退休人員需要交五險的哪些

1. 退休人員退休後還要繳納這些費用，也許你真的沒感覺或是不知道

很多朋友問，退休人員退休後還要繳納哪些費用?其實我們在辦理退休手續後，作為一般的企業職工就要按月領取基本養老金，有企業年金的還要領取企業年金;機關事業單位退休人員要按月領取養老金，包含基本養老金和職業年金，似乎想不出來還要繳納什麼費用了。
但在現實生活中，絕大多數的退休人員，每月還要扣除一定的費用，但這些費用有的人要扣，有的人不扣，有的人是在養老金中扣，有的人是在醫療保險個人賬戶之中扣除，各地規定不同，每個人的情況不同，所以扣除的費用也是不同的。
在崗職工在在崗時，我們只知道繳納了五險一金，在五險一金中就包含了基本醫療保險，但是除了基本醫療保險以外，用人單位和職工還要繳納大病保險，或是大額醫療補助費用。只是大病保險的費用是包含在基本醫療保險的費用中，由用人單位來繳納的，職工只是繳納按照本人繳費比例的2%繳納的部分，平時沒有什麼感覺。這就是我們經常看到有的地方，單位的繳費比例都會超過6%，有的是6.5%，有的是7%，這其中除了生育保險費用以外，其實還有一部分是屬於大病保險。
靈活就業人員繳納的城鎮職工基本醫療保險費用中，有的地方是按照8%繳納的，有的是按照9%的比例繳納的，在繳費時好像也是繳納的基本醫療保險，其實在返還到個人賬戶的醫療保險費用中，也會扣除大病保險的費用，只是大家沒有仔細查詢醫保個人賬戶的收支明細，因此平時也沒有什麼感覺。
那麼退休人員在退休後，還要扣除哪些費用呢?幫兄結合本人的實際情況，和大家做一個簡單的交流，由於各地的規定不一樣，扣款的方式和金額也是不一樣的。有的是在養老金中扣除，有的是在醫保個人賬戶中扣除，有的是需要自己按月繳費。
一是退休人員退休後，醫保繳費年限沒有達到規定的繳費年限，而且在退休時沒有一次性補繳的，需要繼續繳納醫療保險費用。這份人每月繳納的醫療保險費用中，同樣包含了基本醫療保險和大病保險。繳納職工基本醫療保險的，每月包含了3元到5元的大病保險費用，繳納城鄉居民醫療保險的，在每年繳納的基本醫療保險費用中，也包含了居民大病保險的費用。
二是享受醫保啟埋退休待遇的退休人員要繳納大病保險或是大額醫療補助費用。這部分退休人員，每月除了享受養老金待遇以外，不再繳納基本醫療保險，終身享受基本醫療保險待遇，每月要按照規定的比例返還部分醫療費用的到個人賬戶之中。但是不再繳納的只是基本醫療保險費用，大病保險是沒有退休待遇的。退休前大病保險是由單位繳納，退休後只能由自己繼續繳納。
大病保險作為基本醫療保險的補充，有的地方稱為職工大病保險，有的地方稱為大額醫療費用補助。不磨碧管名字叫什麼，都是屬於強制性繳納的，即凡是參加了職工基本醫療保險的人，每月都要繳納。退休人員繳納大病保險，或是大額醫療補助，如果每月有醫保個人賬戶返還的，就在醫保個人賬戶中扣除，沒有醫保個人賬戶的，在養老金中扣除。
我是在重慶辦理退休的，重慶稱為大額醫療補助費用。我每月醫保個人賬戶大概是162元，每月要扣除大額醫療補助費5元，長期護理保險5.08元，因為重慶屬於長期護理險的試點城市，以前是不扣除這項費用的，但從2021年開始就要扣除長期護理險的費用。所以我每月的醫保返還為162元，扣除10.8元以後，每月返還到個人賬戶的只有151.2元。
綜上所述，由於我國的基本醫療保險只是保基本，遇到重大疾病個人費用承擔的金額還是比較大的，所以職工醫保有職工大病保險，居民醫保有居民大病保險，都是在繳納基本醫療保險時扣除。退休人員退休後，大病醫保的費用是在醫瞎旁舉保個人賬戶或是養老金中扣除，各地的規定不一樣的，扣除的方式和金額也不一樣。

2. 五險一金都有哪些

五險一金包括五種社會保險和住房公積金。五種社會保險分別為：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，其中，基本養老保險合同基本醫療保險可以由個人單獨購買判穗，失業保險、工傷保險和生育保險只能通過用人單位進行購買。

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的散枝個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫蔽掘嫌療保險費。

第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條掘族卜職工應當宏手參加生育保險，穗御由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

3. 退休後單位還給交五險一金嗎

法律分析：一、用人單位返聘已退休人員的，無需繳納五險一金，但是退休人仍屬於公司的員工，公司將單位的財務報表進行年審時，必須根據工資發放情況繳納相應的社會統籌基金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4. 請問退休後還要繳納社保嗎

1、退休以後養老金就可以正常領取了，而失業、工傷、生育的風險也不存在了，因此這四險是不需要繳納的。不過如果退休以後還想享受到醫療保險待遇，那麼退休後需要分情況來繳納。已經交滿15年，則退休後只需要交大病統籌互助金。沒有交滿15年，可以選擇一次性繳納醫療保險補足缺少的年限，也可以選擇按月繳納。
2、同時城鄉居民醫療保險屬於交一年保一年的情況，即使在退休以後也必須按年繳納，所以退休後還需要繳納的社保只有可能是醫療保險了。
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5. 退休了還有五險一金嗎

