2018年杭州退休職工過節費

❶ 杭州過節費發放規定是什麼

法律分析：杭州市發改委官網正式發布了關於《杭州市關於春節外省務工人員留杭補助實施方案》的公示，向社會公開徵求2022年春節外省務工人員留杭補助的相關意見。發放標准分別為：杭州市給滿足條件的退休人員，每人發放春節過節費1200元；上海市按照年齡區別發放標准，80歲以下發放650元，80歲以上發放750元，同時，上海市對領取城鄉居民養老保險待遇的人員也會發放春節過節費，發放標准為每人300元；寧波發放標准最高，每人發放2000元。除此之外，按照政策規定，杭州市不僅會給納入杭州市區實行社會化管理的企業退休人員發放春節過節費，還會在端午節和中秋節分別發放800元過節費，一年發放合計達2800元。

法律依據：《杭州市關於春節外省務工人員留杭補助實施方案》

二、發放標准

按每人600元標准，發放兩種券：

1.每人發放總額為500元抵扣券，每滿50元抵25元，允許疊加使用。

2.按人均100元標准設置現金券，以搶紅包形式發放，可直接抵用並允許疊加使用。

三、申請方式

1月18日至1月25日，申請人由用工單位通過「親清在線」平台進行申報並承諾其在杭過年。經審核通過後，1月28日至2月6日在消費券代發平台APP申領電子消費券。

四、使用時間

2022年1月28日至2月28日。

❷ 杭州市退休人員過節費

彈指一揮間,我們迎來了2023。
今年過年比往年早,1月21日就是除夕了。
歲末年初,許多退休人員會領到一筆過節費,但並不是每人都有哦~
01
浙江杭州_
從2011年開始,杭州市一直在執行一項針對企業退休人員的過節費政策,全年在3個節日一共發放2800元的過節費,分別是春節1200元,端午節800元和中秋節800元。
杭州市人社局通知如圖:
杭州退休人員真的太幸福了!
02
浙江寧波
春節過節費比杭州更高的是同省的寧波,最近這些年,寧波都會給當地的企業退休職工每人發放2000元的春節過節費,這在企退人員群體裡面目前已知是最高的。
下圖是2021年寧波地區春節補貼的發放情況。
不只是企退職工有份,城鄉居民養老保險繳費並享受待遇人員、被征地養老保障待遇享受人員、遺察搏屬生活困難補助費領取人員、精減退職生活困難補助費領取人員、計劃外長期臨時工和保養人員生活費領取人員等,每人400元;
城鄉居民養老保險個人不繳費僅享受基礎養老金人員,每人200元。
03
上海_
上海作為我國經濟最發達的一個城市之一,本身的養老待遇就非常好,再加上財政收入比較高,所以上海退休老人的總體待遇各方面都是比較好。
上海市在早前對80歲以上和敗中祥以下的退休老人,分別是發放750元和650元春節節日補貼。
但是2022年春節,上海提高了此項福利標准,分別漲到了900元和800元。
對於城鄉居民退休人員,統一了發放標准,為300元。
今年,對於困難家庭也會發不少補助。
04
廣東廣州_
廣州也是在2022年春節前上調了退休人員春節補貼的標准,從原來的20元和70元,分別漲到了50元和100元。
其中50元是針對社會申辦的退休人員,100元標準是針對企業移交的社會化管理的。
以上四個地區,我們不難發現,發放春節補貼的都是南方城市。
北方城市雖然沒有節日補貼,但大多數省市冬培襲季會發放一筆取暖補貼,您收到了哪一筆錢呢?

