1. 國企退休老人死亡後各種補助金是多少
一、企業退休人員死了以後有多少喪葬費
1、退休職工死亡後喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。有關法律規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和好枝一次性工亡補助金，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、法律依據：《工傷碧嫌保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期悔襪手滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
二、工傷死亡認定標準是什麼
工傷死亡認定標准如下：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因死亡的；
2、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外死亡的；
4、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡的。
2. 國企退休人員死亡後待遇
企業退休人員死亡後家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金,所需資金從基本養老保險基金中支付。 可以領取退休人員養老金個人賬戶里的余額。參加職工基本養老保險的個人死亡後,其個人賬戶的余額是可以全部依法繼承的,繼承額會一次性支付給生前指定的受益人或法律繼承人。
一、死亡待遇領取流程就是：
1.單位或親屬提出申請，並提交相應資料證明；
2.社保經辦機構審核；
3.核算死亡待遇並發放。（死亡待遇分3部分：喪葬費，撫恤金，個人賬戶返還）
二、家屬需要提供給社保局的資料一般是：
1、醫院出具的死亡證明書原件和復印件一份；
2、火化證原件和殯儀館行政收費票據原件和復印件一份；
3、戶口所在地派出所出具的戶口注銷證明原件和復印件一份脊畢罩；
4、申領人身份及與死者關系證明原件和復印件一份；有繼承權的人員委託書，有多個繼承人的需要有公證書；
5、指定銀行的銀行卡（用於劃轉死亡待遇）；然後在社保局填寫《個人賬戶一次性支付(一次性待遇)申請表》和《參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇申請》兩份表格。
三、退休需符合的數爛條件：
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的。
法律依據
《社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。
《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的櫻鬧親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
3. 央企退休人員死亡待遇
企業退休人員死亡待遇:(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費。分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費。每人每月按當地生活困難補助標准以昌拍及物價補貼之和發給。4. 國有企業退休職工死亡撫恤金發放標准
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。3、喪葬費標准:因病4000元。因工(公)5000元。4、遺屬生活困難補助費標准:非農戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170。二人以上的每人月150元。5. 央企職工死亡補領多少個月工資
央企職工死亡補助金的領取標准在各個央企略有不同。一般情況下，央企職工死亡的補助標準是其工資的3個亮閉月至6個月不等。例如，中石油的死亡補助金標準是職工悉棚工資的6個月，中石化的標準是職工工資的5個月，而國家電網的標准則是職工工資的3個月。
此外，央企為其職工提供了一系列的社會保障措施睜鍵則，包括醫療保險、養老保險、失業保險和工傷保險等，以保障職工的合法權益。在職工去世後，其合法受益人有權申請領取職工應享受的各項社會保險福利。
需要注意的是，不同央企的具體制度和標准可能有所不同，具體情況需要查看央企相關規定和制度。如果有職工去世，建議及時與央企相關部門聯系，咨詢和申請相應的補助金和社會保障福利。
6. 央企職工因病去世有哪些待遇
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
(一)喪葬補助衫指費和直系親屬的一次性救濟費。
(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准，以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費姿茄，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
根據我國《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病，或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《中華人民共和國社會保或冊配險法全文》第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
7. 國企退休職工死後待遇
一、職工 退休 養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均 工資 ；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。 二、從2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性 撫恤金 （救濟金，下同）標准，按以下規定執行： 1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本 養老金 數額的10個月計發。 2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。 3、企業離休人員其按規定享受的1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。 《 社會保險法 》第十七條 參加基本 養老保險 的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定 退休年齡 時因病或者非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
8. 國企退休人員喪葬費撫恤金標準是什麼
法律分析：企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。死亡待遇領取流程就是：1.單位或親屬提出申請，並提交相應資料證明；2.社保經辦機構審核；3.核算死亡待遇並發放。（死亡待遇分3部分：喪葬費，撫恤金，個人賬戶返還）家屬需要提供給社保局的資料一般是：1、醫院出具的死亡證明書原件和復印件一份；；2、火化證原件和殯儀館行政收費票據原件和復印件一份；3、戶口所在地派出所出具的戶口注銷證明原件和復印件一份；4、申領人身份及與死者關系證明原件和復印件一份；有繼承權的人員委託書，有多個繼承人的需要有公證書；5、指定銀行的銀行卡（用於劃轉死亡待遇）；然後在社保局填寫《個人賬戶一次性支付(一次性待遇)申請表》和《參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇申請》兩份表格就行了。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
9. 國企死亡後可以領取多少個月工資
可以領6個月的工資。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
1、退休職工去世不是20個月工資，是去世者生前十個月的退休金和當地規定的喪葬費補貼。2、去世者是公務員及事業編制的才可以領到20個月的工資。3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職後死亡的喪葬費，和職工因病或非因工死亡以及退職、退休、離休後死亡的喪葬補助費、供養直系親屬的撫恤費、救濟費和供養直系親屬的死亡喪葬補助費、救濟費等。4、按勞動保險條例規定：企業職工因工死亡，喪葬費用一般為原所在企業三個月的平均工資；企業職工因病或非因工死亡時，由企業發給一次性喪葬補助費，一般為原所在企業兩個月的平均工資；撫恤金按其供養直系親屬的人數不同，按死者本人工資的25～50%掌握發給，當被供養者死亡或已達到自立年齡、失去受供養的條件即停止支付撫恤金。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條不能領取二十個月，只能領取六個月。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
第七十九條國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
10. 企業退休職工死亡後可以領取多少個月工資
如果逝斗滲者是企業（含央企、國企）在職和退休職工的話，享受以下待遇：
1、喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。
2、一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
3、離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補空數脊助費和一次性撫恤金。
4、已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定畢李退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。