寧夏退休人員2017年採暖費

❶ 寧夏企業退休的取暖費是多少

法律分析：退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發放。

法律依據：寧夏回族自治區人力資源社會保障廳等五部門《關於發放2020年冬季取暖費補貼的通知》（寧勞社發〔2005〕105號）

二、發放標准

（一）已參保離休人員（含建國前參加革命工作的老工人）和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員發放標准發放，低於4193元的按4193元標准執行。其中:離休人員（含建國前參加革命工作的老工人）發放標准為基本離休費、艱苦邊遠地區津貼、生活補貼;退休（退職）人員發放標准為基本退休（退職）費、艱苦邊遠地區津貼、生活補貼。

（二）已參保退休、退職人員（含六十年代精簡退職領取生活費人員），按照2019 年度全區企業參保退休人員（不含寧政發〔2010〕10號文件領取待遇人員）月平均養老金3443元確定， 2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元取暖費補貼繼續保留，共計4193元。

（三）根據寧政發〔2010〕10號、寧政發〔2014〕 49號和寧政規發〔2020〕6號文件參加職工養老保險領取待遇的人員，按照2019年度寧政發〔2010〕 10號文件領取待遇人員月平均養老金1880元確定， 2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，按參保退休、退職人員人均月養老金凈增額197元增加，共計2827元。

三、發放時間

2020年度冬季取暖費補貼於10月份發放到位。

❷ 越來越冷了，退休人員的「烤火費」按什麼標准發放最高4000多元

現在已經進入10月下旬了，大家也是明顯感覺到天氣是越來越冷了，北方比較寒冷的地區已經開始供暖了，接下來，越來越多孫敗的地區將陸續給居民供暖。現在的供暖並不是免費的，住戶需要按照住房面積或者熱量的使用量來繳費，每年的取暖費至少也在千元左右，整個供熱季3000元左右的取暖費也屬正常，對於很多家庭來說，取暖費也是一筆不小的開支。
雖然取暖費用是居民自掏腰包，但也有不少人有機會領取取暖補貼，也就是俗稱的「烤火費」，以減少居民取暖經濟壓力。關於「烤火費」這件事，還要追溯到2003年，這一年八部委發布了《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》，決定在我國東北、華北、西北及山東、河南等地區開展城鎮供熱體制改革的試點工作，推進城鎮用熱商品化、供熱社會化，改革單位統包的用熱制度，停止福利供熱，實行用熱貨幣化。停止福利供熱後，採暖費用採取多渠道籌集，由政府、單位、個人滲此共同負擔;各級財政、單位用於職工供熱採暖的費用作為供熱採暖補貼由單位直接向職工和離退休人員發放，變「暗補」為「明補」。
也就是從那時起，福利供熱漸漸就消失了。實際上，福利供熱屬於「暗補」，也就是大家不需要支付用熱成本，全部由單位或者國家負擔，個人不需要負擔。供熱改為「明補」後，大家用熱需要自己掏錢，各地給予一定的供暖補貼，減少居民的用熱費用支出。隨著「暗補」為「明補」政策的落地，才有了現在各地的供暖補貼。那麼供暖補貼是按照什麼標准發放的呢?人人都有份嗎?
取暖補貼，實際上就是在比較寒冷的地區給予居民取暖費用的一種補貼，一般是單位給予在職員工，社保局給予退休人員的一種帶有福利性質的補貼，與高溫補貼、過節費道理是一樣的，具體發放標准，國家也沒有統一規定，只是出台了指導意見，各地是否給予在職和退休人員發放取暖補貼，並沒有強制性規定。
取暖補貼人人有份嗎?一般來說，凡是發放取暖費的地方，經濟條件相對比較好，從單位性質上來說，如果是在職員工，國企、央企、機關事業單位發放取暖補貼的可能性比較大，而私營企業的員工一般是沒有的，而私營企業員工佔多數，所以大多數人是沒有取暖補貼的。對於北方地區的退休老人來說，本身年紀大了，身體條件也不好，大部分人是有取暖補貼的，沒有補貼的老人只是少數。也就是說，即使是指導意見中的可以發放供暖補貼的地區，也有人可能沒有供暖補貼。
取暖補貼是按照什麼標准發放呢?文章前面已經說了，國家沒有強制性的統一規定，完全看地方規定。整理了幾個地方退休人員發放的「烤火費」標准，供大家分享。
山東省青島市:補貼標準是1700元，從10月20日開始，這筆取暖費補貼將隨本人的養老金逐步發放到位，青島全市大約有103萬企業離退休人員將會收到這筆錢，包括以靈活就業身份參保的退休人員。
山東淄博:補貼標準是1700元，隨10月份隨養老金一起發放，今年10月、11月、12月新辦理退休手續的人員，將分別於11月、12月、明年1月補發取暖補貼，此次補貼共惠及淄博市42萬余企業離退休人員。
河北邢台:補貼標準是1240元，2021年度企業退休職工冬季取暖費隨著十月份養老金在10月20號發放到位。
河北省:根據不同的區域劃分了三個檔次，分別是1560元、1400元和1240元。
寧夏:補貼標准走在各地補貼標準的前面，達到了4000多元，有4394元和2951元兩個補貼檔次。這也是財藝君了解到的最高補貼的「烤火費」了。
遼寧省:補貼也分為三個檔次，分別為4193元、2827元、2821元。
則喊顫此外，還有部分地區的補貼如下:青海3900元，山西是3360元，陝西是2360元，天津市520元，徐州市180元。
總體來說，「烤火費」屬於區域性的福利政策，各地發放標准差異較大，也並不是人人都能領的。這主要是因為我國的養老保險還沒有實現全國統籌，現在還停留在省級統籌層面，這才造成了各地退休老人領取的「烤火費」差異較大，隨著職工基本養老保險未來逐步過渡到全國統籌，「烤火費」也有望全國統一標准發放。

