2018年四川省企業退休工資上調最新消息

❶ 四川省人力資源和社會保障廳2018年退休人員養老金調整方案是怎樣的

目前僅有北京、上海、青海、遼寧、河北、寧夏、江西、湖北、陝西9省市宣布上調養老金方案，四川還沒有公布，耐心等著吧，不會再等很長時間了。

❷ 2018退休工資是什麼時候上調的呢

3月23日，人力資源和社會保障部、財政部聯合發布《關於調整2018年退休人員基本養老金的通知》：自2018年1月1日起，企業事業單位退休人員增加5人％左右。今年的發放標准＝原發放標准原發放標准＊5％以廈門為例，根據廈門市人力資源和社會保障局的數據，廈門市退休人員平均養老金為3422元。％漲幅為3422元＊5％＝171、1元。也就是說，平均5元％從漲幅來看，2018年廈門退休人員月平均可達171、1元。特別注意，55％左右調整水平是企事業單位全部退休人員的整體人均待遇調整水平。並不是每個退休人員都是5％增加養老金。此外，由於各地經濟發展水平的差異，各地區、企業事業單位之間的具體調整方法可能存在一定的差異。具體來說，由於支付年限和養老金水平的不同，每個退休人員的實際調整水平也會有所不同。因此，今年的養老金增加，廈門機關事業單位退休人員的養老金增加或高於171、1元，部分居民養老金漲幅可能低於這個數字。但總體人均水平上升5元％。

❸ 2018年退休工資新政策

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均拆豎繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人旅悄大賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及運枯以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

❹ 2018年企業退休工資調整最新消息

「十三五」規劃建議提出，實現職工基礎養老金全國統籌，建立基本養老金合理調整機制。

在近日由人民出版社出版的《<中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議>輔導讀本》一書中，財政部部長樓繼偉發表署名文章《建立更加公平更可持續的社會保障制度》提出，實現職工基礎養老金全國統籌，加快建立更加公平更可持續的社會保障制度。

一、退休工資怎麼算

參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。

「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

「統賬結合」前參加工 作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。

二、退休後養老金怎麼發放

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

(4)2018年四川省企業退休工資上調最新消息擴展閱讀

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

2014年1月8日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，會議確定，從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員因此受益。

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》。

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

❺ 今年四川省退休人員漲工資方案

法律主觀：

從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位 退尺塵休 人正兄員(以下簡稱退休人員)基本 養老金 水平。現就陵清禪有關事項通知如下： 一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。 二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

❻ 2018年四川企業退休人員平均養老金

2018四川企業退休人員平均養老金：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，重復累加享受：

1、高齡退休人員。

（1）滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元；

（2）滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元；

（3）滿90歲及以上的人員，增加100元。

2、艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。

一類至六類地區每月分別增加10、20、30、40、60、80元。

(6)2018年四川省企業退休工資上調最新消息擴展閱讀

調整基本養老金的資金渠道

（一）調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，主要分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2018年基本養老保險基金支出預算。

各地要按照省級統籌要求，進一步加強基本養老保險擴面、征繳、清欠工作，調整財政支出結構，加大對養老保險基金補助力度，確保增加的基本養老金及時足額兌現。

（二）未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。

（三）由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，從省本級企業職工基本養老保險基金中核撥。

❼ 四川成都中人退休工資何時補發！每月增加多少

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，版並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報權人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

(7)2018年四川省企業退休工資上調最新消息擴展閱讀：

四川中人退休金補發，對於2014年以後國家進行養老保險制度改革之後退休的人員，也稱中人，實行退休待遇新辦法，如果是老辦法待遇高，就按照老辦法發放，如果是新辦法待遇高，就按照新辦法，新辦法與老辦法的差額，乘以退休年數，第一年計發10%，第二年計發20%。

2019年對於四川省中人來說是值得紀念的日子，他們在苦苦等待四年後終於可以領到補發的養老金了。據了解，2014年10月1日養老金並軌後，為了保證退休中人的養老待遇不變，國家以十年為過渡期，從2015年開始對中人退休金進行補發。

報道稱，2019年1月起四川退休中人已經重新核算成功並且進行補發了，並且有不少中人拿到補發的退休金。雖說有的人領的錢多，有的人領的錢少，但都是按照同一個方案進行核算的，即按以下標准重算養老金並發放：

如果新辦法養老金大於老辦法計發養老金時，那麼在老退休待遇的基礎上，多出來的錢從2015年開始每年遞增10%每月進行補發，補發時間為10年。

1、2015年補發比例10%;

