① 2023年浙江省退休工資
關於企業退休 養老金 調整最新消息、養老金並軌方案一直大家關注的焦點和熱點，每年養老金都在一月份開始調整，到時 小編會及時更新養老金調整方案最新消息，大家可先看 浙江 省202企業退休養老金調整最新消息。 2022年浙江省退休人員養老金上調最新消息 浙江省2021年執行的仍是2019年出台的養老金標准，內容如下： 《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、財政局，省級各單位，中央部屬在浙有關單位： 根據《人力資源社會保障部財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2019〕24號)精神，經省政府同意並報人社部、財政部批准，決定適當調整退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下： 一、調整范圍和對象 全省2018年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員，可按本通知規定調整基本養老金。 二、調整水平和調整辦法 2019年調整退休(含退職，下同)人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下： (一)定額調整退休人員基本養老金 退休人員每人每月增加40元。 (二)掛鉤調整退休人員基本養老金 掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成： 1.退休人員本人繳費年限(含視同繳皮閉費年限，下同)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。 2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的2%計算月基本養老金增加額。 (三)適當提高部分退休人員基本養老金 在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金：2018年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。 三、有關人員的待遇處理 (一)企帆殲業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的,按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。 (二)企業退休的勞動模範和省先進生產(工作)者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發〔2007〕88號文件規定，予以補足。 勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人；省先進生產(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(工作)者稱號的個人。 (三)企業退休的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規定，予以補足。 上述(一)(二)(三)類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平低於2018年的，按2018年水平確定。 (四)2018年12月31日前因工緻殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業 工傷 退休人員，按本通知辦法分別增加傷殘津貼和基本養老金。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度120%的，補足到該標准。 (五)企業和機關事業單位離休幹部不列入本次調整范圍。 四、資金來源 調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本 養老保險 的，從企業職工基本 養老保險 基金中列支；參加機關事業單位 養老保險 的，從機關事業單位基本 養老保險 基金中列支。 工傷 職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。 五、執行時間 本次調整退休人員基本養老金從2019年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。 調整退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務院態握沖和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，切實加強領導，精心組織實施，力爭在2019年7月底前將增加的基本養老金發放到位。 浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳 2019年7月12日 以上知識就是小編對「2022年浙江省退休人員養老金上調最新消息」問題進行的解答，讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到進行 法律咨詢 。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
② 浙江企業退休金調整
我國幅員遼闊，各個省得發展水平都不一樣。
浙江退休金調整消息
為適度提高參加城鄉居民基本養老保險的老年居民保障水平，共享經濟社會發展成果，經數好省政府同意，日前，浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳聯合印發《關於調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，從2017年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月120元調整為135元。
浙江城鄉居民養老保險制度實施七年多來，參保人數持續增長，待遇水平穩步提高，實現了基本養老保險從「制度全覆蓋」到「參保對象全覆蓋」，惠及城鄉千萬家庭。截至2016年底，全省參保人員總數達到1233萬人，其中60周歲及以上領取養老金人數542.5萬人，養老金發放率達到100%。