❸ 退休人員取暖費標准

一、2022年取暖費補貼發放標准:退休人員多少錢一個月?

      1、青島市

      從青島市獲悉,為確保廣大離退休(職)人員及時享受取暖補貼溫暖過冬,青島市企業離退休(職)人員2022年冬季取暖費,將於10月20日起隨本人10月份養老金逐步發放到位。企業退休(職)人員取暖費標准為每人1700元,此爛或次補貼共惠及全市約105.6萬企業離退休(職)人員。

      2、天津市

      天津職工一共可以領取2種補貼,兩項補貼一共可領取520元

      (1)冬季取暖補貼

      發放標准:從2008年起我市職工冬季取暖補貼標准由235元提高到335元。

      發放人群:職工領取冬季取暖補貼需要工作滿一年以上才可以享受,如在取暖期間工作滿一年時,可巧歷殲以自工作滿一年的次日起,按日期比例計算發給。我市的採暖季一般是當年的11月15日至次年的3月15日。

      (2)集中供熱採暖補助費

      發放標准:自2007年開始,無論孝沖是否享受集中供熱,在每個採暖季節,用人單位應為職掘銷歲工每人發放集中供熱採暖補助費185元。

      發放人群:這一項補助沒有工作年限限制哦!在職員工由單位發放,退休員工由養老保險統籌基金發放。

      3、廊坊大廠縣

      為領取待遇的城鄉居民每人每年發放取暖補貼620元,隨11月份養老金發放到位。為上一年度連續享受最低生活待遇滿12個月的大齡低保人員(45周歲~59周歲)、重殘(二級以上)參保人員,每人每年由有關部門代繳城鄉居民養老保險費1000元。

      4、陝西

      經同意,從2017年冬判睜季取暖季起調整企業退休(職)人員供熱採暖補貼標准,由現行標准調整為2360元。企業退休(職)人員參加企業職工基本養老保險的,供熱採暖補貼從養老保險基金中支付;未參加企業職工基本養老保險的,由原渠道解決。

      企業在職人員供熱採暖補貼可參照2360元的標准執行,由所在企業發放,列入企業生產成本。

      5、山西

      斗模冬季取暖補貼標准調整為每人每年3360元。

      二、取暖費補貼所有退休人員都有嗎?

