1. 關於職工提前退休有何規定
按照有關文件規定，企業職工符合以下條件之一可以申請辦理提前退休或病退手續：（1）特殊工種提前退休條件:企業參保員工男年滿55周歲、女年滿45周歲，基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）達到按月領取基本養老金規定年限，且符合下列條件之一的可以申請辦理特殊工種提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；②從事井下、高溫工作累計滿九年的；③從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。（2）困難企業軍轉幹部提前退休條件：在困難企業工作、距法定退休年齡5年以內的企業軍轉幹部，如本人自願申請，經單位同意，可以辦理提前退休手續。（3）破產企業職工提前退休條件：企業在人民法院下達破產裁定當月，距法定退休年齡不足五年（含五年）的職工，經本人申請可辦理退休手續。（4）企業職工病退條件：企業參保員工男年滿55周歲，女年滿45周歲，基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）達到按月領取基本養老金規定年限，因病或者非因工緻殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理病退。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)_因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
2. 提前退休所需材料有哪些
一、辦理提前退休所需材料:1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件;2、職工本人檔案;3、職工本人退休申請報告;4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜公布單;5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》; 6、因亮腔病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》;7、政策性提前退休的源凱，應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料;8、特殊工種提前退休的，若職敬裂衫工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。
二、辦理提前退休條件:1、特殊工種提前退休審批條件。2、病退條件。3、政策性提前退休條件。4、企業軍轉幹部提前退休條件。
3. 軍轉工齡滿30提前退休文件
公務員法規定，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機悄握握關批准，可以提前退休：(一)工作年限啟慶滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。《中華人民共和國公務皮耐員法》第九十三條
4. 四川在企業的軍轉幹部可以提前退休么有政策文件么
在企業工作的轉業幹部，沒有政策規定可以提前退休。
對於下崗失業的轉業軍人，倒是可以提前五年退休。但是，這不是全國性的政策，各省根據實際情況，自己定的政策。
具體的文件規定，你去問問當地的退役軍人事務局。
5. 軍轉企業退休幹部最新政策文件
各市、縣人力資源社會保障局、財政局,區直、中直駐桂各有關單位:
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2022〕27號)規定,經自治區人民政府同意,現就2022年調整我區企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下:
一、調整范圍
2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(含2021年12月按規定核定基本養老金並從2022年1月起按月發放基本養老金的人員,以下統稱退休人員)。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整。
退休人員每人每月增加基本養老金33元。
(二)掛鉤調整。
掛鉤調整由以下兩部分組成:
1。繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限(不含折算工齡)增加基本養老金,即每滿一年(累計繳費月數換算為年,不滿1年的按1年計算),每人每月增加基本養老金1元。
2。基本養老金掛鉤。退休人員按本人2021年12月基本養老金水平的1.8%增加基本養老金。
(三)適當傾斜調整。
1。截至2021年12月(含當月,以月計,下同)滿70周歲的退休人員,每人每月增加基本養老金2元,超過70周歲的每增長1周歲(不滿1周歲的按1周歲計算),每人每月再增加2元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。
2.2021年12月前在我區艱苦邊遠地區(具體名單附後)領取基本養老金的退休人員,每人每月增加基本養老金5元。
(四)企業退休軍轉幹部調整。
企業退休軍轉幹部按上述第(一)、(二)、(三)點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2966元的,按月基本養老金2966元計發。
三、執行時間
本次調整退休人員基本養老金從2022年1月1日起執行。
四、審核辦法
已參加職工基本養老保險的退休人員,由發放退休人員基本養老金的社會保險經辦機構負責核定調整標准;其他符合條件的退休人員,參照本通知規定的調整辦法和標准進行調整,由所在單位(單位已撤銷的由主管部門)負責審核。
五、資金渠道
已參加職工基本養老保險並由社會保險經辦機構發放基本養老金的退休人員,調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支,其中,從個人賬戶余額中列支的資金按調整標准乘以參保人員退休時個人賬戶養老金占基本養老金的比例計算,其餘資金從統籌基金中列支。不屬於社會保險經辦機構發放基本養老金的,仍按原資金列支渠道解決。
六、調整要求
調整退休人員基本養老金,體現了黨中央、國務院和自治區黨委、自治區人民政府對廣大退休人員的親切關懷,直接關系退休人員的切身利益,涉及面廣、敏感性強,社會關注度高,各市、縣和各單位要高度重視,切實加強領導,落實責任,認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2022年7月底前發放到位。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度,提高基金支撐能力,確保退休人員基本養老金按時足額發放,不得發生拖欠。
七、及時報告調整情況