❸ 杭州退休春節過節費發放時間

杭州退休人員春節補貼發放時間集中在二月一日。杭州地區規定，退休人員可以拿到高達1200元的過節補貼。對於一些退休金較少的老年人來說，這筆過年費可謂是減輕了不少的負擔。春節補貼是指全國各地貫徹中央精神，嚴格落實惠民政策，全力保障困難群眾溫暖過冬。給困難群眾的春節生活補貼、慰問金等。
法律依據:《中華人民共和國蘆態勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
磨汪瞎嘩仔第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

❹ 杭州退休人員節日補貼

2023年將至，這將是一個特別的年份，因為在2023年，1963年出生的男性退休人員會大批迎來退休，退休人員的數量會大幅增加。最近，網路上有消息說，2023年1月份，退休人員會補發1200元養老金，和螞虛這是真的嗎?
這個消息並不靠譜
全國退休人員目前有1.3億人，可以明確地表示，目前國家並未出台在2023年1月份所有退休人員補發1200元養老金的政策，這是查無實據的消息，是空穴來風，並不靠譜。
雖然並不是人人都能補發1200元養老金，不過，有兩種情況下，一些退休人員到手的錢會變多1200元。具體是什麼情況呢?
第一，部分地區發放1200元春節過節補貼
第一種特殊情況就是，2023年1月22日是春節，而到了春節，一些城市會給企業退休人員發放春節過節費。其中，杭州給企業退休人員發放的春節過節補貼的標准就是1200元。
所以，杭州的部分退休人員主要是納入社會化管理的企業退休人員，會在2023年1月份額外收到一筆1200元的過節補貼，這是已經執行多年的政策，也不必大驚小怪。
在這種情況下，並不是補發的養老金，而是發放的過節補貼，所以大家不要誤會了，要搞清楚錢的性質。其實，除了杭州，春節發放過節費的地區還有寧波，發放標准一般是2000元，上海發放標准一般是800元或900元(以80歲為界限)，廣州一般是50元或100元。
第二，2022年退休人員重算養老金後的補差
第物虧二種特殊情況就是，養老金補發1200元，有可能是2022年退休人員的養老金重新核定計算之後的補差。
有人說，2022年的退休人員，養老金為什麼到2023年才重核補發呢?這是因為一些地區公布2022年養老金計發基數時間比較晚，啟動2022年度退休人員養老金重算工作比較晚，確實是存在到喚燃第二年才給上年度退休人員核定正式養老金的情況，但不管啟動早晚，也是不會少發退休人員一分錢的。
所以，如果2022年退休人員正在按照2021年養老金計發基數計算的臨時養老金，到2023年1月份重新按照2022年養老金計發基數來核定，補發從領取臨時養老金之月起少發的養老金，而核定之後補發的養老金金額恰好為1200元，就是會發生養老金多出1200元的情況的。
小結:
2023年1月份，並不是所有的退休人員都會補發1200元養老金，一方面2023年養老金不會如此調整，另一方面，國家也沒有出台特殊的政策。
但是如果你是杭州企業退休人員，會收到1200元過節費。或者你是2022年退休人員養老金補差後多出1200元，才有可能發生到手的錢多出1200元的情形。因此，大家要擦亮眼睛。

