職工檔案辦退休有哪些

❶ 職工辦退休需要什麼手續 要哪些資料

1、到社保服務中心辦事大廳預約，2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。1、居民身份證原件及復印件各一份2、本人的戶口。3、人事檔案。
按照我國《勞動法》規定，男職工年滿60周歲、女職工滿50周歲，就可以申請退休，領取退休金。一般來說，單位會為職工辦理退休手續，這是單位人事部門的事情，如果單位沒有及時處理的話，就需要職工本人辦理。那麼職工辦退休需要什麼手續?下面我們來聽聽我是怎麼說的。
一、職工辦退休需要什麼手續?
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;
慧山2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
二、辦理退休需要哪些資料?
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、人事檔案;
4、登記照片一張;
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份(復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章);
6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》;
7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺;
8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休(職)申報表》(不能用圓珠筆填寫)。
三、我國規定職工退休年齡是多大?
國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休:
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退羨枯休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險兄碧洞待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
講到這里，大家應對辦退休需要什麼手續這方面的知識有了初步了解。符合退休條件的職工，應該先到當地人社部門預約辦理退休，然後到窗口提交申請退休的相關資料，之後人社部門會進行審判，符合退休條件的，職工應該帶著審批表及個人身份證到社保繳納窗口修改社保信息，最後到銀行辦一張領取退休金的銀行卡。

❷ 職工辦理退休為什麼需要檔案，需要審查檔案的什麼內容

企業職工辦理退休，需要檔案，並且是重要的依據。

審查的內容為：

1 失業證；
2 勞動代理協議（如果丟了可以復印身份證）；
3 單位出具的介紹信；
4 用工備案資料；
5 勞動合同。

職工辦理退休的具體分類情況：

1·在實行社保前參加工作的原國營企業正式工，因為計算退休待遇時要牽涉到視同繳費年限，故必須要以人事檔案為憑據；
2·改革開放企業轉制後參加工作的參保人員，辦理退休手續時原則上還是要求提供檔案，但如果不涉及到特殊工種提前退休等情況需要查證檔案外，可以不要檔案；
3·沒有工作單位的參保人員沒有檔案，因此可以不提供檔案。

(2)職工檔案辦退休有哪些擴展閱讀：

辦理退休手續流程：

1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;

2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；

3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況；

4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡；

5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

❸ 退休時檔案里需有什麼材料

當我們辦理了退休流程之後，那麼伴隨我們一生的檔案，也是應該一起隨著我們一起「退休」了。那麼大家知道退休時檔案里需有什麼材料嗎，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
一、退休時檔案里需有什麼材料
退休時涉及到當事人的人事檔案，社保機構會依據勞社部發【1999】8號文件精神或當地關於退休年齡認定辦法及當事人檔案的原始記錄界定其具體的退休時間，當事人人事檔案涉及如下材料:
1、自高中、中專及以後的學籍檔案，包含高中、大學期間的學生登記表、畢業生登記鑒定表、歷年成績單、體檢報告單、高考志願書、獎懲材料等(部分地方會收錄當事人高考試卷的一部分)、派遣證慧者等;
2、當事人的入團志願書、入黨志願書;
3、參加工作的職工登記表、轉正定級表、調資表、職稱評審呈報表、職務聘任解聘文件、歷次勞動合同等。
二、個人辦理退休的流程雀孝
1、頃碧稿到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的養老金存摺(卡)中，退休人員憑存摺(卡)到銀行各網點領取。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
注:如果你是城鎮職工社會保險的參保人，還能領取退休證。如果你是城鄉居民養老保險的參保人，無論是城鎮戶口，還是農業戶口，都是無法領取退休證的。

❹ 企業職工辦退休需要哪些材料

職工辦理退休需要的材料是：
1、職工本人檔案；
2、本人身份證、戶口簿；
3、職工本人退休申請書；
4、檔案託管手冊；
5、養老保險手冊及歷年繳費收據；
6、享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料原件（如：獨生子女證、學歷證書、職稱證、市以上勞模證書等）；
7、本人近期一寸免冠照片2張。
職工辦退休的流程：
1、由退休人員填寫相關退休審批表格；
2、由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；
3、審批通過的，就享受退休人員的身份；
4、可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用肢燃余於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年歷滾，由段唯醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❺ 辦理退休手續需要准備哪些資料

職工辦理退休手續需要的資料主要有：
1、攜帶本人身份證、工作職業證到社保管理中心預約辦理退休審核手續；
2、審核通過後，需要到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；相關工作人員對於符合審批條件的申請書予以批准，並將申請人相關身份信息錄入系統，並通知繳費；
3、申請人繳費完成後，到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
4、完成退休手續登記後，社保局相關人員通知規定內領取基本養老金待遇計算表，一般不超過一個月即可領取到表格。
達到法定退休年齡的人，累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本的養老金。
《社保法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❻ 職工檔案在自己手裡怎麼辦理退休

建議把檔案交給現在單位人事部門或街道辦事處檔案存放地。
國家規定禁止個人保管自己或他人檔案，檔案在自己手上是屬於違規行為。檔案自持辦理退休分為以下幾種情況：如果檔案已經在個人手上，且本人沒有超過35歲，那麼應盡快將檔案激活存入人才。對於檔案在個人手中存放並打開過要盡快與有關部門核實其中材料，看看是否存在材料缺失。開封檔案想存入人才市場是非常麻煩的，處理時審核材料非常嚴格，還會要求開具各種證明，成功的幾率很低；建議通過第三方機構進行處理，省事省力且成功率較高。如果檔案在自己手上，本人已經超過了35歲，辦理檔案激活成功率極低，不過還是可以嘗試一下的。首先咨詢人才市場說明情況，詢問檔案激活需要的材料，若實在不能辦理，那麼檔案就沒有效用了。辦理退休只能根據實際繳納過的養老保險年限來計算工齡和退休金。這就可能會影響到正常退休棗則。建議越早辦理檔案激活越好，盡量不要超出35歲，大部分人才市場是不太願意接受超過此年齡的檔案的，那麼辦理退休時可能會有一些損失。從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。
流程鎮岩衡：
1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;
2、到勞動保障行政部門御做辦理退休待遇審批手續;
3、將審批後的《城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)：
第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❼ 辦養老退休金需要哪些材料