依據我國相關法律的規定，社會保險的繳費是由用人單位與勞動者按一定比例繳納的，社會保險分為個人賬戶與統籌賬戶，個人繳費的計入個人賬戶，那麼個人辦理退休後還需負擔五險一金嗎?下面由我為讀者進行解答。
一、個人辦理退休後還需負擔五險一金嗎
五險一金交了十五年但還不到退休的御中年齡的，勞動者可以繼續繳納，也可以不繳納的，繳納的時間越長，到時候領取的養老金就會越多。達到退休年齡的就不需要再交納。
法律依據:《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例羨敗繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、辦理退休的手續是怎樣的
辦理退休手續流程:
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
哪些情況下可辦理退休
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年鎮派山。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
(5)個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。
辦理退休所需資料:
1、退休申請書(A4白紙手寫，並在名字處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包括戶主頁面和本人信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件照片(用於辦理享受基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、流動人員人事關系(檔案)管理手冊;
9、申報人填寫《職工退休核准(審批)表》。
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。

6. 退休返聘要交五險一金嗎

【法律分析】：不需要。五險指的是社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，屬於強制性險種，職工在職期間由企業統一繳納，其中員工自己承擔三分之一，企業承擔三分之二。員工退休後，即停止繳納。一金指的是住房公積金，同樣是企業和職工共同繳納，企業和職工各承擔50%，退休即停繳。「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

7. 退休後還有五險一金嗎

退休以後，單位就不再為繳交五險一金.
依法辦理退休手續後就可以按月領取養老金，憑中華人民共和國社會保障卡看病，住房公積金的余額可以全部取出來，歸個人所有。
退休人員，可由政府資助參加城鎮職工基本醫療保險（統一參加住院醫療保險）。
在各級社會保險經辦機構領取長期養老金的關閉、破產、解散、停產半停產或停止經營的國有、縣區以上集體困難企業退休人員，且沒有參加城鎮職工基本醫療保塵液叢險的。
一、困難企業具體條件為
1、嚴重資不抵債，不能清償到期債務的；
2、因經營困難已停產1年以上的；
3、企業實施關閉破產的；
4、企業嚴重虧損，連續虧損2年以上，企埋扒業負債率80%以上，近年扭虧無望，瀕臨破產的；
5、企業因經營困難已半停產1年以上，其主營業務銷售收入或產值近3年每年遞減30%以上，並連續兩年較大虧損的。
二、五險一金包含哪些
「五險」指的是五種保險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金。
「五險」中，養老保險、醫療保險和失業保險是由用人單位和個人共同繳納保費的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的，個人不需要繳納;而「一金」也是由用人單位和個人共同繳納的。這里要注意的是，「五險一金」是法定的，在此，前程無憂呼籲各位求職者在入職時，除了要細算工資收入，更要抓牢個人應得的基本權益，為自己長遠的職業生涯乃至更長久的生活打下保障的基礎。
三、有下列情形之一的，職工可以提取個人住房公積金賬戶內的存儲余額
1、購買、建造、翻建、大修自住住房的;
2、達到國家法定離退休年齡，或已正式辦理了離退休手續的;
3、完全喪失勞動能力，並與所在單位終止勞動關系的;
4、出境定居的;
5、償還購買自住住房貸款本息的;
6、支付自住房屋房租超出家庭月工資收入15%以上部分的;
7、正在享受城鎮居民最低生活保障待遇的;
8、本人、配偶及其直系親屬因重大疾病造成家庭生活嚴重困難的;
9、遇到突發事件，造成家庭生活嚴重困難的;
10、連續失業兩年以上，家庭人均月收入低於本地區最低工資收入，家庭生活嚴重困難的;
11、職工在職去世，有繼承人或受遺贈人領取的;
12、職工為農業戶口或非本市戶口並與所在單位終止勞動關系的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老派櫻保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

8. 退休後單位還給交五險一金嗎

不給交叢沒了。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。勞動者開始依法享受基本養老滲並納保險待遇的，勞動合同終止。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
五險一金的作用如下：
1、養老保險是為了老有所養，退休的時候，領取退休金的;
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;
3、失業保險是職工失業後，領取生活費的;
4、生育保險蔽櫻是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
6、住房公積金是住房改革，給予一定的住房基金，企業負責給你投入一部分錢，減輕你經濟負擔。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

9. 退休返聘要交五險一金嗎

法律分析：不需要。五險指的是社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，屬於強制性險種，職工在職期間由企業統一繳納，其中員工自己承擔三分之一，企業承擔三分之二。員工退休後，即停止繳納。一金指的是住房公積金，同樣是企業和職工共同繳納，企業和職工各承擔50%，退休即停繳。「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

10. 退休人員需要交社保嗎

退休人員不需要繳納社會保險,法律上明確規定了達到退休年齡的人員可以享受社保的待遇,但不需要繳納社保,具體情況下可以根據有關規定,在退休時辦理有關社保待遇的處理,避免法律適用錯誤。
一、退休人員社會保險還需要繳納嗎?
退休人員不需要繳納社會保險,可以享受規定標準的社保待遇,根據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、社會保險費的徵集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標准,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。
2. 均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便,易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家,在其給付時,一般也採用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。
有關社保的具體辦理情況,是需要嚴格基於上述法律中規定的程序來進行處理的,不同人員的社保類型和享受的社保待遇是不同的,
具體情況下可以在退休時向社保部門咨詢了解,在辦理規定的手續後可以享受退休金等待遇。