杭州市對退休職工福利好

❶ 10月份起，辦理退休迎來新變化！可享5大福利，看看你能享受嗎

10月份起，辦理退休迎來新變化!可享5大福利，看看你能享受嗎?
按照我國目前對退休年齡的相關規定，退休年齡男女有別，通常是男60歲，女幹部和女靈活就業人員55歲，女工人50歲，符合條件的游帶中還可以申請提前退休，比如特殊工種從業人員。退休具體月份一般是按照身份證或者檔案記錄的出生日期為依據，出生月份在10月份以後的人們，一般需要等到月份達到退休年齡才能辦理退休。今年10月份起，又有一批人員迎來退休，經過認真分析，我們發現，10月份起，辦理退休將迎來新變化，可享5大福利，我們依次來看，看看你能享受嗎?
第一，各地2022年養老金計發基數陸續公布，10月份起，部分地區新辦理退休的人員將按照最新的計發基數計算養老金。
眾所周知，養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金構成，工齡較長且被認定為視同繳費年限的退休人員還有一筆過渡性養老金，具體計算公式如下:
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101)。
基礎養老金=所在地區養老金計發基數(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
過渡性養老金=養老金計發基數x社保平均繳費指數x賬戶前工齡(視同繳費年限)x過渡性養老金計發系數。
從養老金的計算公式可以看出，其中基礎養老金和過渡性行清養老金的計算都會用到退休人員所在地區的計發基數，計發基數會因為經濟的發展、工資和物價水平等因素而受到影響，發生變動，因此各地每年的計發基數都會有所變化，一般是呈現增長趨勢。當年的計發基數一般是在當年下半年公布，這不，據不完全統計，近期，北京、天津、山東、廣西、吉林等地發布了2022年養老金計發基數，都有所上漲，那麼對於已經公布計發基數的地區，辦理退休的退休人員的養老金將按照今年最新的計發基數計算養老金，直接領到准確的養老金，不用等到計發基數公布後重新核算補發。
第二，部分新辦理退休的退休人員也可領取過節費和取暖補貼。
10月份以後，我們還將迎來國慶節、重陽節、春節等重要節日，在這些節日到來之際，部分地區或者部分退休人員的原單位會給退休人員發放過節費，比如浙江省紹興市，多年以來，在重陽節到來之際，都會給當地的企業退休職工發放400元過節費。再比如，浙江省杭州市對主城區實行社會化管理的企業退休人員每年發放春節過節費1200元，10月份以後退休的人員，有望趕上這些福利。
另外，10月份以後，天氣逐漸轉涼，北方地區開始供暖，每家每戶都需要固定支出一筆取暖費，部分地區考慮到退休人員生活收入來源單一，為了保障退休人員度過一個暖冬，往往會發放一筆取暖補貼，比如山東青島市一般是隨10月份退休金一次性發放1700元;寧夏去年是對2021年9月前退休、退職的人員，分4394元、2951元二個檔次發放取暖補貼。按照政策的延續性，預計往年發放取暖補貼的地區，今年也會如期發放。10月份以後退休的人員有望趕上這波福利。
第三，10-12月份退休的人員，可參與明年養老金調整。
從2005年以來，我國職工養老金已經實現了18年連續上漲，相信明年也會如期而至。養老金調整一般是對調整前一年已經辦理退休並按月領取養老金的退休人員，所以今年10-12月份辦理退休的人員也將趕上明年的養老金調整，調整後，每月的養老金又會有所增加，退休生活越來越好。
第四，醫保個人賬戶返錢增加。
眾所周知，醫療保險和養老保險一樣，繳費滿規定的年限後，可以辦理醫保退休，退休人員就可以不用再繳納醫保費，終生享受醫保報銷和個神山人賬戶返錢待遇，為退休人員提供了很好的醫療保障。退休後，醫保個人賬戶返錢和在職時差別較大，不同的地區有不同的返錢方式，有的採取定額劃入，比如上海退休人員醫保個人賬戶由統籌基金按定額劃入，具體標准為74歲以下1680元/年，75歲以上1890元/年;部分地區以地區的基本養老金平均水平為基數，按比例劃入，劃入額度與平均養老金水平有關，和個人養老金水平無關;部分地區也會以個人養老金為依據，按比例劃入。
由於10月份以後辦理退休的人員，養老金按照最新的計發基數核定，所以醫保個人賬戶返錢也會有所增加，不用等到後續重新核算補劃。
第五，不用擔心趕上延遲退休。
隨著我國人口老齡化問題加劇，人均預期壽命延長，延遲退休將成為大勢所趨。2021年，十四五規劃明確提出要實施漸進式延遲法定退休年齡，2022年2月21日，國務院印發的《關於印發「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》，再次明確提到「實施漸進式延遲法定退休年齡」。按照國家規劃，預計2025年前會出台具體的延遲退休實施方案。
而辛苦工作了幾十年，辦理退休是最讓人期待和高興的了，退休後，將不用再起早貪黑上班工作，每月可領取固定的養老金開始自由自在的退休生活，所以，多數人還是希望能夠按時退休。若10月份後年滿退休年齡，並按時辦理了退休，就不用擔心會趕上延遲退休了。
以上10月份起，辦理退休迎來的新變化，可享的5大福利，你能享受嗎?

