Ⅰ 河南2022職工喪葬費最新規定
一、職工喪葬費2022最新標准河南省
一次性撫恤金,按下列標准發給:因病或非非因工傷死亡的,發給當地上年度社會平均工資10個月,低於2000元的按2000元發給;因工死亡的,發給當地上年度社會平均工資20個月,低於4000元的按4000元發給。
親屬撫恤金標准:
配偶:每月職工本人工資的40%
其他親屬:每人每此尺月職工本人工資的30%
孤寡老人或孤兒:在上述標準的基礎上增加10%
二、死亡撫恤金的發放程序
(一)政策咨詢;
(二)死亡人員所在單位(部隊)或人事部門按死亡性質和審批程序分別出具證明書;
(三)直系親屬遞交證明書及家屬戶籍、身份證材料;
(四)審核;
(五)發給撫恤金。
三、關於一次性撫恤金計發辦法:
從2006年7月1日起,執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性賣棗撫恤金的,一次性撫恤金的計發基數調整為:
(一)工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基本工資,即崗位工資和薪級工資之和。
(二)離退休人員中扒拆。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離休費,即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
(三)退職人員。按照《國務院關於頒發和的通知》(國發[1978]104號)規定輸退職的人員,計發基數為本人基本退職生活費,即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
(四)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的,計發基數為本人國內(內地)基本工資。
本《通知》下發的後,《人事部、財政部關於工資制度改革後事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》(人薪發[1994]48號)即行廢止。本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。
可見,全國各地的死亡撫恤金的標准絕不可能是一樣的,首先有一點就要結合當地職工的平均收入,而且,到底是因為什麼樣的原因死亡的也會影響到撫恤金的計發標准,肯定因公死亡要比職工因意外事故死亡可以獲得的撫恤金要多一些。不同的情況下要領取撫恤金的,提交的材料也有差別。
Ⅱ 河南省退休職工死亡撫恤金發放標準是什麼
法律分析：因工死亡職工的供養親屬符合享受供養親屬撫恤金條件的，供養親屬撫恤金按月支付。供養親屬本人(或法定代理人、法定監護人)自願選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，除按規定領取喪葬補助金和一次性工亡補助金外，根據職工死亡是核定的供養親屬享受的撫恤金數額，其供養親屬撫恤金一次性支付的標准為：年齡在50周歲(含50周歲)以下的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算180個月齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月。年齡在70周歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月。1.職工因工死亡的，發給20個月全省上年度月平均工資的撫恤金。
2.職工因病或非因工死亡的，發給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。其中按《勞動保險條例》規定的一次性救濟費高於上述標準的，可按原規定執行。
法律依據：《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》 第一條 自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
Ⅲ 河南省退休職工喪葬費2022年最新標准
一、喪葬費
喪葬費的標準是本省市上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍。
計算比較簡單，非常直觀，用公式表示：
喪葬費=本省市上一年度城鎮居民月人均可支配收入×2
二、喪葬費領取所需材料：
1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);
2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);
3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;
4、領取人的身份證正反面復印件。
三、喪葬費申請條件：
1、《養老失業保險死亡待遇申請表》
2、《參保人遺屬申領待遇聲明》
3、申請人身份證原件和復印件一份
4、《殮葬證》、居民死亡醫學證明書、因死亡注銷戶口證明、法院宣告死亡書原件和復印件等材料之一。
四、喪葬費申請程序：
1、申請喪葬費等費用單位應提交相關的函或報告;
2、戶口注銷證明原件及復印件;
3、火化證原件及復印件;
4、死亡前一個月的工資單;
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條國家建立和完善新型農村合作醫療制度。
新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
Ⅳ 河南退休人員死亡喪葬費和撫恤金大概是多少錢
喪葬補助金 按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。繳費年限滿15年（含視同繳禪嘩費年限，下同）的，撫恤金按死亡時上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入的7個月計發；繳費年限不滿15年的，撫恤金按死亡時上一年度全省城鎮居陵尺民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15的標准計發。不足1年按1年計算。參保人員繳費不滿3年的，按上述辦法計發的喪葬補助金和撫恤金賀汪行總額不得超過已 繳納養老保險 費的總額。
Ⅳ 河南省退休職工死亡撫恤金發放標准
(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(民發〔2011〕192號)
(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(五)除上述睜侍情猜如形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈悉兆吵士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准:非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
(六)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。
Ⅵ 河南省2022年職工喪葬費標准
2022年河南省退休人員喪葬補助標準是多少,農民可以領喪葬補助嗎?接下來跟我一起來看看相關詳情!
