① 學校職工和幹部退休 教育局在事先不通知用工單位或個人的情況下直接辦理 是否違反法律和相關規定呢
職工的出生時間，是根據檔案填寫的出生核定的，以檔案最初的出生記載為准，因此，教育局根據職工的檔案年齡批准退休，是符合國家政策的，
② 在公辦學校後勤部工作了很多年，有編制的，由於操勞過度，可以提前退休嗎相關的退休事宜應該怎麼辦理
不可以，按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定提前5年退休的版有：從事井下、權高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿10年的；或者由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的女職工。提前10年的有：連續工齡滿10年由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，則可以不定期地提前退休
按你的說法，你在公辦學校是工友，不知你是否從事過鍋爐工的工作，如果從事過一定年限，由單位出具相關證明，倒可以申請，因為鍋爐工屬於高溫作業，當然，冬天生火，燒燒茶爐不算啦。
退休肯定是按年齡辦理，不會按工齡辦理，至於去哪裡辦，如果學校有專門負責人事的人，會由他來協助你辦理，如果學校沒有，那你的上級就應該是教育局，教育局勞資科為你辦理，社保局的手續，是由單來負責去辦理的，你不用自己去。操勞過度，按前面說的，除非你經鑒定為完全喪失勞動能力，否則這個操勞過度就沒有尺子來衡量了。
③ 中小學教師退休手續辦理流程是什麼
法律分析：1、離退休人員死亡後，家屬持本人身帆局份證原件及復印件、死亡人員的身份證復印件、火化證明原件，到社保局窗口直接辦理喪葬費領取手續。退休手續辦理的流程：1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行態悄讓申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認。退休審核 申請退休人員的相關材料由我部門報送市、區社會勞動保險事業辦公室審核。若檔案中缺少相關材料的，需個人補辦好後再予以報送審核。退休人員在達到法定退休年齡的次月享受退休待遇，當本人身份證號與檔案記載的出生日期不一致運尺時，以本人檔案最先記載的出生日期為准，如個人原因未能及時辦理退休的，在本人來申請辦理退休的次月享受退休待遇。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的； (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作； (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
④ 私立學校老師有退休金嗎
私立學校老師有退休金。
按照國家的相關法律法規，私立學校的老師也應當繳納養老保險，享受相應的養老保障待遇。具族困雹體的養老保障待遇包括退休金、養老保險金、醫療補助等。私立學校的老師在退休時，可以按照相關規定享受相應兆帆的退休待遇和福利。
私立學校老師辦理退休的流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，向單位經辦人供給身份證復印件（處理養老金收取卡之用）、個人相片（處理退休證用）等材料。
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件。
3、社保尺喚審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金。
4、根據社保核算結果並提交社保承認、完結後社保發放退休批文並製造退休證，委託銀行處理。
私立學校老師退休後申請領取退休金，通常需要提供以下材料：
1、退休證明：如果達到法定退休年齡，單位將會申請辦理退休手續，屆時需要提供本人的退休證明；
2、養老金待遇資格證明：一般需要提供當地社保部門出具的養老金待遇資格證明；
3、身份證明：需要提供本人的身份證明材料；
4、人事檔案：如果曾經在公立學校工作過，通常需要您提供本人的人事檔案；
5、其他相關材料：如果需要，可能還需要提供工資單、完稅證明等其他相關材料。
綜上所述，具體的申請流程和材料要求可能會因地區和單位而有所不同，建議事先向所在單位的人事部門或相關部門咨詢具體的申請流程和材料要求。
【法律依據】：
《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》 第三十六條
民辦學校應當依法保障教職工待遇，按照學校登記的法人類型，按時足額支付工資，足額繳納社會保險費和住房公積金。國家鼓勵民辦學校按照有關規定為教職工建立職業年金或者企業年金等補充養老保險。實施學前教育、學歷教育的民辦學校應當從學費收入中提取一定比例建立專項資金或者基金，由學校管理，用於教職工職業激勵或者增加待遇保障。
⑤ 國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的義務教育學校退職人員,生活補貼標準是什麼
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）
（1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議通過）
第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議決定：原則批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》。
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優越性的具體體現，同時也有利於工人隊伍的精幹，對實現我國的四個現代化，必將起促進作用。為了做好這項工作，特製定本辦法。
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。
第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的90%發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的5～15%，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資40%的生活費，低於20元的，按20元發給。
第六條 退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發給150元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給300元。
退職工人易地安家的，可以發給相當於本人2個月標准工資的安家補助費。
第七條 工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。
第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
第十條 工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。
我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。
招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。
第十一條 工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。
對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。
第十二條 各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。
第十三條 集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
第十四條 過去有關工人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標准低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標准發給，但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿20年的，只按本人標准工資的75%發給。改變退休費標准後的差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。
⑥ 教師已到退休年齡，怎樣辦退休手續
1、出生日期的確定應以其人事檔案主管部門根據其本人檔案原始記載認定的為回准。
2、工作年答限除組織留任的外要計算到到退休年齡的當月,要填具體即填到多少個月；職務按本人執行的工資對應的職務填寫,執行專業技術職務工資,又有行政職務(副科級以上的)可在此欄內填全。
3、辦理退休手續時須提報資料：
⑴《退休審批表》一式四份（用A4復印紙列印）；
⑵本人近期一寸免冠照片1張；
⑶《工資管理手冊》；
⑷《養老保險手冊》；
⑸退休後安置意見（即居住申請意見）。
⑹有特殊貢獻需提高退休費比例者,呈報單位應填《提高退休費比例呈報表》一式三份（用A4復印紙列印），並附其事跡材料的報告、有關原始證件及復印件"
⑦ 學校工勤人員退休規定
教師退休規定和普通事業單位規定一樣。
男職工：60周歲；
女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲；
女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特悉旁別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周核陸蘆歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（改帶三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。