2017年，浙江將再次提高退休人員基本養老金水平，這將是退休人員基本養老金的「十四連漲」。同時，城鄉居民基礎養老金最低標准也將在目前每人每月120元的基礎上再次提高，據了解，本次城鄉居民基礎養老金最低標準的調整，將是浙江自2010年實施城鄉居民養老保險制度以來，第五次提高基礎養老金最低標准。
調整後，浙江城鄉居民基本養老保險基礎養老金水平繼續位居全國省區前列。再次調整提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准，充分體現了省委、省政府對民生保障工作的重視和對廣大城鄉居民參保人員的關心。省政府要求各地要高雹滾度重視，切實加強領導，積極籌措資金，精心組織實施，確保參保人員待遇及時調整並發放到位。
目前，浙江已基本建成統籌城鄉、覆蓋全民、托底有力的多層次社會保障體系，通過持續推進機關事業單位養老保險制度改革，浙江已有155萬機關事業單位工作人員納入參保范圍，參保進度居全國前列。浙江力爭到2017年底，實現本省戶籍法定人員基本養老保險參保率達到80%以上，基本醫療保險參保率達到98%。
其中，主城區基礎養老金標准由原每人每月170元提高到190元。全市惠及人數達48.56萬人，其中不繳費直接享受基礎養老金待遇的人數近22.6萬人，占享受待遇人數的46.54%。蕭山區、餘杭區、富陽區與主城區同步調整，其他統籌地按不低於每人每月150元的標准調整。
記者從浙江省人力社保廳獲悉，浙江自從去年首次同步調整企業與機關事業單位退休人員基本養老金，目前已惠及全省610萬退休人員，正常繳費企業退休人員月人均基本養老金達到2910元。
據浙江人力資源和社會保障廳相關負責人透露：此次調整根據國家統一部署，今年浙江省企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整。調整按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》要求，經浙江省人民政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批復而進行。
定額調整
每人每月60元，體現社會公平。
掛鉤調整
1.本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
2.企業、機關事業單位退休人員分別按本人本次調整前月基本養老金的1.7%、1%計算月基本養老金增加額。
3.機關事業單位退薯肆鉛休人員按同類人員2015年度月人均基本養老金的一定比例計算月基本養老金增加額，具體標准由省人力社保廳、省財政廳另行制定。
適當傾斜
2015年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
③ 杭州養老金2022年如何計算退休人員工資計算公式怎麼算
一般來說，企業職工的養老金由「基礎養老金」和「個人賬戶養老金」組成。
基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人月平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數。
有的還有一個「過渡性養老金」，它的計算方法各地不同。可以看出，養老金是多繳多得、長繳多得!
2022浙江省調整退休人員基本養老金方案
一、調整范圍和對象
浙江省2021年12月31日前已按有關規要求辦理退休、退職手續的人員，可按本方案調整基本養老金。
二、調整水平和調整方式
2022年調整退休(含退職，下同)人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式，具體調蘆升整方式如下:
(一)定額調整退休人員基本養老金
卜旅退休人員每人每月增加32元。
(二)掛鉤調整退休人員基本養老金
掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成:
1.退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.34%計算月基本養老金增加額。
(三)適當提高部分退休人員基本養老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增加基本養老金:2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周型嘩凳歲的退休人員，每人每月增發25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。
④ 浙江調整退休人員基本養老金，退休待遇測算可上「浙里辦」
近日，經省政府同意並報人社部、財政部批准，省人力社保廳、省財政廳印發了《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。《通知》明確，從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休(含退職，下同)手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金。⑤ 浙江省養老金發放標准
繼廣東率先試點之後，江蘇、浙江、山東和四川可能成為2013年養老金入市試點省份。浙江省企業退休人員基本養老金新標准已經確定，從2013年起按月人均230元的標准增發基本養老金。此次增加基本養老金的對象是2012年12月31日前辦理退休(退職)手續的企業退休人員。全省約有320萬人可享受到此政策，全年將增加基本養老保險基金支出近93億元。本次調整企業退休(退職)人員基本養老金，段畝仍延續往年的調整辦法，實行普遍調整和適當傾斜相結合。普遍調整與各市職工工資收入水平、經濟社會發展水平、當地平均養老金水平以及本人繳費年限相掛鉤。在普遍調整的基礎上，對獲得高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。浙江省2013年企業退休人員養老金調整的相關政策正式出台。本次養老金調整從2013年1月1日起開始執行，調整辦法採取普遍調整和適當傾斜相結合的方式，發放工作將於3月底前到位。依據調整政策規定，湖州市企業退休(退職)人員基本養老金普遍調整由兩部分組成：一部分為全市統一標准，退休人員人均109元，退職人員人均82元。另一部由退休(退職)人員按本人繳費年限長短確定，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)月基本養老金增加5元。除普遍調整外，調整辦法還絕燃者規定了三種適當傾斜的情況：一是獲得高級職稱的科技人員，其中教授級職稱的專業技術人員每月增發500元，其他高級職稱的專業技術人員和高級技師每月增發400元。二是1953年底前參加工作的退休(退職)人員，其中繳費滿30年的每月增發70元，滿20年不足30年的，增發60元，不滿20年的，增發50元。三是年齡較大的退休(退職)人員，即2012年底前男性年滿70周歲，女性並薯年滿65周歲，每月增發30元。符合以上增發條件的，可以重復享受。