2、2016年補發比例20%;

3、2017年補發比例30%;

4、2018年補發比例40%;

5、2019年補發比例50%;

6、2020年補發比例70%;

7、2021年補發比例80%;2022年補發比例90%;2023年補發比例100%。

四川人社廳中人養老金補發的通知已經發下來，所以四川中人就多了一份福利。或許，本來的養老金並不多，但現在重算養老金，並且還補發養老金的，意味著福利待遇增加了。其實，無論是四川政府，還是中央政府，都一直關心百姓，提高養老金就是很好的體現。

綜上所述，四川中人退休金補發，養老保險制度規定過渡期為10年，每一年計發10%的待遇差額，直到發放100%為止，養老金的計發是按照上一年度工資增長率計算的，按照當時的工資和補貼確定，老辦法是按照年年增長，新辦法是使用待遇測、差額來計算養老金的。

❽ 2018年四川省退休人員如何計算退休費

我零八年開始買城鎮胑工養老保險到二零二三年退出請你算一下大約有多少養老金

❾ 四川省退休金4200算什麼水平

4200元大約是四川平均養老金的兩倍，是屬於高水平了。

大家好，我是社保專家思之想之，四川省退休人員退休金4200元，算什麼水平？

我們必須要知道四川省的平均養老金水平，才能夠做出比較。

按照四川人社廳公布的2018年四川省人力資源和 社會 保障事業發展統計公報，全年共有779.7萬參保企業離退休人員領取了養老金，全年月人均領取水平達到2003.7元。

也就是說，2018年四川的企業退休人員人均養老金是2003.7元。

而按照養老金的調整通知，2019年養老金的漲幅為5%，所以按照5%的漲幅來簡單推算，當地的平均養老金水平是超過了2100多元。

因此4200元的養老金水平，是四川省人均養老金的大約兩倍左右。

也就是說，你拿到這筆錢相當於四川省兩個企業退休人員的養老金之和，可以說算得上是高水平了。

四川省的人均養老金水平在全國來看是比較低的。

因為按照人社部的數據顯示，在2016年全國企業退休人員的人均養老金已經達到了2362元。

按照後的養老金上漲，現在應該已經超過了2700元。

所以四川省的人均養老金水平比全國人均養老金水平要少幾百塊錢。在全國看是屬於中低水平。

4200元的養老金水平擱在北京的話是北京的平均水平。

2019年北京企業退休人員人均養老金是4157元。

總而言之，4200元的養老金在四川也算可以了，是一個小康水平。

當然，由於機關事業單位和企業退休人員養老金水平不同，而且不同地區的養老金也不一樣，所以這個水平如果具體到四川某個城市的話也是因地而異，因人而異的。

更多社保問題，關注思之想之。

四川省的養老金支出其實並不少 ，排名全國第五，僅次於浙江、上海、江蘇、山東，但是平均養老金卻不高。

根據國家統計局的相關數據，2017年四川省的養老金支出是2276億元，離退人員參加養老保險的領取人數為816萬，可以算出攤到每個人身上每個月的金額是2325元，這個金額排名全國第27位。

2018年四川省的養老金支出是2523億元，離退人員參加養老保險的領取人數為882萬，可以算出攤到每個人身上每個月的金額是2393元，這個金額排名全國第29位。

可以看出，四川省的平均養老金水平也就2000出頭，那麼退休後一個月4200元肯定算是退休人員中的高收入群體了。

主要是因為四川省離退人員參加養老保險的 領取人數排名全國第一 ，遠遠高於其他省份。

而目前四川省的 在職就業人員人數卻不多 ，還進入不了國內的第一梯隊，可以說很好地印證了「少不入川，老不出蜀」這句話，所以其實四川省的養老金壓力已經比較大了。2017年的撫養比是1.86:1，也就是1.86個在職人員要供養一個退休人員，而廣東省是8.29:1，兩個省份間的差距是非常大的。

路人蟻：聊社保，侃商保，說 財經 ，專業答疑，感謝關注

1目前各大城市的社保都是市級統籌，然後逐步過渡到省級統籌，最後實現全國統籌。不同地區的經濟和消費對應不同的養老金水平。。

首先我們來看看目前各大城市平均養老金水平，一二線城市養老金水平3000-4000，三四線平均養老金水平2000左，普遍在1500附近。農村的平均養老金水平1000以下。題主的表達看是在四川省

