❶ 病退到正式退休還要辦啥手續
病退是工作十五年以燃咐御上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續。普通退休是達到法定年齡（男60歲），具備退休條件，依法辦理退休手續。 從繳納社會保險這方面來看，普通退休繳納的社會保險通常相對多一些，因此根據其交納金額計算出的退休金相對多一些。我國規定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上，由醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退皮岩休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女幹部滿55周歲）計算，每提前1年減發2%的基本養老金。從概念上講，辦理了病退的人員，到正常退休的年齡不能再轉為正常退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的簡首基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❷ 病退職工到正常退休年齡後怎麼辦
辦理病退在到正式退休年齡後退休工資不能恢復到正常退休。病退是男不低於50歲、女不低於45歲因職工患重大疾病的情況下，向所在社保部門提出申請，由指定醫院做出「喪失勞動能力」結論後，辦理病退手續，要求提前退休、領取養老金。也就是說，事實上病退也是退休的一種形式，不需要再次申請辦理。
一、以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策，
一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。
二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。
三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
二、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療後遺有下列情況之一
者：
(1)、單肢癱，肌力2級以下（含2級）。
(2)、兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。
(3)、雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。
(4)、完全性（感覺性或混合性）失語。
(5)、非肢體癱的中度運動障礙。
三、特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。
1、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年
2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。 企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。 企業職工退職：對於年齡達不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。
2、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。 機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年；2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
3、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❸ 如何辦理病退提前退休
我國退休人員退職暫行辦法、安置老弱病殘幹部的暫行辦法等規定都允許因病提前退休，凡是滿足因病提前退休條件的員工，都可申請提前退休。那麼因病提前退休條件是什麼呢?怎麼辦理?本文將為您介紹。因病提前退休辦理條件1.按照規定參加養老保險;2.連續工...想要了解更多關於因病提前退休辦理條件有什麼的知識，跟著華律網小編一起看看吧。
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因病提前退休辦理條件
1.按照規定參加養老保險;
2.連續工齡滿10年;
3.達到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲;
4.由醫院證明，並經鑒定完全喪失勞動能力。
因病提前退休辦理
1.申報材料
(一)提交《職工因病或非因工負傷喪失勞動能力鑒定表》原件一份;
(二)提供被鑒定人身份證和醫保卡原件審驗，並提交(正反面)A4復印件各一份;
(三)診療病歷、出院小結、各種檢查報告單復印件各一份(需加蓋醫院的復印專用章)。
屬精神科的，慢性器質性精神障礙提交二年連續治療的病歷資料;非器質性精神障礙提交五年連續治療的病歷資料。
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❹ 病退辦理退休手續流程
辦理 病退 條件：根據國家相關政策，需滿足以下條件： 1、男年滿50周歲，女年滿45周歲。 2、交費年限滿15年燃咐御及其以上。 3、因病或外因致殘，經市勞動鑒定機構鑒定為完全 喪失勞動能力 的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理 退休 。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿簡首五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因皮岩工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。