⑥ 浙江省養老金2023年漲多少
預計2023年養老金上漲在3.5%左右。2023年退休人員養老金將會迎來第19連漲，2023退休養老金計算公式：基礎養老金=退休當年養老金計發基數×(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷退休年齡對應的養老金計發月數。
按照《社會保險法》的規定，我們要根據職工工資增長和物價增長情況，對於退休人員的養老金進行適時調整。截止2022年前三個季度的歷滾數據，居民可支配收入中的工資性收入增長了5.1%，居民消費者價格指數增長了2%。
另外，10月份廣義貨幣M2增長了11.8%。截至9月底，我國養老失業工傷基金檔爛源總收入為5.25萬億元，支出為4.89萬億元，累計結餘7.24萬億元。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。如果參保人員在繳費期間戶籍遷移、需要跨地區轉移城鄉居民養老保險關系的，意見規定，可在遷入地申請轉移養老保險關系，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，並按行態遷入地規定繼續參保繳費，繳費年限累計計算。即使是參加了其他的社保制度(如城鎮職工基本養老保險)，個人賬戶也可以全額轉移。
法律依據
《社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
⑦ 浙江養老金補發時間
7月底
浙江退休金補發比例
從1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
浙江退休金補發范圍和對象
全省企業(包括行業單位)中，凡於12月31日前已按規定辦理退休的人員和按規定辦理退職的人員，可補發退休養老金。
浙江退休金補發水平和補發辦法
1、定額補發退休(退職)人員
①基本養老金退休人員按月人均130元的額度。具體調
整標准如下:杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，台州市129元，麗水市125元。
(2在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按133元標准執行。
③退職人員全省統一按每人每月110元標准調整。
2、掛鉤調整退休(退職)人員
基本養老金退休(退職)人員按本人繳費年限(含視
同繳費年限，下同)長短確定調整標准。具體標准
為:繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本
養老金增加5元。
3、適當提高部分退休(退職)人員
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元，繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。
2.12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上
法律依據
《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍和對象
全省2019年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員，可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2020年調整退休（含退職，下同）人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
（一）定額調整退休人員基本養老金
退休人員每人每月增加40元。
（二）掛鉤調整退休人員基本養老金
掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：
1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.8%計算月基本養老金增加額。
（三）適當提高部分退休人員基本養老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金：2019年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
⑧ 杭州幾時補發2022年退休補貼
根據《浙江省人力資源冊毀旅和社會保障廳 浙江省財政廳關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(浙人社發[2022]52號)精神，退休人員基本養老金調整從2022年1月1日起執行。杭州市企業退休人員的基本養老金調整補付1—7月的金額已於2022年7月22日全部發放到企業退休人員養老金發放賬戶。我區企業退休人員增資人數達萬人，增資補發金額達億元。漲了多少怎麼算?
調整范圍和對象
全市2021年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員。
調整水平和辦法
2022年調整退休(含退職，下同)人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下。
01定額調整退休人員基本養老金
退休人員每人每月增加32元。
02掛鉤調整退休人員基本養老金
掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成:
1退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，月基本養老金增加元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
2退休人員按本人本次調整前月基本養老金的計算月基本養老金增加額。
03適當提高部分退休人員基本養老金
在州凳定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金:2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。
漲多少怎麼算?