❺ 退休員工節日慰問費規定

再過幾天就是中秋佳節了，不少企業已經開始給在崗職工發放月餅票和過節費，還有一些企業准備在中秋期間請已經退休的虛激老職工來聚餐。而近期，有關退休人員統一發放800元過節津貼的消息，引發了大家的關注，畢竟退休老人現在只靠養老金來生活，如果過節有一筆補貼，那是再好也不過的事情了。
據我們查詢得知，並不是每個地方都會在中秋節發放過節費，一些經濟發達的地方會在中秋節期間發放過節費，而那些經濟欠發達地區，中秋節就不發放過節費了。而這些准備在中秋節發放過節費的城市，主要是考慮到中秋節退休老人的開銷會增加，發放過節費，可以給老人一些經濟上的補貼。同時，發放過節費也可以激發老年人消費需求，這對於促進內需也是有利的。
從目前情況來看，中秋節給臘桐退休人員發放800元過節費的地方是杭州市。杭州早在2011年就推出了《關於調整企業退休人員節日慰問費標準的通知》，該通知規定了執行的標準是春節1200元、中秋節800元、端午節800元。而該標准也已經實行了10多年沒有改變。所以，杭州市的退休老人們是有福了。
同時，還有上海市也將發放中秋過節費。上海市早在2018年時就對城鄉居民養老保險金的老人發放300元過節費。同時，對於城鎮退休職工，進行了年齡上的區分，80歲以內的有650元的假期補貼，而80歲以上的退休人員給予750元的假期補貼。
而最近幾年，由於上海經濟發展得比較快，當地物價也相應有所上漲，所以今年就規定了80歲以上的老年人可享受900元的過節補貼，80歲以下的老年人可享受800元的過節補貼。
此外，廣州市也給退休老人們以過節費，只是沒有杭州、上海給得那麼多了。今年廣州市就規定，領取城鄉居民養老保險金的老人春節的過節費從之前的20元，漲到了50元。而城鎮退休職工的春節過節費標准從之前的70元上漲到現在的100元。雖然，廣州給的過節費不是很多，但也代表了當地政府對退休老人的節日慰問。這也讓很多老人對我國的傳統佳節的一種期待。
中秋佳節將至，有消息傳出，今年退休人員將統一發放800元過節津貼的消息。事實上，目前只有杭州、上海等經濟發達地區才會給退休人員發放過節費，而那些經濟欠發達地區，並不會發放過節費。而那些發放過節費地區的老人們肯定是笑開了花，每次過節都有一筆過節補貼，也是很期盼的一件事情。當地政府之所以給老人們發放輪譽坦過節費，既是對老人們的節日慰問，也是希望促進老人們的消費需求。

❻ 杭州過節費發放規定

發放標准:
杭州市每年向納入社會化管理的企業退休人員發放節日慰問費，包括春節1200元、端午800元、中秋800元，總共2800元。
發放對象
這次的發放對象是已納入杭州市區(含蕭山區、餘杭區、臨平區、富陽區、臨安區)實行社會化管理的廣大企業退休人員，包括已移交杭州市實行社會化管理的央企和省屬企業退休人員。
2022年春節，杭州退休老人將獲得1200元的過節費而2022年春節慰問費，市區共涉及155萬人，累計發放總金額18.6億元。
另外根據杭州人社局的要求，按照規定程序，全市人力社保部門、退管經辦機鍵絕敗構正抓緊進行人員審核、資金申請和聯系銀行發放等工作，在節前三天內發放到賬。
這意味著最近幾天杭州廣大企業退休人員都會陸續收到1200元的過節費，到時大家可以開開心心拿去購買年貨了。
在稿顫這只能感嘆，杭州的退休老人確實太幸福了，春節，中秋節，端午節都有相應的過節費，這是非常讓人羨慕的。
當然除了杭州之外，前幾天上海是已經給每位退休老人發放了一筆過節費，其中80周歲以下的發了800元，80周歲以上的發了900元，另外城鄉居民退休的人也發了450元。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退宏李休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❼ 杭州退休人員春節補貼