      不是。

      退休工人是否有取暖費的補貼,這個是沒有統一法規的。

❹ 冬季取暖費

進入10月份以後,馬上即將迎來冬季供暖的季節,很多
北方省份的冬季取暖費
也將一起發放了。今年發放冬季取暖費的地區中,最高的標准能夠發放到4563元,其他地區是多少呢?靈活退休人員退休,有沒有這樣的一份冬季取暖費待遇呢?
冬季取暖費的由來。
冬季取暖費,一般又稱為冬季採暖補貼,是一種單位福利貨幣化以後的待遇。最初的時候,冬季供熱問題都是用人單位來解決的,但是又不允許發放現金,於是有很多單位是發放實物——
煤炭。
不過,隨著我國經濟社會碧余的發展,過去的供熱體制存在
收費難、設施老化、能耗高、浪費大、環境污染嚴重
等問題,因此國家著力推動集中供熱體制改革,要求用人單位實行將採暖費補貼由「暗補」變「明補」的方式,直接為在職和退休職工發放現金待遇。
由於企業推動養老保險制度改革,目的是逐步實現退休人員管理社孝頌會化。退休以後的職工就難以享受到原用人單位發放的
冬季採暖補貼
了。為此,很多北方省份將退休人員的冬季採暖補貼納入到了養老保險基金統一發放,屬於
基本養老金以外的一種特殊待遇。
靈活就業人員
作為職工基本養老保險的參保人員,退休以後也是實施社會化管理的,因此就能享受到冬季採暖補貼的待遇了。比如說,山東省都會為企業靈活就業人員每年發放1700元的冬季採暖補貼。對於原先在職時沒有單位管理的靈活就業人員,其實退休以後也是蠻好的。
冬季取暖費的標准。
我國的企業職工基本養老保險制度。最悔慎滾初的時候,就是以各省為基礎建立起來的,實施的是以地方統籌為主。因此
各地制定的標准,都是考慮到當地的情況和歷史背景制定的,標准各不相同。
目前,寧夏自治區的企業退休人員
冬季取暖費標准
最高,是一個月的上年度企業退休退職人員養老金+額外增發的750元取暖補貼。不過,寧夏自治區的冬季取暖費補貼標準是分為兩類人群。一類是已經參保的
退休、退職人員
(含60年代精簡退職領取生活費人員),這類人群的平均養老金水平較高,2021年達到了3813元,因此這類人群的冬季取暖費待遇是
4563元。另一類人群是根據寧政發2010年10號等文件參加職工養老保險領取待遇的人員,冬季取暖費標準是3120元。
其他地區的冬季取暖費標准普遍低一些。
青海省
的冬季取暖費標準是3900元,西寧市10月19日就發放到位了。
山西省
的冬季取暖費標準是3360元。
陝西省
的冬季取暖費標準是2360元。
山東省的冬季取暖費標準是1700元,也是於10月20日逐步發放到位的。
河北省
的冬季取暖費標準是分為三類地區,分別是1560元、1400元和1240元。
天津市
集中供熱補貼為185元,冬季取暖補貼為335元,合計520元。
河南省
冬季取暖補貼為每月120元,按供暖時間發放。
吉林省
各地的冬季取暖費普遍是40元上下。
江蘇省徐州市
的冬季取暖費標準是每月60元,發放三個月,共計180元。連雲港市是45元。淮安地區也有是每月8元,合計24元。
說實話,
北京市、黑龍江省、遼寧省
等一些北方地區並沒有將冬季取暖費納入到養老金待遇的。
所以總體來說,全國各地的冬季取暖費標准確實相差挺大。相信隨著未來養老保險全國統籌的推進,有關待遇的項目和標准能夠逐步實現統一。