❷ 杭州退休人員春節補貼

今年的時間過得格外快,一轉眼已經到了11月份,還有兩個多月的時間,就要迎來傳統節日中的春節了,春節是我國最隆重的節日,而隆重主要就體現在儀式感和開銷上面,每家每戶都需要花費大筆資金購買年貨,還要全面清潔家裡的衛生,以及給小輩准備紅包,這將會給經濟來源渠道單一的退休人員造成不小的經濟壓力,這個時候如果能領到一筆櫻攜過節費真可謂是錦上添花,網路上也確實有不少作者發文稱,2023年春節,退休人員能領取2000元過節費,這是人人都有份的嗎?答案是否定的!
春節補貼並不是強制發放的,而是一項地域性福利政策,結合實際襪旦情況來看,目前僅有部分東部沿海的發達城市會給退休人員發放春節補貼,且各地發放的標准各不相同,具體來參考各地在2022年春節的發放標准:
1寧波市退休職工的補貼標准最高,企業退休以及機關事業單位退休人員都能領取節日補貼,發放標准為每人2000元;在享受城鄉居民基本養老金待遇的人員中,自己繳納過養老保險費用的,春節一次性補貼標准為每人400元,不繳費僅領取基礎養老金的人補貼標准為每人200元。
2杭州市區納入社會化管理的廣大企業退休人員,一次性春節補貼標准為每人1200元,此外,端午和中秋也會分別發放800元過節補貼,一年累計能領取2800元,這和少部分退休人員一個月的養老金水平相當。
3上海市在2022年調整了一貫執行的春節補貼標准,給80周歲以上的每人發放900元,比2021年的750元增發了150元;80歲以下每人發放800元,比原來的650元增發了150元。通常各項補貼的調整頻率相對較低,預計2023年大概率還會維持這一標准告頌擾。
4廣州市的春節補貼標准相對上述城市來說會低一些,其中社會申辦退休人員的春節慰問金為每人50元,企業移交社會化管理的則是100元。雖然補貼標准不高,但也體現了政府對退休人員的關懷,總比沒有補貼更好。
綜上,2023年春節之前,並非全國所有的退休人員都能領取2000元過節補貼,只有極少部分地區的退休人員,且滿足相應年齡門檻、參保身份的人才能領到標准各異的春節補貼,其中寧波市退休職工的領取標准最高,為每人2000元。按照慣例,春節補貼將會在節前發放到位,符合條件的退休人員要注意查收。
結合上文我們不難發現,發放春節補貼的都是南方城市。我們北方城市雖然沒有節日補貼,但大多數省市冬季會發放一筆取暖補貼,目前已經有不少省市在10月份把這筆錢發放到賬了。據了解,今年寧夏取暖補貼的最高標准超過了每人4500元,青海為3900元,山西是3360元,山東為1700元,接下來的11月份,還有至少三個地方將發放取暖補貼,分別是陝西2360元,天津520元,河南南陽480元,因此,領不到春節補貼的退休人員也要擺正心態,或許會有其他方面的補貼來彌補自己的收入缺失。
往期文章:
人社部公布!2023年養老金上調4個信號喜人,但漲幅或將跌至

❸ 退休有什麼福利待遇

法律分析：第一項優待，退休後，退休人員可以領取取暖補貼。注意對於冬季取暖的部分地區全民的企業、國家企事業單位及機關工作人員退休後按規定都可以享受冬季取暖補貼。但是對於民營企業，私營企業的職工退休後，是否能領取暖補貼還取決於退休單位福利待遇。也就是說對於民企或者私企來說冬季取暖補貼是一種福利待遇，並不是法律層面強制規定，所以就會存在部分退休人員可以享受冬季取暖補貼的優待，而有的退休人員卻領不到冬季取暖補貼這筆錢。除此之外，到年底了，為了體現黨對退休人員的關心，部分地區還有過節費。根據一位杭州市退休人員表示，退休後每年都能收到過節費大概是2800元，比如說春節過節費是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以說退休人員太幸福了，除了領養老金，還可以享受這項優待。