一、河南省企業退休人員(含靈活就業人員)喪葬費標准
根據人社部要求:統一全國各省企業職工(含靈活就業人員)喪葬補助費和撫恤金的計算標准。
1.退休人員喪葬費標准:參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍。即:2個月的城鎮居民可支配收入。
2.退休人員撫恤金標准:參保人員死亡時本省(自治區、直轄市,以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的9~24倍。即:9~24個月的城鎮居民可支配收入。
由此可知:參保人員的喪葬費和撫恤金的計算標准,與當地城鎮居民可支配收入有關。
下面以2022年河南省喪葬費和撫恤金為例,僅做參考。
(一)計算標准
根據河南省有關數據顯示:2021年河南省
城鎮常住居民人均可支配收入35646元,摺合每月3091元。
年河南省企業退休人員喪葬補助金標准:3091*2=6182元。
年河南省企業退休人員撫恤金上限標准:3091*24=74184元。
年河南省企業退休人員喪葬補助金標准:3091*9=27819元。
(二)申領材料及流程
河南省各城市申領材料和流程,略有差異,下面以洛陽市為例,僅供參考。
申領材料主要包括:《企業職工養老保險因病非因公死亡待遇核定申報表》、死亡證明(或承諾書)、繼承人的身份證和銀行卡等。具體申辦流程如下:
三、河南省城鄉居民喪葬費標准
根據河南省要求:繳納城鄉居民養老保險的參保人員,在繳費期間或領取待遇期間死亡的,可以領取喪葬補助費。
城鄉居民養老保險退休人員喪葬補助費標准:不低於省定城鄉居民基礎養老金最低標準的12倍。即:12個月省定城鄉居民基礎養老金最低標准。
需要注意的是:
1.該城鄉居民喪葬補助標准,隨著當地城鄉居民基礎養老金最低標准同步調整。
2.對於已經建立喪葬補助標準的地區,原標准高於12個月省定城鄉居民基礎養老金最低標准,按原標准執行。對於有條件的地區,可以提高喪葬補助標准。
3.喪葬補助費是有確定申領時限要求的,應在城鄉居民死亡之日起6個月內,攜帶死亡證明,到當地社保部門辦理相關手續。超過6個月的,不得領取。
Ⅶ 河南省移動局退休老人去世後老伴能領照顧費用嗎
法律分析：休老人去世後,配偶可以領取退休老人的喪葬費，可以領取一次性非因工死亡退休人員補助金，如果退休人員的配偶無工作，或者無養老金，可以每月領到補助金。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定 工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動耐侍保險基金項下，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。
《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 一次性撫恤金，在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳猜畝敬費工穗慎資20個月的標准發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。
Ⅷ 河南職工死亡賠償標准
職工 非因工死亡賠償 標准 企業職工非因工死亡應享受以下待遇： 1．喪葬費 本企業職工平均工資2個月 2．一次性救濟金 10個月全省上年度月平均工資的救濟費。 3．供養直系親屬生活困難補助 企業職工（含 離退休人員 ）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為5類：280元、250元、220元（博興）、200元、180元（詳見2007 9號下文件） （一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准，在上述補助標準的基礎上提高20%。 （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標准基礎上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標准在上述補助標准基礎上提高30%。 供養直系親屬條件： (1)、父(包括養父)、夫年滿60歲或者完全喪失勞動能力； (2)、母(包括養母)、妻未從事固定報酬的工作；（不滿50周歲，有勞動能力，可通過勞動獲得勞動報酬，能夠維持相當於當地居民最低生活水平的，不應列為供養直系親屬；如經鑒定，完全喪失勞動能力，又無其它收入來源，確系由職工本人提供收入維持基本生活的，可列為職工的供養直系親屬。(3)、子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力的； (4)、弟妹(包括同父異帆轎母或同母異父弟妹)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學學習的或者完全喪失勞動能力的； （5）死者父母中一方有固定收入(如退休費、個體經營收入手岩)的，另一方不列入享受遺屬生活困難補助范圍。 （6）一次性處理，父母通常計算至72歲（中國人平均壽命），孩子計算至18周歲。 附：《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定： 工人與職員因病或 非因工負傷 死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。 《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》 第六章關於死亡待遇的規定 第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人態薯肆工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
Ⅸ 河南退休人員喪葬費2022年最新標准
具體要看是游租機關事業單位退休人員,還是企業退休人員,因為政策和標准都不一樣。