都說少不入蜀，老不出川，四川應該是一個愜意慢生活的地方。其中的成都也是一個網紅城市，算是新一線的代表城市之一。四川目前平均養老金水平2000左右，這個四川4200的養老金水平高出了一倍的平均的四川養老金。目前也就北上廣深一線城市有4000以上養老金水平。四川省的退休金4200屬於高等水平養老金

人們非常關注自己退休後的養老金水平，畢竟退休後的養老金關系著老人們的基本生活。4200元的養老金屬於怎樣的水平呢？

在全國來看，至少超出平均養老金水平1000元以上。按照人社部發布的《中國 社會 保障發展年度報告2016》顯示，退休人員的基本養老金水平達到了2362元，按照2017年以後養老金增加的幅度5.5%、5%和5%計算，2019年平均養老金水平應當在2775元左右。

根據人力資源和 社會 保障事業發展統計公報顯示，2018年末我國共有離退休人員11798萬人，全年支出基本養老保險基金44645億元，人均月養老金待遇達到了3185元。不過，基本養老保險基金的支出包含了對當年去世老人的喪葬費、撫恤金，另外還有一些冬季取暖費、物價補貼等各種補貼補助等待遇，人們實際的平均養老金水平會低一些。再加上基本養老保險的離退休人員既包含企業退休人員，也包含機關事業單位退休人員。企業退休人員的養老金水平會更低一些，人均兩千七八百元是正常的。

1946元應當是屬於2016年的平均養老金水平，2017年當時養老保險調整還沒有到位。2017年的平均退休人員養老金水平是5.5%，企業退休人員的調整水平會略高一些，一般能達到6%左右，這樣2017年平均養老金水平大約在2063元左右。同理，2018年和2019年退休人員基本養老金水平增加5%左右，企業退休人員平均養老金調整5.5%，2019年四川省平均企業退休人員養老金水平能達到2296元，比全國平均水平低500元左右。

4200元的退休金水平，比平均養老金水平高出近2000元，絕對屬於高退休待遇了。

近年來，退休人員的養老金是根據國家統一調整的通知進行調整的。具體方式近年來已經基本定型，主要包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式。退休人員養老金的調整，能夠有效保障退休人員養老金的購買能力不貶值或者少貶值。

按照 四川省2019年的養老金調整方案 ，如果是企業退休人員，養老保險繳費40年，養老金水平4200元，養老金能增加多少呢？

首先，是定額調整47元，這是人人都增加相同的金額最公平的方式。第二，按繳費年限調整增加養老金15元＋62.5元，合計77.5元。第三，按養老金水平調整，按照上年度12月份退休人員基本養老金的1.2%增加，增加50.2元。三項調整合計174.7元。

這還沒有考慮到因老人的傾斜照顧部分以及對艱苦邊遠地區的傾斜照顧，相信再過幾年養老金就能漲到5000元的。

實際上，現在很多在職的年輕人每月到手的工資都拿不到4200元，我每月只有3500多元。因此，還是希望老人們能夠滿足到手的養老金，安享退休後的生活。如果能夠發揮余熱，給年輕人做榜樣，那是更好了。

四川退休金4200元，是平均數嗎？是2019年還是2000的數字？當我看到這數字時，血壓立即上升到了200毫米汞柱，還好沒有暈倒，慢慢平靜下來就在期盼我在2030年還是2050年能拿到這個數字。

我覺得在縣級城市算中等水平，在企業職工中算高的，當然比不上銀行保險企業水平，更比不上軍隊。總的來說還比我們高得多。

錢再多歲數大了，只是看著錢多高興而也，血壓會根著升高？笑得嘴都合不攏[大笑]！歲數大了錢太多沒用場，實際夠用就行。應該剛領養老金，基數高一點還差不多。

我們這里屬於東北副縣級的小鎮，四十幾年工齡的工資在三千左右，在四川不知怎麼樣？在我們這里應該是中上等工資了。沒有兒女負擔，兩口人都有工資，完全能夠支付生活開銷的。[可愛][贊][贊][贊]

比較高喔[靈光一閃]

剛退休（前提！）一般的職工一千多、兩千多比較普遍。

能把退休後的生活安排的豐富多彩。想 旅遊 嗎可以隨時就走，想和老同學同亊聚聚嗎可以困咱不差錢，利用本身的好條件快快樂樂過好精彩的退休生活。

❿ 2018年退休人員養老金上調多少

3月23日從人力資源和社會保障部了解到，人社部、財政部日前聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5％左右，預計將有1.14億名退休人員受益。

這位負責人表示，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」。