第二項優待，退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金。注意，這里所說的補充養老金就是企業年金和職業年金。雖然企業年金覆蓋面只有2400多萬人，但是退休後依然可以領取企業年金。不過對於機關事業單位退休人員來說，職業年金基本上實現全覆蓋，受益人已經超過4000萬人。簡單點說職業年金相當於第二個個人賬戶，在職時候職工和單位交職業年金全部劃入個人職業年金賬戶，退休後按月領取職業年金，所以說職業年金可以提高退休人員生活保障。

第三項優待，退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待。醫療保險不白交，退休後醫療保險交滿國家規定的年限就可以享受多種優待。比如說上海市和廣州市規定，醫療保險交滿15年，企業職工退休後，醫保卡按月返錢。像北京市，青島市退休後女性醫療保險交滿20年，男性醫療保險交滿25年，就可以享受醫保卡按月返錢還不用交醫療保險費，所以除了領取養老金，退休人員一定要注意醫療保險繳費年限，如果符合條件，就可以享受更多的優待。

第四項優待，退休人員養老金還會繼續增長，國家已經連續15年增長退休人員養老金。近段時間物價水平也有所提高，根據相關人員表示2020年退休人員養老金還會繼續增長，所以退休人員要保重身體健康，享受更多優待。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一） 符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二） 符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

❹ 杭州退休人員過節費如何領取

按照政策規定,納入杭州市區實行社會化管理的企業退休人員,都能陸橋攔夠領到市委市政府給大家發放的特殊禮物,每年2800元的過節費(其中春節1200元,端午800元,中秋800元),確保退休老同志們歡度傳統佳節。
發放對象是納入杭州市區(含蕭山區、餘杭區、富陽區、臨安區)社會化管理的廣大企業退休人員。
根據規定,已經移交杭州市實行社會化管理的央企和省屬企業退休人員,也納入了發放范圍。
消枝杭州市企業退休人員管理服務中心,將按照不同轄區、企業退休人員不同的早胡銀行卡發放,有的城區也在試行通過「民生直達」平台發放,所以到賬時間可能會有早晚。不過,請大家放心,一般情況下,在節前是肯定會到賬的。
需要提醒的是,退休老同志們不用著急去銀行排隊查詢,以免人員聚集帶來疾病傳染等風險。
如果到了節日過後還沒有到賬的情況,也可以及時到企業退休人員社會化管理服務關系所在的街道社區去咨詢。
需要提醒的是,對於退休人員來說,關於端午過節費的發放,目前僅僅是杭州市特有的福利待遇,並非全國政策。

❺ 杭州市退休人員過節費

彈指一揮間,我們迎來了2023。
今年過年比往年早,1月21日就是除夕了。
歲末年初,許多退休人員會領到一筆過節費,但並不是每人都有哦~
01
浙江杭州_
從2011年開始,杭州市一直在執行一項針對企業退休人員的過節費政策,全年在3個節日一共發放2800元的過節費,分別是春節1200元,端午節800元和中秋節800元。
杭州市人社局通知如圖:
杭州退休人員真的太幸福了!
02
浙江寧波
春節過節費比杭州更高的是同省的寧波,最近這些年,寧波都會給當地的企業退休職工每人發放2000元的春節過節費,這在企退人員群體裡面目前已知是最高的。
下圖是2021年寧波地區春節補貼的發放情況。
不只是企退職工有份,城鄉居民養老保險繳費並享受待遇人員、被征地養老保障待遇享受人員、遺察搏屬生活困難補助費領取人員、精減退職生活困難補助費領取人員、計劃外長期臨時工和保養人員生活費領取人員等,每人400元;
城鄉居民養老保險個人不繳費僅享受基礎養老金人員,每人200元。
03
上海_
上海作為我國經濟最發達的一個城市之一,本身的養老待遇就非常好,再加上財政收入比較高,所以上海退休老人的總體待遇各方面都是比較好。
上海市在早前對80歲以上和敗中祥以下的退休老人,分別是發放750元和650元春節節日補貼。
但是2022年春節,上海提高了此項福利標准,分別漲到了900元和800元。
對於城鄉居民退休人員,統一了發放標准,為300元。
今年,對於困難家庭也會發不少補助。
04
廣東廣州_
廣州也是在2022年春節前上調了退休人員春節補貼的標准,從原來的20元和70元,分別漲到了50元和100元。
其中50元是針對社會申辦的退休人員,100元標準是針對企業移交的社會化管理的。
以上四個地區,我們不難發現,發放春節補貼的都是南方城市。
北方城市雖然沒有節日補貼,但大多數省市冬培襲季會發放一筆取暖補貼,您收到了哪一筆錢呢?