今年的時間過得格外快,一轉眼已經到了11月份,還有兩個多月的時間,就要迎來傳統節日中的春節了,春節是我國最隆重的節日,而隆重主要就體現在儀式感和開銷上面,每家每戶都需要花費大筆資金購買年貨,還要全面清潔家裡的衛生,以及給小輩准備紅包,這將會給經濟來源渠道單一的退休人員造成不小的經濟壓力,這個時候如果能領到一筆櫻攜過節費真可謂是錦上添花,網路上也確實有不少作者發文稱,2023年春節,退休人員能領取2000元過節費,這是人人都有份的嗎?答案是否定的!
春節補貼並不是強制發放的,而是一項地域性福利政策,結合實際襪旦情況來看,目前僅有部分東部沿海的發達城市會給退休人員發放春節補貼,且各地發放的標准各不相同,具體來參考各地在2022年春節的發放標准:
1寧波市退休職工的補貼標准最高,企業退休以及機關事業單位退休人員都能領取節日補貼,發放標准為每人2000元;在享受城鄉居民基本養老金待遇的人員中,自己繳納過養老保險費用的,春節一次性補貼標准為每人400元,不繳費僅領取基礎養老金的人補貼標准為每人200元。
2杭州市區納入社會化管理的廣大企業退休人員,一次性春節補貼標准為每人1200元,此外,端午和中秋也會分別發放800元過節補貼,一年累計能領取2800元,這和少部分退休人員一個月的養老金水平相當。
3上海市在2022年調整了一貫執行的春節補貼標准,給80周歲以上的每人發放900元,比2021年的750元增發了150元;80歲以下每人發放800元,比原來的650元增發了150元。通常各項補貼的調整頻率相對較低,預計2023年大概率還會維持這一標准告頌擾。
4廣州市的春節補貼標准相對上述城市來說會低一些,其中社會申辦退休人員的春節慰問金為每人50元,企業移交社會化管理的則是100元。雖然補貼標准不高,但也體現了政府對退休人員的關懷,總比沒有補貼更好。
綜上,2023年春節之前,並非全國所有的退休人員都能領取2000元過節補貼,只有極少部分地區的退休人員,且滿足相應年齡門檻、參保身份的人才能領到標准各異的春節補貼,其中寧波市退休職工的領取標准最高,為每人2000元。按照慣例,春節補貼將會在節前發放到位,符合條件的退休人員要注意查收。
結合上文我們不難發現,發放春節補貼的都是南方城市。我們北方城市雖然沒有節日補貼,但大多數省市冬季會發放一筆取暖補貼,目前已經有不少省市在10月份把這筆錢發放到賬了。據了解,今年寧夏取暖補貼的最高標准超過了每人4500元,青海為3900元,山西是3360元,山東為1700元,接下來的11月份,還有至少三個地方將發放取暖補貼,分別是陝西2360元,天津520元,河南南陽480元,因此,領不到春節補貼的退休人員也要擺正心態,或許會有其他方面的補貼來彌補自己的收入缺失。
往期文章:
人社部公布!2023年養老金上調4個信號喜人,但漲幅或將跌至

❽ 杭州退休人員過節費如何領取

按照政策規定,納入杭州市區實行社會化管理的企業退休人員,都能陸橋攔夠領到市委市政府給大家發放的特殊禮物,每年2800元的過節費(其中春節1200元,端午800元,中秋800元),確保退休老同志們歡度傳統佳節。
發放對象是納入杭州市區(含蕭山區、餘杭區、富陽區、臨安區)社會化管理的廣大企業退休人員。
根據規定,已經移交杭州市實行社會化管理的央企和省屬企業退休人員,也納入了發放范圍。
消枝杭州市企業退休人員管理服務中心,將按照不同轄區、企業退休人員不同的早胡銀行卡發放,有的城區也在試行通過「民生直達」平台發放,所以到賬時間可能會有早晚。不過,請大家放心,一般情況下,在節前是肯定會到賬的。
需要提醒的是,退休老同志們不用著急去銀行排隊查詢,以免人員聚集帶來疾病傳染等風險。
如果到了節日過後還沒有到賬的情況,也可以及時到企業退休人員社會化管理服務關系所在的街道社區去咨詢。
需要提醒的是,對於退休人員來說,關於端午過節費的發放,目前僅僅是杭州市特有的福利待遇,並非全國政策。

❾ 浙江省退休人員過節費

杭州市每年向納入社會化管理的企業退休人員發放節日慰問費，包括春節1200元、端午800元、中秋800元，總共2800元。
這次的發放對象是已納入杭州市區（含蕭山區、餘杭區、臨平區、富陽區、臨安區）實行社會化管理的廣大企業退休人員，包括已移交杭州市實行社會化管理的央企和省屬企業退休人員。
對滾攜全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五派備胡十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法文件所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男塵攔年滿50周歲，女年滿45周歲。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❿ 杭州退休人員過節費一年共多少

法律分析：杭州退休人員過節費一年共3500，春節前退休人員發放生活補貼，又稱為過節費或春節補貼，1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。