❺ 部分退休人員本月多領取1700元，咋回事這筆錢人人都有嗎

據我了解，10月份這是一個特殊的時間節點。我們基本上可以斷定，多出來的這1700塊錢，多半是北方地區退休老人所發放的取暖補貼。在我國北方地區有部分省份，確實每一年取暖補貼的標准就是1700元。
經過詢問了解，該粉絲是山東省的退休人員。那麼足以證實山東省今年取暖補貼的發放標准就是1700元。所以說10月份所多出的這1700元是我們的取暖補貼。當然，當我們看到這個取暖補貼以後。可能所有的退休人員都會很感興趣，都在想自己有沒有這份待遇。其實並不是統一發放取暖補貼，我們想想看在北方地區這個冬季是非常的寒冷。自然要有一個所謂的供暖周期，那麼很多地區也都是從10月份開脊敗始。
所以這也是為什麼取暖補貼，會從10月份發放，因為10月份很多地區開啟了供暖期，所以說，也要去提前徵收這個所謂的取暖費。自然提前給予退休人員發放取暖補貼，是對於廣大退休人員的一種關心和關愛。但是全國其他地區，比如說像我國南方省份的一些地區，它在冬季相對來說氣候條件還是比較的溫和。就不會有任何的供暖期了，也就不會給予退休人員發放取暖補貼。
所以這筆錢並不是人人都會有，也不是統一標准發放的。因為據我了解全國其他的一些北方地區省份，它的發放標准就是略微有所不同。比如說同屬於華北地區的山西省，雖然說也有取暖補貼。但是山西省的取暖補貼標准高達每人慧好每年3360元。可見這比起山東省1700元的取暖補貼，至少高了兩倍的水平。所以不同的地區對應的取暖補貼標准也是有所不同的。
而我們又來到西北地區，那麼青海省區南補貼的標準是3900元。相對於山西省又高了幾百塊錢，對於我們的山東省，那麼可以說是高了兩三倍的水平。但是到了寧夏自治區又比青海省多了幾百塊錢，因為寧夏自治區今年取暖費增長了，達到了4500塊錢以上櫻碧顫。這在全國范圍內，是屬於一個最高水平天花板級的標准了，所以說通過以上地區的取暖補貼發放標准，我們可以看出取暖補貼的標准，並不是統一發放的，也不是人人都有的。
如果你是北方地區的退休人員，那麼今年一定會迎來自己的取暖補貼。只不過你的取暖補貼標准，會發放多少錢?取決於自己本地區的實際情況來決定，如果是您下次是去退休，那麼你就可以獲得4500多元，但如果說不是你家自治區，可能相對來說比起這個金額會更少一些。但我們依然是可以得到取暖補貼，這是在我們養老金以外的一項收入。

❻ 退休人員三項補貼

一、發放取暖費

取暖費的發放實際已經實施了很多年了，特別是北方地區如山東大部分省份，西北地區如寧夏、青海等已經在開始給企事業單位退休人員發放一定數額的取暖補貼了，對於即將到來的冬季取暖給予的補貼對退休人員來說是一件很好的惠民政策。

不過這項補貼只針對部分氣溫偏低需要集中供暖的地區，而且機關事業單位和企事業單位發放的渠道還是有一定區別的，有的是通過單位集中發放的，而也有的地區則是跟隨養老金一同發放。

值得注意的是很多地區的取暖費還跟職級職稱掛鉤，比如某地退休人員分職級：廳級每人每年1500元，處級每人每年1100元，科級每人每年900元，科員以下則是每人每年700元。機關事業單位中的工勤人員取暖費補助標准為：高級技師每人每年1100元，技師、高級工每人每年900元，中、初級工，普通工人每人每年700元。

二、住房補貼

在一些機關單位，退休人員除了領取到較高的養老金外還能領取到額外的補貼，比如各類獎項獎金，如年底一次性發放的單位獎金，像精神文明獎等從幾千到上萬都有，具體以當地政策和單位福利為准。