❻ 杭州省外退休人員入戶杭州後有哪些福利

可以享受逗鄭運杭州當叢陪地的關於老人山樑方面的部分福利，比如公交車優惠等，享受大城市的文化氛圍和比較好的醫療條件等。

❼ 杭州醫保返款劃分細致，充分照顧到了退休人員，返款會有多少錢呢

在申請了養老退休相關手續，退休職工一般會列入社會化管理，跟原單位沒太多關系了，之前在原單位享有的薪資福利，大部分也難以再領取了。但是，退休職工除開領取養老保險之外，還有一些補助是可以領的，那樣都是有多少錢呀？

由此可見，寧波仍有大量醫保退費，對退休職工也比較關心，醫保退費額度已經超過了杭州，盡管退休職工不得超過獲得275塊的醫療保險購物返利，不得超過300元，但每一個人都能獲得那樣待遇依然是公平的，除此之外，寧波還有一個較大的褔利，便是醫療保險退錢提早一次轉帳，比如，針對在職人員，每一年1月1日提早分派12個月的醫保退錢；退休職工被分派8個月的一次性醫療保險購物返利，即2000元或2200元。

❽ 杭州退休福利有哪些

退休人員正常辦理退休以後，並且符合領取養老金的條件。那麼都可以按月足額領取到自己養老金的待遇，其實無論是對於城鎮職工養老保險的參保群體，還是對於城鄉居民養老保險的參保群體。都可以獲得按月領取養老金的待遇，當然這個養老金待遇的高低，取決於你自己的參保條件來決定，有些人參保年限比較長，那麼自然是可以獲得一個更高的退休養老金。但有些人參保條件可能比較差一些，那麼獲得養老金的待遇水平，也普遍來講是比較低的。
我們其實作為退休人員來講，除了最基本的退休養老金待遇以外，實際上還有多項補貼待遇是可以正常領取的。這對於很多人都是不太了解的，畢竟養老金能夠保證按時足額的發放。但是養老金以外的補貼，並不是每個人都能夠獲得，只有符合相應條件的人群才能夠獲得相應的補貼。那麼我們就來看看作為退休人員，除了養老金待遇以外，還可以獲得哪些補貼待遇的領取呢?
第1項補貼，過節費的補貼。
這個所謂的過節費指的是春節，中秋節，端午節等各類重大節日。那麼每逢過節，實際上有部分地區的退休人員，就可以獲得過節費，比如說浙江省杭州市地區的退休人員，他就能夠領取全年將近2800元的過節費。當然除了杭州市地區的退休人員以外，那麼部分浙江省內的退休人員也都可以領取過節費，只不過相對於杭州市相對比較偏低一些，還有上海市的退休人員也可以領到過節費的待遇。
嘩陵第2項補貼，取暖費的待遇。
取暖費主要是針對於北方地區的省份，退休人員才能夠獲得的相應待遇。因為本身我國家的南方它沒有供暖期，也就不存在取暖費的問題。所以說只有北方的部分省份，作為城鎮職工養老保險的退休人員，才能夠領取相應的取暖費。只不過取暖費根據所在地區供暖期的薯蘆擾長短不同，那麼所對應的金額和標准也是有所不同，大致一般情況下是2000塊錢到4000塊錢左右。
第3項補貼，高齡補貼待遇。
對於這個高齡補貼數旦，通常情況下指的是我們養老金以外的待遇，它和我們高齡傾斜調整待遇是兩個概念。有些人總是認為高齡傾斜調整就是我們的高齡補貼，其實並不是這樣子的，如果說你的年齡在70周歲以上，多個省份和地區都可以獲得相應的高齡補貼，每人每月大概能夠獲得幾十塊錢到100多塊錢不等。所以說這也是對於高齡退休老人的一種關心和關愛，當然如果說你沒有養老金可以領取，實際上這個高齡補貼也是可以正常領取的。