是，工資數據不具有普遍性，僅為本人實際情況。

1、上海市：鎮政府公務員，退休前享受副處級待遇，工齡40年，2019年退休，養老金12000元；

2、廣東珠海：副處級，退休13000，不算其他福利；

3、北京市，正處級，41年工齡，2020年年初退下來，月打卡9242元（含1000多元的職業年金）；

4、四川成都：剛退下來的副處，不到5000元。但高新區的待遇要高些。

5、安徽省合肥：副處級，38年工齡，4500元左右，工齡長的同事超過5000元不止；

6、安徽蕭縣：副縣級，2018年退休，4000元左右；

7、湖南省長沙：副處級，2019年退休，5700多；

8、河北衡水：副處級，2016年退休，現月到卡3920元；

9、河北石家莊，副處級，2013年退休，退休金5700元；

10、吉林省吉林市：副處級，2016年退休，養老金4800元；

11、遼寧省沈陽市：正處實職，2013年退休，44年工齡，2020年養老金6288元；

12、山西省太原：副處級，2018年退休，退休費4800元；

13、陝西漢中市：副處級，退休3年了，退休金只有4000元；

整理

通過對以上數據的整理發現，越是經濟發達地區，公務員在職時的待遇就越高。行政級別同樣為副處級，上海、廣州的退休人員，養老金有萬元以上的可能，但在欠發達地區，則有可能只有4000-5000元。

這里提供一個指標來進行判斷，即「地級市一級」的社會平均工資。如前例中，有兩位同為安徽的副處級退休人員，還有兩位同為河北省的退休人員，除去工齡及任職時間長短的因素外，最主要差異就在地區差了。

公務員的工資，基本工資大致相當，之所以存在差別主要體現在津貼與補貼中，這些津補貼之間的地區差，最主要是根據經濟發展水平確定的。而社平工資數據是反映這一水平的重要數據之一。

附言

公務員所處的省、市、自治區不同，無法比；各人 的成長歷程、工作時間又不一樣，不能說哪行業高、哪行業低了！哪行業都有高低，沒法比！比也沒用，自尋煩惱。

人要知足常樂，自己過自己的生活，到退休的年紀了，養老金和退前的待遇沒有什麼關系了，都是老百姓，少一些爭強好勝之心，管他退休金多少，認認真真活好每一天才是硬道理。

您說呢？

㈢ 陝西省企業退休職工養老金怎樣調整

參保人來符合下列條件之一的，可自申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

㈣ 18年陝西省西安市企業退休職工養老金漲多錢

根據人力資源和社會保障部三月初的介紹，2018年退休人員養老金整體平均上調5%。
至於說西安市的企業、退休人員養老金如何調整，目前還要等陝西省制定出去體的調整細則後才能知道。

㈤ 陝西退休職工養老金上調多少錢

陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
《陝西省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
陝人社發〔2017〕30號
各市（區）人力資源社會保障局、財政局，省級各部門，中央駐陝有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經省人民政府批准並經人力資源社會保障部、財政部同意，決定對2016年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整，現就有關問題通知如下：
一、退休人員每人每月增加46元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、2017年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
六、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
七、對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整，待核定基本養老金後重新計算，多退少補。
八、本通知從2017年1月1日起執行。

2017年7月5日

㈥ 陝西退休工資新規定

一、退休人員每人每月增加54元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限部分，每滿一年每人每月增加2元；超過15年繳費年限的部分，每滿一年每人每月增加3元，繳費年按整年計算後，不足一年的按一年計算。

三、以退休人員本人2018年12月的基本養老金為基數增加1%。增加金額計算到1元，不足1元部分按1元增加。

四、退休人員中，1938年12月31日以前出生的，每人每月增加30元，1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加20元；1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每人每月增加10元。

(6)陝西企業退休漲養老金擴展閱讀

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

㈦ 陝西省退休職工養老金這次怎麼調整

2018年陝西省退休人員基本養老金調整工作全面展開，從今年1月1日起，對2017年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員的基本養老金水平進行調整提高。

此次陝西省退休人員基本養老金調整繼續採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜「三結合」的辦法。企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標准，每人每月增加48元；掛鉤調整與繳費年限和養老金水平雙掛鉤。首先是按繳費年限調整，退休人員15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元，不足1年的按1年計算。其次是按基本養老金水平調整，以退休人員本人2017年12月份的基本養老金為基數，增加1%；適當傾斜調整部分，對70周歲及以上退休人員分為三檔，按年齡段不同每人每月增加10到30元不等。

㈧ 陝西省今年退休人員養老金怎麼上調

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參回加基本養老保險，達到答國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

㈨ 陝西企業退休職工養老金上漲多少

陝西省2017年企業退休人員養老金平均上漲5.5％，具體細則詳見陝西省人力資源和社會保障廳網站。
2018年繼續調整的可能性是很大的，但是估計調整幅度可能會較2017年有所降低，估計5％左右。具體消息有待人力資源和社會保障部2018年3月份公告。

㈩ 陝西今年退休金漲多少

今年陝西省退休人員待遇調整繼續採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜「三結合」的辦法。
定額調整重點體現社會公平。參加此次調整人員均每人每月增加46元。
掛鉤調整與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，突出效率因素。首先是按繳費年限調整。退休人員15年以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)部分，每滿一年每人每月增加2元;超過15年繳費年限部分，每滿一年每人每月增加3.5元，不足一年的按1年計笭互蒂就酈腳墊協叮茅算。其次是按基本養老金水平調整。以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%(計算到1元，不足1元的按1元增加)。
適當傾斜是對高齡(70周歲以上)退休人員適當提高調整水平。即對1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。
此次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。