三、過節費補貼

自11月份開始，一些機關事業單位退休人員還可以領到過節費的補貼，當然這只是針對經濟較為發達的地區，因當地財政狀況而定，比如上海、杭州等地，在一些大型節日到來之際會給退休人員發放幾百元不等的福利。

然，從政策上來看發放過節費補貼並沒有具體規定，大多是一些機關單位發放一些福利給退休人員，金額都不是很多，只是象徵性的節日問候，以表達對於老一輩幹部職工的尊重。

而今天要說的則是住房補貼，實際住房補貼是一個歷史問題，也有很多地區已經取消了住房補貼，但是仍有大多地區還在實行這項補貼，2022年有的地區還提高了這項補貼的標准，比如山東省就明確了將駐濟離退休人員的住房補貼由10%提高到35%，與在職人員同步，計發住房補貼的月工資基礎仍按07年的文件執行。

而針對職工住房補貼標准則為正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（高級技師）90元/月，科級（高級工）80元/月，科級以下70元/月。

還有如浙江某縣，對於今年離退休人員按照每平米168元實行一次性發放補貼的形式也是很不錯的

❼ 取暖費發放標准2017是多少

取曖補貼既沒有法定標准，也沒有國家標准，即使須供熱的省份也沒有統一的省定標准。主要當地政府，行業與用人單位根據本地，本行為，本單位的承受能力和實際情況來確定補貼方式與標准。

以太原師范學院為例，根據山西省教育廳轉發山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關於調整駐並省直機關事業單位人員冬季取暖補貼標準的通知》（晉人社廳發【2016】100號）的通知精神。

學院發放放2017年冬季取暖費的標准如下。在職人員按照所任職務、職稱發放，離退休人員按照離退休時所任職務、職稱發放。

關於印發《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》的通知中規定：

1、停止福利供熱後，採暖費用採取多渠道籌集，由政府、單位、個人共同負擔；各級財政、單位用於職工供熱採暖的費用作為供熱採暖補貼由單位直接向職工和離退休人員發放，變「暗補」為「明補」，採暖補貼可在成本費用中列支。

2、積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。

(7)寧夏退休人員2017年採暖費擴展閱讀

供暖用戶申請採暖價格補貼需要提供相關的材料包括：用戶需要提交夫妻雙方未享受單位採暖補貼的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件；夫妻一方未有工作單位的，有工作單位一方享受單位採暖補貼的證明，未有工作單位的一方提供居委會出具的未有工作單位的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件。

夫妻雙方均未有工作單位的，雙方提供居委出具的夫妻雙方未有工作單位的證明、房產證復印件、雙方身份證復印件；夫妻離異或喪偶的，有工作單位的到所在單位出具未享受單位採暖補貼的證明並在配偶一欄註明情況，未有工作單位的提供居委出具的未有工作單位的證明並在配偶一欄中註明情況，同時提交房產證復印件、單方身份證復印件。

另外，提醒用戶，相關證明提供單位，應規范性填寫「某某系我單位在職人員，該人員無單位採暖補貼」，「某某系我居委居民，該居民未有工作單位」並加蓋單位公章對事項的真實性負責，留有經辦人姓名和聯系方式便於進一步核實。

❽ 今年退休人員取暖補貼最高4563元,每人都一樣嗎哪些省會發放

10月份取暖補貼即將發放，各地標准如何？哪些地區可以領取？

10月份的取暖補貼，多個地區可能將要發放。取暖補貼可以說是很行州多退休職工，除開養老金之外唯一的一筆額外收入。那麼作為廣大的退休職工而言，當然是非常的關注這種情況。取暖期許多地區，大概就是從10月中旬開始供暖，因此多個地區的社保部門也實施了，10月份將這個取暖補貼發放到位的一種對策。取暖補貼將要就要發放了，那樣每個地區標準的又是如何的呢？

