㈠ 退休人員物業費補貼標准
1、物業補貼㈡ 退休人員有物業補貼嗎
法律分析：沒有法律規定，要給退休人員發放物業費。即使是在職職工，也不是法律規定的待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈢ 有退休金能否申請減免物業費呢
不能。退休衡斗人員沒棚肆有物業補貼的，無法申請減免物業費，退休人員的退休工資中也不含物業補貼。物業費用補貼對退休老人是沒有優惠的，也不咐和磨補助補貼的。所以退休人員是沒有物業補貼費。
㈣ 202222年濟南市事業單位退休人員物業補貼標准
行政事業單位工作人員退休後的物業補助標准，與在職時一樣，仍按退休人員在職時的最後職稱和行政級別的發放標准執行。
也就是辦理退休手續時是什麼職稱或級別，退休後就按什麼標准發放。具體發放方案是：初級職稱和科員，每人每月15o元，中段職稱和科級每人每月17o元，副高職稱和副縣每月22o元。
㈤ 退休後物業費補貼怎麼發放
1、首先纖答行政事業單位工作人員退休後的物業補助標准。
2、其次與在職時毀粗慧一樣，仍按退休人員在職時的最後職稱和行政級別的發放標准凳談執行。
3、最後也就是辦理退休手續時是什麼職稱或級別，退休後就按什麼標准發放。
㈥ 退休人員統籌外待遇
機關事業單位退休人員的統籌外待遇由市局認定，從原渠道(單位)列支。目前，統籌外待遇主要包括住房補貼、物業補貼、取暖補貼，獨生子女費，其中，住房補貼標准按照退休人員基本退休費的35%執行，物業補貼、取暖補貼按職務對應固定標准執行。改革後，獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號及應享受獨生子女費的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發比例，獎勵所需資金不得從養老保險基金中列支，由獎勵單位或本單位按規定明確所需資金列支渠道。對於改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼並支付給本人，資金從原渠道列支。
㈦ 濰坊市國企退休人員還有房補和物業補貼嗎
沒有。濰坊市國企退休人員是沒有房補和物業補貼的，並且當地森塵政府發布公告，此補貼此卜禪截止於2022年12月11日弊鉛正式取消。該地區無論是環境還是美食方面都是非常不錯的。
㈧ 事業單位退休人員物業費補貼
法律分析：退休人員每月按下列標准增加退休費：
1、行政管理人員、省部級及以上1100元
2、廳局級700元
3、縣處級460元
4、鄉科級350元
5、科員及辦事員260元
6、專業技術人員、教授及相當職務700元
7、副教授及相當職務460元
8、講師及相當職務350元
9、助教(含相當職務)及以下職務260元
10、工人、高級技師和技師350元
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦(二)春節(三)國際勞動節(四)國慶節(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
㈨ 機關事業單位人員的四補、三獎是啥具體有多少錢
雖然在2014年薯散畝機關事業單位養老保險改革，計算方式與企業退休人員一致。