徐州女職工50能退休吧

A. 女職工50歲能退休嗎有什麼條件

法律分析：50歲女職工退休的條件：1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

B. 女性50歲能退休嗎

女性50歲能退休嗎

女性50歲不能退休。
從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

45歲女性會計能退休嗎? 急.. 線上等..

不可以，女性應到55歲。

t城市上女性50歲退休,那麼農村女性也是50歲退休嗎

這個要看你參加的養老保險的種類了和參保人戶口性質沒有關系1、企業職工女幹部55周歲、女工人50周歲2、靈活就業人員養老保險女性55周歲3、新農村養老保險、城鎮居民養老保險女性退休年齡為60周歲

50歲能退休嗎

如果你是女工人，養老保險繳費年限已滿15年，現在就可以退休。

現在女性幾歲才能退休

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。

女性如何能50歲退休？

目前只有企業女工人的法定正常退休年齡為50周歲。如果當事人屬於企業女工人身份且在50周歲之前參保繳費滿15年以上就可以50周歲辦理退休手續。辦理完退休手續的次月開始按月發放養老金。

女性現在能50退休嗎？

從現在開始到2021年12月底女性退休仍是5O周歲，從2022年開始要實施延遲退休，女性退休年齡要延遲了

問：50歲婦女能退休了嗎？

您好！主要是看參加社保時填寫的身份是工人還是幹部，如果是工人身份就是50歲可以辦理退休手續，幹部身份就是55歲辦理退休手續，具體本人是否可以50歲退休請通過單位或本人致電當地社保局查詢。

女性公民50歲可以退休嗎?

1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。

C. 女職工是五十歲退休嗎

法律分析：女職工滿五十周歲就可以退休了。參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。正常退休男滿六十周歲，女滿五十周歲。特殊工種提前退休，從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女滿四十五周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。 （一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。 （二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。 同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

D. 徐州女職工在企業交了8年多養老保險，以靈活就業身份又交了10多年，能50歲退休嗎

普通女性職工工作滿10年是可以退休的。女職工的退休不是根據養老保險的繳納情況決定的，而是根據其工作性質和年齡決定的。只是繳納夠15年的年限，在退休時可以領取養老保險金。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)徐州女職工50能退休吧擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

E. 徐州女職工在企業交了8年多養老保險，以靈活就業身份又交了10多年，能50歲退休嗎

女性職工已經虧耐在用人單位繳納了8年養老保險銷滾春，後來又以靈活就業人員的身份繳納了十多年的社保，到了50周歲，是可以選擇按照女性職工50周歲辦理退休手續，領取退休金的備核。

F. 女職工50歲可以退休了嗎

截至2022年年末，1973年出生的人員都已經滿49歲，而現行養老保險辦理退休的年齡規定，主要分為兩個方面：

第一，城鎮職工養老保險退休年齡規定，男性60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲，女性靈活就業人員以各地區政策規定為主，大部分地區55周歲，少部分地區50周歲。

第二，城鄉居民養老保險退休年齡規定，男性60周歲，女性60周歲。

按照上述情況來看，2023年達到法定退休年齡的僅有女性工人和部分地區的女性靈活就業人員。

假設某1973年女性工人，2023年在遼寧申請辦理退休，如果其工齡為15年，社會保險平均繳費指數為0.6，其可以享受的養老待遇為：

一是，每月可以領取基礎養老金約為：6720×（1+0.6）×0.5×15×0.01=806元。

二是，每月可以領取的個人賬戶養老金約為：6720×0.6×0.08×12×15÷195=298元。

那麼其每月可以享受的基本養老金約為：806+298=1104元。

假設某1973年女性工人，2023年在遼寧申請辦理退休，如果其工齡為30年，實際繳費年限26年，社會保險平均繳費指數為0.6，視同繳費年限4年，過渡性養老金系數為1.4%，其可以享受的養老待遇為：

一是，每月可以領取的基礎養老金約為：6720×（1+0.6）×0.5×30×0.01=1613元。

二是，每月可以領取的個人賬戶養老金約為：6720×0.6×0.08×12×26÷195=516元。

三是，每月可以領取的過渡性養老金約為：6720×（1+0.6）×0.5×4×0.014=301元。

那麼其每月可以享受的基本養老金約為：1613+516+301=2430元。

按照上述情況來看，1973年出生的人員，如果在2023年辦理退休領取養老金，雖然說不同地區的退休人員同等繳費年限和工齡，同樣的繳費檔次，但是因為全國各地區經濟發展水平的不同，進而導致各地區的養老金計發基數也不相同，因此養老保險待遇也會有所差異。

G. 女工人50歲，能不能辦理退休

如果有檔案材料證明具有工人身份，就能在50歲是辦理退休。

H. 50歲能退休嗎

不一定，如果是女性職工參保，2021年50歲是可以正常辦理退休的。因為女性職工退休的必要條件，就是社保繳納滿15年以上，達到50歲就可以退休。
如果是靈活就業人員，那麼就需要等到55歲才能辦理退休。靈活就業人員女性的退休年齡，要比女性職工晚了整整五年。機關事業單位女性幹部，同樣也是55歲退休。
一、請問退休怎麼辦理
當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料;
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件;
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金;
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡;
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
二、處理退休所需材料
1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

I. 徐州女職工轉靈活就業多少歲退休

對於在某些工作崗位上持續工作十年以上的人員，後來因為各種各樣的原因成為了靈活就業人員，並且是以靈活就業人員的方式繼續繳納的社保，那麼她們在50歲的時候就可以辦理退休手續，同樣也需要繳納滿15年的社保，就能夠領取到一筆可觀的養老金了。
退休年齡到底是50歲還是55歲，主要是根據咱們的實際情況而定的，除此之外，還和咱們的退休地有關，可以說女性下崗職工的退休情況，主要有2種可能：
1、女性下崗之後沒有繳費的
如果女性下崗之後就沒有再繳納社保，但是繳費年限已滿15年的情況下，那麼女性下崗職工的身份，還是按照公司單位的認定，退休年齡就為50歲，而不會被認定為靈活就業的身份。
2、女性下崗之後繼續繳費的
如果女性下崗之後繼續繳納社保，不管之前的繳費年限是否達到15年，那麼女性下崗職工的身份就變為靈活就業人員了，在部分地區，女性既在公司單位繳納過社保、也以個人的身份繳納過社保，則退休年齡會根據當地的規定確認。