企業年金退休後一次性領取扣稅嗎

① 退休後一次性領取企業年金要交稅嗎

法律主觀：

企業年金退休後可以一次性領取也可以按月領取，由勞動者自己決定。企業年金，是指企業及其職工在依法團歲參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》
第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。塌者睜
勞動嫌賣者享受的社會保險金必須按時足額支付。

② 退休時企業年金一次性提出來要交稅嗎

退休後如果選擇一次性領取企業年金的話，那在領取的時候就需要交稅。其領取的企業年金總額就會單獨作為一個月的工吵螞檔資、薪金所得來計算繳納個人所得稅

法律依據：
《關於企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》個人達到國家規定的退休年齡，升亂在本通知實施之後按月領取的年金，全額按照「工資、薪金所得」項目適用的稅率，計征物拿個人所得稅；

③ 退休領取企業年金要交稅嗎

員工退休後如果選擇一次性領取企業年金的話,那在領取的時候就需要交稅。企業年金從2014年的時候就開始實行個人所得稅遞延納稅政策了。
而這也就意味著,員工在把企業年金一次性領取出來的時候,其領取的企業年金總額就會單獨作為一個月的工資、薪金所得來計算繳納個人所得稅。不過這樣一來,若一次性把企業年金都領取出來,要繳納的稅是比較高的。
因此建議員工在退休後最好按月或者按年、按季來領取企業年金。這樣的話,雖然在領取的時候也要繳納個人所得稅,但因為領取的總額變少了,所以要繳的稅也就不會那麼高。像按年、按季領取年金也會將領取的納喊如總額平均分攤計入各月,再根據每月領取額來洞啟按工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。
當然,也不是任何情況下一次性領取企業年金都要繳那麼高的稅,比如員工若是因為離境出滲逗國定居或者死亡而需要一次性領取企業年金的話,那領取的年金總額就可以按照12個月來分攤到個月,再按月分攤額來計算繳納個人所得稅。而這樣要繳的稅也就沒那麼高了。

④ 領取企業年金時要交稅嗎

領取企業年金需要繳納個人所得稅。企業年金是一種補充性養老金制度，是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。設立企業年金計劃的企業，應按照個人所得稅法和稅收徵收管理法的有關規定，實行全員全額扣繳明細申報制度。
企業年金提取條件:
1、職工達到國家規定的退休年齡的；
2、職工出境定居的，可以根據本人要求將企業年金個人賬戶資金一次性支付給本人；
3、職工或退休人員死亡的，其企業年金個人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領取；
4、職工因病喪失勞動能力辦理病退或提前退休可以將個人賬戶資金一次性或分期領取。襲塵
企業年金個人所得稅計算方式
企業年金個人所得稅計算方法一：
企業年金的個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。
企業年金個人所得稅計算方法二：
企業年金的企業繳費計入個人賬戶的部分（以下簡稱企業繳費）是個人因任職或受雇而取得的所得，屬於個人所得稅應稅收入，在計入個人賬戶時，應視為個
人一個月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合並），不扣除任何費用，按照「工資、薪金所得」項目計算當期應納個人所得稅款，並由企業在繳費時代扣代繳。
對企業按季度、半年或年度繳納企業繳費的，在計稅時不得還原至所屬月份，均作為一個月的工資、薪金，不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得備旁稅。
法律依據
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並拍滾禪計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

⑤ 企業年金退休後一次性性領回要交個稅嗎

企業年金退休後一次性領回亂螞遲需要繳納個人所得稅。根物殲據中國稅法規定，個人取得的各種收入都應當繳納個人所得稅，包括企業年金。具體繳納稅額的計算方法是根據退休人員領取企業年金嘩李的金額和稅率來計算的。此外，在繳納個人所得稅時，可以考慮適用稅法規定的各種優惠政策和扣除項，如專項附加扣除、養老保險等。建議您在辦理企業年金退休領回時，咨詢相關專業人士或者稅務機關，以便更准確地了解自己需要繳納的個人所得稅金額。

