歡送退休職工餐費怎麼入賬

① 員工餐費怎麼做賬

借：管理費用等科目。

貸：應付職工薪酬-福利費；

借：應付職工薪酬-福利費。好悄宴

貸：銀行存款等科目。

國家稅務總局《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條明確把職工食堂經費補貼確定為企業職工福利費的一項內容。

財政部《關於企業加強職工福利費財友銀務管理的通知》（財企[2009]242號）第一條同樣將自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出作為職工福利費的核算內容。

(1)歡送退休職工餐費怎麼入賬擴展閱讀：

構成：

一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金運慧補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

② 會計處理中的職工歡送餐費

如果有應付福利費貸方余額,就借記這個科目,沒有的話記入「管理費用—福利費

③ 員工的伙食費如何入賬

公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算，在福利費里列支。

現在福利費不用計提了，可以在發生時直接計入當期的福利費。

開支時：
借：應付職工薪酬---福利費
貸：庫存現金

月末結轉
借：管理費用笑亮（或銷售費用、生產成本、製造費用等科目）---福利費
貸：應付職工薪酬---福利費

入賬是所有的計入賬本行為比如歸結各種費用成本計入收入等，出賬指所有的結轉行為，比如結轉成本，轉銷壞賬等，就是說入賬是計入第一筆，出賬就是結轉後平賬的一筆，當然指損益科目。

編制的會計分錄為：

借：庫存商品

貸：應付賬款——暫估款

必須注意的是，未取得增值稅專用發票的，不能申報抵扣增值稅進項稅額。因此，不存在進項稅額的暫估抵帶敗扣問題，蠢升顫且上述分錄中，暫估金額應當按照不含稅價格口徑暫估。

因此，首先應當按照上述規定暫估入賬，然後，與其他正常入庫入賬的庫存商品一樣，一並計算庫存商品發出（包括說的銷售出庫）成本。編制會計分錄為：

借：主營業務成本

貸：庫存商品

收到發票後的處理：

次月初，沖回暫估入庫成本，以紅字編制如下分錄：

借：庫存商品

貸：應付賬款——暫估款

取得發票後，編制正式入帳分錄：

借：庫存商品

借：應交稅金——應交增值稅（進項稅額）

貸：應付賬款——**公司
等

④ 工會接待退休職工餐費屬於什麼科目支出

工會接待退休職工餐費，屬於工會經費支出。也可以計入到職工福利費支出科目。
具體分錄如下：
借：管理費用-職工福利費
或工會經費
貸：現金或銀行存款或其他應付款
以上內容僅供參考謝謝！

⑤ 給員工的餐補怎麼入賬

員工聚餐,加班,活動發生的餐費，應該計入「管理費用--福利費」或「應付福利費」科目。

使用新會計准則：

(1)支付員工聚餐,加班,活動發生的餐費 借：應付職工薪酬--職工福利費貸：現金

(2)月末，分配時 借：管理費用--福利費 貸：應付職工薪酬--職工福利費 會計准則中，雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費，計入「應付職工薪酬」科目;但是，應付職工薪酬--職工福利費，核算的內容，就是原企業會計制度「應付福利費」科目的內容。

所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業會計制度，計入「應付福利費」或「管理費用--福利費」科鄭腔逗目中;如果使用新會計准則，計入「應付職工薪酬--職工福利費」科目。

餐費應根據受益對象來分類，分別計入不同的會計科目中。

(一)如果是公司員工消費的餐費發票,則應計入管理費用-福利費科目中。

會計分錄為：

借：管理費用-福利費

貸：銀行存款/現金

(二)如果是公司招待客戶消費的餐費發票,則應計入管理費用-業務招待費科目中。

借：管理費用-業務招待費

貸：銀行圓備存款/現金

管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。

具體包括：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。

⑥ 員工餐費如何入帳

借：管理費用等科目， 畢判

貸：應付職工薪酬-福利費；

借：應付職工薪酬-福利費，

貸：銀行存款等科目。

國家稅務總局《關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條明確把職工食堂經費補貼確定為企業職工福利費的一項內容。

財政部《關於企業加強手者改職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）第一條同樣將自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出作為職工福利費的核算內容。

同時，財企[2009]242號文件第二條第二款特別指出，未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，並不是職工福利費核算內容，應當納入工資總額管理。另外，如果是與其他餐廳合作，提供員工午餐。則企業付給合作餐廳的經費補貼，實質上屬於對方的經營性收入。

(6)歡送退休職工餐費怎麼入賬擴展閱讀：

根據《中華人民共和國發票管理辦法》第二十條規定，從事經營活動的單位，對外發生經營業務收取款項，收款方應向付款方開具發票。第二十二條同時規定，不符合規定的發票，不得作為財務報銷憑證，任何單位和個人有權拒收。

對於這個職工午餐費的稅務處理如下：

對於職工食堂經費補貼稅前扣除的標准，《企業所得稅法》並沒有給出固定的量的范圍，實務處理中企業可以從兩個方面把握：

一是符合稅法合理性原則（符合生產經營活動常規）；

二是符合規定的補貼，實際發生時先在福利費中列支，稅前扣除時按照《企業所得稅法實施條例》第四十條「企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除」規定扣除。

⑦ 伙食費如何入賬

伙食費入賬如下：

1、公司食堂內部發生食材支出時：

借：應付職工薪酬——職工福利費

貸：銀行存款（或庫存現金科目）

在成本費用中列支工作餐費的規定，現行國有旅遊企業財務制度只對原建國飯店的102家國有企業規定可以免岩游費為職工提供工作餐，計入成本費用。因此，除旅遊飯店外的其他旅遊企業和飲食、服務企業暫不執行此項規定。

⑧ 職工食堂費用如何入賬

根據有關規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬於職工福利費范圍，應通過「應付職工薪酬——職工福利費」做賬。

購入菜、米、面、油等

借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

貸：銀行存款

支付食堂經費補貼

借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

貸：銀行存款

收取員工飯費

借：銀行存款

貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

根據員工服務對象分配

借：管理費用(銷售費用等)——職工福利費

貸：銀行存款

(8)歡送退休職工餐費怎麼入賬擴展閱讀：

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非虛嫌貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。

生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」前喊等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬。

記入「銷售費用」科目，應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出慧譽野」等科目。

外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。

計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況。

合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象。

將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的。

應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目。

貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。