法律主觀：

辦理 退休 之前，咱們需要先到 社保 處核對姓名、 身份證 號碼、 養老保險 繳費歷史是否正確，繳費年限是否滿15年等，之後就可以正式辦理退休了。辦理退休需要的材料有： 1、企業職工本人檔案; 2、職工養老保險手冊; 3、 解除合同 證明一份; 4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面，復印在同一張A4紙上; 5、職工個人退休申請一份; 6、單位關於職襲伍敗工退休及公示報告一份; 7、養老保險繳費有中斷，且符合《關於統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》文件規定的職工橘搜，需職工本人在告知書上簽字; 8、退休材料提前一個月到養老醫療科申報; 9、退休待遇計算核對無誤後，請於次月1號-10號到社保處繳納社管費900元，同時採集指紋、照相。

法律客觀：

《退休人員申請表》
第一條
第一、二項
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符拍顫合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

❽ 辦理退休主要看檔案里什麼

退休需要准備的資料：
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
5、工齡的認定。在社保制度建立之前，沒有繳納社保的說法。這個時期參加工作的人員，需要通過檔案來認定工齡，將工齡視同社保繳費年限岩肆。
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層干粗祥轎部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
總結：
辦理退休時，社保部門審核參加工作時間均是以勞動局招工表或者是大中專畢業生派遣證上的蓋章日期為准。而我們在填寫參加工作時間時往往是以進廠報到那天算起，所填登記表工作時間也是進廠報到那天，對於這個誤差負責勞資的人員寫個情況說明或者是解釋一下即可。對檔案中沒有招工表的也會退回，由職工帶上身份證去戶籍所在地檔案館查找招工表，之後交給單位，找不到招工表的需要由單位出示證明。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井宴虧下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❾ 到退休年齡時，養老保險主要看職工檔案的哪些內容這四部分

很多人都知道退休要審核職工檔案，但是人們並不知道審核職工檔案哪些內容?
職工檔案，理論上是一套復查的材料，退休時使用的並不多。正常來講，一份檔案應當包括10大部分，履歷材料、自傳材料、考察考核鑒定材料、學歷職稱、職業資格材料、政治歷史情況的審查材料、參加黨團的輪頃襲材料、獎懲材料、就業材料、工資材料、退離休材料、出國材料、退職材料以及其他材料等等。
大多數人並沒有形成相應的部分，但就業材料是一個人最主要的材料之一，關系著人們的退休問題。
退休時，人們首先要確認這個人的出生時間。以身份證號確定出生時間不行嗎?真的不行。我國的身份證制度是1985年才實施的，而現在退休的人員出生時間多是六七十年代的人。拿當時不存在的身份證號作為退休的判定時間，肯定是不科學的。
1999年，原勞動和社會保障部在《關於處置和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中，明確對職工出生時間的認定，實施居民身份證與職工檔案相結合的辦法。但是只要本人身份證與檔案記載不一致，要以職工檔案中最先記載的出生時間為准。實際上，指的就是職工檔案中最早記載出生日期的材料。
第二，要確定是否特殊工種，可以提前退休。特殊工種的檔案材料，主要是當年每年的工資調級表或者勞動部門的審批表等資料。這些材料現在已經基本不再形成了，國家建立了統一的特殊工種信息資料庫。他是對近年來退休的老職工，確實還是需要結合資料庫信息和檔案材料記載進行審批的。
第三，審核視同繳費年限。實施養老保險制度以前，原國有企業固定工身份的職工，不用社保繳費也可以視同繳費年限，乎蔽這是其原有退休制度的保障。審核視同繳費年限主要是依據檔案材料，比如說職工的入廠時間、審批程序是否合規、入廠的身份等等。非國營企業、臨時工都是不能視同的。
第四，查驗社保繳費記錄。主要是證明職工參加工作的時間是否與社保繳費記錄一致。最初我們在將社保繳費記錄錄入系統的時候，也是社保部門單方面記載，可能會出現系統記載不準確，張冠李戴的情況。當然近年來社保已經解決了這個問臘兄題，但並不代表以前沒有出現這種問題。為了謹慎起見，自然是要查驗的。
辦理退休主要就是審核這四方面的內容。如果是失去勞動能力提前退休，還需要審核失去勞動能力的鑒定結論書。
隨著互聯網時代信息技術的不斷發展，參加社保人們的逐漸年輕化，人們的就業檔案材料都逐漸轉化為信息記錄了，比如說勞動合同都可以變成電子勞動合同。職工檔案的作用也會越來越小的。

❿ 企業職工辦理退休需要提供哪些資料

企業職工辦理退休需要提供的資料如下：
1、職工本人檔案；
2、本人身份證、戶口簿；
3、職工本人退休申請書；
4、檔案託管手冊；
5、養老保險手冊及歷年繳費收據；
6、享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料粗者圓原件、如獨生子女證、學歷證書、職稱證、市以上勞模證書；
7、本人近期一寸免冠照片2張。
退休手續辦理流程如下：
1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休；岩塌
2、退休辦理後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡；
3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休嫌卜辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。