例1:退休人員王某繳費年限達30年以上可作參考退休人員王某，男，1941年10月出生，累計繳費年限38年4月(含視同繳費年限，下同)，2022年7月調整前統籌內養老待遇發放金額為元，該退休人員2022年月基本養老金調整增加額度按以下辦法計算:
1 定額調整部分:每月 32 元。
2 按累計繳費年限掛鉤調整增加部分: 本人累計繳費年限38年4個月，按規定15年以下的部分每滿1年每月增加元，則該退休人員15年及以下部分增加額為元(15年×元)。15年以上至30年的部分繳費年限每滿1年，每月增加元，增加額為 元(15年×元)。30年以上部分為8年4個月余胡，不到1年按1年計算，則30年以上的年限部分按9年計算，繳費年限每滿1年，每月增加3元，增加額為27元(9年×3元)。因此，按累計繳費年限掛鉤調整增加部分共計87元(元+元+27元)。
3 按調整前本人月基本養老金的 增加部分:該退休人員本次調整前月基本養老金=2022年7月調整前統籌內養老待遇發放金額元。按退休人員本次調整前本人月基本養老金的增加部分=元×元。計算的結果見"厘"進"分"，則按調整前本人月基本養老金的增加部分為 元。
4 高齡傾斜部分:該退休人員為男性，1941年10月出生，2021年12月31日時滿80周歲，按規定可每月增發50元。綜上該退休人員2022年月基本養老金增加額=1+2+3+4=32+87+元該人月基本養老金增加額見分進角，補差元後為元。2022年7月底領到2022年1月至7月共7個月的養老金調整補發額元(7個月×元)。
例2:退休人員張某繳費年限達20年以上可作參考退休人員張某，女，1956年1月出生，累計繳費年限24年10個月，2022年7月調整前統籌內養老待遇發放金額為元，該退休人員2022年月基本養老金調整增加額度按以下辦法計算:
1 定額調整部分:每月 32 元。
2 按累計繳費年限掛鉤調整增加部分: 本人累計繳費年限24年10個月，按規定15年以下的部分每滿1年每月增加元，則該退休人員15年及以下部分增加額為元(15年×元)。15年以上年限部分為9年4個月，不到1年按1年計算，則15年以上的年限部分按10年計算，15年以上至30年的部分繳費年限每滿1年，每月增加元，增加額為25元(10年×元)。因此，按累計繳費年限掛鉤調整增加部分共計元(元+25元)。
3 按調整前本人月基本養老金的 增加部分:該退休人員本次調整前月基本養老金=2022年7月調整前統籌內養老待遇發放金額元。按退休人員本次調整前本人月基本養老金的增加部分=元×計算的結果見"厘"進"分"，則按調整前本人月基本養老金的 增加部分為元。
4 高齡傾斜部分:該退休人員為女性，1956年1月出生，2021年12月31日前滿65周歲不滿80周歲，按規定可每月增發25元。綜上該退休人員2022年月基本養老金增加額=1+2+3+4=32+元該人月基本養老金增加額見分進角，補差元後為元。2022年7月底領到2022年1月至7月共7個月的養老金調整補發額元(7個月×元)。
例3:退休人員趙某繳費年限剛滿15年可作參考
退休人員趙某，男，1952年1月出生，累計繳費年限15年整，2022年7月調整前統籌內養老待遇發放金額為元，該退休人員2022年月基本養老金調整增加額度按以下辦法計算:
1 定額調整部分:每月 32 元。
2 按累計繳費年限掛鉤調整增加部分: 本人累計繳費年限15年整，按規定15年及以下的部分每滿1年每月增加元，按此標准計算增加額為:15×元。因此，該退休人員按累計繳費年限掛鉤的調整增加部分為每月增加元。
3 按調整前本人月基本養老金的 增加部分:該退休人員本次調整前月基本養老金=2022年7月調整前統籌內養老待遇發放金額元。按退休人員本次調整前本人月基本養老金的增加部分=元×計算的結果見"厘"進"分"，則按調整前本人月基本養老金的 增加部分為元。
4 高齡傾斜部分:該退休人員為男性，2021年12月31日前不滿70周歲，不符合高齡傾斜增加月基本養老金條件。綜上該退休人員2022年月基本養老金增加額=1+2+3=32+元 該人月基本養老金增加額見分進角，補差元後為元。2022年7月底領到2022年1月至7月共7個月的養老金調整補發額 元(7個月×元)。
說明
◆ 杭州市職工養老保險的退休人員2022年7月調整前養老待遇實際發放金額由統籌內養老待遇金額和統籌外待遇金額組成。◆ 7月份調整前統籌內待遇有待遇補發金額的，待遇補發金額需剔除。◆ 特殊人群的剔除項目金額以實際查詢的為准。
⑨ 退休金2023上調浙江省多少
浙江省關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
浙江省2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
