① 單位交了不夠十年能50退休嗎
社保只交了10年，已經到達退休年齡了，該怎麼辦呢？我們大家都知道我們國家存在兩種社會保險制度，城鎮職工社會保險和城鄉居民社會保險。按照目前的政策來說，達到最低繳費15年和到達退休年齡就可以辦理退休手續，並按月領取養老金。
如果是城鎮職工社保是不允許進行補交的，不管是在職職工社保還是靈活就業人員社保，都是不允許進行補交的。如果已經到達退休年齡，並且社保不滿足最低繳費年限的，只能延遲退休，繼續繳納直至滿足最低繳費年限，才可以辦理退休手續。值得注意的是，十四五期間將逐步推出延遲退休的政策，將來的最低繳費年限可能不止15年。
如果是城鄉居民社保是可以進行一次性補交的，但是補繳的最長年限不得超過15年。並且如果沒有大大退休年齡的，只能逐月或者逐年繳納是不可以進行一次性補繳的，只有到達退休年齡的時候，如果不滿足最低繳費年限，才可以進行一次性補繳。
② 社保交夠15年，在一個企業不夠十年，女職工50能退休嗎
社保繳納滿15年，在一個企業不夠十年，女職工50能退休。
只要連續工齡滿十年的，滿足法定退休年齡就可以辦理退休。
全民所有制企事業單位，機關群眾團體工人符合下列條件之一的，才能退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
③ 女滿五十周歲養老保險交了夠了25年但是在單位上班的工齡不滿十年的能退休嗎
女性已經繳納了25年養老金，職工社保繳納不滿10年，50周歲是不能辦理退休手續的，需要沒型襲到55周歲才可以辦理退休手續。因為根據規定以個人身份（也就是靈活就業人員）繳納的社保租吵金，需要55周歲才可以辦理退休手續枯兄。
④ 女職工在企業工作不滿10年,變靈活就業交費,50可以退休嗎
不能退休，在企業必須繳納10年的社保，連續繳納15年才可以辦理退休
⑤ 企業交費不滿十年55退休嗎
你好,企業給交保險不夠十年下崗失業後自已交保險,55歲可以退休。原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是55。 按照現行社保政策,需同時滿足以下兩個條件的參保職工,方可在辦理退休手續的次月起,按月領取基本養老金。 1、到達國家法定退休年齡猛敗:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。 2.累計唯頌繳費年限不少於15年。 在單位時,如果職工身份是女指知鄭職工,退休年齡就為50周歲;如果職工身份是女幹部,退休年齡就為55周歲。你好,以上是我為您整理的答案,如果我的答案對您有幫助,希望你可以對我的服務進行贊__你的贊是我前進的動力,感謝您的支持祝您生活愉快__