⑥ 一次性提取企業年金怎麼收稅

法律主觀：

一、企業年金一次提取怎麼繳稅1.個人達到國家規定的退休年齡,在本通知實施之後按月領取的年金,全額按照"工資、薪金所得"項目適用的稅率,計征備肢鄭個人所得稅；在本通知實施之後按年或按季領取的年金,平均分攤計入各月,每月領取額全額按照"工資、薪金所得"項目適用的稅率,計征個人所得稅.2.對單位和個人在本通知實施之前開始繳付年金繳費,個人在本通知實施之後領取年金的,允許其從領取的年金中減除在本通知實施之前繳付的年金單位繳費和個人繳費且已經繳納個人所得稅的部分.3.對個人因出境定居而一次性領取的年金個人賬戶資金,或個人死亡後,其指定的受益人或法定繼承人一次性領取的年金個人賬戶余額,允許領取人將一次性領取的年金個人賬戶資金或余額按12個月分攤到各月,就其每月分攤額.4.個人領取年金時,其應納稅款由受託人代表委託人委託託管人代扣代繳.年金賬戶管理人應及時向託管人提供個人年金繳費及對應的個人所得稅納稅明細.託管人根據受託人指令及賬戶管理人提供的資料,按照規定計算扣繳個人當期領取年金待遇的應納稅款,並向託管人所在仿頌地主管稅務機關申報解繳.5.建立年金計劃的單位、年金託管人,應按照個人所得稅法和稅收徵收管理法的有關規定,實行全員全額扣繳明細申報.受託人有責任協調相關管理人依法向稅務機關辦理扣繳申報、提供相關資料二、養老保險金的主要特點1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且飢含時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

⑦ 企業年金退休後一次性性領回要交個稅嗎

需要繳稅。根據《關於企業年金職業年金個人所得稅有關問題的通知》財稅2013103號相關規定：個人達到國家規定寬洞的退休年齡，在本通知實施之後按月領取的年金，全額按照棗碧「工資、薪金所得」項目適用的稅率，計征個人所得稅；

在本通知實施之後按年或按季領取的年金，平均分攤計入各月，每月領取額全額按照「工資、薪金所得」項目適用的稅率，計征個人所得稅。也就是說，每月或者分攤到每月領取的年凳巧舉金，如果超出了參考工資征稅標准，是需要繳納個人所得稅的。

(7)企業年金退休後一次性領取扣稅嗎擴展閱讀

對單位和個人在本通知實施之前開始繳付年金繳費，個人在本通知實施之後領取年金的，允許其從領取的年金中減除在本通知實施之前繳付的年金單位繳費和個人繳費且已經繳納個人所得稅的部分，就其餘額按照本通知第三條第1項的規定征稅。

在個人分期領取年金的情況下，可按本通知實施之前繳付的年金繳費金額佔全部繳費金額的百分比減計當期的應納稅所得額，減計後的余額，按照本通知第三條第1項的規定，計算繳納個人所得稅。

⑧ 退休時企業年金一次性提出來要交稅嗎

法律主觀：

對於企業年金，很多勞動者可能都不太清楚，一般企業年金只能在職工在達到國家規定的退休年齡時候進行提取。
一、員工退休可以一次性提取企業年金嗎
一是倡導按月領取，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用；
二是允許分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數；
三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇團歲；
四是可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。
此外，為保障流動就業職工的企業年金權益，職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金；職工新就業單位沒有建立企業年金的，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構管理，也可以由法人受託機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理。
二、企業年金個人所得稅征繳規定
1、關於年金，主要是針對企業繳納的部分，要依法計算個稅，但是不是加入工資計稅，而是單獨計算塌者睜個稅。具體規定如下：企業年金的企業繳費計入個人賬戶的部分：嫌賣（1）按月繳納企業繳費的，視為個人一個月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合並），不扣除任何費用，按照"工資、薪金所得"項目計算當期應納個人所得稅款，並由企業在繳費時代扣代繳。應納稅額＝年金的企業繳費×適用稅率－速算扣除數；（2）對企業按季度、半年或年度繳納企業繳費的，在計稅時不得還原至所屬月份，均作為一個月的工資、薪金，不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。2、企業年金的企業繳費部分計入職工個人賬戶時，當月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業繳費之和未超過個人所得稅費用扣除標準的，不徵收個人所得稅。3、個人當月工資薪金所得低於個人所得稅費用扣除標准，但加上計入個人年金賬戶的企業繳費後超過個人所得稅費用扣除標準的，其超過部分按規定繳納個人所得稅。4、具體請參考【企業年金個人所得稅與企業所得稅計算】。
以上就是員工退休可以一次性提取企業年金嗎的介紹。職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時，可以領取企業年金。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》
第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。