此次調整工作從正式文件印發之日起,實行周調度制度。每周四12:00時前,各市社會保險經辦機構要向自治區社會保險事業管理中心報告落實情況,重點報告資金籌集情況和發放落實進度。各市人力資源社會保障局要及時進行總結,將調整情況形成書面報告,並填寫《2022年調整基本養老金情況匯總表》,於2022年8月15日前會同各市財政局上報自治區人力資源社會保障廳、財政廳。
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳
2022年7月1日
6. 軍轉幹部可以提前退休嗎
法律分析：軍轉幹部或者軍人退伍,到地方工作,一切根據地方政府規定執行,如果不是特殊工種,或者因病完全喪失勞動能力,不能辦理提前退休,所以無論是轉業軍人還是企業職工,都必須符合提前退休的要求的情況下,才可以辦理提前退休。
法律依據：《關於認真解決部分在企業工作的軍隊轉業幹部生活困難問題的通知》 企業軍轉幹部協議期滿出再就業服務中心時，年齡偏大且再就業有困難的，經與企業協商一致，可由企業和軍轉幹部雙方協議繳納基本養老保險費。符合內部退養條件的，可辦理內部退養，具體辦法按當地政府有關規定執行。企業軍轉幹部因病或非因工負傷，經鑒定完全喪失勞動能力、符合病退條件的，有關部門要及時為其辦理退休手續。
7. 延遲退休將至，但還有這五類可以提前退休的情形，你知道哪些
延遲退休將來，最晚也要在2025年落地。
按照人力資源和社會保障事業發展「十二五」，我國按照微調、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，穩步實施漸進式延遲法定退休年齡。
陝西省政府2022年工作報告指出，今年要實行延遲法定退休年齡的政策。
但是在推遲退休並全面執行之前，我們還有五種可以提前退休的情況。 看看你知道的吧？
第一，特殊工種提前退休。
特殊工種提前退休主要是指在高空特別是重體力勞動崗位工作10年以上的職工、在井下和高溫崗位工作9年以上的職工、在其他有毒有害崗位工作8年以上的職工。
高原和冷庫的低溫工作及核輻射工作也可參照有關標准執行。
符合特殊工種提前退休要求，男同志年滿55周歲，女同志年滿45周歲，可以提前退休辦理退休手續。
特殊工種崗位主要是50年代到70年代陸續形成，2000年以後基本沒有新增。
特殊工種的工作崗位，應當報設區的市級勞動保障部門審批，退休時應當審批職工檔案。
在文件丟失或未經批準的職業崗位上，不能提前退休。
第二，喪失勞動力提前退休。
根據孝坦明國發1978年104號文件《關於工人退休、退職的暫行辦法》，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲可以辦理提前退休手續。
完全失去勞動力，主要是因為生病，不是為了工作。
勞動者受傷的，應當按照工傷保險條例的規定，享受傷殘津貼待遇，直到退休。
完全喪失勞動力的年齡相對較早，比正常退休年齡提前了5~10年。
一般情況下，每次治療結束後，如有最終結論需要處理，需帶上相應的鑒定結論書(有效期一般為1年)。
第三，女性靈活就業者信棗提前退休。
女性靈活就業者退休的標准退休年齡為55歲，主要依據2001年國家《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》。
但由於目前我國就業形式多種多樣，靈活就業者也確實有可能在企業工作。
並不是說因為交了靈活就業保險，本人的退休年齡就會急劇變化。
像山東一樣，靈活就業的女性50歲退休一般需要在企業參加社會保險10年以上。
如在廣東省，靈活就業的婦女參加企業保險退休的，可以在女工退休年齡50歲時確定。
目前全國沒有統一規定，延遲退休的政策或許可以實行統一制度。
第四，企業軍轉幹部提前退休。
國家有特殊的群體。 那就是企業軍隊要當幹部。
根據中辦發2003年第29號文件，在困難國有企業工作、法定退休年齡5年以內的企業軍隊幹部，本人可以自願提前退休。
這個提前退休，需要去省級部門接受審查。
第五，享受提前退休或病假工資待遇。
喪失前述勞動能力，女同志45周歲、男同志50周歲可以提前退休。
如果失去勞動力的年齡更早呢？巧告 在這種情況下，可以辦理退休手續，或者享受病假補貼待遇。
退休不是一個名字，但基本待遇相同，養老金的計算方法也相同，退休後養老金的增長也是統一的。
病假工資制度是社會保險法規定的待遇，主要目的是代替未達到法定退休年齡但喪失勞動能力的養老保障。
以上五種可以提前退休的情況，目前正常執行有效，符合符合條件的可以提前退休。
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8. 當兵退休補助最新政策
保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人群中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。
同時，在2013年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
補助標准為：對在部隊擔任師級、團級、營級、連排級職務的企業退休軍轉幹部，每人每月分別增發生活困難補助300元、200元、110元和100元。在此基礎上，對其中1953年12月31日以前入伍的企業退休軍轉幹部，每人每月再增發生活困難補助80元。
本次增發生活困難補助所需資金按企業職工基本養老保險統籌層次，由同級財政安排。
2020提前退休新政策是什麼
我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》第十五條、第十六條、第十八條按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人群中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。同時，在2013年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員。
9. 遼寧省對軍轉志願兵在破產企業下崗了能提前退休嗎
可以提前退休。
遼寧省人社廳下發了《關於進一步加強企業提前退休人員審批管理工作的物爛渣通知》，嚴格界定了三類提前退休人員范圍：特殊工種崗位的企業職工、病退和退職人員、困歷裂難國有企業軍轉幹部。
困難國有企業軍轉幹部，包括辦理提前退休時所在國有企業生產經營困難的軍轉幹部和2000年12月31日以前轉業到企業的生活困難的軍轉幹部。
困難國有罩悄企業軍轉幹部，如本人自願，可距法定退休年齡5年以內提前退休。符合年齡條件、繳納基本養老保險費滿15年（含視同繳費年限）的困難國有企業軍轉幹部，本人可自願申請提前退休
(9)企業軍轉提前退休政擴展閱讀：
對企業和職工個人存在互相串通，擅自偽造、塗改檔案、提供虛假材料等欺詐行為並構成犯罪的，由人社部門將相關材料和案件移送公安部門。同時，將相關企業列入失信企業聯合懲戒黑名單。
對人社行政部門和社保經辦機構工作人員在退休審核、審批工作中違紀違規的，按照「誰審核、誰批准、誰負責」的原則層層問責追責；涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。