浙江
增32元/月
一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加1.34%。三是高齡根據年齡增25或50元。
案例演示
牛阿姨，參加本次調整前，66歲，月養老金4500，繳費年限29年。按照今年的調整方法，每月養老金可以增加175元，調整後月養老金水平為4675元，養老金增加比例為3.89%。碰明
計算方法說明如下:
定額調整:32元/月
與繳費年限掛鉤:1.5×15+2.5×14=57.5元/月仿尺
與養老金水平掛鉤:4500×1.34%=60.3元/月
高齡傾斜:25元/月
養老金合計增加金額
=32+57.50+60.3+25
=174.8元/月
見角進元，實增175元。
浙江省2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
每人每月一律增加32元。和去年增加30元對比，不降反升，提高了2元。今年絕大多數地區定額調整的標准都降低了。不降反升的地區，目前只有安徽和浙江，屬於另類。
2、掛鉤調整
(1)與繳費年限掛鉤
笑大告分為四檔，按不同標准調整。其中，繳費年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每滿1年分別增加1.5元、2.5元、3元。而繳費年限不足15年的，按15元兜底調整。
(2)與養老金水平掛鉤
按照本人本次調整前月基本養老金的1.34%增加。2021年的標準是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。
今年絕大多數地區與養老金水平掛鉤調整的標准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好養老金水平偏低的人員，又能同時體現多繳多得。
3、適當傾斜調整
(1)高齡傾斜
截止2021年12月底，男滿70歲，女滿65歲，並且不到80歲的，每人每月養老金增加25元，2021年的標準是27元，同比減少2元;年滿80歲及以上，每人每月增加養老金50元，2021年的標準是54元，同比減少4元。
(2)向其他4類特殊群體傾斜
前兩類本次調整後，不低於2021年企業退休人員人均水平，低於2021年水平的，按2021年水平確定。後三類本次調整後，低於198元的，補足至198元。
⑩ 浙江省今年養老金調整新政策
新政策：
（一）與繳費年限掛鉤，2022年的調整方案是，繳費年限15年及以下的部分，每繳滿1年，月基本養老金增加1.5元，不足15年的補足到15元；繳費年限15年以上至30年的部分，每繳滿1年，月基本養老金增加2.5元；繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。與2021年的調整標准完全一致。
（二）與本人養老金水平掛鉤，2022年的調整比例是1.34%，相比去年的1.65%下降了0.31%。
今年各地的調整方案都呈現出降低繳費年限單價、提升與本人養老金掛鉤調整比重的特點，但浙江省並沒有隨大流，與繳費年限掛鉤調整標准不變，降低養老金掛鉤比重，這對於長繳費但養老金基數低的人來說是非常利好的。
以下情況為2022退休金補發多少月：
1、2021年年底衫判之前的退休職工，通常熱點輿情一出，新熱點將逐漸淡化舊熱點，由此可以推測，2022年養老金上調通知將會為個人養老金制度讓步，為了提高民眾對個人養老金的傳播度和認可度，4月底之前很大概率不會出台養老金上調通知，且2022年政府工作報告分工意見中明確或陸改規定，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放，由人力資源社會保障部、財政部牽頭，6月底前出台相關政策，年內悉仿持續推進。
2、2022年新辦理退休手續的人，退休人員的養老金主要由3部分組成：①基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；②個人賬戶養老金=個人繳費本息總額÷計發月數；③過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。
3、領取城鄉居民基礎養老金待遇的人，城鄉居民基礎養老金上調包括全國性城鄉居民基礎養老金最低標准上調和地方性上調城鄉居民基礎養老金標准，2020年國家上調了一次城鄉居民基礎養老金，最低標准由原來的每月88元調整為每月93元，2022年再次上調後，最低水平有望超過100元。
法律依據
《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。