最先針對取暖補貼，我們說這是根據社保統籌基金來安排發放的，可是取暖補貼它跟養老金是不一樣的。養老金每一年基本都是在不斷地調整和增加的過程，而取暖補貼，大部分並不能每一年都在調節。大部分地區取暖補貼，會保持以前很多年的發放水準，也就是說你上年領到了多少錢的取暖補貼，那麼今年可能依然會是多少錢的補貼標罩灶准。因為每個地區的氣候條件不統一，每個地區供暖期的長短不同樣，造成每個地區中間，取暖補貼標準的都是稍微各有不同。

據我了解，像山東省河北省這種地區，取暖補貼整體的規范水準，相對是比較偏低的，每人每年只是但是僅有1700元錢。但是像寧夏自治區，取暖補貼標準的就超過4000元。那也是全國最高的地區。再比如說像青海省取暖補貼是3900元，稍低於寧夏自治區，可是在全國范圍內看來也是屬於較為偏高的地區。所以不同的地區它對應取暖補貼標準的，稍微各有不同，但畢竟這是在養老金之外的附加固定收入。

可是，不是每一個地區都能領取取暖補貼。像我國南方的一些省區，因為在冬天，他們可能是沒有供暖期。所以這些地區針對退休職工而言物帶扮，就沒有取暖補貼了。僅有針對少數北方地區的退休職工，才能夠享受到取暖補貼。這一取暖補貼主要用於於，參與城鎮職工養老保險的群體。假如說，你沒有參加城鎮職工養老保險，而參與的城鄉居民養老保險，都是享受不到取暖補貼的待遇。因此顯然，他對於這個取暖補貼的群體范疇，是有一個明確的界線和要求。

一般情況下隨著10月份的養老金，都會一並發放。因此我們做為廣大的城鎮職工養老保險的參保人群，在10月份就會多接到這種一筆錢，那樣這筆錢就來自於取暖補貼。自然我們也知道10月份，也是很多地區扣除取暖費的時間節點。所以一定要把這筆錢取出來交納自已的取暖費。來過上一個比較溫暖的冬天，所以這個錢也並不是完全可自由支配的，並不是說自己的附加收益，畢竟這個錢是要用於專款專用，它是本人取暖費的一項由來。

❾ 退休人員取暖費標准

退休職工取暖費發放標准：一般為採暖季每月150元。各個省市不盡相同，具體標准根據政策決定。對於工人的退休費、退職生活費，企業單位由企業行政支付。

一、供暖費補助標准

取暖費補貼發放標准如下：廳級每人每年1500元；處級每人每年1100元；科級每人每年900元；科員以下每人每年700元；高級技師每人每年1100元；技師、高級工每人每年900元；中、初級工，普通工人每人每年700元。

二、退休後怎麼降低待遇

退休人員因為退休前身份不同，判刑後待遇不同。公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。公務員退休後被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。

事業單位工作人員和機關工人退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今後國家調整退休費時，按原執行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標准執行。

企業退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的。服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。

三、寧夏企業退休取暖費多少錢

退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發放。

【本文關聯的相關法律依據】

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

第九條

工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。 

❿ 10月份，退休人員可以領取多少取暖補貼是一次性發放的嗎

10月份，北方的天氣已經感到了寒意，很多地方11月就開始供暖氣。意味著老年人也要領取取暖補貼，不同省份的老年人取暖補貼是不同的，但是基本都是在1000元以上。這些省份的發放時間上也有先後。但是相同的地方就是一次性發放，並且隨著當月養老金發放到老年人手中。

每年給退休工人發放取暖補貼，這時國家對退休老人的關愛。並且隨著我國養老制度的日益完善，老年人的晚年生活會更有保障，越來越幸福。當然在寒冷的冬天，取暖是一種禦寒方式。但是打鐵還得自身硬。老年人還應該加強自身鍛煉，提高身體免疫力，只有這樣才可以更好的度過寒冷的冬天。