江西省退休職工工齡的計算方法

⑴ 企業職工退休工齡怎麼計算最新規定表

按實際工作年限計算，包括工傷後至退休前的工齡。

⑵ 江西省人社廳,江西特殊工種退休工齡怎樣析算

特殊工種退休，計算基本養老金的繳費年限，按照實際年限計算，包括視同繳費年限和實際繳費年限，不包括折算的工齡。

江西省勞動廳
《江西省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法細則》
贛勞社〔1999〕53號
54.《實施辦法》中用於計發基本養老保險待遇的連續工齡是指：
（1）在當地實行基本養老保險制度改革前根據國家政策規定可以計算工齡的工作時間。
（2）當地實行基本養老保險制度改革至1995年9月30日前，按規定參加基本養老保險或退休費用社會統籌，並足額繳納基本養老保險費的時間。

55.《實施辦法》所指的繳費年限是指1995年10月1日後，單位和個人按規定足額繳納基本養老保險費的時間

⑶ 退休人員工齡工資如何計算

按你當地的人均收入高低來計算

⑷ 退休工齡的計算方法

工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。
臨時工被所在單位選招為固定工時，其在本企業最後一次當臨時工的工作時間，可計算為連續工齡。
所以你的工齡從1991年開始計算。

⑸ 退休工齡怎麼算

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樓主的媽媽是「76年12月參加工作」，屬於企業用工制度改革（全員勞動合同制）之前參加工作的「固定工」，單純計算工齡，沒有實際意義。

在退休時，考量「工齡」，是要折算（計算）養老保險「實際繳費年限」和「視同繳費年限」的。
根據各地政府（通常以省政府為准）頒布實施「企業職工基本養老保險制度改革」的政策文件的時間為界限（大多數是1993年或1994年，各地不一致）
A.養老保險「視同繳費年限」，是指參加工作（固定工）開始至政策文件實施開始日，這一段時間為「視同繳費年限」，也就是通常理解的「工齡」。
B.養老保險「實際繳費年限」（簡稱為「繳費年限」），是指開始實施政策文件之後，職工參保（由單位統一辦理的）並且實際繳納養老保險繳費的累積時間段。
通常，在計算退休養老金數額時，就是考量「繳費年限」和「視同繳費年限」的。有些職工，雖然在單位工作著，但或許因各種原因（例如企業等待破產、下崗待業、企業經營嚴重困難等等）而未繳費（養老保險檔案存續但沒有繳費）的，則社保機構不計或者少計繳費年限。繳費的時間段累加起來，也就是「（累計）繳費年限」。

正確的理解，應當是：「累計繳費年限」，和「視同繳費年限」，兩項之和，可理解為「工齡」。而不是簡單的計算年限。
如果樓主的母親參加工作未中斷、且一直持續繳社保費的話，至年滿55周歲時，「繳費年限」和「視同繳費年限」合計為423個月（一般是按每月的1日起算），摺合35.25年（一般計算退休養老金時，進整為36年）。

以上意見供參考！

⑹ 江西 退休工資怎麼計算的

（1）基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個月、60歲139個月）
（3）過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%

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⑺ 社保職工退休工齡計算方法

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工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部專或主要來源的工作時間屬的計算。工齡的計算即工齡的長短，標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡的計算方法有：

⑻ 退休時如何計算工齡

按繳納基本養老保險費的繳費年限計算。

企業職工退休，計算退休待遇不再按照工齡，而是繳費年限，原國家機關、事業單位和國有、縣以上集體企業職工，在當地基本養老保險制度改革個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限。

(8)江西省退休職工工齡的計算方法擴展閱讀：

1. 連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

2. 合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3. 工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。

所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

參考資料：工齡-網路