1. 養老保險管理中心服刑人員刑滿後到了退休年紀退休費是怎麼規定
服刑人員繳費滿15年可以正常退休，領取退休金。如果刑滿後達到法定退休年齡，繳費年限不足15年，需要繼續繳費至滿15年，就可以正常辦理退休。參加工作時間早的人，服過刑的，視同繳費年限歸零了。
2. 多大年齡可以不用坐牢
法律分析：我國刑法沒有棗橘友規定多大年紀可以不用坐牢，刑事責任年齡是指法律規定行為伍蔽人對自己的犯罪行為負刑事責任必須達到的年齡。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第十七條之一 已滿七十五周歲的人故意犯罪的，可以從輕或者凳槐減輕處罰；過失犯罪的，應當從輕或者減輕處罰。
3. 獄警退休年齡規定
法律分析：獄警屬於公務人員。獄警應該遵循相關法律規定，男滿六十周歲，女滿五十五周歲。公務人員退休應根據相關規定退休，公務人員退休梁困應該根據檔案年齡退休。退休只審檔案，一般出生日期以檔案中最早記載的一個日期為准，通常情況下是《中學生登記表》。如果檔案里有《中學生登記表》，審批退休應該以此表為主，但是只此一張，其它表都是另外同一個日期的話也應該參考後面的日期。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿孝高五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因公致殘，經過醫院證明完巧渣尺全喪失工作能力的。
4. 我國法定退休年齡是多少
國家最新法定退休年齡是男性六十周歲，女性五十周歲，目前國家針對御並帶退休年齡的政策並沒有做出變化。達到退休年齡，在社保繳納上滿足條件後，就是養老保險繳納滿十五年，就可以享受退休待遇，按月領取一筆退休金。
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，都可以退休
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
4、因工緻殘，由醫院證明，並蔽慶經勞動鑒定鎮蘆委員會確認，完全喪失勞動能力。
5. 服刑人員到法定年齡可以辦退休嗎
能，服刑人員刑滿後如果符合退休條件的能辦退休。例如男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡晌賣滿十年的，能夠申請退休；或者具有因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，者伏完全喪失勞動能力的首謹攜等情形的，也能申辦退休。
6. 服刑人員到達退休年齡可否辦理退休手續
羈押期不需要辦理退休手續，不享受養老金，也不調整養老金，出獄之後辦理退休手續。若養老保險實際繳費超過十五年，按月領取養老金。
7. 以前坐過牢的人，到了退休年齡可以退休嗎
以前坐過牢的人，到了退休年齡如果養老保險累積繳存15年是可以退休的。
關於退休有以下解釋：
1、服刑期間，達到享受退休條件的，不可以申請辦理退休；
2、服刑期滿，符合退休條件的，可以按規定辦理退休；
3、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條 和第四十條 第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 第十五條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
8. 刑事訴訟法規定刑事犯罪多大年紀不用服刑
《中孝枝迅華人民共和國刑法》第十七條對【刑事責任年齡】作出了規定：「已滿十六周巧此歲的人犯罪，應當負刑事責任。
已滿十四周歲不滿十六周搭衡歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任。
已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。
因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責令他的家長或者監護人加以管教；在必要的時候，也可以由政府收容教養。」
未滿十四周歲的未成年人是不需要承擔刑事責任的
9. 2022年廣東省退休年齡、退休條件、流程
近日，廣東省社保局公布了《廣東省企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定辦法(社會公開徵求意見稿)》(以下簡稱《認定辦法》)，明確了廣東省退休年齡、退休辦理條件和退休手續辦理流程。保險網將在下文為您詳細介紹。
廣東省退休年齡明確
今年廣東省明確退休年齡應該為:
l 男性正常退休時年滿60周歲;
l 女幹部(從事管理技術崗位)年滿55周歲;
l 女工人空芹(從事生產操作崗位)年滿50周歲。
廣東省退休辦理流程(圖)
1、凡達到退休條件並具備證明材料的勞務工可向勞務派遣公司人事部提出退休申請。
2、勞務公司人事部初審態枝同意後到區勞動保障局領取並填寫《企業職工退休審批表》(以下簡稱《審批表》)，由退休勞務派遣工本人簽字，單位蓋章。
3、由公司人事部人事專員攜帶需提交材料及《審批表》到區勞動保障局初審，並公示10天，公示期滿後到區勞動保障局辦理最終退休審批，區勞動保障局審批合格後，在《審批表》的「勞動行政部門意見」欄內蓋章同意，同時由企業領取並填寫省勞動廳制發的《廣東省企業職工退休證書》，加蓋勞動行政部門鋼印和油印章後交由退休勞務工保存，作為退休身份證明。
4、由公司人事部人事專員持勞務派遣工《審批表》及檔案到所在地的社會保險公司辦理退休勞務工養老金發放。
廣東提前退休條件
1.特殊工種提前退休:國有和縣以上集體所有制單位原幹部和固定職工，從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的(具體工種目錄按國家規定執行)，男年滿55周歲，女年斗閉畢滿45周歲。
2.因病或非因工緻殘提前退休:經所在市勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
3.其他符合國家和省提前退休規定的政策性提前退休。
廣東延遲退休條件
(1)在參加企業職工基本養老保險的事業單位或人民團體中擔任黨務、行政管理工作等相當於處級以上職務層次的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。如本人申請經組織批準的，也可以在年滿五十五周歲時自願退休。
(2)年滿六十周歲的，少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經規定的機關批准，其退休年齡可以適當延長。其中副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家可延長退休最長不超過65周歲;教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家可延長退休年齡最長不超過70周歲。
(3)按照幹部管理許可權經組織部門批准延長退休年齡的人員，按批準的本人退休時間確定退休年齡。
(4)符合國家規定的其他情形的，按相關文件辦理。
廣東退休人員養老金領取條件
1. 到達退休年齡且辦理退休手續;
2. 養老保險累計繳納滿15年。
需要注意的是，有以下情況的需要暫停領取養老保險金:
1. 未按規定辦理領取資格認證的或未通過領取資格認證的;
2. 失蹤，下落不明超過6個月的;
3. 涉嫌犯罪的;
4. 被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發基本養老金，但被判處緩刑、監外執行或假釋的除外。
退休人員養老金領取資格認定辦理流程
1. 確定最後參保地;
2.參保人申請:參保人符合領取基本養老金條件的，由參保單位或參保人按照《廣東省企業職工基本養老保險經辦規程》的規定向最後參保地社會保險經辦機構提交資料申請領取基本養老金。參保單位或參保人申請時，應在《企業職工基本養老保險待遇申報表》中註明退休類型;
3.經辦機構受理;
4.經辦機構審核;
5.提前退休內部審批;
5.特殊工種提前退休公示。